后勤部卫生个人工作年度总结范文(精选3篇)
国务院,省委,省政府,省卫生厅启动的“甘肃省万名医师支援农村卫生工程”启动后为了贯彻落实“中共中央,国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定”,进一步做好城市卫生支援农村卫生工作,为响应我省"万名医师支援农村卫生工程"这一惠民政策,xx医院四名支农队员3月底奔赴,开展卫生支农工作。在市、县卫生局、医院各级领导的正确领导下和各位同仁的关心支持下,医疗队克服居住条件简陋,本着“一切以病人为中心”的服务理念和“一切为病人谋利益”的医疗服务宗旨,处处严格要求自己,对每位病人提供认真、耐心、细致的诊疗服务,发挥各人所长,各项支农工作取得良好效果。现就医疗队一年来的工作汇报如下:
一、注重政治学习、提高思想认识,落实支农政策
二、加强管理,完善制度严于律己,确保医疗质量高效运行。
三、通过多种方式,扩大支农工作影响。
四、努力工作,积极开展新技术、新业务。
五、注重自身修养,树立良好医德医风。
在20__年度爱国卫生工作中,在局领导、所领导的重视、支持下,在歇马镇爱卫会的指导下,我所认真落实上级有关爱国卫生工作精神,坚持开展爱国卫生活动,由于领导重视、组织落实、措施得力,一年来我所的创卫工作取得了较为突出的成绩,现将我所一年来卫生工作的主要情况总结如下。
1、从组织领导入手,明确责任近年来,我所领导对创卫工作始终都极为重视,每年年初都明确了各自的分工和责任,并让所工会组长、女工组长和兼职监察员加入到其中,积极负责各项创卫工作的具体落实,成立了创卫领导小组,同时把此项工作纳入精神文明建设和文明优质服务的工作日程,与税收工作同布置、同检查、同考核、同奖惩,强化了全所干部职工的创卫意识,增强了搞好爱国卫生工作的自觉性。
2、以措施作保障,确保了创卫效果年初,我所制定了创卫规划和清洁卫生制度,各组划分了清洁责任区,落实了责任区三包制度,要求全所干部职工每天到岗打扫卫生,每周一次大扫除。由各组轮流当班互相检查,所创卫领导小组每月组织一次集中检查,平时进行不定期抽查。卫生检查实行打分评比,内容包括清洁、整洁及职工个人衣着整洁等。发现问题,立即进行现场解决或限期整改。对检查情况,每月所务会上通报一次,对问题较突出的,对直接负责人和组长按规定给予处罚。
3、保证必要的创卫经费,积极进行对照整改我所在办公经费较紧的情况下,保障了创卫经费的开支。今年我所添置了一批卫生设施,并根据需要,购买了灭鼠药、灭蚊药、灭蝇药,按时向环卫所交纳门前清洁费、化粪池清掏费等费用。同时,我所积极配合区府、镇爱卫会的各次整治活动。
总之,通过一年来我所上下的齐心协力,使我所的工作环境有了明显的改善,卫生状况大为改观,保持了区级“卫生单位”的光荣称号,为大家提供了一个卫生、舒适的工作环境。
一年来在公司的统一领导下,经过部门员工的共同努力,完成了公司的安排的各项工作任务,得到了业主的认可。保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象,同时,也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说:进门看地面,坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回顾一下,我们是这样做的:
一、保洁标准化
在去年的基础上,在新细化工作内容,严格考评大分标准。不同区域,不同部位都有具体的分值考评。这样,便于操作,利于检查。
1、按标准培训,针对岗位轮换和新员工入职较多的实际,实行例会讲理论,在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教,熟练工传、帮、带,发挥班长的业务技能长,调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事间的距离,一举两得,相得益彰。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做;先粗后细,一步到步,人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。
2、按标准去做。分二,责任到人,签定目标责任书,让员工胸中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来有个准。周师傅就是突出的一位,大厅的玻璃大门,玻璃幕墙洁净透明,茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风,楼层保洁清洗垃圾桶,与男性相比,毫不逊色,保持了主楼卫生洁净度。
名都大厦现在是装修期间,在人员少工作量大的情况下,几位师傅也拿标准来要求自觉,向标准去靠拢,尽量接近和达到标准。对他们的工作,只有这样来描述:扫地荡身灰,拖地一身汗。较突出,调人员积极行动,毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底,较洁净的一块,从装修阶段而言,是难以见到的标准典范。
3、按标准去查。在检查工作中,不去过场。杜绝一糊二混,发现问题即使提出,注意预期轻重,尽量不伤和气,出现反常,多方协助。目的只有一个,标准不放弃。技之一恒的日检查,是保洁标准化不可缺少的措施,只有这样,墙上贴的才不会是一纸空文,区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
二、创卫严要求
创建卫生城市是市委市政府的重大决策,一年来,我们始终绷紧这根弘,从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。
1、上级要求的时间,严格执行;按着标准严格去做。为了创卫,有关部门要求我们必须在x点半之前把卫生做好,然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下,把x人同班改为上、下午对班粒长了班时间,达到了创卫的时间要求。诚然,个班时间虽然缩短了,工作量去成倍的增加了。但是,二位师傅二话不说,欣然接受分配。同时标准不降低,偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里,晴天一身汗,雨天一身水,严冬时,顶着星辰来上班,借着路灯扫广场,迎着寒风回家去,已是晚饭过几时。天天如此,实在不易,平平凡凡,难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。
2、上级要求长效管理,我们至始至终。从认识上讲,创卫事关重大,从工作职责来说,我们是主力军,可以,我们必须接受任务,义不容辞,随时接受检查,全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说:“检查时是怎么做,平时也是怎么做”,做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中,也证明了一点。银河一块没问题,我们能放心。居委会领导如是一说。
三、团结讲正气
在工作的实际中,我们一直提醒和要求大家:不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传,不做长嘴婆,管好自己的嘴;不利于团结的事不做,尤其是值班期间和交接班过程中,不要小聪明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和谐相处。将正气,歪风邪气难存在了;讲正气,减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲:现在我们的心情舒畅,干起活来有尽头,吃点苦受点累心甘情愿,领导提倡的费品全归公,我们坚决服从,乐意去做。由来已久的惯例被打破,杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来,即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,虽然是很微不足道,但是,它体现了一种精神和境界,更加重要的是,他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来,乐意干活,没有怨言。
四、感慨与无奈
在人们的想象中,做保洁是做普通不过得了,谁都能做,其他啊,能做,不一定会做。按照我们的标准,从不会到会做,总得有个过程,且得用心揣摸。说这些,可能有人会认为保洁有什么门道,别自做清高。