十月份工作总结十三篇
矿属各单位工会：
十一月份，各单位工会要紧密围绕矿生产经营工作重心，再组织、再发动，深入挖掘职工潜力，调动职工生产热情，全力投入四季度生产攻坚战，确保各项工作的有序推进，具体要求如下：
1、继续深入开展“原矿增产，精矿保产，奋力实现年目标”劳动竞赛，结合各单位生产经营实际，重点落实好本单位各项竞赛措施，确保各项技经指标的完成。
2、继续组织开展“特殊期购矿”劳动竞赛，督促落实各项竞赛措施，确保完成当月竞赛指标。
3、督促指导各单位认真落实《创新职工科技指导站活动方式的指导意见》，推进矿各级职工科技指导站创新活动方式、服务基层职工、发挥积极作用。
4、认真做好“金点子”的收集、整理工作，准备迎接集团公司进行现场评审。
5、筹备召开矿长与职工代表民主对话会。
6、认真总结我矿以来班组建设工作中的好做法、好经验和好典型，组织材料参加武钢班组建设暨“创争”活动推进会。
7、做好全矿“三文明”总结评比的`各项准备工作。
8、开展下半年全矿工会系统基础工作综合检查。
9、按照公司工会要求做好建档困难户调查摸底工作，实现公司困难户脱贫计划。同时，调整我矿建档困难户档案，为“两节”送温暖打下基础。
10、围绕矿女职工“学习进家庭，建功在岗位”主题活动，开展“开卷有益”网上征文活动，广泛征集女职工读书心得和阅读体会。
矿工会系统二〇一〇年十月份工作完成情况
1、开展了“五个一批”班组创建暨“安康杯”劳动保护工作综合检查，共检查14个分会、8个支会、19个班组，17个班组受检合格，2个班组待复查。
2、完成了矿工人自主创新成果征集评选工作，经专家评审出一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，优秀奖12个，分别进行了奖励。
3、继续在全矿开展“人均降本超一万”和“每人每天节约一元钱”活动，表彰三季度节约能手20名。
4、深入开展“降本增效”立功竞赛活动，为9个集体5名职工记三等功，并向矿业公司申报二等功若干个。
5、完成了工会“调研月”论文征集评比表彰工作，共征集论文83篇，评出一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，优秀奖5个，优秀组织奖1个。
6、迎接了矿业公司工会三季度经济技术工作检查验收，随机检查的2个车间5个班组全部合格。
7、组织6名职工参加了黄石市电工、钳工技能大赛，2人进入前十名。
8、圆满完成我矿“金秋助学”工作，共计助学183人，助学总额达18.1万元。
9、及时开展大病职工、临时性特困职工的救助申报工作，10月份救助32人，下发救助金额3.85万元。
10、组织人员代表矿业公司参加集团公司职工羽毛球比赛，获得混合团体冠军；组织人员代表集团公司参加湖北国企“华能阳电杯”桥牌锦标赛，获得公开团体赛冠军。
10月份的工作，在上级领导的指导和帮助下，在各位同事的共同努力下，超额完成了上级下达的各项指标任务。年末，是配送中心最忙的时节，各种大型的活动陆续举办，各组也在有条不紊的训练中。本月的工作量，每天都基本处于饱和状态，因此，食品库创下了历史新高。现结合下一阶段的工作计划，将本月工作总结如下：
一、常规工作
10月份，食品库复核组共完成复核工作量x品项，与上月相比，上升了x℅，产生数量差异x个，差异率为x/万，全组整体工作量差距不是太大。
二、人员管理
由于副组长申请做复核员以来，10月份的工作中，采取了轮流带班制，总体看来，在10月份的带班过程中，每一位带班人员都能本着认真负责的态度来处理好当班的各项工作，省外批发复核也没有出现差异。早、晚班交接也和往常一样，能够很好的衔接。10月国庆节前后，由于铺货量的骤然增大，让每一位复核员都超负荷工作了两个周之久，随后的两个周以来，工作效率有所下降，但也不是很明显。
三、二级考评
本月的二级考评中，启用了新的二级考评方案，此方案是用抽签来决定当天考核的内容，因此，就要求我们每天都要做好二级考评相关的各项工作，特别是规范操作方面，我们更应该时刻做好，这样的话，对于提高我们的工作质量是有着决定性的作用的。其次，就是与运输部的交接方面，也是一个长期的工作，是我们每天都要做好的一方面。
四、指法练习
自从配送中心启动全员练习小键盘以来，我们起初是这样进行的，首先，先对每一位复核员进行培训指法，然后，进行全员在每天中午饭后的五分钟进行练习；后期的话，就不在进行整体练习了，主要的是指引：标准指法的运用，有利于提高个人工作效率，从而增加个人的收入。同时，也是要求我们除了在训练的时侯用这种指法，特别重要的是要运用的我们的实际工作中来，才能真正的做到学以至用、活学活用。
五、班间操的训练
班间操的训练，也是我们工作之余的一项重点活动，这项活动，各级领导都比较重视，因此，每个班组每天都在进行训练，我们组也不例外，刚开始训练的`时侯感觉很别扭，通过每位同事的共同努力，到目前为止，大家都基本掌握了这项活动的基本动作，主要是整体动作整齐度，还有就是少部份同事的动作还不是很标准，这有待于我们在以后的训练中不断的改进。
六、店名书写
本月，对全组人员进行了《易混淆店名》的培训，通过培训，对于类似的错误较之前是少了很多，但是还是偶尔出现，这也是复核组工作中必须长期关注的一方面。
七、技能大赛的准备工作
今年，我们组预计有三人要参加配送中心技能大赛，这也是11月份中配送中心最隆重的一次活动，我们组每天的工作基本上都能赶在另两个组之前完成，完成本组工作之余，我们都协助另两个小组完成当天的工作，这样的话，我们组的参赛人员还能从中进行另两个组商品复核训练。
八、年终备货的准备工作
临近年底了，相信工作量会不断的上升，接下来的三个月里，工作的增大是在预料之中，到时侯，相信周转箱会再一次出现紧张的情况。因此，做好相关的准备工作，也是目前工作的当务之急。比如，各种大小纸箱的收集整理。
九、储备干部的带教工作
自11月份开始，就指定者建良一人作为食品库的储备干部进行培养带教，主要带教的内容，还是围绕组长日常工作内容来进行，特别是一些业务性强但很容易被疏忽的工作内容及细节进行带教。特别是差异处理流程、与门店沟通的技巧等。至于人员管理方面，只能循序渐进的进行带教了。
十、11月份工作计划
1、继续做好与运输部的相关交接工作；
2、加强差异控制、店名书写的培训工作；
3、储备干部的培养带教；
4、与各小组的沟通协作工作；
5、重点盘点差异的查找；
6、加强二级考评相关工作的持续改进。
不知不觉，十月就这样匆匆忙忙地走过了。这一月，依然可以看到大家忙忙碌碌，勤勤恳恳工作的身影。这一月，有收获，当然，也需要有我们再往前迈进的步伐。为了实现这一目标，特对十月份的工作开展进行总结。
1.为了加强学生的法制教育，丰富学生的法律知识和提高自我保护能力，做一个知法守法的合格小学生，我校特邀请城关镇派出所的董警官和任警官为全校师生做法律知识专题讲座。
2.为全面加强师德师风建设工作，提高全体教师的整体素质，根据《中共教育部党组关于在教育系统深入开展向李芳同志学习》活动的通知要求，修武县实验小学组织全体教师集中学习了李芳同志的先进事迹。
3.“夫学者，犹种树也。春玩其华，秋登其实。”自20xx年10月起，近两年来我校致力打造“同学同教”自主动态课堂，它像一粒种子在我们的课堂里破土萌芽。本月，我校“同学同教”数学研讨课活动正在进行中，“同课异构”的教研方式可以引发参与者智慧的碰撞，可以长善救失，取长补短，明显提高教育教学效果。
4.都说人间最美是秋天，一景一物皆是情；都说声音最美是老师，一字一句皆是意。为了感召更多的老师热爱朗读，用自身朗读的声音魅力感染带动学生素养的提升，引导广大教师进一步重视课文的朗读，20xx年10月9日上午，实验小学举行第二届教师好声音比赛，学校领导和全体语文老师参加了此次活动。
5.金秋的十月瑰丽多姿，金秋的十月山水如画，金秋的十月硕果累累，金秋的十月实验小学迎来了20xx年学生汉字大赛。此次汉字听写大赛共分为两轮，采取班级团体积分制，题型多样，有形近字、诗词填空、猜谜语等，力求全面考察学生汉字水平，提高学习汉字兴趣，体味汉字魅力。
6.十月天气好，秋景似春华！金秋十月，有美丽的秋色，有收获的喜悦，还有你我的相逢！在这秋高气爽的日子里，20xx修武县小学英语优质课比赛在实验小学拉开了帷幕！本次活动得到了修武县实验小学领导们的大力支持！
7.加入少先队是人一生中重要的.仪式。值中国少年先锋队建队69周年之际，修武县实验小学本校区和韩愈小学校区举行了新队员入队仪式暨“向队旗献礼”学生合唱比赛。
8.光辉的十月美丽如诗，光辉的十月硕果喜人。光辉的十月是中国人民盛大的庆典，光辉的十月是共和国金色的诞辰！实验小学少先队利用国庆长假开展了“致敬新时代做追梦好少年”系列活动，共同庆祝祖国母亲的生日，祝福祖国母亲生日快乐！
9.金风送爽，丹桂飘香，运动赛场，激情荡漾。乘着秋风，披着霞光，一年一度的修武县实验小学秋季田径运动会于10月18日正式拉开帷幕，本次运动会历时2天，共有24支参赛队，396名运动员参加角逐。这是全校师生的一次体育盛会，也是对师生体育素质的一次集中检验。它将展示实小人“团结奋进，蓬勃向上”的精神风貌，激发全体师生攻坚克难，迎接成功，向着更高、更快、更强的方向努力奋进。
10.10月26日，由市委宣传部、市文明办、团市委、市教育局等六家单位联合举办的“每天都可以想一想”团(队)日暨团(队)活动课决赛在焦作教育电视台展播厅隆重举行。修武县实验小学代表修武教育局参赛。团队最终以9.76分的成绩位居总决赛第二名！
十月份的工作，有得也有失，有经验也有不足，希望在今后的工作中每个教职工对照自身实际，认真总结分析，对于过去取得的成绩要继续发扬，存在的问题要要积极克服改正，面对新的任务、新的挑战，树立起高度的事业心和责任感，创造性地开展工作，为推进我校教育教学工作新跨越，做出新的、更大的挑战！
一转眼，十月份的工作已接近尾声，我们并没有让丝丝寒意消融了热情与活力，在老师和孩子的共同努力下，我们度过了忙碌而充实的十月.
20xx年11月9,金宝宝幼儿园利用每周一的行政例会，针对园校班级的10月份的工作进行了梳理和小结.
本次会议的主题是“常规是品质的基础，品质是常规的体现”
什么是细节?细节往往是身边的小事，却容易被人忽视。这些小事往往是事物发展的关键和突破口，是关系成败的双刃剑。因此，这就要求我们在日常的各项工作开展中树立坚强的责任心。抓落实，目标要细，要求要细，责任要细，措施要细。让我们的工作在制度化、规范化的轨道上继续前行。
二、关注就有成效，注重就有品质
每月的行政总结会我们都会从班级的各项工作开展，到幼儿的安全、发展、家园关系合作、教师教育教学、环境、6S等工作，通过KPI数据的展示清晰的可以看到各班的'工作成果。
三、十月活动的掠影
丰富多彩的十月虽然已经过去，但是当一幕幕精彩纷呈的活动照片呈现在我们的眼前时，仍旧带给我们很多的感动和温暖的瞬间、“重阳节”“宝贝生日”“班级家长开放日”“幼儿健康体检”“亲子游活动组织”“家访活动”等等。十月是紧张忙碌的，也是幸福温馨的。
通过各种活动，我们的家长对幼儿园的工作更加的了解、信任与支持。
十月是收获的季节，十月是美丽的季节，在这金色的十月，我们寻找着、发现着、探索着同时也收获着，我们会继续努力，做的更加出色，十一月，我们继续努力前行。
1.十月份办公室承办了两次大型活动：一是10月16~17日的“青马工程”学生干部培训，二是学校“书院文化节开幕式”，两次活动办公室全体成员均身着黑色正装，赢得了上级领导的一致好评，并打响了办公室的招牌。
2.十月份办公室组织了一次刻骨铭心的`集体出游，联系和密切了全体成员的关系，更有利于办公室成员之间的团结合作以及办公室工作及时迅速完成。
3.在人口普查工作中，办公室干事们表现不错，赢得了上级肯定和邓泰华学长的鼓励。
4.校主持人风采大赛，各位公文科干事表现良好，值得表扬
5.继续以办公室的特色，办好“部长讲坛”，这一点公文科干事依旧出色，完成了第一期部长讲坛PPT制作。
1)党支部新支部委员推荐
20xx年6月，在桂园公寓党支部学期总结会议上，投票通过新一届支部委员成员名单，后有前任支部书记施畅同志上报学工处并获得批准。同时新支部委员逐一与党支部指导老师王萍老师进行交流，接受老师的检阅，20xx年9月初所有新支部委员正式上任。
2)党支部新实践岗成员推荐
本次遴选新实践岗成员采用学院推荐的形式进行，有土建学院党委和食品学院党委推荐而来。食品学院共推荐积极分子实践岗同志7名，党员实践岗5名。土建学院共推荐积极分子实践岗7名，党员实践岗1名。
3)日常巡查工作
新成员推荐完成前，日常巡查工作有支部委员暂时负责，填补工作间断的空白期。支委们进行正常的晚查寝工作和寝室日常情况的记录，站好新生到来的第一班岗。新成员推荐完成后，桂园公寓党支部召开第一次全体会议，布置了日常巡查工作的任务，并制定日常的工作安排。会议后一周内由支部委员带领新积极分子实践岗成员熟悉工作任务和职责，以此来完成日常巡查工作的交接。
4)迎新工作的筹备
20xx年8月末，支部书记王桐进负责和指导老师王萍老师以及后勤处老师进行党支部迎新外场场地的沟通，并向宿管说明外场时间和形式。支部副书记陈孝雄负责收集桂园四栋的寝室分布情况，组织委员朱一凡负责收集桂园三栋的寝室分布情况，最后以电子档形式汇报存档。支部副书记程琪和宣传委员王华涛负责新生防骗宣传海报的张贴和黑板报制作。
5)办公室整理和物品采购
通过与后勤保障部的老师多次沟通交流后，同意将桂园公寓党支部办公室内的床移除，后党支部成员共同努力下，一起将办公室内床架等杂物清理出去，让办公室初具面貌。同时在学工处以及指导老师王萍老师的支持下，由支部书记王桐进和副书记程琪前往丁威处采购了一批办公室装饰用品和办公用品，为党支部的工作提供了便利。
6)上学年工作情况反馈
20xx年9月末，有桂园公寓党支部书记王桐进，副书记程琪，陈孝雄一起前往土建学院和食品学院，向学院党委书记和辅导员说明上一学年公寓党支部的工作情况并将各实践岗工作情况考核表和优秀实践岗成员推荐信转交学院党委，同时听取学院党委和老师们对我党支部提出的宝贵意见。
7)办公室的布置打扫
十月份第二周到第四周的周六周日晚上，桂园公寓党支部成员对党支部办公先进行了装饰，用墙纸贴好墙面，将办公室的物品和桌椅重新进行了布置。然后将办公室的卫生彻彻底底的打扫了一遍。支部办公室焕然一新。此次工作，支部成员都积极地参与其中，动手出力，发表意见。这次工作也增进了支部成员的积极性和凝聚力，值得鼓励!
8)寝室断电停热水问题的解决
十月份中旬，桂园公寓出现晚上十点左右就没有热水和晚上断电但早上未准时来电的状况。此次问题持续的时间近两个星期，给桂园公寓的同学们带来了许多不便。党支部在该问题出现之初，便很快发现，后马上与后勤保障处取得联系并及时沟通问题，问题很快得到解决。但是马上问题又再次出现，党支部又再次联系后勤并直接向学工处老师和后勤经理反应问题从而督促后勤保障处尽快解决问题，使其了解问题的严重性。在这期间，党支部接到不少同学们的投诉，支部以协调为基调，通过每天的实践岗和党支部官方QQ对同学们进行安抚工作，尽力维护公寓内部气氛的稳定同时也在尽力维护后勤保障处的形象。最终问题得到妥善解决。
9)筹备11月党日学习活动
纪检委员张广为主讲人，准备演讲稿;组织委员朱一凡制作党日学习活动的PPT;副书记陈孝雄制定学习活动的流程;副书记程琪准备主持词;宣传委员王华涛撰写活动策划;书记王桐进负责场地的准备和支部指导老师及其他支部成员的邀请。
十月份，狠抓工掘队组的巷道成型和工程质量，我科质检人员在各工作面的工程质量动态抽查。综采方面的支架压力、超前支护和工掘队组支护质量有很大的提高，这就显示出“一质量入手抓安全，从工序质量管理抓质量，从工序质量保工程质量，从工程质量保安全生产”这是本月的具体体现，尤其是机一两个组，支护质量有了大的提高，即减轻工人的劳动强度又提高了支护质量，确保了安全生产。
本月迎接集团公司精品工作面综采二队（8935面）和机一2组（5207）巷的验收，以高质量、高管理赢得集团公司领导的`好评，并推广了风动扳手和小溜子与皮带跌煤点搭接装置。
十月份，深入工作现场查问题，三定处理时间，跟踪复查直至把所有问题得以解决。全月我科共查出标准化现场与资料方面的问题328条，其中上会问题62条，全面检查评分2次，动态抽查评分18次，标准化资料检查2次。验收系统一个（东二14-3#层2307系统、风桥和溜道），验收巷道一条（东二14-3#层5305巷），验收通风工程13项，标准化集体罚款元，个人罚款2800元，井下质量标准化现场管理稳步提升。
十月份，由徐矿长带领各职能部门检查三次；由赵矿长带领各单位区队长，赴燕子山矿互检并参观学习，区队长和职能部门站在集团检查的高度，对东二、西二、东三盘区及工作面现场检查、现场打分，使得区队长及管理部门人员在各自的业务水平上有了很大提高，这样的活动有助于业务水平等，职能部门人员提高了服务意思，客观的从实际出发，很好的为区队解决了挡手困难。如：机一2组缺探访水泵，当即打电话落实，二班已入井，使集团公司来矿检查正常通过，这样体现了职能部门现场监管、落实、服务全到位，使区队干部员工对职能部门有一种认知的态度。显示出矿领导对安全质量标准化工作的重视，建设、发展、创新的体现。
一、十月份安排工作落实情况：
1、准备区在东二盘区8305面稳装期间所下物料基本能够按要求在盘区大巷和自己工作面码放整齐，处处按标准操作。
2、工程五队、机三2组给各队组跨盘区运物料，能比较标准、规范的码放物料，比以往有了明显的提高。
3、综一8105面水患，能积极主动人为控制水，效果比较明显。
4、综采二队8935面尾巷发生冲击地压，员工爱队如家克服很大的困难，迎接多次上级的检查受到高度的评价，这种奉献精神值得全矿每位干部员工学习。
5、运二区安装东二800米往里的灯管线，完成清理东
二、西二盘区的垃圾，还清理了长时滞留盘区的物料。
6、防尘区一边组织人力接西一管路，一边清洗巷口、刷白了猴车及901盘区230米大巷。
十一月份工作安排：
1、准备区一定严格要求把给8103钉的轨道，打起的皮带架，对照标准调整好，初验一次成功；
2、工程二队也应该让员工认识到钉轨道按标准要求钉制、调整，一次性完成，不能存在空吊板、浮离，接头间隙调整好；
3、机一1组、机三1组跨盘区搬家，设备物料竟可能用啥往过拿啥，不能占用太大盘区面积影响盘区标准化。提到这各工掘队组倒过的物料竟可能全部运进自己的巷道，以后巷道设计时就先考虑移变位置、物料存放位置，由于东二上无机车影响；
4、综采一队8105面到来收尾时期不能脏乱，把提前能撤的设备全部收回，准备下一个工作面使用；
5、机一1组、机二两个组、机三1组，应该向机一2组学习，巷道成型、支护质量、物料码放、文明生产，让员工认识更高；
6、两个外委队组从干部到员工应该提高认识，不能像以前那样标准化工作“随心所欲”想怎么干就怎么干，好的队组就在你的眼前，进去看看，我想对自己思想认识有很大改观，请试一下。
金秋十月，随着微微寒风的到来已渐渐接近尾声。秋天是一个收获果实的季节，我们来到这个学校已经一个月了。在这一个月的时间里，我们班级的纪律和安全卫生等方面逐渐进入正轨，同学们对学习的热情也有所提高。但是也暴露出一些问题，为了以后能更好的进行组织工作，现对十月工作进行以下总结：
一、板报
金秋送爽，随着第二次团课的到来，响应学校团委的号召。我们做了一个团员意识教育主题的板报，此次团课板报活动一经展开，同学们都踊跃参与进来。我们饱含热情，用自己的汗水浇灌出这次比较成功的板报。一分耕耘，一分收获，只要付出就能有相应的回报。在之中我们也发现了很多问题，但在同学们的踊跃参与和积极配合下，问题都迎刃而解了。团结就是力量，合作方可制敌。我们在这次板报的主题颜色就是红色，鲜艳的火红色预示着团组织以后的红红火火，温暖着每一个人的心。版面也比较漂亮，总体来说比上次有明显的进步，希望我们今后的工作也能红红火火。
二、团课
在这个月里，我们班级举行了两次团课。第一次团课举行的是比较失败的，因为缺少经验，准备不充分，出现了场面混乱和冷场等方面问题。失败乃成功之母，我们并没有为此丧失信心。在第二次团课中，我们汲取第一次团课的经验加上充分的准备，取得了很大的进步。班干部也积极努力，使第二次团课井然有序的完成了。在这次团课中我们向同学们介绍了安全的重要性。安全重于泰山，我们都是祖国的花朵，唯有安全才能有绽放的一天。经过这次活动，同学们对安全也有了比较全面的认识。我们一起进行了互动和实例的方式使同学们学到了很多知识。我们相信在今后的团课中，只要我们努力解决每一个问题，吾日三省吾身，今后的团课一定能越办越好。
三、活动
在这美好的十月，我们也迎来了我们的建班晚会。此次的晚会活动得到了同学们的积极响应，大家都展现出了自己才艺。利用自己休息的时间不断的去练习，挥洒自己的汗水，都想为建班晚会贡献出自己的一份力量。经过老师与学长学姐的指导和同学们的`积极配合，互帮互助，各项工作都开展的比较顺利，这也带动了整个班级的节奏与热情。建班晚会是一个班级的正式开始，我们都非常重视它，也做了充分的准备。大家都在晚会上的得非常开心，此次晚会加强了班级的凝聚力，加强了同学们的人际交流能力。也有助于同学们培养感情，获得自己的友谊，让大家体会到了班级的温暖。班级就是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。
大学的生活是多姿多彩的，在这金秋十月，我们举行了各项活动。虽然也暴露出一些问题，但是我们有信心能够处理的更好。在今后的时间里，我们一定会更加努力的去完成每一次任务，迎接每一个挑战。预祝我们今后的工作越办越好。
伴着秋风我们度过了充实的金秋九月，迎来一个充满着喜庆的十月。十一长假让我们身体中每个忙碌已久的细胞得到了休憩。8天的长假说长不长，说短不短，但是已经足够让我们的身心得到放松。长假结束了，我们的工作也来了。
10月18日，我们信院律委开展了干事培训活动，地点是潮连。从国庆之前就开始计划的干事培训，整个活动的的计划算是花了不少的时间，出了几个活动的方案，最终综合各个方案的优点，而得出了最后在10月18日实施的方案。当天的活动除了烧烤，还包括很多的有意思的活动，首先就是紧张又激烈的限时投篮，以各个处为单位，既增加各处内部的团结，更调动了各处的积极性，毕竟带点刺激的活动是能够调动大家参与的积极性的。接下来的还有限时吹气球，常识题抢答，寻题必答，持水杯过人墙。除了各种游戏活动之外，还有湖中水战等等。夕阳西下，湖中人戏水，夕阳和人的影子在湖面中荡漾，那画面很迷人，更是映衬了这个有意义的日子，为本次培训留下了一个美丽的结尾。
这个月的早操工作，整体上还是很不错的，但是也有不少的.问题存在。小的问题就是迟到现象比较严重，很多学生都是正好踩点的，有的在开始做操后才匆匆赶过来，而开始做操了又只是站在那里随便比划，根本就不是做操，看上去非常不情愿的感觉；大一点的问题就是在学生的请假条当中，发现有些请假条上面的签字根本不是班导的亲笔签字，估计是学生自己签的，我们律委工作人员已经将此事上报院系，并复印了那些请假条，拿去验证了；还出现了一些同学，一直都不来做早操的，尽管工作人员去催过，更是警告过，可依然不见有来做早操，针对此事我们将通过他们的班导师来引导学生，毕竟班导师说的效果会更好一点。但在通过信管两院的对比，信院的情况还是比较好的。
十月份的工作已经结束了，更令人期待的是十一月份的精彩节目。寒冬即将来临，然而激动人心的节目活动将是这个寒冬里的一股暖流，温暖人心。
信院律委 :
日期：20xx-11-4
1、全月防治水系统安全运行，未发现任何影响安全生产的防治水隐患。
2、组织实施防治水隐患大检查一次。
3、组织4次科员业务知识培训，培训时间20小时
4、组织3次现场实操培训，贯彻学习有关规定、文件12条。
5、每天安排科员学习业务知识2小时。
6、完善质量标准化管理信息平台。
7、修订完善了防治水质量标准化资料。
8、积极完成了各级领导安排的其他临时工作。
十月份已经结束了，我们组织部的本月工作也已经开展完毕了。在这一月中我们团总支组织部在学院领导和老师的指导，在团总支学生会的领导和其他部门的帮助下，一直遵循全心全意为同学服务的原则，团结协作，统筹兼顾，和谐发展，全力发挥部门作用，积极履行部门职责，认真完成上级组织交予的各项任务。
要想将工作干得更出色、干得更完美。我们不但要锐意进取、勇往直前，而且还要适时的停歇片刻来对上一时期已经做过的工作进行一次全面系统的总检查、总评价。然后提高信心、吸取经验教训重新上路。只有这样我们才能创造奇迹，才能发展更快。
现将本月的工作汇报如下：
一、部门成员的思想认识
开学伊始，学生会招新后，为我部门注入了新血液，到现在我部门的工作也开展一个多月了。在这一段之间里，在学院领导和老师的指导，在团总支学生会的领导和其他部门的帮助下，部门成员的思想认识水平有明显的提高，工作激情也大大增加，这对于我部门而言是一件值得高兴的事。希望部门成员在以后的学习工作中能保持这种激情，不断进取，虚心向上。
二、例会制度
1.部门例会制度
为了使部门的工作能顺利开展，增强各干部之间协作交流能力，我部门定于每周一晚9：00召开部门例会。部门通过内部协商更加明确了各成员之间的分工与协作。我们将在以后的工作中继续发扬我部门基层战斗堡垒作用，增强凝聚力，更好地服务于共青团的工作。
2.组织委员例会制度（本例会仅限于09、10级）
为了确保我部门的`工作顺利进行，按时传达院内下达的各种精
神，增强与各班的交流，我部门坚持每周召开一次组织委员例会。例会定于双周星期二中午12：20在老T2召开。本部门的干事都必须参加每次的组织生活会，并要求提前到达会场，且做好会议记录。各班组织委员要求按时到场，不得无故缺席，请假，做好相应的笔记，传达院内精神，并及时反应相关情况！
三、组织生活会
组织生活会是由我部门开展的一项长期的，有特色的主题活动之一。这个月我们开展了本学期第一次组织生活会。大二的主题是“寻找班级灵魂”、大一的主题是“大学畅谈”。从我部门成员到各班观看组织生活会的情况和蹲班常委的评分情况可以看出，本次组织生活会，无论从组织形式上，还是内容上，都存在很大不足。各班同学还未真正理解本会议的精神，不能积极地参与到会议中来，准备也不是相当充分，虽然问题存在，总的来说个别班级开展的还是比较可以。本月组织生活会具体情况如下：
会议开得好的班级有：09级教育技术一班09级英语教育班
10级英语教育班10级机械教育班会议记录写的好得班级有：09级会计教育班09级机制教育班
10级教育技术一班10级农学教育班
四、创建学习型组织
这个活动是对于很多班级来说都是新的，文件是由团中央发下来的文件，学校团委特别重视，并定于每周四下午第二节课召开这个会议，这也是我们组织部的一项新的重要的工作。在这个月中，我部门召09、10级各班团支书召开了两次会议，重点强调创建学习型组织活动要落实到各班去！经过第一次会议后，发现大部分班级都没有领悟到这个会议精神，各班团支书对这个工作虽是十分尽心，但没有达到我预期的效果。在第二次会议时我们将创建学习型组织活动进行了一下调整，分成了六大组，打算每周一次轮流组织会议，并有所负责的班级将会议所要交的材料及时上交，这要既减少了各班的会议时间，又方便于我们的检查，一举两得！在试验一周后发现效果还比较理想。但这次创建学习型团组织的材料与以往的不同，第一是博客，再者纸质文档和电子文档等三项材料，本月开展了两次会议，由于我自己对这个还没有领悟彻底，以致许多班级材料交不其，还有一个原因是，大一同学没有电脑，故材料很难做，在下个月内我们会严格把关各个班级的材料，争取把我院创建学习型团组织会议开得更好！
五、团干培训
本月计划并顺利开展了第一期团干培训，主题是“全面提高干部的思想素质建设”。本次培训是在我院学生会成立大会之后召开的，参与人员是团总支学生会全体干部，0810级各班班干部，主讲嘉宾是我院戴荣四书记。培训中，戴书记指出干部要明确职责，并提出了干部的工作要求：
1、高调做事，低调做人；
2、严格实行民主集中制；
3、实行严于律己，宽以待人；
4、要有高度的责任感和使命感。
六、其他组织工作
本月协助体育部组织了拔河比赛啦啦队，但由于时间冲突，所以第一天的啦啦队成员只有十几个，吸取第一天的教训后，我及时安排了10级心理一二班全体同学当啦啦队，所以第二天我院的啦啦队阵容是很庞大壮观的。
七、总结
总的来说，本月的工作都按照学期工作计划开展的很成功，我们部门的计划、总结都安质、按量的上交。本部门的各个成员对工作都很积极。除了做好自己本部门工作外，还积极的配合学生会其它部门的工作。
这一个月来，我部门都在不断的改进工作方法，力求做到最好，积极努力完成各项工作，但仍然存在很多问题需要进一步改进与提高，有许多经验需要总结，当然更有许多教训要吸取。如在工作中缺乏经验，考虑不够周到，并且在一些事情的处理上没有大胆的表达自己的观点，不够果断等，总之，我们还有很多的不足之处需要改正，希望在以后的工作中能够吸取经验教训，取其精华，去其糟粕，用百分之百的耐心与百分之百的细心，再加上百分之百的用心，去做好部门的每一项工作。
1.事务通知是办公室开展工作的一个重要环节。能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。联络科负责人员必须能够了解学生会人员联系方式的'变动，掌握需学生会成员的准确联系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关领导。
2.备品管理是学生会工作的后勤保障。学生活动中心钥匙由我办公室负责保管，并负责外借备品的回收工作，每次活动前由行政科负责学生会备品的出库入库工作，学生会备品由该负责人负责定期清点维修。这学期我们对学生会内部储备品进行整体核对，并对学生会现有可用备品进行登记。以便各部室活动时方便使用。
3.档案管理是办公室公文科的一项日常工作。主要负责学生会日常文件的起草，印发和管理。对学生会的各项文件有责任进行催收和存档，有义务起草和上设计各种学生会文档。并且做好每次会议记录，这一点公文科在十月份表现非常好。
4.文秘科应做好办公室各项文件档案的存放与整理工作，确保学校及各二级学院的利益
20xx年是公司转制的关键一年，做好职工稳定工作、搞好安全生产、确保全区安全供水是一切工作的重中之重。在区、局各级领导的正确领导关怀下，认真贯彻“三个代表”重要思想，充分发挥共产党员先锋模范作用，调动职工积极性，以安全生产为基础，以“您的满意就是我们工作目标”为理念，以加强内部管理为手段，通过积极的探索和不懈的努力，今年前十个月我们在安全供水、提高服务质量、供水设施建设与改造等方面取得了可喜成绩，得到了全区人民的肯定。在创造了良好的社会效益的同时，经过广大干部职工的辛勤工作、共同努力，圆满的完成了公司年初制定的各项经济指标，创造了良好的经济效益。这些成绩的取得和我们广大干部职工的勤奋工作是分不开的。
现将主要工作完成情况汇报
一、各项指标完成情况
1、供水情况：今年1-10月份预计完成供水量为638万m3，平均日供水2.09万m3。
2、收入情况，主业：前十个月预计完成水费收入1350万元，收回欠费450万元，水费回收率96%，回水率达到了80%。
3、完成工程：今年共完成管网改建项目28项，安装dn400-63口径的供水管网12.6公里，安装截门181组、消防栓43组。
1-10月份公司供水规模进一步扩大，水费收入基本稳定，各项工程顺利进行，完成了年初确定的基本指标。
二、完成的主要工作
1.确保安全供水。加强了对机电设备的巡视力度，按操作规程定期维护、维修；投资3万元对直流屏进行了大修理；给180多块提供高压供电保护的蓄电池加液，处理联接处的氧化层；及时清理平流沉淀池，保证出厂水的浊度达标。投资10万元对加氯和加药系统进行局部技术改造，使加氯加药安全性、可靠度大大提高。共计提修城区泵站深井3眼，维修泵组8台次，检修产水机电设备7台次，维修滤站截门3组。加强了对水质化验和监测，使出厂水浊度平均控制0.3ntu，出厂水余氯不低于0.5mg/l。在夏季高峰供水期，公司面对原水高浊高藻的不利情况，及时调整制水工艺，三次清洗1-6号滤池砂层，保证了出厂水水质达到国家标准，让汉沽区人民喝上放心水。
2.提高水压，服务于民。在夏季来临的时候，公司接到个别小区住宅房用户反映后半夜水压低，个别用户夜间用水不方便。公司认真对待群众反映的问题，人民群众的意见就是对我们工作提出新的要求，公司经过反复研究为方便高层群众后半夜生活，决定从7月初调整设备提压供水，不但提高白天供水压力的'最低限为0.18兆帕，而且将后半夜的供水压力从0.12兆帕提高到0.18兆帕，确实解决了群众后半夜用水的后顾之忧，今年夏季人们群众对供水工作给了很高的评价。
3.加强管网及其供水设施的建设。今年随着区公共设施建设快速发展的步伐，新建和改造管网的工作量比较大，已经完成人民道、建设路、河西四纬路、一经路等道路上水管线改造新建和改造，预计完成投资380万元，供水设施得到了进一步的改善。下半年又与汉沽盐场和天津化工厂合作，对两个单位的职工宿舍进行改造。现在汉沽盐场金谷里小区51栋楼房的室外管网已全部完工，正进行户内改造；对天津化工厂红霞里43栋楼房、秦台里14栋楼的室外管网的整体改造已经完成，东风南、北里管网的整体施工正在进行，预计今年年底之前完工。虽然时间紧任务重但是我们在施工中严把质量关、安全关，使各项工程质量都有所提高。