经济管理学院学生党支部现有共产党员19人，其中正式党员6人，预备党员13人。可以说是一个年轻正在成长的党支部，因此，激情与活力也是该支部最大的特征。该党支部团结、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力;坚持民主集中制，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为发展系和营销系更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。
学生第三党支部成立以来，支部在学院党总支的正确领导下，在党支部书记的带领下，不断开拓进取，求实创新，为发展系和营销系的学风建设做出了积极努力，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、加强思想教育与理论学习
思想教育与理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力，学生第三党支部始终将其置于工作首位，努力将党建工作推上一个新台阶。党支部从成立至今，一直认真学习和贯彻上级党委的各项文件和精神，不仅组织了党员进行学习和讨论，还在广大同学之中进行了传达与教育工作。党员们通过认真的理论学习与积极热烈的讨论，坚决拥护党的决定;宣传贯彻党的基本路线和教育方针，执行上级党组织的决议;加强对党员的教育、管理，增强党员意识;组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;树立坚定的共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想;入党积极分子在思想汇报中如实地向党组织汇报自己的心得体会与思想认识，在重大的考验中表现出坚定的政治立场。我支部还坚持以正确的舆论作学生的向导，积极利用舆论阵地引导学生，深入广泛地宣传党的方针政策，起到先进示范与群体影响作用，受到师生广泛的好评。
二、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液。
党员发展一直都是支部的一件大事，不仅是吸纳新鲜血液的好机会，也是对其他优秀积极分子的一种肯定。但是怎样的发展工作才是群众和积极分子们所信服的呢?对此，该党支部的党员一致认为，必须本着“成熟一个，发展一个”的原则，做到公正、公开、公平，把最优秀的同志纳入进来。
1、做好积极分子的培养教育工作是发展学生党员工作的基础。该支部坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法，建立学生入党积极分子队伍，能激发学生不断地追求政治进步的热情，引导学生入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党;有利于学生入党积极分子培养梯队的形成,为分层次、有针对性地对学生入党积极分子培养教育考察工作奠定良好的基础，为源源不断地发展学生党员提供可靠保证。
2、坚持发展标准，保证发展党员的质量。该党支部在发展党员过程中做到严格把关，真正把那些品学兼优、为人正直、入党动机端正、在同学中威信高的同学吸收入党。为确保党员的质量，党支部采取层层把关的制度。
(1)、把好思想关。通过学习教育，让同学们认识到，光是行动上入党是不够的，还应做到思想上也入党;在加入党组织以后，仍然要继续学习理论知识，思想上也不能有任何松懈。
(2)、把好入党动机关。考查一个积极分子，首先看他的入党动机是否端正，看他是否明确“为什么入党?”这个问题。支部在积极分子培养上注重引导校正积极分子思想认识上的偏差，在积极分子中树立“入党是一种奉献，是一种牺牲”的思想。
(3)、把好品学兼优关。在发展党员时考察该同学的品行和平时的表现如何，调查该同学的学习成绩怎么样，对有不及格门次或学习成绩排在后面的学生不能发展，对德、智、体综合测评排在后面的学生不能发展。
(4)、把好“推优”关。对于推荐优秀团员入党这一工作，党支部应给予足够的重视，对各团支部所推选的优秀团员，该党支部要进行日常的培训和考察工作，针对重点、难点、热点进行培训，对发展对象进行全面、客观、公正的考察。
(5)、把好党支部研究、党员讨论关。党支部要经过充分讨论，把基本符合入党条件的积极分子列入学期发展计划。在上报每一批准备发展的同学之前，党支部都要进行认真的讨论，广泛征求每一个支部成员的意见。
(6)、把好辅导员意见、群众意见关。该党支部在上报每一批准备发展的同学前都要广泛地征求其辅导员及其所在班级普通同学的意见，并张榜公示七天，接受群众监督。
三、建立了完善的考核体系和监督机制
对入党积极分子进行培养和教育，为学生党建工作建立了组织保障。该党支部建立了完善的考核体系，对入党积极分子选拔、培养：
1、抓好入党积极分子的教育工作，引导广大的学生积极靠近党组织。在入党积极分子的培养过程中，各支部经常依托团支部对积极分子进行讲评、民主测评，通过邓小平理论学习、加强理论修养，加强了对入党积极分子教育和培养。对重点积极分子进行严格的政治审核，以确保其政治可靠性。
2、预备党员的教育，考察工作。党支部和入党介绍人继续加强对预备党员的教育。鼓励他们积极参加社团和班级的工作，锻炼自己，从而发挥其先锋模范带头作用。认真记录预备期的现实表现情况，以备上级党委进行审查。
四、充分发挥党员的模范带头作用。
1、交任务，压担子，努力提高党员的素质。在学校“自我教育、自我管理、自我服务”中充分发挥党员的作用，使党员受到锻炼，提高素质。学生党员在学校学生工作中是一支不可缺少的队伍，要让他们成为学习马列著作的骨干，让他们成为信息员，成为联系群众的骨干，让他们了解情况及时向学生工作部门反映学生的思想问题和意见要求，为学校学生工作做贡献。
2、充分发挥党员的模范带头作用。高校党建工作是高校一项重要工作，党建工作不是孤立的工作，党建工作搞好了，对促进校风、学风、班风的发展都是非常重要的。
(1)开展“一帮一，结对子”。在学习和日常生活中，每个党员都有固定的帮扶对象，让学生党员成为学习上的带头人，生活上的领头人，班级活动的热心人，服务社会的有心人，充分发挥学生党员的模范带头作用。
(2)在大是大非面前的模范带头作用。在“抵制”事件中，该党支部党员首先摆明了自己的观点——“我们应当理性爱国”;然后，每位党员都深入到同学、深入到寝室当中，耐心开导思想激进的同学，帮助他们正确的处理自己的爱国情感。该党支部的全体党员不仅自己在大是大非面前立场坚定，态度明确，还帮助其他同学理顺自己的观点。
(3)该党支部不仅注重提高和改善党支部的组织生活，还努力丰富同学们的课余文化生活。他们组织同学参观博物馆、烈士纪念馆，通过爱国主义教育，让大家增强自身的爱国情感;组织同学到敬老院献爱心，给孤寡老人送去歌声与欢乐。
五、以学生为主体，党支部在做好学生工作方面起主导作用。
1、做好学生的思想教育工作。通过班会、全系学生骨干大会等形式，对学生开展思想政治教育活动通过对新生进行理想成才、职业规划、学籍管理、校规校纪等一系列的教育活动，使新生了解大学生活，尽快适应大学生活，明确奋斗目标。
2、学风建设。抓学风建设是学生工作一个永恒的主题，只有学风搞上去了才会有好的院风、校风。
(1)做学生的思想工作，端正学习态度，明确努力方向。
(2)抓学生上课出勤率，加强对学生宿舍的检查。
六、加强对基层团组织指导，以党建带团建，努力推进素质教育。
加强与基层团组织的联系，以党建带团建，统一协调的开展了以培养学生素质为重点的服务和导向性工作：
1、引入竞争、监督和考核制度，坚决做好“推优入党”工作和学生干部的选拔、培养工作。推优工作能更好的发挥团组织团结教育青年的核心作用，有利于在团员中树立先进典型，在共青团组织的先进性和群众性有机结合中，焕发团员青年的政治热情，激励团员在政治上不断追求、从而进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
2、参与班级组织建设，充分发挥学生党员的核心作用。充分发挥高年级学生党员的核心作用，促进低年级学生的学习和工作，加强低年级入党积极分子的培养。
农业大学经济管理学院学生第三党支部是一个积极向上的团体，党支部的每位党员都能严格要求自己，充分发挥自身的模范带头作用。面对新的挑战与机遇，相信他们会做得更好。
**镇政府机关党支部自觉实践”三个代表”重要思想，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕镇党委和政府的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧密结合起来，使政府机关三个文明建设工作迈上了新台阶。
一、坚持狠抓学习，提高整体素质
为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，机关党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各项学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。机关党支部根据需要，及时制定学习计划、严格学习考勤制度，采取集中学习和个人自学相结合的办法，坚持认真组织党员干部对新党章、“三个代表”重要思想和党的xx大、xx届四中全会精神等党的有关知识进行学习。在集体学习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，每名党员在学习中并都要做到“五有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得，有考试成绩。
党支部还采取听先进事迹报告教育机关党员，教育党员干部作实践“三个代表”重要思想忠实代表，充分体现党员的先进性，并以“三个代表”重要思想为要求，促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。
二、坚持从严管理，进一步凝聚人心
一是坚持用制度管人。结合精神文明建设工作和党员百分考核工作的进行，组织党员讨论完善了《政协机关党支部工作职责任务》《机关党支部成员工作责任制度》《机关党支部三会一课制度》《机关党支部党员联系群众制度》《机关党支部党员缴纳党费制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动机关党员工作、学习的制度化、规范化建设。
二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期的组织党员和坚持每三个月进行一次党的知识集中学习教育课，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中发挥先锋模范作用。
三是对党员实施百分考核和党建目标管理。政府机关党支部按照学习、执行党的路线、改进工作作风、党风廉政建设、加强党性修养、组织观念、党的宗旨意识、缴纳党费、完成工作任务、发挥党员模范作用、扶贫帮困、计划生育、遵纪守法等内容实施百分考核，每一季度对党员相应的实际表现，进行民主评议一次，年底再在季度考核的基础上，进行综合评议，最后将党员百分考核的结果上报镇党委。通过实施百分考核和党建目标管理，增强了党员的组织观念，激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。
三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松
一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，机关党支部时刻注意发扬党的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重大问题都要充分发扬民主，都要召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定，通过民主决定，将党组织的意图变成党员的自觉行为。
二是注重推进班子作风建设。机关党支部一班人在思想上、行动上始终同党委和政府保持高度一致，坚决反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员在任何条件下都做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚持公道、正派、表里如一，自觉维护班子的形象。支部成员身体力行，带头做到政治坚强、作风清廉，努力使自己成为实践党的宗旨和密切联系群众、当好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共产党人的政治本色。
四、坚持抓好党风廉政建设，增强拒腐防变能力
机关党支部根据县委、县政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及镇党委、政府的要求，严格落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入各项业务工作当中，坚决贯彻执行从严治党方针和履行廉洁自律规定;二是完善各项管理制度，强化监督管理工作;三是通过进行警示教育、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。机关全体干部也能发扬艰苦奋斗精神，勤俭持家。四是认真落实中央关于厉行节约、制止奢侈浪费行为并作为领导干部廉洁自率的重点，在落实制止奢侈浪费八条规定中，把清理通讯工具、严格控制会议、制止公款吃喝、严格禁止集体娱乐活动为重点。五是加强对机关财务和公务用车的管理，制定了《机关财务管理制度》《机关公务用车管理暂行规定》等规章制度，规范全体干部职工的行为。
五、重视精神文明建设工作
机关党支部还坚持开展”崇尚科学文明，反对迷信愚昧”教育活动，组织收看专题报道，使大家提高警惕。同时还把党建工作与健全法纪规章制度相结合，层层签订计划生育和社会治安综合治理等各项工作责任书，成立了社会治安综合治理领导小组和计划生育工作领导小组，并层层签订了责任书，去年以来，机关未发生任何扰乱社会治安事件，未出现一例计划外生育现象。此外机关还组织学习“双拥”基本知识，开展多层次、多形式、多渠道、多方位的“双拥”共建活动，积极为“双拥”工作出力献策。
六、坚持做好党费收缴工作
政府机关党员在每月领取工资后，第一件事就是缴纳党费，并充分发挥党员的先锋模范作用，积极按月足额缴纳党费，从不拖欠党费，也不存在催缴和连续几个月不缴的现象。机关支部对党费指派专人进行管理，并按照规定按时统一上缴机关工委，没有发生党费管理失误和挪用的现象，确保了党费收缴工作的正常化、规范化、制度化。
随着党的89周年生日临近，政府机关党支部这个党员干部职工心中的定海神针，正在引领大家继续和睦相处、心系群众，凝聚一心、甘作公仆。
一年来，烟草局党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，认真抓好党支部党建工作，班子团结，廉洁自律，党组织战斗堡垒作用明显，为完成公司各项目标提供了坚强的保证。
(一)加强学习，狠抓教育，推进机关党的思想作风建设
1、扎实开展学习，夯实理论基础。把政治理论学习同思想工作实际结合起来，学以致用，用有所成。经常开展学习教育活动，结合深入开展“科学发展观”主题教育活动，把用“科学发展观”重要思想武装党员、干部头脑作为思想建设的首要任务。将每周五定为学习日、党员活动日开展教育活动。在学习中要求做到“三为主”，即学习以集中为主,要求每个党员都必须精读《毛泽东邓小平论科学发展观》和《科学发展观重要论述摘编 》;讨论以交流为主，开展了认真的座谈讨论，对“什么是科学发展观?”、“如何落实科学发展观?”有了深刻的认识，撰写体会以阐述个人意见想法为主。通过撰写心得体会，党员干部的思想境界和发展意识普遍有了较为明显的提高，体现了“三个适应”的基本要求，即主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应。
2、结合业务特点，立足岗位创新。以作风建设年活动为契机，在全体干部职工中开展了“实践承诺、文明执法、优质服务”活动。一是免费换证。在零售许可证换证年过程中，一切费用全免。为农村零售户拍照的困难，统一为负责人拍照。在办证过程中，通过电子显示屏、张贴导向图等多种形式对前来办理的零售户进行引导。二是送货上门。零售户订烟采取电话访销，送货上门：市烟草局营销中心将订烟电话打到零售户家中，零售户通过电话订烟。再由邮政局将零售户所订卷烟专人、按时送到零售户家中。整个订烟过程，零售户足不出户就可完成。不用承担任何电话、送货费用。三是服务中执法。对零售户采取分级管理，针对零售户的不同情况，对违规零售户教育引导。组织了部分守法经营卷烟零售户代表到市局物流中心进行参观，组织零售户观看了现代物流宣传片，并就零售户关注的货源分配、科学定量、明码实价等卷烟政策进行了面对面的交流，对零售户提出的问题进行了细致的解答;执法人员在执法过程中主动教零售户辨别真假烟知识，教零售户防范被不法分子调包卷烟的方法;通过电视台宣传报导对假、劣卷烟焚毁，对售假零售户曝光等形式的宣传。使零售户主动拒绝销售违规卷烟。
3、完善制度建设，确保学习成果。通过健全和完善理论学习制度，圆满完成中心组学习任务。坚持学习考勤制度，制定周密的学习计划，作好学习记录，撰写心得体会，定期进行检查，做到学习人员、时间、内容、效果“四落实”。在深入学习的基础上，利用“七一”等重大节日期间组织各种纪念活动，利用文艺活动、知识竞赛、演讲比赛、参观考察等方式对党员干部进行教育。适时组织职工观看廉政建设专题片、上党课、接收革命传统教育，及时组织干部进行理论知识考试，增强干部学习的自觉性和主动性。
(二)内强素质，外树形象，以企业文化建设创新思想政治工作。
思想政治工作是我们党的优良传统和一切工作的生命线。烟草局党支部为做好新时期企业思想政治工作，从内容、形式、手段、途径、方法和运行机制等方面进行创新。企业要发展，必须要有自己的文化倡导和价值取向。首先将“两个至上(国家利益至上、消费者利益至上)”做为烟草行业的共同价值观。对企业整体和每一位员工的价值取向及行为方式起到导向作用，使之符合企业的发展目标。当企业的价值观被员工认同，个人与企业建立起共同的发展愿景时，企业文化就能从各方面把员工团结起来，使企业具有巨大的向心力和凝聚力,使我们的企业真正的达到"内强素质，外树形象"。其次以企业文化建设提升企业管理水平和决策水平。有句话说得好，“制度管人管死人，文化管人管灵魂”，将有形的制度置于无形的文化统领之下，得到员工的认同，进而转化为企业自上而下的自觉行动。三是将企业文化做为创新思想政治工作的有效载体，拓展了企业思想政治工作的领域和空间，把员工的思想道德、理想信念、组织观念、敬业精神、行为准则等方面的教育与企业文化建设有机地融为一体，提高了思想政治工作的针对性、实效性，增强了对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。将企业文化做为一种特殊的“粘合剂”，把企业发展与人的发展高度统一起来，有效促进企业思想政治工作与经济工作的有机结合。
(三)突出重点，抓住关键，切实加强党的组织建设和作风建设
1、严格组织生活，坚持“三会一课”制度。坚持每半年一次民主生活会，每月一次党小组会，每二个月一次支委会，每季召开一次党员大会，每季度全体党员上一次党课。坚持正常的组织生活会制度，开好领导班子民主生活会。坚持党员领导干部“双重”民主生活会制度，坚持对党员干部“八小时以外”的监控督查，确保每个共产党员特别是党员领导干部长期接受党组织的教育和监督。
2、继续抓好单位干部队伍建设工作。结合各自的工作职责，层层落实目标责任，加强监督，认真落实考核制度，充分利用考核通报，对干部作风、阶段性工作落实情况实行动态管理，弘扬先进，鞭策后进，并将通报情况与干部、职工工资兑现挂钩，促使广大干部职工作风上进一步增强自律意识、工作上增强抢先意识，激励各、股、室、处、所在管好自己的同时，还要管好自己的人，以抓好队伍建设促机关党的建设工作的有序开展。
3、全面落实党风廉政建设责任制。为进一步加强党风廉政建设工作，制定完善了《党风廉政建设目标责任分工》、《党风廉政建设责任制实施方案》等文件，将党风廉政建设目标层层分解到每个部门每个党员干部身上。
(四)与时俱进，开拓创新，促进党建工作迈上新台阶
1、建立健全绩效考评体系。考评主要项目及指标：一是围绕配合上级中心工作的情况(上级下达的各项工作任务指标的完成情况，年终年度考核的排名和位次);二是履行本部门职能职责情况(贯彻执行有关法律法规的情况，业务水平和工作质量);三是队伍及单位自身建设情况。绩效考评实行一月一考核、一月一通报，考核结果将直接与工资奖金挂钩。通过绩效考评体系的建立，公司工作做到规范化、标准化、条理化，做到事事有人管，人人有事干，事事有标准，人人有责任。把管理工作由经验型、被动式向科学化、主动式转变。
2、实行党建工作定期汇报。局党组和分管党建工作的领导要经常听取党建工作，认真落实党建“一岗双责”，半年集体研究党建工作不少于2次，局领导带头参加党组织活动，过双重组织生活，并带头给党员讲党课。
3、积极培养后备力量，为党组织输送新鲜血液。党支部在抓好党务工作的同时，积极发现和培养后备力量，培养入党积极分子两名，其中经组织考察一名已由入党积极分子转为中共预备党员，通过支部的感召力，已有多名青年职工向党组织递交了入党申请书，积极向党组织靠拢，奠定了向党组织输送新鲜血液的后备力量。
我局党支部在县直工委、市局的正确领导下，努力完成了上级交给的任务，广大党员在局机关充分发挥了党员的先进性，在单位形成了“我是党员，我光荣”的良好风气。