学生会劳动部工作总结优秀23篇

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么去写总结呢?

劳动部工作总结 1

20xx学年的工作立刻接近尾声,在学生及各位老师的指导下,在各班同学的支持与配合下,将取得圆满的成功。

为营造干净、舒适、礼貌、健康向上的校园文化氛围,维护校园的正常生活和学习秩序,做出了较大的贡献,我们劳动部的每位同学在工作中也得到了较大的锻炼,增长了见识,提高了自身的素质,为了总结新经验,探索新方法,争取今后把劳动部的工作做到更好。劳动部在学生会算是第二重要的大部,监管着水建分院室内外卫生及每周四协助宿管部对本院男女生宿舍大查工作,我部按照班级的形式划分了卫生区,是以监督检查为核心、以卫生持续为中心,用心配合水建院领导分配的任务来展开我们的工作,采取公平公正公开的工作态度,对各班级进行卫生评比。

回顾这一学年工作进行的有好有坏,从上学期的懒散到这学期的过渡,我们的工作到目前为止进行的还算顺利,但在这一学年里也存在了不少问题,现将本学年工作总结如下:

一、日常工作

1、坚持每一天早中晚对水建分院各班级进行卫生监督与检查。

2、在规定的时间在509集合,整理着装,进班检查。

3、对未及时打扫卫生的班级进行催促,以保证学院卫生的整结。

4、对不及时打扫卫生的班级进行扣分,进行教育批评。

5、不定时在私下与各班劳动委员及班长进行沟通,确保我们的工作更好的进行。

二、每周四中午3:00在前楼214召开劳动部例会,秘书处会有相应的记录,3:30我部会协助宿管部对本院男女生宿舍进行宿舍卫生大查,对差的宿舍进行扣分,优的宿舍进行加分,为我院学生带给舒适的学习机生活环境。

三、每周五中午2:00,会组织各班级进行卫生大扫除,劳动部会进行监督与检查,亦确保周末卫生的持续。

四、有时候会组织各班级进行室外活动,如拔草、植树、铲草,会以班级的形式对任务进行分配,劳动部会有指定的人员进行对该班级的负责。

五、在下雪的时候,会组织各班级的户外扫雪,我部在室外卫生区,有平时卫生打扫的划分及下雪后卫生区的划分,停雪后,就会组织班级及时打扫积雪,以保证生活及学习的环境干净整洁。

六、劳动部一个月后会有一次工作总评单,是对各班级本个月的卫生状况进行公告及总结的汇报。

七、在其他部举行活动的时候,我部会给与帮忙与支持,学生会是一个整体,不管是哪个部门开展活动都就应及时帮忙。

八、目前,各个大教室也归劳动部所管,我部以教室为单位分配给各个班级并且安排相应的时间对大教室进行及时打扫。

以上是劳动部所有的工作安排,虽然安排的仅仅有条,但是也存在很多问题,现将问题总结如下:

一、1、虽然劳动部有自己的规章制度,但是部分成员还是不按照规章制度走,这将对工作的开展造成不能及时进班检查,导致有些班级在我部进班检查的时候会有垃圾存在。

2、各班虽然能按照我部规定的时间及时打扫卫生,但是对卫生的持续还有必须的问题,他们只是为了迎合我部的检查却没有持续卫生的良好习惯。

3、有时也会有个别班级不能在指定的时间打扫完卫生,对这些班级我部将会在私下找劳动委员及班长进行沟通,以确保我们的工作顺利进行。

4、上半学年的工作进行的有些艰难,是因为卫生区划分给10届和11届,在一开始工作进行的就有些松懈,久而久之,导致各班打扫卫生不及时,甚至会有不打扫卫生的问题。

二、1、以前每周例会时会有部分成员有迟到现象,但目前这种现象几乎为零,在例会中,我部所有成员会聚集在前楼214对上周所存在的问题进行讨论并提出好的推荐,以确保下一周的工作能更好的进行。

2、在协助宿管部对本院男女宿舍进行大查的时候,一些宿管部的同学总是不能与劳动部达成协议,如评优差时总会有分歧,对于这种问题,我部一向都是尽力和平讨论,但到目前为止也没多大好转。

三、周末一放假,各班几乎不会在管卫生的问题,为此我部为了更好地保证周末卫生能持续整洁,在每周五安排了卫生

大扫除,虽然周末卫生会有好转,但我们院处于前楼,各个院的同学都会从此经过,所以卫生保洁的不是很好。

四、室外活动这方面相对来说进行的还是比较顺利,毕竟举行的很少,存在的问题是劳动工具的不够用会导致各班总是有不干活,偷懒的人出现。

五、在下雪后,由于劳动工具的不足,导致各班不能在上课之前打扫完所有的积雪,要是让同学去上课,就不能完成领导给的任务。

六、在一个月后的工作汇报中,各班级会出现很大差距,这时会有很多问题,因为班里的扣分状况跟班主任的工资有直接关系。

七、在对各班进行卫生检查时,有些学生会的成员对我部的工作有些许的不支持,并且有时还有的人不配合我部工作,导致与我部人员发生口角。

八、每个合班课的班级在大教室上课,对卫生的持续不够好,带零食和水进班,在桌洞里会有超多的垃圾产生,这将给打扫大教室的班级带来不便。以上是我部在工作中出现的问题,我部将针对这些问题采取必须的措施,将会把我院的环境卫生做到更好,给院里争光,我部的所有成员将会遵守学生会的遵旨,一切为同学服务。

劳动部个人工作总结 2

20xx年以来,在各级领导和各位同事的指导和帮助下,经过自己的努力,较好的完成了全年的工作任务,学习和初步掌握了劳动保障监察工作,也为今后的学习和工作打下了良好的基础。现将我今年的工作情况从以下几方面汇报,如有不妥,望各位领导和同事们给予批评指正。

一、端正思想,快速适应新岗位。

二、努力学习,提高工作能力

刚到劳动保障监察支队工作,我对法律、法规、政策一窍不通,为了能尽快融入到工作中我坚持做到勤学习、多思考、善总结,并自加压力,时常提醒自己要认真读好“两本书”。

一是读好有字之书,即时刻向书本学,学习政治理论、学习劳动保障法律法规和办案技能,做到基础知识通学、法律知识深学、急需知识先学。

二是读好无字之书,我一贯做到虚心向身边的同事学习,局里的每位同事,不论年龄、性别,都是我的前辈、老师,在日常工作中,我坚持做到多看、多听、多想、多做,通过这种方式,学习他们的工作方法、办案技巧等。我在这里要特别感谢监察支队的全体同事,是他们的无私帮助,我才能顺利的承担起自己的工作。

三是勤奋工作,尽力做好本职工作。

回顾全年的工作,还是一个不断学习再学习的过程,在这个过程中我承担了部分劳动监察和部分劳动关系科的工作。较好地完成了各项工作任务。一是在队长的指导下,通学习使用99二版软件,协助王主任审查了400多家用人单位的数据录入。二是清理高铁项目违法分包施工企业支,处理高铁项目工资纠纷40万元。三是协助队长张志和督促29个建筑项目缴纳农民工工资保证金万元,四是,9月以来检查41家矿山企业劳动合同签订及社会保险缴纳情况,会同王主任对47处建筑施工工地的农民工工资支付及工伤保险缴纳情况进行检查,正在对地区所属用人单位职工工资拖欠情况进行排查,计划实地检查用人单位150家。五是做好日常接待,及时受理举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起,解决工资拖欠65万余元。六是今年x月仲裁工作面临无人可用的情况,队长指定我承担劳动仲裁工作。在队长的指导下,通过加班加点的学习法律法规、办案程序,查阅学习之前的仲裁案卷,我顺利的承担起了劳动仲裁工作,共协助队长审理裁定案件起,案内协调解决起,案外协调解决起。协助副队长审批集体合同份,

审批不定时工作制和综合计算工作制份。七是较好的完成了领导交办的其他工作。

这一年来,我在工作上取得了一定成绩,理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距:

一、在工作中的积极性差,常常是被动的做事情,安排一件做一件,工作不够主动。个别工作不仔细,出现过不应该的错误。

二、业务知识学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案经验不足,业务素质有待进一步提高。

三、在工作中,自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识。

针对以上不足,在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,进一步强化学习意识,强化职责意识,强化服务意识,以对工作高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责更加出色的完成好各项工作任务。

劳动部工作总结 3

相比上一学期,本学期的工作任务有所增加,所以分配到班的任务也多了。从四个方面进行讲述。

日常工作方面:每周一至五都安排干事对教室的清洁进行监督。夏天到了,同学们在下课后经常忽略关电风扇和关灯。干事在检查卫生的时候也会检查风扇与电灯的开关,若发现没关就会及时关上电源。

系工作方面:这学期最繁重的任务就是环境月的宣传工作与台前幕后工作。环境月期间,本参与过的工作任务有:布置幕布、拉赞助、做宣传、挂横幅、各个活动的桌椅管理……由于本次环境月颇受重视,本部门没有丝毫的马虎,正副部长每次任务都在场跟进。当需要求完成任务。当与其他部门合作时,本部门都能与其他部门进行很好的交流,综合意见再制订出相关的任务计划。

班级工作方面:接收到院或系的任务通知时,马上制定好任务计划,再把工作分配到班,由班组织同学完成任务。

院方面:安排同学帮忙抬木阶梯给毕业生拍照。组织同学去请洁图书馆,整理书籍。

本部门的所有成员都齐心合力做好每一个工作任务。

劳动部工作总结 4

秋风萧萧,十月份已经结束。为了更好的。做好十一月份的工作,我们部门的对十月份做出以下工作总结:

本月我们部门的主要工作有常规和活动两方面。

常规方面:

1、十月初11级劳委投入工作,我们部门及时召开劳委会议,相互认识了各个班级的劳委,并对劳委在,各方面的工作进行了介绍和强调方便了我们部门十月份工作的开展。

2、常规方面的检查我们一如既往,11级的劳委刚刚投入工作,为了让11级劳委更加清晰的认识工作职责以及了解馨洁班级的评分标准,我们部门� 虽然在工作细节方面有些不足,但是他们总体还行。予以肯定!

3、大一的学生刚刚投入到教室、多媒体教室的使用。在这个月的卫生打扫过程中,我们部门也发现了多媒体教室的卫生状况又变得糟糕了。对此,我们部门成员也做出了商讨,做出一些措施来提高大家的环保意识,共建一个良好的学习氛围。

4、经过上个月的常规会议强调,保证教室以及桌椅出借的秩序,本月我们学院的桌椅及教室出借状况良好,十分感谢其他部门、班级对我们部门这一块工作的支持。

活动方面:

1、关于B1教室桌椅的配置问题,我们部门也用心的向教务处反应,会尽快的将桌椅补全。

1、十月份所有劳委全部投入工作,本计划部门成员与劳委在十一月上旬外出游行,以增进感情。

2、转眼间,第二十九届校运会即将张开,我们部门也开始着手做好迎接校运会工作的各项准备。

以上是十月份劳动部工作总结。

劳动工作总结 5

一、基本情况概述:

本学期我担任二年级的劳动课。大部分同学对劳动课具有浓厚的兴趣,因为,在新改教材的劳动课上,同学们可以充分动口、动手、动脑,在活动中学得有趣的知识。劳动课的开设,拓宽了学生的知识面,开阔了视野。调动了同学们学习劳动的积极性和能动性。劳动课的开设,不仅提高了学生的学习兴趣,同时开发了学生的智力,提高了能力。更可贵的`是原来不喜欢劳动的同学,现在劳动的兴趣大大提高了,所以开设劳动课具有很大的意义。

但是,在学习劳动的过程中,学生的学习成绩有很大的差异,为了更好总结经验促进今后的教学,特将本学期的教学工作总结如下:

二、取得的成绩不足成绩:

1、通过本册劳动项目的学习,使学生更加熟练和热爱家务劳动的习惯。

2、指导学生学会洗毛衣,毛裤的方法,培养他们的生活自理能力和讲究卫生的好习惯。

3、学会一些简单的毛衣编制的方法。

4、让学生了解选购商品和其他日用品食品的一般知识,学会识别的商品和食品,培养认真负责,耐心细致的劳动态度。

5、指导学生了解房间布置的一般常识,学会布置房间从而培养学生的生活自理能力。

6、使学生了解存放衣服的一般常识,培养学生从小爱劳动的习惯。

7、培养学生精打细算、勤劳俭朴的优良品质。初步掌握自我服务的基本技能。

8、让学生认识不同类型的录音机及用途,学会使用盒式磁带录音机,培养学生科学使用电器的良好习惯。

9、让学生认识和初步学会盆载葡萄的扦插方法,培养学生爱工具的好习惯,和一丝不苟的科学态度,从而激发学生爱科学,学科学的情趣。

10、结合教材的内容,老师要精心备课,面向全体学生教学,搞好思想教育工作。精心上好没一节课,虚心向老教师学习,不断提高自身的业务水平。注重学生各种能力的培养和知识应用的灵活性。特别注重学习习惯和劳动习惯的培养,以激发学生劳动的兴趣,提高他们的学习成绩,自己还要不断学习,不断提高自身的业务素质。

11、及时辅导落后生,抓住他们的闪光点,鼓励其进步。注重学生各种能力和习惯的培养。

12、及时家访,家校配合抓好学生的学习。如:《包水饺》《做馒头》等需要家长的教导,监督。

13、开展劳动实践课,要以强化趣味性,以劳动知识本身的魅力去吸引学生、感染学生;如《毛衣编织针法》《毛线编织钱包》。

14、劳动课的开展应面向全体的情况下,实施因材施教。充分调动学生的学习的积极性和主动性。

15、教师必须善于引导,要将教材中的内容转化为学生认识的需要,同时不断地设疑、激疑,若是实践操作课,教师同样也要让学生在动手实践的过程中,自己去发现问题,找出问题的原因。

16、劳动课中的活动化教学活跃了课堂气氛,充分调动了学生学习的积极性,优化了课堂教学结构。

17、劳动能模拟日常生活情景,使学生对知识技能的学习建立在感性认识的基础上。通过活动的参与,发挥了学生的主体性,改变了以前那种靠机械记忆,被动接受获得知识的情况,有助于学生对生活常识的获取与巩固。如《房间的布置》《微波炉的运用》《包水饺》《做馒头》

18、通过活动教学,有助于学生人格的完善和个人品德的培养。如:《维修课桌凳》《盆栽葡萄》能够加强学生的参与意识,培养团结协作的精神,而每一次活动都能够给学生提供人际交往的机会,只有地与人的交往中,学生的人格才能不断地完善。

不足:

通过活动教学,在培养学生人格的完善和个人品德的培养努力不够。如:《维修课桌凳》《盆栽葡萄》能够加强学生的参与意识,培养团结协作的精神,而每一次活动都能够给学生提供人际交往的机会,只有地与人的交往中,学生的人格才能不断地完善。

三、今后努力的方向

1、抓好后进生的转化工作,是搞好班级工作的关键,应做到家长的支持帮助,本学期与家长及时取得联系,促进落后生的学习成绩,认真备课耐心辅导,帮助他们树立信心,提高学习成绩。

2、组织实际操作活动,培养观察、想象、推理、判断、思维能力。同时帮助学生明确概念,发展学生的综合能力。

3、因材施教,充分调动学生的学习的积极性和主动性,既争取大多数学生的积极参与,又有利于优生才能的发展。

4、培养学生思维的灵活性,调动学生思维的积极性,培养学生的学习兴趣,培养养成检验,验算的习惯。爱科学、刻苦学习、认真钻研的思想品质诱发学生的学习兴趣,培养学生的合作意识是十分重要的。

5、结合教材内容,以讲故事的形式,上好思想品德教育活动课,激励学生的民族自尊心和爱国主义思想。培养学生刻苦钻研勇于探索的精神,重点渗透教育思想,逐步培养学生良好的思想品质。

6、抓好后进生的转化工作,是搞好班级工作的关键,应做到家长的支持帮助,本学期与家长及时取得联系,促进落后生的学习成绩,认真备课耐心辅导,帮助他们树立信心,提高学习成绩。

7、组织实际操作活动,综合实践能力。同时帮助学生明确概念,发展学生的综合能力。

劳动部工作总结 6

一个学期又将过去,在老师和主席的带领下,部门的各项工作开展的都还可以。

经过本部成员的共同努力,本学期的工作即将结束,现在,我代表我部门向大家做下工作总结。即将过去的这个学期里,本部门顺利完成了学校交给的各项任务,劳动部的全体成员都作出了贡献,在这里,我对他们表示忠心的感谢,。

在过去的这个学期中,劳动部虽顺利完成了学校交给的任务,但,其中的不足我们也是不能忽视的,希望在今后的工作中,部门一定会做的更好,更完善。

在这学期里,本部门对寝室,班级进行了卫生检查和评比,学校也开展了一些大型的活动,学生会内也搞了一次活动。

学校开了一次表彰大会,提前的卫生,人员到得不是很齐,有一两次的卫生本应该是我部门的事,可做的不是很好,有点后知后觉,但,经过老师和主席的提醒,及时改正了过来,之后的工作,没有在出现上两次的现象了。6月x日的新团员宣誓,卫生的安排是校团委组织的,都是各班的团支书。6月x日,组织了一次茶话会,人员的就位都是很齐,卫生提前也打扫好了,会议结束之后,大家都留下来打扫卫生,做的'都很好。在这中间的几个小时里,大家都谈论了各自的意见,感想,一起谈论谈论下学期的工作,怎样能把今后的工作做的更好?怎样使各自的部门更好更强大?6月x日晚的学校组织全校的红歌大歌唱,会前会后的卫生都打扫的可以,人员都到得很齐。其中学生会也组织了一次全体成员的公园烧烤,虽天气不是很好,但,经过这次的活动来看,我们也能感受到这中间的快乐,开心,团结,偶尔组织一两次这样的活动也是很好的。

寝室的卫生,总体来讲一般,好的寝室,比如有:跆拳道,女摔,田径队。比较差的寝室有:自摔,篮球队,在这没有他到的寝室,做的不是很好,

也做的不是很差,一直半尺着能看,能住人的状态。班级的卫生,还可以,一开学时,做的不是很好,或许是因为才开学吧!没来得及清理,可之后的几个月里,做的都很好。

以上都是本学期的工作情况,我做的以上总结,我们一定会吸取教训,取长补短,把不足的地方,及时改正过来。

在下个学期里,劳动部一定会把工作做的更好,以前做的不足的,一定会及时改正过来,让同学,老师能在干净,舒适的环境中学习,生活。

一定会加强管理部门,让劳动部比以前更好,多培养低年级的同学,多跟各班的劳动委员各寝室长沟通,配合我们把工作,卫生水平提到最好,随时都保持着干净的状态。劳动部在下个学期,一定会做的更好。

省体校学生会

劳动部向莎莎

xx.6.23

劳动部个人工作总结 7

本学年第一学期团委劳动部主要工作如下:

一、校内大扫除

本学期开学初,我部门联合院学生会劳动部,为保障同学们在新学期有一个干净整洁的学习环境,展开了全院大扫除活动。经过两个部门的全体成员互相讨论与策划,以及认真监督各班级打扫,此次活动圆满结束,效果显著。

二、文明大行动的活动

由我们部门以实践成才部谈论与策划,安排两个班级进行校外“文明大行动”活动。经过排以及部员配合下,活动顺利展开。以及我们部门还安排了两个班进行校内的文明大行动的活动,让同学们意识到文明,做文明人,把文明的行为走遍我们的校园。此次,我们部门以其他的部门和志愿者协会,参加了打扫文昌公园的文明大行动活动,这项活动取得圆满成功。同学们不怕脏不怕累,经过一小时左右的共同努力下,基本清除干净各种影响市容市貌的纷杂的广告,并且扫清了道路两旁的垃圾。

三、常规校内义务劳动

我们部门的校内义务劳动主要是把校园里比较脏的`地方进行清理,本学期,校内义务劳动按常规举行,并且采用了由我部门分配劳动任务的形式对申请义务劳动的班级进行分配劳动区域,并且以图表的形式分配任务。大大减少了我们部门的工作量,有效地提高了工作效率。

四、干部培训

经过这次培训中,让我意识了身上的很多缺点,作为一名部长不只是学习好,而且工作能力要强,做到带头的作用,以及开全体干部会议中,由老师的讲座中,让我们意识到我们的工作能力,铭记在心,让我意识到我身上的不足和缺点,让我在今后的工作中,取得更大的进步,我也进行了我们新纳入的干部进行了一次培训,让她们知道,如何做好一名干部?做一名优秀的干部。

五、配合团委其他部门,保证团委各项工作的开展

开学初,我们部门以其他部门进行慰问新生的活动,我们部门还配合思政部和组织部开展的第八届读书与成才尖子生论坛的活动。此次,配合社联开展的象棋活动等等。但关于这方面的工作,还是有不足的地方,希望在今后的我们劳动部能做得更好,让我们一起把团委的这个大家庭做得更加美好。

劳动工作总结 8

20xx年,我区紧紧围绕“科学发展抓预防,关爱生命重教育”的主题,坚持“培训先行、多措并举、建章立制、自评整改、检查考核、分类指导、评比奖惩”的组织措施,从增强企业、职工自主防范意识着手,严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”和“四个百分之百”的工作要求,通过联合执法、专项执法、交叉检查等方式,对危险化学品、冶金建材、消防、建筑施工、特种设备等重点行业领域,进行执法检查634家次,督导检查147家次,发现安全隐患及问题746处,停产整顿企业7家,下达指令文书321份,并追踪问效746处安全隐患已全部整改完毕;全区没有发生安全生产事故,实现了“零死亡”,较好地发挥了工会维护保障劳动者合法权益的作用。

概括起来主要突出在三个方面:

一、以“安康杯”竞赛活动为载体,强化企业的安全生产管理和工会劳动保护工作

首先,我们针对全区非公企业点多,面广,企业和人员素质差异性大的特� 同时,我们根据《职工安全生产教育培训计划》,成立职业卫生示范企业评选工作领导小组,通过总结推广企业安全优秀工作法,实行举报生产安全事故和事故隐患奖励制度等形式多样的安全活动,为教育广大真正掌握安全生产科学知识,提高安全生产意识,不留空档,不留安全死角,奠定了良好的组织保障。

其次,按各参赛单位按所属行业、职业规定要求,结合《工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》,制定全区年度“安康杯”竞赛统一考核内容(25条)(组织领导、安全管理、群众参与、活动成果、事故、),重点放在辖区内非公企业建会单位,特别是有毒有害及室外安装,高空作业的非公企业建会单位,全面推行“一法三卡”的实际应用,提出了“五结合五提高”的工作目标:

一是建立健全规章制度与落实安全卫生教育相结合,提高职工群众的安全法规意识;

二是企业生产管理与班组安全管理相结合,提高全员安全防范的自觉性;

三是生产设备、设施维修、保养与更新改造、达到安全卫生指标相结合,提高企业源头安全投入的可靠性;

四是企业生产发展投入与改善员工作业场所安全卫生条件相结合,提高作业安全闻声环境;

五是考核评定与表彰奖励相结合,实行一票否定,提高企业竞赛参与和全员群查群防的安全行为。

第三、实施目标化管理。及时整合工会劳动保护监督检查领导成员单位,落实各个层面的安全责任,层层签订《安全生产目标管理责任书》;将年度安全生产控制指标进行分解,实行定量控制和考核,确保不突破控制指标。

二、编织工会劳动保护群众监查网,巩固和提高“安康杯”活动成果

目前,我区278家规模以上企事业单位(制造业176、建筑业17、流通服务业85),已全部纳入“安康杯”竞赛考核,覆盖职工24976人;建立了劳动保护监督检查委员会,并签订了劳动卫生专项集体合同(1+3集体协商合同);298个工会小组专设劳动保护检查员1人。推广“一法三卡”等安全卫生知识、班组长、安检员培训1705人次。为充分发挥各级工会劳动保护监查网的作用,我们创建了五项工作机制:

1、案例警示教育。每季度会同安监局召开安全生产防范和部署会议,要求区直部门、乡、办、村、企、学校、居委、医疗、网吧、市场、公众聚集场所及驻区企业等单位一把手或主管领导、业主都必须参加,除传达上级有关安全生产指示精神外,对本市、本区或外地发生的生产安全事故典型案例通报分析,汇编成册,教育全区上下明确:在安全生产工作上不得有半点虚假;不得有丝毫的侥幸心理和麻痹思想,要想发展就必须绷紧安全生产这根弦;形成了“政府统一领导、职工群众广泛参与、关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。

2、科技兴安。全面推进“三化建设”(安全生产标准化、隐患排查制度化、安全监管精细化),“一抓双促”(抓隐患排查,促教育深化、促安全投入的加大);

一是加快安全生产设施、设备的改造和更新步伐,提高安全装备水平。

二是坚决淘汰危及安全的落后技术、工艺和产品,引导企业采用先进技术,积极实施《安全生产许可证条例》,对不具备条件的企业坚决依法取缔,从源头上防止进入市场。

三是开展评价评估工作,推行安全标准化工作,通过“专业机构、专业人员”尤其是聘请各类专家的参与,对企业从安全生产的规章、规程、责任制、机构、工艺、技术到存在的各种隐患详细评估,把隐患控制在萌芽状态。

3、专项整治。采取专项整治与专业整治相结合的方法,

一是结合实行重大危险源申报登记,建立常见危险化学品理化特性档案,有危险源的企业主管必须参加省、市安全培训;

二是落实《行政许可制度》,对不具备条件的企业坚决依法取缔。(土法炼油);

三是扎实推进安全生产治理行动,按照有目标、有内容、有重点、有措施的要求,制定工作方案,深化各重点行业领域安全生产专项整治,工商贸领域安全生产专项治理行动成效明显。四是组织乡办和生产经营单位深入开展“安全生产年”活动,先后开展了6次大的安全生产隐患排查工作。督促生产经营单位落实了安全生产主体责任。

4、模拟责任追究。就是从事发现场开始,逐级倒退各级应承担的事故责任,落实到人,实现关口前移、重心下移、超前防范。根据《复兴区安全生产监督管理暂行办法》、《复兴区重特大安全事故应急救援预案》,“一岗双责”要求,对六个系统(化工企业、公共文化娱乐场所、公共聚集场所、商场和超市、锅炉管特单位、建筑行业),配合安检部门组织开展安全生产大检查。今年共检查单位160家次,排查消除了大量事故隐患,确保了全区安全生产形势的稳定。

5、开展班组“现场管理、基础管理、岗位操作、岗位纪律”安全标准化达标竞赛。如赵都精细化工厂等危险点多的`企业,都建立了安全班会学习制度,班组长对一天工作的安排,安全事项,重点防护措施“三交(任务、技术、安全)、三查(上岗前准备、岗中操作规范、岗后有无遗漏)”;根据安全员台账记录,通报安全情况,组织现场整改。

三、积极主动参与,把“维权”作为工会劳动保护工作的出发点、切入点和落脚点

工会代表或者发动、组织企业职工参与劳动安全卫生工作的民主管理和民主监督,主要任务:

一是建立健全工会劳动保护监督检查机制(三个条例《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工会劳动保护监督检查员工作条例》《工会小组劳动保护检查员工作条例》);形成“四全”(全员、全过程、全方位、全天候)的群众监督;组织开展预防事故及职业危害的各种群众活动和为职工提供法律服务;其宗旨就是要保护国家和人民的生命财产,促进经济发展,维护社会稳定。如何保证安全卫生管理措施到位,如何完善安全生产管理制度并有效实行,如何将安全生产的重点放在第一线,将安全生产关口前移,切实落实企业安全生产工作主体责任,确实发挥工会工会劳动保护工作监督的作用,积极主动参与是关键。形成“参与-协商-监督-维权”的工会劳动保护监督检查机制,需要党委重视、工会推动、行政互动、职工行动、平等协商、共议共决;通过各种文化载体来增强企业职工安全文化素质来规范其安全行为。

主动参与的程度决定着期间相互融合共同推进的效果,加大工会参与力度:

一是我们与区安监局建立了联席会制度,逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制,做到了隐患排查治理责任、措施、资金、时间和预案“五落实”。区政府及相关部门组织的安全生产检查、事故调查处理、劳动保护用品检查、新、改、扩建工程的“三同时”审查验收均有工会人员参加。

二是强化了企业平等协商集体合同和职代会的监督机制,将劳动安全职业卫生的法律法规内容提炼下发企业加以参照规范,企事业单位签订或续签的集体合同及专项协议中,都有规范的劳动保护条款,并经职代会审议通过,职工代表检查执行情况,保证监督检查到位。

三是发挥各级工会劳动保护监督检查员和工会小组安全检查员的作用,对查出的事故隐患,下发《劳动保护建议书》和《事故隐患限期整改通知书》;四是通过各种渠道宣传企业安全文化。我们结合“安康杯”竞赛,适时开展“安全生产宣传日”、“安全生产活动月”、“安全生产年”、“安全板报展”、“安全咨询”、“我为安全献一计”、“安全救护演示”、“观看警示教育录像”、安全生产“十个一”等活动、并在市广播电台“清晨热线”行风评议节目中现场回答了人民群众关心的安全生产问题,举办企业法人安全生产培训班,对企业安全管理人员和特种作业人员进行了培训,今年培训安全管理人员400余人,特种作业人员800余人,组织培训烟花爆竹销售从业人员200余人。开展安全生产事故警示教育周活动,通过对典型事故和身边事故案例进行剖析,组织举办事故案例展览、反思大讨论、隐患排查等活动,增强企业自我防范意识和自主保安能力。安全生产宣传咨询日活动,制作宣传横幅、标语、展牌、知识手册等宣传资料,设立咨询展台,并采取有奖答题、文艺演出等群众喜闻乐见的宣传活动。组织复兴区代表队参加邯郸市“五矿邯邢杯”安全生产知识电视大赛。

开展“打非治违”专项执法检查行动,严厉打击非法违法生产经营活动,极大地增强了企业安全文化在企业职工群众的影响渗透力。

劳动部工作总结 9

11-12年度上学期的工作接近尾声,在此对本部门的工作做如下总结。

本学期的工作,我们一直本着“环境育人”的宗旨坚持以卫生监察为核心,以卫生保持为中心,积极配合各院部卫生部与各班级开展工作,采取“公平、公正、公开”的工作态度展开本学期的工作。

接下来我们就积极开展工作主要有以下几个方面:

一日常工作:坚持周一、周四下午5:30对院部卫生检查。

看见未打扫的教室及时通知其班级劳动委员,及时通知人打扫。

检查卫生的同时还应当注意门窗、玻璃等物品有无损坏,以免造成同学的不便之处。

开展活动:劳动部通过与其他部门共同开展“文明寝室”的活动。针对于宿舍卫生检查工作我们制定了一个详细的评分规则,让大家了解我们的工作要求,而且参与评分的人员也有打分的依据。提高寝室内部环境的同时也让寝室有了焕然一新的面貌,整洁美观。

另外我部门还有一项工作:每天的上午10:00~11:00给学院领导、老师送报纸,坚持将每一份报纸送到每一间办公室,态度认真,风雨无阻。

以上是我们的主要工作,但我们也认识到一些不足之处:1我们的工作并没有严格化,有些地方不够顺畅

其次活动不够特色,宣传意思不够,信息通达不够快速有效。3与院部每班劳动委员交流较少。因次在下办学期的工作中,我们将会在本学期的工作基础之上更进一步,改进工作方式方法,做好紧紧围绕“务实”“创新”来开展工作。争取使我们的工作更上一层楼。

学生会劳动部工作总结 10

20**年我们劳动部、生活部的工作,在学生科及各位老师的关怀、指导下,在各班同学的支持配合下,圆满完成了学校交给的各项工作任务,为营造干净、舒适、礼貌、健康向上的校园文化氛围,维护校区正常的生活和学习秩序作出了较大贡献,其效果得到了学校领导及广大师生的充分肯定。我们劳生部的每一位同学在工作中也得到了锻炼,增长了见识。为了总结新经验,探索新方法,争取今后把劳生部工作做得更好,现我把劳生部20**年下期的工作总结如下:

由于我们校区全部是新生,我们劳生部也是新组建起来的一支学生干部队伍,许多工作我们都不熟悉,是学生科领导和老师手把手地交我们工作,使我们每个学生干部充分认识到劳生部工作的服务性,实践性,端正了思想,作好了吃苦耐劳的准备。于是劳生部全体同学充分利用课余时间,按照老师的要求熟悉工作环境,寝室一个个地查对,公共卫生区域一个一个地了解,准确掌握了工作的第一手资料。工作启动初期,我们经常组织劳生部全体同学,学习讨论有关检查标准,督促办法,并即时向学生科汇报状况,最终构成了一套有校区特色的检查评比办法。在劳生部内部管理中,我部采取民主集中的方法,汇同各个成员的意见,制定了《劳生部部长职责》、《劳生部副部长职责》、《劳生部干事长职责》及〈劳生部成员工作纪律〉大家职责明确,分工合作,纪律严明,工作开展有条不紊,为我部各项奠定了良好的基础。

我们劳生部下设劳动部、生活部,主要工作资料是负责全校公区、教室、寝室卫生检查,德育实践周班级工作的督促,校区生活纪律的维护和同学意见的收集反馈,学生食堂清洁卫生的监督,对待每一项工作我们都严格按照学生科的要求认真负责,从不马虎。在劳生部人员少,任务重的状况下,我依托各班劳动委员,生活委员这两支重要力量,作到了工作要求不降低,上下齐心协力,即时准确地完成了本学期劳生部全部工作,向学生科及全校同学交了一分合格的答卷。

当然,由于我们经验不足,劳生部工作还存在许多问题,主要表此刻:

1、个别干事对劳生部工作认识不够,有妄自菲薄的情绪。

2、个别干事组织纪律性差,带头作用不强。

3、有的干事工作职责心不强,业务学习不够,检查标准不严,有混日子的思想。

4、有的'干事经不起措折,工作中受了一点委屈就想打退堂鼓。

5、还有个别副部长、干事工作不大胆,坐等观望,工作敷衍塞责。

6、劳生部总的工作还不够细致,计算卫生分时常有出错的状况出现。

7、劳生部内部管理,培训学习还需加强,工作效率还需提高。

以上这些问题,将是我部下学期工作的重点。与此同时我还要在那里向全校同学呼吁,请尊重我们的劳动,尊重我们的服务,我们的工作与广大同学的侧身利益是一致的,尽管我们的工作有时被一些不明真相的同学讥笑,讽刺,甚至漫骂,但我们劳生部全体同学为学校服务、为同学服务的痴心未改,这是我们共建和谐校园的应有姿态。今后我们必须更加努力,勤奋�

花到芬芳时才见百鸟纷飞,树既成材后方登大雅之堂。

让我们共同携手,用青春谱写我们明天华丽的篇章。

劳动部的工作总结 11

11-12年度上学期的工作接近尾声,在此对本部门的工作做如下总结。

本学期的工作,我们一直本着“环境育人”的宗旨坚持以卫生监察为核心,以卫生保持为中心,积极配合各院部卫生部与各班级开展工作,采取“公平、公正、公开”的工作态度展开本学期的工作。

接下来我们就积极开展工作主要有以下几个方面:

一日常工作:1坚持周一、周四下午5:30对院部卫生检查。

看见未打扫的教室及时通知其班级劳动委员,及时通知人打扫。

检查卫生的同时还应当注意门窗、玻璃等物品有无损坏,以免造成同学的不便之处。

开展活动:劳动部通过与其他部门共同开展“文明寝室”的活动。针对于宿舍卫生检查工作我们制定了一个详细的评分规则,让大家了解我们的工作要求,而且参与评分的人员也有打分的依据。提高寝室内部环境的同时也让寝室有了焕然一新的面貌,整洁美观。

另外我部门还有一项工作:每天的上午10:00-=11:00给学院领导、老师送报纸,坚持将每一份报纸送到每一间办公室,态度认真,风雨无阻。

以上是我们的主要工作,但我们也认识到一些不足之处:

1、我们的工作并没有严格化,有些地方不够顺畅。

2、其次活动不够特色,宣传意思不够,信息通达不够快速有效。

3、与院部每班劳动委员交流较少。因次在下办学期的工作中,我们将会在本学期的工作基础之上更进一步,改进工作方式方法,做好紧紧围绕“务实”“创新”来开展工作。争取使我们的工作更上一层楼。

劳动部工作总结 12

我部门在这个学期所做的事情,总的说是我系的卫生工作。细分为几个部分:

一、与院生活部配合评比卫生及统计分数。

二、管理我系各班级卫生,每天傍晚负责查看我系班级卫生情况。

三、每周一中午召开的劳动委员会议,共同研讨如何管理我系班级及所存在的问题。

四、配合好我系所举办的各类活动,搞好活动前的场地布置及卫生。

五、检查我系宿舍内务且做好各周的记录。

在每周一的例会,我部门成员都准时参加。认真负责的做好我部门分配的一系列任务,这是值得表扬的。但我得说的是我部门所存在的问题及解决方法,在这个学期之间,在部门的基本职责内,作为劳动部成员必须要做的,仍有点问题存在。具体:在每周一的劳动委员会议当中,总会有成员未到场,影响会议的进程。为此,我制定了会议的签到表,要到会的成员必须签到才能参加会议,未到的或迟到的给予一定的惩罚,影响个人的平时成绩。还有就是每周一召开的例会,我部门成员不是很准时到会,甚至迟到和旷会。这是作为学生会成员所不允许出现的。

在这个学期我系举办了多次的活动,在每次的活动中,我部门成员虽有到场但积极性不高,就是没动力。纵观整个学期,我发现我部门成员在对参加学生会积极性不高,起初,热情高涨,但过了一段时间后,积极性就下降了许多。对于我本人呢,我连我自己都是这样。但我毕竟待了一年了,积极性才整体下降。我很明白他们,但是他们毕竟进来了学生会,本着一种责任,就要好好做好各自的事情,这是毋庸置疑的。我一直跟他们强调,当初你们进来学生会,就是为了锻炼自己,对于怎么锻炼是你们自己要好好考虑的。

我承认我自己在这个团体里,我的表现不如人意,这是我在表明自己,也是在剖析我。对于我自己应要提高的方面,我很清楚我是否有改变。但作为整个学生会,这个部门里,你要负责的事我部门及对学生会。你必须要做好你自己部门的职责。就拿我系的卫生情况来说,我可以说的是我系的卫生情况真不怎么样,不是倒一就是倒二。在这样的成绩里,� 的确,连我自己都得承认,我做的还不够,大家的积极性都不高,但我需指出来的是,我系本来就存在的问题。纵观其他几个系的卫生评比情况,和我对其他系的一些了解,他们的老师辅导员们对他们各系的卫生是抓的很严的。给学生的压力也挺大,所以他们必然会去努力,这样才不会影响自己的成绩。

在我认为,老师不是关键的原因。还是制度的问题,对于这样的一个团体,必然很关键。为什么学生们的积极性提不起来,这就是很重要的原因了。这只是我个人的见解。对于这个学期我所总结出来的几个方面。

对于下个学期的计划,我想在一些细节部位上加强。比如说,一些基本的会议和任务必须做到完美。只有这样才能将其他方面的事情做好。而对于我部门惯例之事,只求更上一层楼。这个学期的一些东西,下个学期依旧使用,只是做些调整而已。在这里我只想说的是既然在这团体里面,我就会做好,不求最好,只求更好吧!

学生会劳动部工作总结 13

暖暖秋阳,缓缓金风,带着辅导员的殷殷期盼,同学们的深深信任,我从9月18日走立� 时间如梭,一晃半学期已过。在这坎坷走过的半个学期里,我学到了许多东西,完成了很多工作,也犯了不少错误。时值期中,特作如下小结。

一、工作培训

刚一上任,我即与系劳动部各成员向师兄师姐们学习如何工作,如何组织后勤,如何举办活动,如何处理人际关系,如何处理工作与学习的关系等方面的题。劳动部还为我门08级新生召开了数次培训会,强化我们的工作力量。这使我受益匪浅。我满怀信念地开头了自己的工作。

二、晨检工作

我与我的同事们的第一次晨检是由07级生劳部副部长曾伟锋/章飞飞带着。师兄热心且急躁的指导我们的工作,使我们能够初步的把握晨检工作详细的方方面面。我与我的'同事们很快就娴熟地开展每日的晨检工作。

开学初军训刚完毕,天气尚且酷热,课业也较轻松,同学们都能做到准时起床,整理好内务卫生。接近期中,天气转凉,个别宿舍消失了晨检时未起床的现象。赐予提示后,状况有所好转。下半学期,冬季将至,局部同学度晨检工作颇有微词,晨检工作将更加困难,但更加不能松懈!

三、缺乏之处

1、晨检工作中,工作人员评定标准不一,言谈方式、语气语调,不是非常恰当。

2、《劳动内务细则表》虽一宿舍一份,但个别宿舍不知何缘由,至今仍说对晨检要求不了解。

3、没有让同学们熟悉到晨检的重要性,以致早上一二节没有课的宿舍对晨检微词甚多。

4、天气转凉,晨检人员消失未检、迟检现象,给同学们带来诸多不便,且影响不好。

5、对于晨检个别宿舍只做提示处理,收效不佳。

6、晨检过程中缺少指正步骤,以致同样的卫生问题反复消失。

7、晨检工作中,检查人员集合不准时,言谈不当,态度不严厉。

8、检查速度不快,效率不高,影响一些同学的工作、学习、休息。

9、后勤安排中,通知不够准时,不够到位。同学们受到短信,常不回复。

10、值班人员时有不准时到岗现象,工作中不够尽心尽责。

四、反思。

1、需要召开一次劳动部全体会议,对评定标准、言谈方式、语气语调、未检、迟检、结果反应、检查效率、后勤调度、后勤监视等问题进展商讨解决。

2、办事要投入,细心负责地去完成。工作优先。

3、分工要准时明确。

4、宣传工作要到位。

5、沟通反应要准时。干事、副部长、劳动委员、副班长要向部长即使反应工作状况;部长也要主动询问

6、设监视人,监视各项分工的完成状况。

7、多与劳动部各成员沟通,相互磨合,削减偏见,提高办事效率,加强团体分散力。

8、多与其他部门沟通,提高部门间的合作意识。

9、准时向系领导反应工作状况。

10、准时向系宣传部上传晨院检结果等一些资料。

11、多与同学们沟通,听取意见,改良工作,完善制度

半学期的工作,有得有失,有胜利也有失败,有赞许也有微词。我深知将来任重而道远,我要学的、做的、反思的还有许多。我将连续努力工作,为同学们效劳,做一个合格的劳动部干事!

劳动部个人工作总结 14

总结回顾上一学年的工作历程,劳动部吸取了不少的经验教训,针对上学期的问题与经验,在本学期的工作中,劳动部一定会全面贯彻学生会的指导方针,大力维护同学的基本利益。加强同各部门的联系,将工作做的更圆满。现做此计划:

一、作为劳动部,我们部门肩负了对全校卫生检查和监督工作。

新学期我们将依旧定时的进行严格的卫生检查为大家创造良好的学习生活卫生环境,对不合格的班级我们将责令其清扫,直到合格为止。并且及时做好卫生情况的反馈。同时我们也将加强自身的监督意识,做到公正、实事求是。努力完成学校交给我部门的任务。由此本学期劳动部将重点抓文明寝室建设,以增强同学自身修养,缔造优美生活环境,劳动部将与生活部,女工部、保卫部等部门密切合作,将第一年文明寝室工作继续进行下去,在本学期第一届文明寝室评比工作将进行最后的收尾,劳动部将本着公平、公正、公开为原则,将五文明寝室通过民主公正的途径评选出�

二、作为学生会的所有部门之一的劳动部将会会一如既往的团结兄弟部门,配合各部门的工作。

本学期劳动部将加强同各部门、各系部之间的联�

三、本学期劳动部将认真回顾在实践文明寝室方案过程中所出现的各种问题,认真思考其前因后果,通过和各系劳动部交流了解各系对于这些问题的看法以及解决办法,本着管理更加人性化的原则,在实践中不断解决问题,完善方案中的每一个细节。

四、本学期劳动部将严抓寝室教室卫生,加大对普寝的检查和管理力度,争取一改普寝现在脏、乱、差的现象。

五、作为一名__级的学生会成员,在新的一学期里,劳动部还将肩负起选拔培养新的劳动部成员的重任。

在本学期,我们劳动部将会选拔了一批品学兼优的人才进入劳动部,为我校学生会劳动部注入新的血液,新学期我们将注重对新成员的培养,让他们可以在短期内接手劳动部的工作,在我们离校之前能够担起劳动部的重担,同时在学生会的各项工作中也游刃有余,把我们用一年获得的经验交给他们,让他们在胜任工作的同时,也不断提高自己的能力。

劳动部工作总结 15

在本学期劳动部工作即将结束之际,回顾一学期来的工作历程,我们深深地感到:每一项活动的顺利举行,均离不开领导的指导,离不全体劳动部学生会成员兢兢业业的奉献,更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大劳动学生会成员本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神,把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上,经受住了各种考验,顺利完成了各项任务。在这里,请允许我代表本届劳动部全体成员向关心和帮助我部健康成长的各级领导,向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为劳动部工作付出辛勤汗水的全体人员及热情参与劳动部工作的全体同学致以衷心的感谢!当然,我们深知工作中仍然存在着问题和不足,今后我们将总结成功的经验和失败的教训,弥补不足,不断创新和提高。

1、加强干部队伍建设,坚持务实、高效的工作作风,基础性工作扎实到位,做好工作计划

劳动部是一个学生组织,最根本的是为同学服务,坚持正确的方针、方向和理论指导,才能在今后的工作中更好的开展工作。干部是一个部门的中坚力量,能否坚实、稳定地发展的关键,因而,在这一时期里,我们着重加强了对干部队伍的建设,使人员机制更为灵活,能上能下能进能退,培养了广大干部务实、高效的工作作风,使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

2、立足本职,联合四系,倡导良好校园环境,满足同学们多方位需求,同学是我们的选票,获得同学们的支持,便为发展提供了广阔的空间。

劳动部的天职是为同学服务,代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁,同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求举办各种高品位、多层次的活动。为此,始终紧跟时代潮流,不断更新观念,推出精品,打造了一系列的活动,满足了同学的需要,也获得了广大同学的支持和欢迎。

3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中学生是学校工作的基础,要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务,积极带动广大同学投入到学校的建设和发展中去。

4、宣传工作,潜移默化的对同学们思想产生影响。

在宣传方面加大工作力度,充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动情况,引导广大学生关注时事,帮助广大同学树立正确的世界观。

5、展望未来

在学校领导的指导下,落实领导的"提高自身修养、团队素质;传承吃苦耐劳的精神,统一思想、努力进取。并贯彻落实学院的建设,维护正常的教学、生活秩序和保证学生的健康成长,为使我系有一个“清洁卫生,整齐美观,安全舒适,文明有序”的学习和生活环境,培养学生良好的生活习惯和道德行为作风,促进劳动部全面发展。我部将在新的学期里再争创辉煌,与大家携手为把劳动部建设成一流部门而努力奋斗。

劳动部的工作总结 16

时间过得飞快,不知不觉中这个学期就接近尾声了,回顾这一学期的工作历程,深深地感到:每一次活动的顺利开展,离不开劳动部全体成员的努力,更离不开继广大同学对我们工作的理解和帮助。我们会吸取一些好的经验,改掉过去一些不好的地方,争取把工作做得更好,在此我做一下本部门这个学期的工作总结:

一、学生会进行换届,新老交替,我们部门积极做好工作交接,我也是一个新成员,有些工作做得不是那么好,做事不够积极,这些种种问题,我会努力去改正,做好工作。

二、本部门招聘干事,接着分配干事工作。

三、每天安排人员打扫课室及每周五安排人员打扫公区,本部门每天派出一人在早上7:50及中午12:00对课室进行检查,每周派出一人配合学院劳卫部检查公区。

四、本部门与宣传部共同承办了文化节之三笔比赛,这次活动取得了圆满成功。

五、本部门积极配合学院劳卫部的工作,在举办大型活动时安排好人员搬桌椅,如教学技能大赛。

六、在这个学期,本部门与兄弟部门交流不够,合作不够密切,在今后的工作中,我们将会努力加强与兄弟部门的交流与协作能力,争取把工作做得更好。

以上存在的种种问题,我们会努力改正,希望在下学期我们的工作能做得更好!花到芬芳时才见百鸟纷飞,树既成材后方登大雅之堂,让我们共同携手,把校园环境建设好!

劳动部工作总结 17

今年的事情比较多,时间过得也很快,转眼进入冬天了,我们教育科学学院从11月中旬搬迁到了伊滨新校区,从此生活在了新的环境中,现在已经接近期末了,我们大家都进入了复习状态,我们的工作已经要结束了,针对这学期我们所做的工作我特作如下总结:

一、日常工作方面:

(一)教室卫生:

在今年的11月中旬我们院系全体搬迁到了伊滨新校区,我们的工作分两个阶段来说。搬迁之前我们院负责的教室是B106、B107、A207,其中各个教室由各个班级负责,周一至周五,每天中午各班都安排值日生打扫教室卫生,切实做到一步到位,不留死角。搬迁到新校区之后,我们院系负责的是整个教科楼所有教室的卫生,包括走廊。新校区检查力度比老校区大的多,而且要求严格,检查次数也从原来的周二和周四的基础上又增加了一个周日下午,我们的检查都变成了下午,我们配合学校的工作,安排了委员跟随校部人员检查。

(二)绿地保洁:

今年由于搬迁,到了新校区之后我们还没有分配绿地,此项工作暂时没有开展。

二、其他工作:

(一)义务活动:

我院今年参加了两次义务活动,全都是在老校区进行的,一次是在田径场捡垃圾,一次是打扫了东区的阶梯楼,在每次义务活动时,我们都及时向校部邮箱发活动策划和活动总结,每次义务活动同学们也都很积极参与,在工作中,从不偷懒,不怕吃苦,我们在活动中还留有影像,记录下来我们同学的劳动瞬间。由于我们在新校区这边义务活动一时很难开展,所以本学期只有这两次义务活动,等到了下学期,我们会安排同学进行一些有创意有特色的活动,做出详细的策划,为我们的部门增添光彩。

三、个人感悟:

今年我们搬迁到了新校区,工作有了新的面貌,虽然任务量剧增,但我们没有埋怨,而是想办法更好的完成任务,并且集思广益想办法举办创意性活动,通过一年的努力,我们部员大家的共同合作,我们取得了良好的成绩,明年我们依然再接再厉。刚开始由于我们的部员对工作不熟悉,做的不是很到位,也有失误的地方。针对失误之处我们也采取了措施,作了相应的处理。

四、结语:

遥望回首,所有的意想历历在目。在感怀过去的同时,更使我们欢欣的是对明天的期待,祝愿我们学生会生活劳动部能越来越好,我们争取再接再厉,创造佳绩……

劳动部工作总结 18

在本月劳动部工作开始之际,回顾上一个月来的工作历程,我们

深深地感到:每一项活动的顺利举行,均离不开领导的指导,离不全体劳动部学生会成员兢兢业业的奉献,更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大劳动学生会成员本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神,把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上,经受住了各种考验,顺利完成了各项任务。当然,我们深知工作中仍然存在着问题和不足,今后我们将总结成功的经验和失败的教训,弥补不足,不断创新和提高。

1、在上个月的工作中,首先劳动部部长及老部员对新部员进行了劳动部日常工作的培训,在工作中认真解答新部员的疑问,并认真负责地将各部员的`工作安排到位。使得工作得以顺利进行。2.上个月劳动部举行了各班劳动委员的轮到大会,对各位劳动委员进行培训,使其充分认识到其职责的重要性。

3、劳动部开展了日常的检查工作,对各班卫生状况作了记录与评分,从检查情况来看,大部分班级都能认真搞好自己班的卫生,只有极个别班的卫生状况不是很理想。我部及时指出个别班级的不足,并责令其改正。

4、在上个月中劳动部集体部员共同参加了“农家乐”活动,在活动中部员们互相交流,增加了彼此之间的了解,同时也增强了我们劳动部全体成员的凝聚力。

5、在完成日常工作的同时,我部积极配合学生会领导分配的任务,并且能够认真的完成,为维护校园整洁出了自己的一份力。

展望未来

在学校领导的指导下,落实领导的"提高自身修养、团队素质;传承吃苦耐劳的精神,统一思想、努力进取。并贯彻落实学院的建设,维护正常的教学、生活秩序和保证学生的健康成长,为使我系有一个“清洁卫生,整齐美观,安全舒适,文明有序”的学习和生活环境,培养学生良好的生活习惯和道德行为作风,促进劳动部全面发展。我部将在新的学期里再争创辉煌,与大家携手为把劳动部建设成一流部门而努力奋斗。

劳动部个人工作总结 19

十一月份主要为了配合好学院迎评,给专家组留下良好印象,取得优异成绩,在系团支老师支持和我们的努力下,我部积极开展了一系列有利于维护学院形象的活动,并取得了一定的成绩,现将本月工作总结如下:

一、常规工作。

1、月初我部积极主动的参加由文娱部主办的“文艺汇演”并配合文娱部进行汇演的准备及后续工作,我部的努力为“文艺汇演”的成功举办起到了积极推动作用。

2、月中我市遭遇强降雪,为了全院师生的安全,管理系学生会展开了一次扫雪活动,我部全体成员准时到场,并认真完成了此次任务,解决了雪天带来的不便,使学院师生安全得到了保障。

3、每周五进行例检,将劳动委员进行分组,由我部相关成员带领各组劳动委员对各班进行卫生检查,统计各班卫生检查的分数,每周二将名次排好的分数表公布于二楼大厅黑板上,并在月末评出前三名和后三名上报系部。

4、根据卫生检查的结果,每周日晚例会上对那些差的班级进行汇总,并找相关劳动委员谈话,指出班级扣分的原因,纠正错误,及时弥补,提高分数。这主要是提醒同学们除做好每周的'卫生工作外,更重要的是让大家有个舒适良好的学习环境。

二、迎评工作。

1、为了给学院创造一个良好的环境,以备迎评,我部在周五例检的基础上加大了检查的力度,在办公室成员的积极配合下新增加了每日卫生抽查,并于第二天将卫生抽查的前三名后三名公布于二楼大厅的黑板上。保持了整个系部的整洁卫生,增强了同学们的环境意识和团结协作精神。

2、为了使各班及时做好迎评工作,我部本月共召开了3次劳动委员会议。会议主要内容是分配各班级所负责的卫生区,并将第三届教室美化大赛的具体安排公布出来。使各班级提前做好充分的准备。

3、为了使管理系大楼以一个崭新的形象来迎评,我部给每个部都安排了卫生区,其中我部主要负责1楼至5楼的消防栓及后面墙壁,此外我部还负责各部门打扫的卫生区的检查,学生会各部门通力合作,保证了整栋大楼的干净、整洁提高了大家迎评的积极性。

4、在迎评期间,为了更好的管理校园气氛,我部成员积极配合学生会的各项活动,努力完成上级下达的任务,参加文明监督岗等志愿者活动,并安排巡逻保洁员,保证在迎评间系部整洁卫生,推动了学院迎评工作的圆满结束。

三、部门间工作。

1、一个良好的环境对我们学好知识使必不可少的,我部在宣传部的配合下,成功展开了第三届“教室美化”大赛,从大赛的拟定、安排、通知到正式比赛,我部成员充分发挥了不怕苦、不怕累的精神,全心投入到大赛的工作中,保证了大赛的顺利举行,大赛评比由本部成员和宣传部学院共同打分,最后综合考评,筛选出一等奖、二等奖、三等奖及鼓励奖的班级,并公布于二楼大厅的黑板上。

2、为了加大对教室美化大赛的宣传,我部展开了一次教室美化大赛图片展,将此次大赛中班布置优异所拍的照片整理出来,并附注相关文字,在宣传部的积极配合下以展板的形式公布于管理系二楼大厅,让大家更好的了解教室美化大赛的所蕴含的意义。

3、我部成员努力协助实践部展开寝室美化大赛,并积极配合好寝室美化大赛的评比工作。

以上是十一月份我部所进行的各项工作,皆圆满完成。期间通过和其他部门的交流与合作,积累了不少工作经验,同时也发现了我们不足的地方,我们 若仍有不足之处望老师给予批评指正。

劳动部工作总结 20

本学期将结束,我们本部门的工作将至结束。在此我代表本部门对本部工作做以下总结:

一、教室卫生:在这方面,各班同学表现非常积极,教室打扫基本都很干净,在周一至周五期间,我们部门会安排相关的工作人员定时检查教室卫生,把评分都写在教室门口的评分表上。每个星期都做一个评分小结,所得的评分都关系到系文明班的评比。这方面体现我们部门公正、公平性。

二、公共区卫生:各班劳动委员表现突出,在学院公共区卫生的检查中,我们系的公共区的卫生打扫的比较好。有的班在评比中多次拿到第一。但,有个别班打扫的情况不够理想,所以我们在公共区打扫方面要多下点工夫。

三、实验室卫生:本部刚接到通知后,都会立刻通知各班的劳动委员,这方面表现出了我们部门的及时性、负责任性、积极性。

四、生物园:本部都会有工作人员进行不定时检查。

五、突击检查:因为突击检查的结果直接影响我们系对文明系的评比。所以,我们部门接到上面通知后,都立刻通知各班的劳动委员。

六、文化节:文化节是我们系里最重要的活动之一,在文化节期间,我们是负责“个人简历制作大赛”这项活动。在活动中,我们在比赛形式和宣传方面做的比较好,但在人员邀请方面,临场工作方面缺少一定的经验,在这方面,我们做得还不够好。但总体上这项活动开展很成功。通过这次活动,相信劳动部在下届文化节的活动会开展得更好、更突出。在此期间,我们通过协助其他部门,如活动前的教室布置,活动后的教室打扫,本部表现都积极。

以上是我代表本部门对本学期的工作总结,通过本学期的工作所积累的经验,我们相信以后对这项工作会做得更好。

劳动部工作总结 21

一个学期又将过去,在老师和主席的带领下,部门的各项工作开展的都还可以。

经过本部成员的共同努力,本学期的工作即将结束,现在,我代表我部门向大家做下工作总结。即将过去的这个学期里,本部门顺利完成了学校交给的各项任务,劳动部的全体成员都作出了贡献,在这里,我对他们表示忠心的感谢,。

在过去的这个学期中,劳动部虽顺利完成了学校交给的任务,但,其中的不足我们也是不能忽视的,希望在今后的工作中,部门一定会做的更好,更完善。

在这学期里,本部门对寝室,班级进行了卫生检查和评比,学校也开展了一些大型的活动,学生会内也搞了一次活动。

学校开了一次表彰大会,提前的卫生,人员到得不是很齐,有一两次的卫生本应该是我部门的事,可做的不是很好,有点后知后觉,但,经过老师和主席的提醒,及时改正了过来,之后的工作,没有在出现上两次的现象了。6月x日的新团员宣誓,卫生的安排是校团委组织的,都是各班的团支书。6月x日,组织了一次茶话会,人员的就位都是很齐,卫生提前也打扫好了,会议结束之后,大家都留下来打扫卫生,做的都很好。在这中间的几个小时里,大家都谈论了各自的意见,感想,一起谈论谈论下学期的工作,怎样能把今后的工作做的更好?怎样使各自的部门更好更强大?6月x日晚的学校组织全校的红歌大歌唱,会前会后的卫生都打扫的可以,人员都到得很齐。其中学生会也组织了一次全体成员的公园烧烤,虽天气不是很好,但,经过这次的活动来看,我们也能感受到这中间的快乐,开心,团结,偶尔组织一两次这样的活动也是很好的。

寝室的卫生,总体来讲一般,好的寝室,比如有:跆拳道,女摔,田径队。比较差的寝室有:自摔,篮球队,在这没有他到的寝室,做的不是很好,

也做的不是很差,一直半尺着能看,能住人的`状态。班级的卫生,还可以,一开学时,做的不是很好,或许是因为才开学吧!没来得及清理,可之后的几个月里,做的都很好。

以上都是本学期的工作情况,我做的以上总结,我们一定会吸取教训,取长补短,把不足的地方,及时改正过来。

在下个学期里,劳动部一定会把工作做的更好,以前做的不足的,一定会及时改正过来,让同学,老师能在干净,舒适的环境中学习,生活。

一定会加强管理部门,让劳动部比以前更好,多培养低年级的同学,多跟各班的劳动委员各寝室长沟通,配合我们把工作,卫生水平提到最好,随时都保持着干净的状态。劳动部在下个学期,一定会做的更好。

省体校学生会

劳动部向莎莎

.6.23

劳动工作总结 22

20xx年,我镇社保工作以党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动重要思想为指导,以推进构建社会主义和谐社会的进程,走活富余劳动力就业再就业这盘棋为目标,扎实开展工作,劳务和社保工作得到了圆满完成,现将一年来工作情况汇报如下:

一、加强组织领导,提升工作效能

镇党委、政府高度重视,重新调整了以社保办牵头,民政办、计生办、文化站、共青团、妇联、工会全力协助配合,各社区居委会主任负责的镇劳务输转工作领导小组,社区专干配备齐全,分工明确,责任到人。为确保各项工作落实到位,我镇采取每月以会代训的方式,组织社区社保专干、居民小组长学习社会保障、劳务输转相关政策、法规等业务知识,提高了工作人员的业务素质,有效提升了工作效率。

二、加大宣传力度,落实保障政策

通过举办镇百姓大舞台、宣传咨询活动和电子显示屏、专栏宣传、入户动员、发放宣传资料等方式,加大了对社会保险政策法规的宣传力度,提高了用人单位和劳动者对社会保险的认识和参保的积极性。一是城乡居民社会养老保险工作开展顺利,全镇参加城乡居民社会养老保险4182人,其中,60岁以上1497人,应缴费人数2685人,实缴费2515人,续保率达93.67%,完成了县综合目标责任书92%的续保任务。二是利用4-6月三个月时间,对企业离退休人员进行了认证,目前,共认证971人,未认证16人。三是开展了城乡居民医保的收缴工作,通过张贴宣传标语、入户宣传等方式,截至11月中旬,各社区居民医保缴费9759人、1112040元,在校学生学校缴费和居民自行信用社缴费3000人以上,全镇居民医疗保险参保任务全面完成。

三、完善基础资料,夯实信息服务平台

20xx年,我镇注重基础资料的建立和收集,为1897名劳务输转人员登记造册,为252名回乡创业人员建立了档案,及时办理公益性岗位人员变更、就业失业证相关手续和离退休职工领取养老保险金资格认证,并对企业离退休职工死亡情况进行了及时上报。同时,按月、季度报送劳务输转报表,建立了求职登记表、外出务工人员跟踪服务登记表、外出务工人员台帐,分类记载外出务工人员的详细情况,对外出务工人员实行了动态管理。

四、加大劳务输出,推进转移就业

一年来,我镇把劳务输转工作作为富余劳动力增收的主渠道和发展劳务经济的主导产业来抓,广泛收集用工信息,认真筛选,为外出务工人员提供真实可靠的劳务信息,减少了劳务输转的盲目性,提高了输转的成功率。同时,将北大桥工业园区及各风电企业定为就地转移的输出基地,截止10月底,共发布劳务信息180条,劳务输转1897人,其中就地转移1224人,自谋输出1171人,有组织输出726人,完成了全镇劳务经济收入3096.2万元。

五、强化就业服务,实现充分再就业

一是以全县举行的春季企业用工招聘洽谈会为契机,设立招聘洽谈点2处,在广场、社区分设5个宣传点,共印发宣传资料3000余份,组织个体工商户和企业参加用工招聘洽谈会,共与180名求职人员达成用工协议,与87名持优惠证的下岗职工签订了政府公益性岗位人员上岗协议书。二是通过公益性岗位为35名零就业家庭解决了就业问题;为下岗职工、失业及零就业家庭人员提供11个环卫工人安置岗位;为10名35岁以下富余劳动力提供巡警岗位;为120名富余劳动力和260名下岗失业人员提供了再就业岗位,有效促进了镇区失业人员的充分就业。三是从经济上、政策上帮助有困难的下岗职工,鼓励他们自主创业。我镇积极与工商、税务部门协调由24名生活困难的下岗职工组建了一支免税擦鞋队。截至目前,我镇现有344名持优惠证的下岗职工已实现重新就业,在公益性岗位从事保洁、绿化、社区综合服务员等工作。

六、存在的问题

1.输出人员总体素质偏低,转移培训工作仍显薄弱。输出人员仍以体力型工种为主,技能欠缺,文化层次偏低,市场竞争力不强的劣势未能根本改变,大量的转移培训仍停留在以务工常识为主的引导性培训上。

2.由于80岁以上高龄老人补贴自20xx年1月由社保部门摸底发放等政策,导致一部分既没有离退休身份也没有参加居民养老保险的老人漏报,部分高龄老人意见大,产生不良情绪,给工作的开展造成了被动局面,影响了工作效率。

七、20xx年工作谋划

1.加强社保工作人员的的业务培训和学习,切实提高业务水平和工作能力,力争各项工作再上新台阶。

2.加大政策宣传,统筹安排居民养老保险的续保工作和居民医疗保险参保工作,力争超额完成目标任务。

3.依托本镇项目建设开发力度的进一步加大,在鼓励外出务工的同时,进一步开辟本地就业渠道。

4.加大劳务技能培训和劳务输转力度,提高输出人员技能及总体素质,力争完成劳务收入任务。

5.做好输出引导、输后管理服务和外出务工人员的维权工作,协调解决好劳务纠纷,为务工人员提供政策、法律咨询服务,切实维护外出务工人员的合法权益。

劳动工作总结 23

20xx年劳动保障系统全体干部职工以“三个代表”重要思想和十六大精神为指针,牢固树立和落实科学发展观,按照统筹城乡发展要求,坚持以人为本,全面推进城乡统筹就业,积极开展就业技能培训;贯通城乡二元养老体系,协同推进各项社会保险;稳定协调劳动双方关系,健全完善预防预警机制;扎实开展党员先进性教育,深入推进机关效能建设,各项工作取得了新的突破:

(一)统筹就业深入推进,就业局势总体稳定

就业服务体系不断完善:对城乡劳动力实施动态有效管理,以失业人员户口所在地为登记点进行失业登记,对城乡劳动力资源开展一年一度的调查统计;就业服务网络进一步延伸,近70的村(社区)建立了劳动保障服务站,配备了就业援助员,部分村、社区开通了就业信息网,市、镇、村三级联动就业服务平台初步形成。

市场导向就业机制趋于成熟:举办各类招聘洽谈会50场,提供各类就业岗位5.04万个,入场应聘人数5.27万人,达成就业意向1.3万人;民间职介机构推介活跃,提供就业岗位82984个,有39293人(次)求职登记,介绍成功率达68;劳务合作日趋频繁,先后与湖北、安徽、黑龙江等地建立了劳务输出基地,组织70余家企业外出招聘,帮助企业缓解用工短缺现状。

再就业优惠政策全面落实:发放补贴和用工补助20xx.32万元,涉及2516家用人单位7289人;发放失业救济金1062万元,涉及23981人(次);发放一次性生活补助307.94万元,医疗补助金98.74万元;累计提供小额贷款24笔,贷款总额121万元。

就业帮扶工作有序开展:净增就业岗位30084个,实现再就业6585名;开发公益性岗位2638个,举办专场招聘会6场,实行一对一结对帮扶和不挑不拣,一周上岗服务限时承诺,有1043名就业困难人员实现再就业,城镇登记失业率控制在2.1%以内,农村劳动力转移就业26072名。

(二)就业培训蓬勃开展,培训领域不断拓展

城乡统筹就业培训成效显著:围绕十万农民转移就业培训工程,结合当地产业特色和企业用工需要,推出符合转移就业的社区服务、特种作业等四大类近40个项目的培训菜单,有20xx9名农村富余劳动力、失土农民参加就业技能培训,其中120xx名培训后实现转移就业;狠抓培训质量,建立了一整套质量评估体系,对培训基地进行定期督查,确保培训效果;外来务工人员免费教育培训继续开展,有10万余名左右外来务工人员走进了课堂。

职业资格培训鉴定扎实推进:创新培训模式,拓展培训鉴定领域,全市共开设培训鉴定工种38个,其中新增8个,有8194人参加职业资格证书培训,鉴定合格率在70以上;推行就业准入制度,组织2966名职校和858名无证从业人员进行职业技能培训和鉴定;加强部门合作,在电工、焊工等特种作业中推行职业资格鉴定;加强高技能人才培训力度,举办高级工以上培训班10期计340人,其中技师117人。

技校教育教学稳步提高:教学品牌效应逐步形成,宁波市级现代化专业(机电专业)建设工程顺利启动;教学效果持续攀升,师生参加各级比赛屡获大奖,毕业生四级工和cad合格率达100%,成人高校录取率近90;德育教育初现成效,50余名学生参加业余党校,发展新团员97名,各类文娱活动精彩纷呈;社会化培训蓬勃开展,培训领域不断拓宽,共培训各类社会人员3523余人,培训鉴定合格率92%以上。

(三)社会保险覆盖面不断扩大,社会保障体系进一步完善

基本养老保险扩面顺利完成:探索社保扩面新途径,严把退保中断关,加强基金征缴监管力度,调整理顺个体工商户、自由职业者等人员的缴费方式,扩面工作取得预期目标。全市当年净增参保职工1.6万余名,累计参保人数18.5万名,实际缴费人数15万余名,基金征缴率达100,基金累计结余8亿余元,抗风险能力达到50.97个月,比去年末增加6.5月,基金征缴积累和支付能力再创历史新高。

土保实现村级、人员全覆盖:加强宣传力度,贯彻文件精神,加强分类指导,提高参保积极性,开展调查摸底,合理处理吃套餐人员,土保工作顺利实现村(社区)、人员(参保对象)全覆盖,基本实现应保尽保,当年新增61059人,累计参保人数162789人,新增享受人员22536人,累计有99232人享受待遇,基金累计结余16.31亿元,参保总量、覆盖率、享受规模、基金累计规模均处全省首位。

城乡二元养老体系成功对接:经过大量的调查摸底、设计论证,今年5月,我们创造性地推出了三保衔接政策,打通了城乡二元养老保障体系,科学设计了农保、土保向社保(两低)转移的政策通道,为进一步提高农民的养老保障层次和保障水平提供了可能。目前,该项工作得到了广大群众的积极响应,已有超过万名的农保、土保参?人员转移到社会基本养老保险体系。

城镇医疗保险实现良性运行:非公企业扩面形成初步政策框架,新增非公企业60家,新增人员5041人,累计参保人员82297人。医保定点网络进一步完善,率先对定点药店实行开放式管理,新增定点零售药店58家,实现镇(街道)级全覆盖。两定管理初现成效,支付项目和费用报销进一步规范,医保基金当年结余3522万元,累计结余13352万元,连续几年实现良性动态平衡。

工伤保险扩面势头迅猛:扩大工伤保险实施范围,将对象覆盖到个体工商户,全年新增参保单位564家,新增参保人员63236名,累计参保职工144674人,接处工伤事故案件5061件,拨付工伤保险金20xx余万元;拟定《工伤认定简易处理程序办法》,将一些工伤轻微事故的申报、认定和医疗费用拨付等工作职能下放到镇(街道)社保中心,极大地方便了企业和职工。

失业、生育保险协同推进:失业保险将扩面重点放在个体工商户上,当年新增个私企业654家计1315人,累计参保企业6120家,参加人数81829人;生育保险稳步推进,13351名职工参加生育保险,当年拨付生育补助19万余元,涉及人数127人;农保工作平稳过渡,退保办理、养老金发放、档案管理等工作井然有序;尝试社区管理模式,离退休人员社会化管理试点工作顺利启动。

(四)执法维权多管齐下,劳动关系稳定和谐

加大法律法规宣传力度,营造依法用工良好氛围:组织上街咨询活动10次,开展送法下企业1129家,发放各种宣传资料1.2万余份;实施万名厂长(经理)进课堂工程,组织劳动保障政策法规培训班26期,1500余名厂长(经理)参加了培训;做好信访接待工作,接待群众来访3300人次,办理信访件132件,按期报结率100。

加大执法监察力度,积极开展各类监察活动:下春雨,重点查处拖欠、克扣职工工资行为,为7373名职工追讨工资930.24万元,清退入厂押金35.03万元;护春苗,严厉打击违法使用童工行为,查处违法使用童工单位6家,涉及童工6名,罚款2.5万元;响春雷,清理整顿劳动力市场秩序,依法取缔非法职介6家;坚持专项监察和巡视监察相结合,全年累计监察用人单位1129家,涉及职工154984人,补签劳动合同19724份,依法处理违法违规的用人单位21家,罚款总额7.46万元。

加大依法调处力度,维护劳动双方合法权益:依法、公开、公正处理劳动争议案件,全年立案受理案件443件,申诉标的1902万元,处理标的1375.5万元,调解结案率列全省前茅;加强对镇(街道)劳动争议调解组织的指导,镇(街道)当年处理劳动争议案件20xx件,涉及人数2557人,经济标的2757万元,有效地维护了劳动双方合法权益,得到了上级部门的充分肯定。

建立健全长效机制,确保经济社会稳定大局:抓基础,开展劳动保障年检,参检用人单位4194家,涉及职工279778人;抓源头,加强劳动合同管理,累计签订劳动合同企业7206家,涉及职工44.73万人;抓制度,落实建筑企业欠薪保障制度,有206家建筑企业交纳保障金14910万元,实施工资应急周转金制度,市本级安排专项资金100万元,15个镇(街道)安排专项资金440万元;抓网络,加强预防预警机制建设,健全完善市、镇、村(企业)三级联动管理网络,力争做到小事不出村、社区、大事不出镇、街道。

(五)队伍建设深入开展,系统形象整体提升

结合先进性教育,不断提高干部职工政治思想和业务素质,牢固树立为民服务意识,积极开展百名党员提建议,千名群众论短长和干部职工结对子、支部单位联村企活动,虚心接受社会监督,广泛听取社会各界对我们工作的意见和建议,对涉及机关效能建设和政策业务等各方面问题,明确责任,限期整改。结合机关效能建设,完善落实各项制度,实行政务公开,简化办事程序,如推行工伤认定简易处理程序,调整自由职业者等人员社保缴费方式,实施异地安置人员个人医保帐户定期发放及首问责任制、ab岗负责制、一次性告知制等便民、亲民、为民服务措施。干部职工的政治业务素质明显增强,精神面貌显著改善,各项工作顺利推进,群众满意程度进一步提高,局系统整体形象有效提升。

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