单位管理自查报告推荐3篇

单位管理自查报告(通用3篇)

单位管理自查报告 篇1

按照《x省交通运输厅关于印发省20xx年度市(州、县(市、区)党委和政府交通脱贫攻坚工作成效考核综合评价(过程考核)实施细则》的通知要求,现将我局20xx年交通脱贫困攻坚工作汇报如下:

一交通专项扶贫任务完成情况

截至目前,共完成交通扶贫项目建设投资11.08亿元,占年度计划投资的171.06%。一是重点工程建设有序推进。S302线樊哙至河坝大桥段(百里峡快速通道)、新华互通、宣七路改扩建等有序推进。八字口大修路面工程全面完工,道路安保在12月20日前完成。

1.百里峡快速通道。完成路基土石方305万立方;支挡防护17.7万立方;桥梁桩基全部完成,架梁179片;隧道2150.9米(石铁隧道全线贯通),涵洞工程48座。完成总工程量的60%,累计完成投资6.4亿元。

2.新华互通。完成便道3500米,路基土石方9.5万方,路基填方4.5万方,抗滑桩786米,桥梁桩基2920米,桥梁墩柱730米,现浇连续梁32米。完成总工程量的55%,累计完成投资13200万元。3.S202线普石路普光至厂溪段。已完成18.6公里水稳层和9.6公里底层油摊铺;一标段在本月底前完成第二层沥青砼摊铺,二标段在明年1月中旬完成第一层沥青砼摊铺,三标段在本月15日开始水稳层摊铺,计划明年1月中旬完成,然后根据天气情况铺筑沥青砼。累计已完成工程总量的90%,完成投资1.1亿元。

3.宣七路改扩建。今年11月15日正式进场施工,目前正在进行征地拆迁和路基土石方作业。二是农村公路建设持续深化。在已经全面完成68个退出贫困村通村硬化路的基础上,完成县乡道改造81.4公里、村道改造256.7公里、窄路加宽132.7公里,累计470.8公里,完成投资2.36亿元。巴山大峡谷农村公路工程(内环线)完成土石方开挖173万方、涵洞97座、挡墙6.9万方,一二标段全长16.2公里,路基路面全面完工,完成总工程量的`66%,累计完成投资1.8亿元。农村公路桥梁3座、乡镇客运站4座、村级招呼站23座均已全部完成。

二、帮扶村任务完成情况

20xx年,共计投入22.18万元,为帮扶村已脱贫和未脱贫农户提供产业发展资金,投资236万元解决四个帮扶村阵地建设、道路硬化问题,20xx年共计脱贫397户,其中樊哙的花梨村成功实现整村脱贫,并通过市级验收。

三、通村路硬化达标情况

按照x委办〔20xx〕37号文件和《x省交通厅关于开展20xx年度退出贫困村通村硬化路考核工作的通知》(x交函〔20xx〕719号)文件精神,x县交通运输局于11月1日—11月25日组织人员对全县497个建制村(其中211个贫困村)通村硬化达标率进行了调查。经调查,我县497个建制村(其中211个贫困村)均有通村硬化路(指乡(镇)政府所在地或上级路网至建制村村委会驻地(村小学)通硬化路),共计2294.3公里,路面类型均为水泥混凝土路面铺装,路面宽度60%达4.5米,40%达3.5米及以上,路基、路面无缺损、无坑凼,并且道路均进行了日常养护、通行状况良好。因此我县通村硬化达标率为100%(通村硬化路达标率=全县建制村通村硬化路达标村数&pide;全县建制村总数x100),并且x省公路基础数据库更新系统内认定的通村通畅率也为100%。

四、组织领导

自脱贫攻坚活动开始以来,我局便成立了以局长为组长,机关党委书记为副组长,其它班子成员和股室负责人及局属单位负责人为成员的领导小组,并根据人员变动适时调整领导小组成员,加强对脱贫攻坚工作的领导,定期研究解决项目推进中相关问题,同时将脱贫攻坚工作纳入目标考核;制定了交通脱贫攻坚专项实施(推进)方案和帮扶村5年发展规划;加强对派驻第一书记工作绩效管理,定期巡查工作任务落实情况,有序开展交通脱贫攻坚“回头看”“回头帮”专项工作;及时整改发现问题,推进交通脱贫攻工作落实到实处,确保圆满完成脱贫攻坚任务。

五、下一步工作打算

(一)进一步加大与省上对接力度,争取尽快下达相关项目指标和资金计划,待下达后督促相关人员和乡镇加快实施。

(二)进一步配齐配强技术人员,确保各个工程项目质量。

(三)督促施工单位按期保质进行施工,确保工期。

(四)进一步加大投入,加强对驻村第一书记的工作督导,确保脱贫攻坚工作有序推进。

单位管理自查报告 篇2

为贯彻落实办发,关于转发《关于加强党政机关和涉密单位网络保密管理的规定》的通知,我局高度重视,组织人员对照《规定》进行自查,建立了保密工作和信息发布审查工作台帐,明确了保密工作责任人,现自查报告如下:

一、对涉密计算机(含笔记本电脑),主要有党政网计算机、金财网计算机、党政网外网计算机各一台,进行了一次全面清查:无违规上国际互联网及其他公共信息网的现象;没有感染“木马”病毒;没有使用过非涉密移动存储介质;没有安装无线网卡等无线设备。

二、非涉密计算机(含笔记本电脑)使用管理情况进行的清查,没有存储、处理涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息;没有感染“木马”病毒;没有使用过涉密移动存储介质。

三、移动存储介质使用管理情况进行的清查:涉密移动存储介质进行了登记、编号、密级标识;没有涉密移动存储介质外出携带现象;在涉密与非涉密计算机之间没有交替使用移动存储介质;非涉密移动存储介质没有存储、处理涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息。

四、办公网络使用管理情况进行的清查:办公网络涉密网和非涉密网定位准确:涉密网对行政并联审批网(即政务外网)实现物理隔离、履行审批手续;非涉密网没有存储、处理涉密信息。

五、涉密载体清理情况:个人手中未履行登记手续的涉密纸质文件资料得到清理;非工作需要的涉密电子文档得到清理;未登记编号的移动存储介质有得到清理。

六、相关制度建设情况进行的清查:建立了涉密和非涉密计算机保密管理制度;建立了涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度;建立了涉密网络保密管理制度;完善建立涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度,完善在公共信息网络上发布信息保密管理制度!

单位管理自查报告 篇3

为规范经营业务流程,按照银监会的相关要求,让银行回归服务实体经济本质,我行根据总行的相关文件指示,紧密结合自身的日常工作开展收费自查工作,大力整顿乱收费现象,有力地推动了合规经营管理工作,增强了全行员工的合规经营意识,取得了不错的成果。现将自查情况汇报如下:

一、总体工作情况

(一)高度重视,加强领导

自查活动开始后,我分行领导班子高度重视,认真组织学习传达了银监会的相关文件,并迅速成立了自查专项工作小组。亲自担任组长,为自查活动的第一责任人,负总责、亲自抓;、为领导小组成员,根据分工抓好分管范围内的工作,切实加强对自查活动的领导,严格按照活动领导小组的部署和实施方案要求,认真抓好银行营业部的收费工作,对各个环节进行认真排查,切实搞好自查活动。领导组织机构的建立,保障了活动的顺利开展。

(二)日常监管情况

自查工作中,我行重点加强了对违规收费的专项整治活动。对柜面业务的操作流程及各个环节进行了认真排查,加大对开户业务、大额资金业务、及其他如挂失、提前支取等各项业务操作的合规性进行自查。并且在自查过程中,大力整顿柜员工作精神面貌,要求统一着装,微笑服务,规范服务流程。各营业网点都认真配合,加大对工作人员的服务检查工作。使工作人员能够大方、热情、主动地为客户服务,按规范的操作流程向客户提供优质的服务。并且加强了绩效考核力度。对少数工作期间,服务态度差,业务知识欠佳的人员,特别提出意见,要求其改进。并加强对他们的专门培训,提高他们的业务技能和服务意识。并抽出时间,让每个柜员学习相关的文件制度,提高对规范操作的认识。积极与他们交流、探讨,合理收费的重要性和违规乱收费的危害,增强他们对自身工作的认识,提高大家对“合规创造价值,合规保障发展”的认识。

(三)重点抓好收费环节

为了从源头上治理好乱收费工作,维护客户和银行的根本利益。我行组织相关工作人员从营业柜面的各项业务办理抓起。通过细致、专门的检查和督促工作,落实岗位职责,明确工作目标,通过相关的绩效考核制度,加强对营业员的监管。一是本着诚信、公平的原则,工作人员要恪守职业道德,以积极、认真、诚实的态度为客户办理好各项业务。二是专门对贷款衍生的各类收取服务费的问题,严格按照银监会的七不准要求,进行认真检查,防止各类违规收取服务费的现象发生。另外,还对群众关心的银行收取的额外费用,如账户管理费、融资咨询费、顾问费等进行认真检查,看是否存在乱收费。三是积极与客户沟通,了解他们所关心的银行收费问题,并认真听取他们的意见,向他们耐心解释我们的相关规定。

(四)自查的结果

通过全面自查,我行做到了“合规收费,公开透明、减费让利”,营业部未有任何乱收费及违规收费发生,柜员也没有乱收费、多收费及少收费行为。

二、存在的问题

总体来说,这次自查工作使我行看到了取得的成绩,但也发现了不少问题。一是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作,一些员工片面强调完成任务。因而减弱了对学习的投入。因此,部分员工对我行的相关业务知识和相关金融政策不能熟练掌握。导致服务水平不高,不能灵活处理客户提出的问题。二是规范化管理需进一步加强。虽然,检查中未出现乱收费,不合规的现象,但这离银监会和总行对我们的要求,特别是合法、合规、防范金融风险相比,还是需要进一步提高。三是部分员工责任意识淡薄,对工作中的一些细节不重视。

三、今后的努力方向

今后,我行会围绕自身的不足,以科学发展观为指导,树立正确的经营指导思想,加强对员工的`各项培训工作。特别是要从金融政策、相关的法律法规和职业道德进行教育,提高他们的工作意识和服务水平。不定期进行自查工作,提高员工的合规操作意识。主要从以下三方面开展工作:

(一)加强学习,提高员工的服务意识和业务技能

今后的工作中,我们会采取一些行之有效的方法,来提高员工的服务意识,使他们树立为客户、为银行全心全意的服务意识。另外,针对员工的个体性差异,采取不同的方法和措施,努力提升他们的工作能力。加强对他们的合规操作的培训,让他们树立正确的工作意识。

(二)认真总结、强化管理机制

在总结工作经验教训的基础上,认真学习同行好的做法,总结合理经营的正确方法,进一步明确工作标准、业务流程和岗位职责,完善相关的工作监管机制,提高员工的合规操作意识和防范操作风险的意识。确保全行齐心协力,共同改进工作作风,提高工作效率。

(三)强化员工的责任风险意识

强化员工业务管理教育和相关金融法规的教育,提升其职业道德,规范业务办理的操作流程,警示业务风险可能带来的严重后果,强化岗位责任制,强化监督制约机制,严守制度,消除麻痹思想,杜绝因为业务量小就轻视业务工作中出现差错或者钻一些空子,乱安名目进行收费。切实树立和完善正确的经营理念,以及防范风险的正确理念和相应措施,强化工作人员责任心教育。认真对待、处理客户的要求。

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