1、加强学习，提高对退管会工作的认识。
退管会面对新形势、新格局、新情况要在不断学习的基础上，提高对退管会工作的认识，要充分认识到退休职工是学校的宝贵财富，在学校发展的过程中，征求退休教职工的意见和建议，挖掘退休教职工的余热和智慧，让他们为学校的发展出智献策。
2、加强领导，提高对退管会工作的管理。
随着学校的发展，学校退管会要根据学校不同时期发展、变化，及时向退休教职工通报学校情况，定期召开会议，研究退管会工作，把退管会工作放到学校日常工作议事日程之中，注意倾听退休教职工的要求，及时帮助解决退休教职工的困难，加强与退休教职工的联络和信息沟通，使退管会工作正常化、制度化。
3、以人为本，切实帮助退休教职工解决困难。
学校退管会要本着“以人为本”的思想，切实帮助退休教职工解决生活中的困难，把组织的关心送到每位教职工身上。及时了解退休教职工的具体情况，使每位退休教职工时时感受到组织的关怀和集体的温暖，要设身处地为他们着想，不遗余力地为他们解决燃眉之急，多做雪中送炭的事，真正使退休教职工们做到老有所养，老有所为，老有所乐。
4、形式多样，组织退休教职工开展集体活动，走访慰问等。
学校退管会拟组织三次大型活动：一是组织退休教职工春游；二是老年节组织退休教职工学习《老年保护条例》；三是组织好退休教职工春节团拜会。另外，三大节日（教师节、中秋节、国庆节）将用各种不同的形式进行慰问；春节前夕做好困难和生病的退休教职工的走访慰问工作。
5、不断进取，努力探索退管会工作新途径。
退管会工作是一项关系到落实党的政策，稳定民心的工作，必须认真加以落实并不断改革方法，提高实效。退休教职工的队伍逐年扩大，我们必须在不断学习、不断强化和不断进取的过程中总结新经验，开拓新途径，要根据具体情况，加强调查研究，不断提高效率，把退管会工作逐步深入推进，不断取得新成效。
具体工作日程安排：
二月份：
1.组织退休教职工聚餐。
2.“冬送温暖”和春节的家访慰问。
三月份：
1.组织退休人员来园过元宵节（并给每人一份元宵礼品）。
2.传达有关我园“先进退休教工之家”评审情况。
3.听取退休教职工有关春游的建议。
四月份：
1.组织退休教职工市内春游活动一次。（具体地点等听取老同志意见）
2.为七十岁老人过生日。
3.请张老师为党团员讲讲“走进实验门就是实验人”的含义。
五月份：
1.做好一年一度的“退休教职工住院医疗补充保险”和“退休教职工重大病医疗互助保险”的续保工作。
2.向退休教职工介绍一些有关养身保健的日常可行的方法（由保健老师负责）；退休教职工自己相互传授自己养身保健的心得。
六月份：
组织学习《老年人保护条例》。
七、八月份：
1.做好“夏送凉”的家访和慰问工作。
九月份：
1.庆祝教师节活动：组织退休教职工去书城购书。
十月份：
1.组织一次足浴，让退休教职工享受生活的乐趣。
2.做好“重阳”节的慰问工作（暂时设想：结合工会的敬老活动，每个班组派一名会员做一个菜慰问退休教职工，重阳糕有厨房自制）
十一月份：
1.组织退休教职工来园相互交流聊天，并且请李芝芬老师为大家讲讲健康养生经验。
十二月份：
1.听取退休教职工对新一年活动的建议和要求。
2.总结xx年的工作。
注：本年度将分别请退休教职工来园（根据她们自身的特长）为我园教职工开展各种讲座和交流。她们分别讲的内容为（具体时间未定）：
赵老师：如何设计一个合乎孩子年龄、心理特点的活动。
沈老师：怎样做一个好老师。
高老师：恋爱家庭，幸福生活。
张老师：“走进实验门就是实验人”的含义。
李老师：健康养生经验谈。