吃空饷问题自查报告(热门三篇)

吃空饷问题自查报告(精选3篇)

吃空饷问题自查报告 篇1

根据县纪委、县组织部、县编办、县人社校、县财政校联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的'通知》(黄纪发〔20xx〕4 号)要求,我校对“吃空饷”问题进行了认真自查,没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下:

一、基本情况

县委党校,县编办核定我校行政编制人,事业编制人,现有在职在岗人员人,其中行政编制在编在岗人,事业编制在编在岗人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我校领导高度重视,自觉加强管理制度建设。

二是多管齐下,防患未然。我校从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续,各个环节严格监管。

三、建议意见

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。

真是我想说的。

麻雀虽小,五脏俱全啊!

吃空饷问题自查报告 篇2

根据昌邑市教育局和昌邑市人社局通知的文件要求,我校成立了由校长任组长的长期病假及‘吃空饷’问题专项治理小组,对本学校教师长期病假及吃空饷问题进一步进行了清理规范。经过自查,没有发现长期病假及吃空饷的问题,现将具体情况汇报如下:

一、基本情况:

xx小学现有在编人员数12人、在岗人数12人、请假人数1人(产假)、长期病假人数0人、核减工资人员0人、吃空饷人员0人,经过自查本学校教师不存在长期病假及吃空饷人员。

二、今后的工作目标:

1、加大管理力度,设置日常举报电话,欢迎并鼓励举报,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。

2、抓住关键环节,坚决杜绝拿着工资福利不工作的行为,从严管理打着治病等旗号,长期旷工的`人员,切实加强考核监督。

3、科学建章立制,根据相关人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步规范人事干部管理。坚决杜绝长期病假及吃空饷的问题的发生。

吃空饷问题自查报告 篇3

根据《XX省人民政府办公厅关于开展全省机关单位"吃空饷"问题集中治理工作的通知》(皖政办明电 〔20xx 〕53 号文件精神,我局成立了专项检查工作领导小组,由局办公室牵头对我局"吃空饷"问题进行了一次全面认真的专项检查。现将自查自纠情况报告如下:

一、单位基本情况

我局为市政府直属事业局,编制12 人,内设3 个职能科室,目前在职职工8 人,退休10 人。

二、加强组织领导

我局对清理"吃空饷"工作非常的重视,成立了以局长为组长的清理工作领导小组,全面负责领导和组织开展清理工作,其机构和具体成员如下:

组 长:

副组长:

成 员:、

三、认真自查,严格把关

根据文件要求,我局对以下内容进行了认真的清理检查:

1 、隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数,套取财政资金的;

2 、在单位挂名并未实际到岗上班,领取工资、津贴补贴的;

3 、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的;

4 、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的;

5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的;

6 、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应该停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的;

7 、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

针对自查内容,我局将每项自查的内容落实到具体的.人员,通过查看人员编制、组织档案、组织关系,查阅工作经费、考勤纪录、花名册,比对人员信息、工资审批手续等方式,全面详细地检查了"吃空饷"问题。通过自查,未发现"吃空饷"和套取资金的情况。

在开展自查自纠工作的同时,将自查情况及时在本单位政务公开栏公示,发动群众参与举报,设立举报电话、信箱,充分发挥群众监督作用。

四、今后努力方向

一是规范管理,建立机制。自觉加强管理制度建设,对在职人员定岗定职责,健全机制等规范人事管理的制度。

二是多管齐下,防患未然。从制度入手加强管理,落实各科室职能责任,建立目标任务分解制度。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手,各个环节严格监管。

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