大四自我总结（通用3篇）
经过为期4年的大学学习，有必要来为这4年的学习做个总结。在这4年间，我们学到了丰富的专业知识，并且清晰地认识到了每一门学科都并非是独立的，而是有多门学科联合作用，相辅相成，共同完成了某一个专业知识点的`融会贯通。
对于我们学习的毕业总结，有必要清晰地认识到学到知识并不是终点，而要学会怎样去融会贯通，怎样去运用知识，以及怎样来把知识运用到生活中做到实践。对于学习的毕业总结，我们看到的是一条发展的道路，学习学无止境，大学4年教会我们的不仅仅是知识的积累，更重要的是教会了我们怎样去运用知识，以及怎样来学习知识。
大学毕业的学习总结也是对我们自身发展的总结，是我们对我们的大学交上的一份成果书，向他证明我们已经学会了足够的本领去迈向社会，做一个有用的人才。大学毕业的学习总结是我们不可多得的财富，这份财富将伴随我们的始终，成为我们最后一道瑰丽的风景线。在这4年间，我们学到了怎样与人相处，学到了怎样去做好实践，学到了怎样尊重自己的劳动成果，更加品尝到了自己的劳动果实的美味。
我们付出了4年的时光，为自己的学习生涯叫上一份满意的答卷。就是每一位毕业生动作如此感同身受，那种感觉就像是我们摘下我们学士帽的那一刻，发现我们学到的，是怎样去掉前面那条路。
荏苒时光如流水般匆匆逝去，蓦然回首，取得成绩的背后也不乏辛勤和汗水：
思想上，我热爱祖国，拥护中国共产党，关心时事政治，并有良好的道德修养和坚定的政治方向。
生活上，我诚实守信，热心待人，坚韧不拔的性格驱使自己勇于克服逆境、挑战自我；良好的组织交际能力受到同学的尊重、老师的好评。
工作上，我谦虚谨慎、任劳任怨，在xx学年，本班团支部书记的任职期间，表现突出，为班级和个人赢得了无尚的荣誉；积极主动、认真负责，在院学生会任职期间很荣幸成为经济研讨会xx届最年轻的会长。
学习上，我涉猎了本专业及其他专业各类的专业书籍，但缺乏专研精神，成绩上不如其他方面突出。
面对过去，展望未来，我一定取长补短，用自己的汗水和努力，赢得他人的尊重自己的成功。
四年大学生活已接近尾声，从刚进入大学的不知所错到现在即将走上工作岗位的从容、坦然，这又是人生中的另一个转折，角色的转换。时刻都要提醒着自己，马上就不再是学校里的学生，而是要真正踏入社会的新鲜人了，要做好怎样的准备去面对社会上的一切人和事·有必要回首一下过去的四年，从中继承好的方面，回顾走过的路也是为了以后的路。
大学的四年学习成绩应该还算可以，获得了两次奖学金。从学习的过程中我收获了很多。首先就是学会了自己可以独立的思考问题，学习态度有了极大的转变。本人圆满地完成本专业的课程。对office等办公软件也可以熟练的操作。课外通过学习会计基本知识，通过了会计从业资格考试取得了资格证书。空余时间阅读了一些文学作品，提高了自己的鉴赏水平，有时也会吹吹箫，陶冶下性情。所有这些，使我越来越深刻地感觉到人生追求的意义。
社会实践能力有了很大提高。大学四年中，我参加了不少的校内活动和做过一些社会实践。参加校内的活动可以认识到更多的同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。此外，一直做为寝室长，积极处理寝室同学之间的生活等各方面的问题。
个人觉得性格比较温和，与同学之间的关系也非常良好，大学的四年交到了不少的好朋友，从朋友们的身上也学到了以前不曾了解的东西，提升了自身的素质，认清了自身的一些短处，希望以后能逐渐改掉这些毛病。
在即将挥手告别美好的大学生活，踏上社会的征途，我将以最大的热情，坚定的信心去迎接新的挑战，以勤奋的态度去融入和适应这个社会。
在20xx年采油一线的实习过程，我收获了很多采油生产和管理的知识，学到了很多，也发现了只学习课本是不够的，理论必须与实践相结合。同时也真真切切感受到采油一线工人艰苦奋斗的精神和认真负责的敬业精神，这些精神深深感染了我，熏陶了我。通过这次实习，让我对石油工人有了更加全面的了解，为日后的实际工作打下了基础，同时使我更加热爱石油工程这个行业，在今后的日子里，我会更加努力的学习专业知识，为我国的石油事业贡献出自己的力量！
在实习的这段期间我学到了很多东西，我非常珍惜这次一线实习的机会，这对于我们刚刚入职的大学生来说是非常有必要的，温室的花朵是长不大的，由于我们在学校条件好，根本不知道自己的斤两，只有到这里，与山为舞，与井为舞的地方，才是真正考验我们的时候，同时由于学的是理论知识，不接触现场不知道理论与实际的差异，在现场才知道我们的一无所知，大部分设备都不认识，在学校分析问题许多时候都是单因素，而现场多种因素混杂，相当复杂。只有现场走一走，干一干，才能体会的实践的重要性，理论不接根于实践，那是五花之木，不春之花。是结不出果子的。也只有这里才能尽快让我们从学生蜕变为一名石油人。我们的知识找到了归宿——实践，它将使我们当中许多人会成为延长石油的技术骨干，一线的实习经历将是我们最宝贵的财富。
在这里我想谈谈自己的一些想法、看法，尽管不成熟，还望各位领导见谅：
1、四定问题必须明确不仅仅是各岗位的任务与职责，更是每个人的任务与职责，同时对每个岗位的所需人数进行限制（如一个洗井班组需要多少人即可完成任务），防止在职不在岗，在岗不干事的现场出现，让每个人发挥各自的作用；
2、针对各技术管理岗位的缺口，进行全厂选拔，公开竞聘；
3、针对当前环保新形势，单位积极鼓励引导培养一批注册安全工程师；
4、开放图书馆或阅览室，让职工和企业一块进步；