离职书表格形式（精选3篇）
填表日期： 姓 名 入职日期 离职原因： 部 门 拟离职日期 工 号 级 别 离职日期
签名： 部门主管/经理意见：
签名： 人力资源部意见：
签名： 总经理意见：
签名： 备注： 人力资源部批准后，按规定进行工作交接，交接全部结束后交总经理审批。
离职办理清单
姓名 序号 职 务 资 料 及 重 要 物 品 口 IC 卡 口 办理停保手续 人 力 资 源 部 口 口 口 口 口 口 口 检查电脑设备是否完好 技 术 部 财 务 部 口 消除电脑密码 口 消除系统权限 口 其它 口 结算借款 口 其它 (1)本月出勤 (2)本月奖金 (3)其它扣款 (4)其它项目： 本月工资合计： 天，本月核算工资 元 元，具体事由： 元 元，补贴 元。 部门 交接事项 离职日期 接收人签字 扣款/元 备注
用 人 部 门
薪 资 结 算
备注： (1)上述所列各项必须完全办理完毕后，方可发放工资，正式离职。 (2)离职人员办完手续后必须当日离开办公区。 (3) 《离职办理清单》原件由人力资源部留存。
姓 名 部 门 离职方式 □ 辞职 离 职 原 因 工 号 子部门 □ 自离 进厂日期 职 务 □ 解雇 填表日期 申请离厂日期 □ 开除 □ ___________
本人郑重声明与 公司不存在任何经济纠纷(除未发工资外) ，即离厂日期起自愿与公司解 除劳动关系。 申请人： 组 意见 及 签名 长 课 长 经 理 厂务部
1. 2.
办公用品交接：__________________________________________________ 接收人：_____________ 工具/帐册/资料交接：_____________________________________________ 接收人：_____________
部门 3. 计算机及密码交接：______________________________________________ 接收人：_____________ 工作 4. 锁匙及其它交接：________________________________________________ 接收人：_____________ 交接 5. 本职工作交接完毕______________________________________________ 直接上司：_____________
(若填写栏不够请另附交接清单)
宿舍
1. 锁匙及床位回收、行李均为其本人物品。 宿舍管理员： 宿舍长或同室人员： 1. 厂证、员工手册及饭卡回收; 2. 考勤已经确认无误。
人事
人事：
说明
1. 辞职及自离者应在离职到期的当天上午到人事拿核准后的离职单，并于 12 时前在部门交接好工作， 中午时退掉床位并将行李搬至保安室，并在指定地点休息，13：30 与保安员一同到人事办理退厂证事宜。 2. 解雇或开除时，由部门填单，专人密送至人事，人事送厂务部签核后通知保安拿单，保安拿单后找到 被解雇或开除者，陪同其办理交接手续直至出厂。 3. 该单在员工离厂后由保安员收回，并在下班前交人事。
表格编号：
版本：
表格编号:
ZG -BG-RS.002
离职申请单
姓名 入 职 日 期 部门 合 同 到 期 日 期 工号 申请日期 职 位 预 计 离 职 时 间 离职离别 辞职
□
辞退
□
开除
□
自动离职
□
(辞职由本人填写. 其他情况由管理人员填写) 离职原因 签名/日期
申请日期
申请离职日期
批准离职日期
部门审核
□ 同意申请 □ 其他
主管签字/日期
办公室 核 准
□ 同意申请 □ 符合程序 □ 其他 □ 同意申请
负责人/日期
总经办 批 准
□
其他
总经理签字/日期
离职人员对工厂的建议或意见：
(感谢你的辛勤付出，为更好的完善企业管理，请留下你的宝贵意见) 出勤统计 上月出勤 本月出勤
人员 增补
□ 不增补 □ 增补 □其他
部门主管签字/日期
备 注
1、试用期职工离职必须提前 3 天进行申请，已经转正的职工申请离职必须提前 30 天以上申请， 经审批后离职申请请及时送交办公室，否则按照辞急工办理。 2、离职当日请按《照离职交接表》进行办理交接; 3、此表在离职结束后留办公室存档
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临海市中港眼镜厂四级管理文件
临海市中港眼镜厂管理表格
表格编号:
ZG -BG-RS.002
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