新学期后勤的工作计划（精选7篇）
今天，在这里我要向各位领导、老师们分享本学期我的工作设想与计划措施等。
大家都知道，总务工作比较繁杂、琐碎，很多工作都是临时性的并且还具有突然性。但是，总务工作却是老师们教育教学、学校生活必不可少的一部分。我结合上学期在总务上的工作，本学期又融合了一部分我自己的想法，对本学期总务的工作做了以下设想：
一、 工作指导思想
以学校工作计划为指导，不断推进后勤工作完善、稳定，逐步创建状元小学的美丽校园，进一步贯彻学校管理工作制度。坚持后勤为教育教学服务的原则，明确服务地位，强化服务意识，构建超前意识，使总务工作管理规范化、系统化、科学化。
二、工作目标
1.加强后勤队伍建设，以提高自觉服务意识为重点，进一步落实岗位责任制和目标管理，充分调动后勤老师们的积极性。
2.进一步完善岗位责任制，责任到人，各负其责,又团结协作。
3.配合学校各部门搞好校园文化、校园环境的建设，为师生营造一个良好的教学和生活环境。
4.及时辅助刘校长做好教育局下达的各项财务工作，严格按照政府财务制度去要求自己，认真做好学校固定资产、财务上的工作。
三、主要工作及措施
1.后勤服务人员是学校组成的一部分，素质的好坏也关系到学校的整体素质，作为后勤工作人员更要加强学习，努力提高自身素质。用自己良好的言行、优良的服务质量赢得师生的满意与赞誉。
2.切实做好教育教学的服务工作。老师们在学校生活和教育教学过程中，经常会出现大大小小的影响教学和生活的事情。比如说：教室、楼道的灯不亮了，与教学相关的一体机使用不顺畅了，教室的、洗刷间、宿舍的橱子坏了，办公室的`暖水壶、饮水机无法正常使用等。上学期这些问题都是老师们发现问题后填在维修记录表上或者保修相关人员，那么这样可能在一定程度上影响了老师们的教学和生活。本学期，我们将在后勤工作上做到一定的预见性。这学期，我们会每个月对教学楼内、教室、宿舍、校园内等，进行维护检查并做好检查记录表。争取在以上说的事情中，有一个很好的预见性，及时发现及时处理，及时维修维护，做到尽量不影响老师们的教学和生活。那与教学息息相关的一体机等教学设备，本来也是我一直负责，除了在上课时遇到突发性问题我会及时去处理外，我将每周对各个班级的一体机做好维护、检修、检查等，并做好检查记录表。
3.积极配合学校各部门搞好校园文化、校园环境的建设。经过一个冬季的沉寂，我们的校园也应该活起来、绿起来。在接下来的工作中，我们将每周对学校的绿化维护、浇水等。每月对校园的花草、绿化带进行修剪、维护，对校园内的各类设施进行维护、维修。让我们的校园充满绿意、焕发光彩。
4.每月对学校的各类物资进行统计梳理，及时清查盘点学校的固定资产、各类消耗品、教学使用的设备等，做好相应的排查记录。对每次老师们领取的物品及时做好记录，定期统计老师们的教学需求，及时进行补充，保证教学、常规的正常使用。
5.补足自身在财务方面的短板，对学校的固定资产、专项资金做到心里有数，结合xx年部门预算，弄清楚各项资金流向，为以后做部门决算、事业统计、部门预算、固定资产的月报、计提折旧等做好准备。
总之，老师们在教学和学校生活中有什么需求，我们总务人员都会第一时间满足你。
下面我还要说一下我在益智社团方面的工作计划。
本学期我还是继续和杨老师合作开展咱们学校的益智社团。这学期，我校益智课题已经开始进入课题中期阶段，在这学期我打算让益智精英小组的老师们都参与到课题中来。目前，怎们益智社团的益智器具还是很有研究意义，也非常的有意思，并且在成果展示的时候，也有很大的观赏性。目前的益智器具主要有：七巧板、华容道、九连环、汉诺塔、速叠杯，老师们可以负责一项益智器具的研究，我和杨老师给大家制定社团活动时间、计划、方案。争取在新的学期，我们的益智课题有新的突破和发展，益智社团的大门已经打开，欢迎老师们的积极参与。
一、指导思想：
后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，我园后勤各岗位围绕本园的工作目标，团结一致，为幼儿、家长提供优质的服务，同时认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理等工作。
二、积极探索，与时俱进
1、加强学习，提高素质，增强自信。
2、团队合作，主动参与优质服务的行列，用心去做，用心体会。
3、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。
4、促进“四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。
5、有计划、有目标，主动地工作，克服消极心态，树立积极态度，与全园的工作保持一致。
三、重视安全、保卫工作
1、每周做好全园安全的检查工作。
2、监督食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。
3、食堂人员下班前应做好各种厨房里的检查工作，如：人离门锁，防止外人进入。
4、强调门卫尽快熟悉新生与家长，还要坚守岗位，按学园的时间要求关开及锁好大门，并做好来访者的登记与询问。
5、监督门卫工作人员每天下班前做好幼儿园电器、电源、门窗的常规检查。
四、日常工作要点
1、管理与采购
做好开学前卫生用品、幼儿用品、办公室用品的购进与发放。
2、食堂工作
1）每天做好厨房内外的消毒清洁工作。
2）根据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，安排分餐；注意饭菜的保温。
3）学期结束前清点餐用具。
4）食堂重地严格禁止非工作人员入内。
3、杂工人员工作
1）种好种植园地和绿化植物，定期施肥剪枝。
2）做好户外大型活动器械的卫生工作，检查人员做好器械的安全防范检查工作。
4、保育员工作
1）每天做好班级及公共责任区的卫生工作。
2）每天放学后整理班级，活动区域的玩具及幼儿物品。
五、月份安排
八月份
1、购入所需生活用品及学习用品物品，为开学做好准备。
2、做好园内设施设备检修。
3、通知个别幼儿进行新生体检。
4、组织后勤人员深入学习保育工作职责和制度。
5、29日组织全员进行园内外的大扫除和整理班级环境。
6、31日安全小组进行一次校园内外安全卫生大检查。
7、做好迎接市教育局对幼儿园办园条件的检查验收。
8、分发班级桌面教玩具，并进行清洗消毒。
9、到各个教室排查安全隐患。
10、各班教师、保育员领取办公用品和生活用品。
11、做好9月1日《我爱我的幼儿园》亲子活动后勤工作安排。
12、严格对各个楼道的闸门进行封闭，定时对大门上锁，确保幼儿入园安全。
13、对学园老师阿姨用电用水节约的说教控制。
14、清点登记幼儿园的固定财产及各班教玩具。
九月份
1、开展班级清洁卫生及环境布置评比。
2、制定幼儿园后勤管理制度。
3、联系教师节爬山活动的工作。
4、安全小组检查食堂、食品卫生，索取定点采购商卫生许可证复印件。
5、实际查看点心分发情况。
6、清点库房财产。
7、检查门卫工作情况及门前卫生。
十月份
1、参加市局幼儿园卫生保健工作例会。
2、检查班级卫生情况。
3、检修水电和消防设备及大型玩具，如发现问题立即维修。
4、抽查班级桌椅卫生。
5、检查厨房卫生及抽查厨房生熟分开情况。
6、做好亲子活动后勤工作。
7、国庆前后的卫生清洁。
十一月份
1、结合“119”组织幼儿进行逃生演练活动。
2、做好亲子游玩活动的后勤工作。
3、对全园卫生及食品进行检查。
4、检查玩具清洗消毒情况。
5、查看指导保育员一日操作情况。
6、全园大扫除，迎接家长开放日。
十二月份
1、准备好特色活动的小礼品。
2、组织教工学习卫生安全保健常识。
3、更换卫生保健栏的宣传知识。
4、检修各班级水电和消防设备正常使用情况
5、检查班级桌椅、橱柜、盥洗间、阁楼的卫生。
6、抽查厨房生熟分开情况。
元月份
1、配合各班开展卫生健康教育活动。
2、做好期末安全卫生及后勤服务落实的汇报工作。
3、布置各班、各科室清点财产，并做好核对工作
4、通知各班归还出借物品，并做好整理工作。
5、全园期末进行大扫除。
在新的一年，我将在学校领导和分管领导的正确指导下，坚持高标准、严要求，协助顾主任完成办公室的各项工作，不断提升工作的质量和水平，为促进学校全面发展贡献力量。
下面将工作思路和设想汇报如下：
一、树立全局意识，建设和谐校园
办公室的工作虽说繁杂，但是每一项工作都很重要，这就要求办公室人员不仅要具备较高的政治素质、优良的业务技能，更需要用心做事的态度。因此，要不断加强思想建设，增强全局意识、责任意识以及团队意识。
二、深化服务意识，塑造窗口形象
作为与社会各部门联系的纽带，办公室要树立好务实、高效的窗口形象，要做好以下工作：一是要提高自身素质，树立朝气蓬勃的工作形象。二是要积极主动工作，树立主动热情的工作形象，做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培养勤奋好学、吃苦耐劳精神，树立敬业奉献的工作形象，满腔热情地做好服务工作。
三、强化学习意识，提高工作水平
要不断加强学习，优化知识结构，自觉积累多学科的专业知识和最新信息，在学习中工作、在工作中学习。善于思考，勤于动脑，努力提升自身素质。
新的一年，我将始终把争创一流工作业绩作为工作目标，立足当前、放眼长远，努力开创办公室工作新局面。
随着20xx年度新学期的到来，园内为使幼儿有一个愉悦、健康的学习和成长环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且因为其教育的特殊性与幼儿年龄特点的特殊性，保健工作更应良好地体现出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心发展的一种人性化的教育与服务，从保育教育的角度最大限度地促进幼儿身心的健康成长，为幼儿一生的发展奠定良好的基础。为此我们做出了幼儿园后勤管理工作计划：
一、指导思想：
本学期我园的保健后勤工作将继续认真贯彻《浙江省托幼机构卫生保健管理实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》的要求，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标，为培养和谐发展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作计划。
二、工作目标：
1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。
2、继续探索幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。
3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。
4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。
5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。
三、主要工作及措施
（一）优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识
1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。
2、以“保教联动”主题为重点，继续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。
3、坚持保健教师每日五巡制度，能及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。
4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与教师之间的相互协作配合。
5、继续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。
（二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作
1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。
2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。
3、严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。
4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，及时反馈当月膳食营养分析情况、家长及教师反馈情况、伙食费收入支出情况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费情况公示、坚持做到伙食费支出控制在2%以内”。
5、继续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注重过程性资料的积累与指导，每月进行一次情况反馈。
6、提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，积极参与亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。
7、根据园所的情况，开展保健重点研究项目，本园《家园合作加强2—4岁幼儿良好进餐习惯培养的实践研究》、分园《医教结合预防4—6岁幼儿不良视力的实践研究》，学期末开展阶段经验总结交流。
（三）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量
1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理。
1）进一步完善请购、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。
2）、完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的管理，
2、抓好校园环境卫生管理。
1）继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。
2）重视幼儿园绿化管理，根据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。
3、加强安全管理，提高操作规范化。
1）进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。
2）认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保安全使用。
3）继续切实做好消防安全工作，实行安全网络管理，强化安全责任，坚持以防为主，消除隐患，做到安全第一。
4）每两个月开展一次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃生意识及能力。
一、关于车辆调整价格的有关问题和工作；
由于近期物价人员工资，各种费用调价上涨。车队班车收费没动？开学我希望此项工作要靠集团领导出面协调各个单位的沟通，尽早对班车收费问题涨价落实。使车队走出目前亏损的局面，能走向正常的轨道良训循环。更好的发展。
二、关于业务拓展工作
尽快把报废场地内的车辆申报报废完毕，为了九月初能收回洗车场地，开展其它业务，中心计划改善运输中心停车场地内面貌，尽快清理完垃圾，改善周边环境。同时，中心正在积极与占用车库停车的部门进行协商，以便合理利用现有车库资源开拓其它业务。
三、对车辆做好安全检修工作
利用好近期时间，对车辆逐一进行全面的检查维修。排除车辆的不安全隐患，对该更换的配件及时更换，为九月2号至4号的迎新生做好准备工作。要安全顺利的做好迎新生工作。
四、交接工作任务
争取早日了解祖正轩队长的手中的工作，核对好库存配件数量，查清中心是否有外账等问题。尽早制定出运输中心合理的运行机制及好的管理办法。让驾驶员有个好的工作心情。
五、加强对驾驶员的安全行车的教育
组织驾驶员进行安全思想教育学习，添置安全资料书籍，让每一位驾驶员都能学习到新的交通法规，提升驾驶员的安全意识，时刻牢记安全二字。另外，本人将利用业余时间与每一位职工沟通，听取好的意见，让职工了解中心的现状，在目前发展最困难的时候，鼓励大家团结一心共度难关。
为了迎接新的学期到来，我中心将完成如下工作计划，请领导审阅。
一、关于车辆调整价格的有关问题和工作;
由于近期物价人员工资，各种费用调价上涨。车队班车收费没动?开学我希望此项工作要靠集团领导出面协调各个单位的沟通，尽早对班车收费问题涨价落实。使车队走出目前亏损的局面，能走向正常的轨道良训循环。更好的发展。
二、关于业务拓展工作
尽快把报废场地内的车辆申报报废完毕，为了九月初能收回洗车场地，开展其它业务，中心计划改善运输中心停车场地内面貌，尽快清理完垃圾，改善周边环境。同时，中心正在积极与占用车库停车的部门进行协商，以便合理利用现有车库资源开拓其它业务。
三、对车辆做好安全检修工作
利用好近期时间，对车辆逐一进行全面的检查维修。排除车辆的不安全隐患，对该更换的配件及时更换，为九月2号至4号的迎新生做好准备工作。要安全顺利的做好迎新生工作。
四、交接工作任务;
争取早日了解祖正轩队长的`手中的工作，核对好库存配件数量，查清中心是否有外账等问题。尽早制定出运输中心合理的运行机制及好的管理办法。让驾驶员有个好的工作心情。
五、加强对驾驶员的安全行车的教育
组织驾驶员进行安全思想教育学习，添置安全资料书籍，让每一位驾驶员都能学习到新的交通法规，提升驾驶员的安全意识，时刻牢记安全二字。另外，本人将利用业余时间与每一位职工沟通，听取好的意见，让职工了解中心的现状，在目前发展最困难的时候，鼓励大家团结一心共度难关。
一、指导思想
以《课程指南》为指导，以争创一级园工作要求为目标，切实落实园务工作计划有关要求、同时进一步树立服务思想，继续加强后勤人员队伍建设，加强财产管理、加强硬件建设、在不断完善和规范中，提升后勤服务和质量以及后勤管理水平、
二、现状分析
优势分析：
注重规范操作，有问题改进意识和能力、大家在日常操作的过程中，每个环节都能够按照规范操作的要求实施，组员之间经常互相交流，发现问题及时解决、
弱势分析：
1、健康教育缺乏特色：保健室关注常规性资料的累积，但是在健康教育的形式、方法、效果等方面缺乏个性化的东西，未能有效发挥健康教育的真正作用、
2、肥胖儿管理欠佳、保健室的指导、保育员教师的管理留于表面，与家长的交流反馈单一，无法从根本上解决肥胖儿的问题、
三、工作目标
1、注重规范操作细节，强化工作责任心，提高服务水平、
2、通过后勤人员共同努力，不断改善薄弱环节，有效推助后勤服务优质化、
3、进一步加强后勤人员对问题的敏感性、提升自主解决、有效解决问题与困难的能力、
4、根据一级园的硬件建设要求，增加硬件设施设备，满足幼儿活动的需要、
四、工作设想及要点
（一）管理工作
工作要点：有效平衡规范操作实践与学习研究能力，推动后勤工作优质化发展、
主要措施：
1、构建后勤主任抓制度建设、保健员分块指导的分级管理机制，发挥每个成员的优势和潜能，取长补短，形成组员之间“心往一处想，劲往一处使”，提高工作质量、
2、借助“三大员岗位技能展示”，以自主和预设展示的方法，鼓励大家积极参与活动、通过实践操作，发现规范操作中存在的共性问题，并讨论，实施解决；对于个别现象，保健员要进行有效的指导，从而体现规范操作细致化、
3、引导保育员注重与老师的交流，合理分析班级幼儿不同的需要，有效安排护理时间，从而更有针对性的为幼儿提供适切的帮助、
4、把握结对学习的契机，加强三大员工作精致化、请姐妹园保健老师来园指导，为保健资料把脉，找出不足，争取资料有所突破，并提高保健员撰写资料的能林；通过去姐妹园取经，借鉴有经验的做法（比如：保育员操作的流程、物品的摆放等），进一步凸显规范操作的细致化、
（二）日常工作：
工作要点：凸显保健室的指导，继续强化后勤人员的工作责任心，增强服务意识、注重规范操作，借助对薄弱问题的研究提高后勤服务优质化；增强问题意识、团队意识、提高全员工作的主动性、合作性和细致性，为幼儿园全面工作提供优质保障、
主要措施：
三大员工作：
1、保健员需加强自身的学习，利用自主学习、结对学习、专家指导、民间交流等，尝试个案追踪，不断总结反思自己的指导策略，提高自己的业务指导能力、
2、以主题开展健康教育，通过丰富多彩的形式（资料宣传、医生咨询、专题讲座等），主动对幼儿、老师、家长的进行宣传指导，并能根据家长的实际需求，有目的的选择家长易于接受，便于在家对幼儿实施指导的教育方法，从而改变家园互动困难，体现健康教育的实效性、
3、通过研究与培训，突破肥胖儿矫治、反思研究能力等瓶颈、
借助多样式的教育手段（多形式的锻炼方法、幼儿减肥菜谱等），提高肥胖儿参与矫治的兴趣，指导老师与保育员日常活动中的进行有效管理，加强与肥胖儿家长的交流和指导（举行专题的交流会、医生咨询、科学合理的饮食菜谱、简单易做的亲子游戏、日常交流与反馈、个别幼儿的家访等），逐渐转变家长的育儿方法，通过家园合作，有效控制幼儿体重，提高肥胖儿好转率、
4、通过指导，发现不同组员在操作中的细节问题，通过面对面的交流，提出解决的策略，保健员关注跟进指导，从而不断提高保健员的质疑能力、解决问题的能力、组员的自主发现与实施策略的能力，提高工作效率；并通过人人参与的考核氛围，展现考核的透明度，从而真正体现考核促进工作质量、
5、巩固、规范三大员的日常操作，通过园本培训对关键问题的研讨，个别人员的操作演示，强化三大员做与说的有机结合，做到既会做又能说，既能促使规范操作更加细致化，又能提高临场应变能力、
6、借助专题研究，通过理论与实践有机结合，提高教育能力、
其他工作
1、强化全园节支降耗意识，积极维护并充分发挥各项教育设施设备的教育功能、
2、通过对设施设备的普检、重点区域的每周检查、使用人员的及时报修等，保障设施设备使用的安全、
3、继续加强门卫、保安工作制度，严格外来人员的接待登记工作，杜绝突发事件发生、
4、本学期将进行一次无预设的防灾逃生演练，进一步强化老师对突发事件的应变，提高幼儿的自我防范能力、
5、强化经费管理，进一步完善财务预算制度，加强购物申请，物品验收，充分发挥经费在办园质量中的价值、根据一级园验收工作要求，添置教学设施设备，满足幼儿活动的需要、
五、工作安排
九月份：
1、保育员工作安排、培训活动
2、各班桌椅、床铺、被褥、席子、毛巾等物品的分发与调配
3、期初大扫除
4、期初安全检查、维修
5、做好幼儿收费及其他事项的公开公示工作
6、制定后勤条线工作计划
7、对各部门（班级、厨房、公共环境）进行卫生检查
8、节日安全教育（中秋、国庆安全温馨提示）
9、
手牵手结对活动——保育员一日操作一对一全程跟班辅导
十月份：
1、检查各班餐具、玩具、用具消毒情况
2、安全检查（户外活动器械、周边环境、消防自查）
3、配合亲子社会实践活动的后勤保障工作
4、手牵手结对活动——保育员一日操作一对一全程再指导
十一月份：
1、检查营养员烹调操作规范
2、检查保育员一日工作常规的执行情况
3、
保育员套被褥比赛
4、营养员点心制作比赛
5、三大员专题讲座
十二月份：
1、抽查幼儿卫生习惯的养成情况
2、安全逃生演练活动
一月份：
1、幼儿园各类设施维修
2、各班、各室财产清点
3、寒假安全教育
4、做好固定资产的清查、整理工作