一、领导重视，成立宣传思想文化工作小组
思想政治工作是搞好水利工作的前提和基础，我局始终坚持把宣传思想文化工作和精神文明建设摆在突出位置，把具体工作与业务工作同步实施、同部署、同落实、同检查。为切实加强领导，成立了由局长任组长、局班子成员任副组长、各股室负责人为成员的宣传思想文化工作领导小组，采取一把手亲自抓，分管领导具体落实，明确创建工作人人参与、个个有责的责任制，促进宣传思想文化工作建设取得新成效。
二、加强学习，不断提高干部职工思想政治素质
今年主要围绕在xx届四中、五中全会上的系列讲话精神进行了学习，在学习贯彻中央四个全面战略、三严三实要求和讲政治、守纪律、守规矩为主题的教育学习活动中采取多种形式进行了宣讲。一年来，水务局年按照初制定的宣传工作方案，采取集中学习、个人自学、邀请专家讲、领导班子坚持做到带头讲、带头学以及开展座谈讨论会等多种形式加强政治理论学习。今年邀请了市水务局纪检书记结合三严三实和讲政治、守纪律、守规矩主题，为全局干部职工进行了专题的教育。局领导根据教育学习安排采取定期或不定期形式组织干部职工深入分析、认清我县当前经济发展面临的有利条件、困难与压力，就我局涉及的水务职能工作所面临的机遇和挑战进行研讨，增强了忧患意识和工作紧迫感，也增强了加快发展的信心和决心，进一步用中央和省、市、县委精神统一思想，切实增强理论修养、提高干部自身政治思想素质和业务能力。
三、强化意识，树立爱国主义和革命传统观念
加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和爱国主义和革命传统教育，大力推进公民道德建设工程，着力塑造高尚人格，提升文明素质。通过道德讲堂宣讲，引导干部职工省身修德、自我提升，在日常工作中大力宣传雷锋精神和雷锋式模范人物，推动学雷锋活动机制化、常态化，认真开展了关心关爱和帮扶生活困难道德模范，身边好人，树立好人有好报的价值导向。结合银龄守护、一线联系群众·多岗为民服务、走基层、双报到、双联双帮、驻村帮扶、换位体验等群众工作方法，积极组织广大党员干部到经济落后、问题突出、矛盾集中的地方去，问计、问需、问效于民，集中化解一批重大信访案件，真正让群众看到变化、得到实惠、感到满意。
四、抓作风，践行三严三实
通过开展专题教育，充分学习宣传贯彻xx大以及习近平总书记系列讲话精神，巩固和拓展教育实践活动成果，深入推进作风建设，全局党员、干部能自觉以守纪律、勇担责、强执行、重品行为行动准则，认真落实三严三实和忠诚干净担当要求，扎实开展好专题教育，不断提升党员干部自学能力，不断提升党员干部的思想道德素养，做信念坚定、求真务实、廉洁自律、服务群众的好党员、好干部，努力营造我局风清气正的良好政治生态。
五、下大力，开展精准扶贫工作
找准制约两村发展的突出问题，了解当地贫困户现状和致贫原因，进一步明确工作基本思路。一是组建驻村工作组，定点驻村帮扶，把项目、资金、技术、信息、人才等短缺资源输送到村到户;二是制定局机关党员、干部结对帮扶方案，定期开展结对帮扶工作，每月到帮扶联系户家中进行1次走访，每年同吃、同住、同劳动合计不少于15天。三是抽调工作业务能力强的干部下派驻村任第一书记，协助村干部开展扶贫工作。帮扶组积极协助联系村制定帮扶规划，协调落实发展项目，帮助争取帮扶资金，指导发展特色产业，根据缺什么补什么的原则，到村到户规划，落实具体目标、措施、时限和责任，帮助贫困家庭培育增收致富产业。
20xx年是实施“”规划的开局年，是山西焦煤谋划五建设、五翻番、五转型，推进转型跨越发展的基础年，是集团公司全力打造六个新汾西建设的“落实考核年”， 也是我公司开创发展新局面、迈向发展新阶段、再创发展新辉煌的关键一年。面对新形势、新任务，我公司宣传思想工作以找准方向、明确思路、超前谋划，周密部署为突破点，围绕工作中心，明确重点，扎实工作，勤奋努力，较好地完成了一季度的宣传思想政治工作。
一、提高认识，采取措施，加强理论学习和形势任务教育。 按照年初确定的理论教育工作思路，始终坚持“思想上高境界，要求上高标准”，扎实抓好理论武装工作，不断完善中心组学习和“三会一课”、政治学习日学习制度，确保了学习效果。认真抓好了党委中心组学习，始终坚持签到制度，不断创新学习方法，抓大事、谋大局、定方向的作用持续彰显。一季度，我们先后深入学习了“两会”精神、《政府工作报告》、集团公司职代会精神、“”规划草案、领导人员工作学习注意事项、集团公司董事长、党委书记翟红的署名文章《大家同吸一口气，人人都是通风员》以及汾西焦点等内容。在学习中，通过原文通读、专题辅导等形式，做到了理论明晰、学深学透。在学习质量上，坚持学以致用，向理论学习“要信念、要动力、要成果、要效益”，对重点学习内容划分专题、轮流辅导，不求学得多，但求学深学精、学细学透。学习中，中心组成员分成若干小组，相互点题、相互交流。采取一人谈、大家议等方法，创新了学习形式，活跃了学习氛围，使班子成员在学习交流中产生共鸣、统一思想、提升境界。
同时，我们还充分利用政工例会时间，组织全公司各基层党支部书记、团支部书记、车间工会主席、团支部书记、信访网员对部分党委中心中学习研讨的内容进行了学习。各支部加强职工的形势任务教育，在周五例会时间组织职工进行学习。把全矿广大干部职工的思想意识和行动统一到集团公司和我矿的各项工作部署上来。
二、拓展安全宣传阵地，加大安全宣传教育力度。
为使矿区职工能够有一个更好的文化交流平台，及时、全面地掌握矿区内部的安全生产信息，我们积极协调沟通，成立矿区广播站，目前主要设备己经安装完毕，正处于调试阶段。一月份，我们完善修整了矿井安全文化长廊、设立了安全基础知道学习巷道、安全专业知识学习巷道，并利用新安设的猴车广播系统播放安全工作小故事、安全小格言、安全注意事项等内容，用井口全彩大屏播放了手指口述操作要领、各岗位危险源分析、各工种注意事项等视频资料，提高了职工安全作业的自觉性和主动性，收到了良好的活动效果。
三.围绕安全生产，抓好特殊时期的舆论宣传教育工作。 今年年初，根据焦煤集团安全宣传教育管理办法和20xx年安全宣传教育计划，我公司宣传部及时制定下发了《20xx年安全文化建设工作方案》，并制定了相应的考核评分标准，坚持每季度由分管领导和安监处牵头，对组织、宣传等涉及安全宣传教育活动的科室进行考核排名;由宣传部牵头，会同组织部、安监处、工会、团委等部门对基层支部进行区队安全文化建设大检查，然后打分排队、通报奖惩。
一季度，首先我们以学习集团公司和我公司安全一号文件精神为重点，同有关部门加大力度、造成声势、掀起安全文件的学习热潮，并且通过安监干部、政工干部深入基层的方式引导职工就安全一号文件进行学习讨论，进一步保证了文件的落实。其次，我们充分利用橱窗、牌板、专栏等多种宣传工具对安全一号文件进行大力宣传，通过在矿办公楼前悬挂条幅、印发各种宣传资料，将学习活动推向了高潮。三是开辟了一套中层干部访谈专题节目，主要由矿中层干部讲述自己以及所管辖部门在20xx年将要采取的一些具体工作方法和措施，形成工作对上汇报和对下传达的良好局面。四是结合矿井实际，开展典型案例剖析活动。2月x日，中兴煤矿发生了一起因为通风断面不足、风筒距工作较远引发的瓦斯超限事故。结合这起事故，宣传部门和安监部门积极配合，制作了一期以此为主要内容的《安全分析》节目，邀请安监部门领导对此次事故进行剖析，并对人员的处理情况进行通报，警醒教育职工拒绝违章指挥，杜绝违章操作。
一季度，恰逢元旦、春节、元宵节，在此期间，公司女工委开展了井口“送温暖、嘱安全”活动，安全文艺演出和街头活动。工会开展了安全知识有奖问答活动。青监岗开展了 “送安全问候到组队、送安全慰问到一线”的安全“双送”活动和“春节送春联，欢度平安年”活动、计生办开展了独生子女系列游园活动。活动共送出平安腰带600余条，各类水果450余斤，春联1200余幅，元宵160余斤，饺子200余斤以及部分纪念品，并在春节三天组织职工和公司领导一同聚餐团拜，大年初一焦煤集团党委副书记高斌旗也和大家一起欢度新春佳节，使职工感受到了节日氛围，感受到企业大家庭的温暖。
四、围绕文明创建，积极推进企业文化和文明创建
一季度，我公司着重在统一视觉标识、普及焦煤文化知识上下功夫。现在我公司会议会标、宣传牌板、刊物封皮等都广泛运用了焦煤文化视觉标识。为了规范管理企业标识的运用，我们要求所有版面在制作前都必须经过企业标识使用领导组的审核，方可制作使用。
其次，为使企业文化深入人心，将职工澡堂通往井口的安全文化长廊里的牌板内容进行了重新设计，其中涵盖了企业文化、安全文化知识、文化理念、安全常识、弟子规、廉政三字经等多方面的内容，共计86块大型牌板。
第三是深入开展群众性的精神文明创建活动。我们以构建“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”为目标，以“四德工程”建设为抓手，积极开展文明单位、文明科室、文明窗口和文明小区、文明家庭等创建活动。
今年一季度的安全宣传教育工作，主要抓了四个特点：一是强化了安全教育培训，实现职工行为的本质安全;二是加强了安全文化建设，不断提升安全宣传教育水平;三是严格规范了检查考核，完善了安全宣传教育检查细则及标准;四是坚持了舆论监督。虽然我公司一季度做了不少宣传思想政治方面的工作，但是距兄弟单位还是有一定差距的，也存在一定的缺点，望各位领导予以批评指正。
我局党组在县委、县政府的正确领导和市对外贸易经济合作局的精心指导下，把提高外经贸队伍整体素质放在工作的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展各项教育活动，使队伍凝聚力、向心力、业务能力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，较圆满地完成了全年思想政治工作任务。
一、坚持理论学习，促队伍政治素质提高
按照思想政治工作要求，一年来，我局干部职工不论是在“党的先进性教育”活动中，还是在平时的工作之余，都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真学习了“三个代表”重要思想、党的xx大会议精神等一系列重要讲话和文件。根据不同时期干部职工的思想状况，我局还有针对性地组织干部开展各种形式的学习教育活动。此外，我局还积极动员全体干部职工参加各种形式的学习，如动员职工参加自学考试、函授学习等。通过多种途径的系统学习，全体干部职工进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
二、狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥
“火车跑得快，全靠车头带”。局党组本着克己奉公的原则，一心为队伍争先动脑子，为部门工作创优出点子。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制。进行局党组中心组学习、召开党组会议和班子民主生活。会上，党组成员能密切协调、集思广益，坚持少数服从多数的原则，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的干部职工调整到重要岗位。
在党的组织建设中，局党组通过发扬党员先锋模范带头作用，并加强党组织建设，有效促进了队伍建设和各项业务工作的圆满完成。
三、开展教育活动，提升队伍形象
为抓好全体干部职工思想政治工作，按照县委、县政府的统一安排，我局成立了以党组书记、局长为组长，副局长、纪检组长同志为副组长的思想政治工作领导小组，为使思想政治工作扎实开展并取得实效，以保证学习不图形式、不走过场，我局制订了思想政治工作学习制度，对全局干部职工提出了明确要求。组织全体干部职工进行时事政治的学习教育，并请熟悉各项外经贸业务的同志出任老师，为我局的新老同志进行相关的业务知识培训。使全局干部职工思想素质和业务素质都得到有效提升。
实践证明，职工思想政治教育活动是我局队伍形象工程建设的又一个重要的里程碑。在我局队伍建设过程中，群众测评的满意率更高了、为企业热情服务的了、争先创优的了。
四、队伍凝聚力、向心力进一步增强
今年，我局在进行干部职工思想政治教育的同时，还进一步加强了与干部职工的思想交流，打造“凝聚力”工程。
1、关注职工思想动态。定期开展交心、谈心活动，广泛听取群众意见，尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权，营造干部职工有话方便说，有意见随时提，心情舒畅、生动活泼的民主氛围。
2、关心职工工作及生活。认真解决干部职工在工作中的难题，着力改善工作条件，创造安全、整洁、优美的工作环境。积极开展文体活动，培养科学文明的工作生活方式，促进干部职工的身心健康。积极帮助干部职工解决生活中的实际困难。
五、深入基层、企业，上门服务，为企业解决切实困难
我局在“保持共产党员先进性”旗帜的号召下，由局党组书记、局长同志带领，深入基层，实地调研和解决企业的困难。共走访了企业36家，具体了解了企业的困难，给困难企业出主意、想办法，并认真听取了企业对外经贸局工作的意见和建议，对我党“立党为公、执政为民”等话题与群众进行了座谈和深入细致的交流，深得企业的好评。
今后我局将坚持与时俱进，着眼于新形势新任务，深刻分析队伍现状，把队伍的思想作风建设摆在第一位，使我局的政治思想工作再上一个新台阶。