敬爱的党组织：
今天，离我进公司刚好满三个月，此时此刻不能说没有一点点感觉。我在放假前的那个周六发了一封电邮给总经理，原本只想跟她交流一下我的心得，但万万想不到还是一石激起了“千层浪”。29号那天人事部经理就找我聊了足足一个小时，解开了我心中一些谜团，也鼓励了我继续前进。
回头看看这三个月走过的路，虽然不是很弯，但是上面的脚印却是实实在在的，尽管没有跨步，却有深有浅。王经理说，领导们都很欣赏我负责任、努力上进的工作态度，也很喜欢我吃苦耐劳、宽容大度的处事方式；但是还有几方面不足：经验不够、说话不够委婉、专业知识不够扎实。老实说，我打心眼里感谢经理对我的评价。我就需要这么坦白、直接的沟通，因为我本身已经是一个坦诚得有些“傻”的人了，直接的方式会让更容易获得我的信任和接受。所以，在此，我真的很感激她。
一路走来，我知道公司上下无时无刻不在关注着我们，尤其是上级领导。他们除了关注你，还会抓住机会考验你。这对于一个职场新人来说，我觉得自己很幸运。且不管他们怀着的是一颗什么样的心来揣测我，也不管他们抱着的是一种什么样态度来对待我，只要他们肯给我机会，我就得感谢他们。事他们让我在公司找到了立足点，使他们让我在获益匪浅之余，增加了对职业生涯的认识，尽管还不够深刻。
所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。有时候，你或许会觉得毕业后若丢弃自己所学的专业从事不相关的工作很可惜。但是据说从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这些良好的工作习惯包括：认真，踏实的工作作风，以及学会如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，用比别人更短时间掌握这些规律并且处理好它们。只有具备了以上的要素，你才能成长为一个在工作上被信任的人。
当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。我希望自己能早日成长为这样的能被委以重任的人。
以上是我十月所思所想，现给您作简单汇报，望批评指正。