为了庆祝“三八”国际劳动妇女节，丰富管理学院教师的精神生活和业余生活，以便更有利于教师们提高工作效率，增强团队意识和战斗力，管理学院工会在20xx年3月7日组织了庆祝“三八”国际劳动妇女节，女性教师“有奖健康知识问卷”活动。
“有奖健康知识问卷”活动从女教师的生活角度出发，问卷涵盖健康、营养、美容等方面。
让老师们能够关注女性健康知识，拥有健康的身体，漂亮的容颜，充沛的精力，符合时代要求的心态以及奋发向上的精神。
管理学院的各位女性积极教师参与了问卷活动，并热情的交流了自己在生活中的养生秘诀。
在活动的最后，管理学院工会小家为在“有奖健康知识问卷”活动中答题优秀奖的女教师颁发了奖品。
活动目的：
通过三八妇女节，举行一次感恩的心的主题班会，感受从小父母对自己的爱和父母的艰辛，让自己更了解自己的父母，更体谅父母，从而教育学生我们要感谢父母给我们生命，感谢父母给我们无私的爱。
活动时间：3月5日(周一)
活动过程：
一、谈话导入：
师：是谁给了我们生命?是谁陪同我们成长?是谁教我们做人?
古诗导入。齐背古诗《游子吟》
二、新授：
1、妇女节的由来?
2、世界著名女性事迹?
3、为妈妈送祝福语
周四就是三八妇女节了，平时妈妈和长辈们总是不辞辛劳、默默地为我们付出着。“慈母手中线，游子身上衣”，母爱永远是个暖和的话题。母爱，是送给婴儿甜甜的吻、是清晨路上的几句叮咛、是眼角两旁的一条皱纹、是秋风吹散的一缕白发……，母爱是世界上最伟大的爱，长辈的爱也是世界上最无私的爱。在成长的路上，你们接受了太多的关爱，作为孩子，你们想过如何对妈妈、对长辈的关爱吗?当你们接受着无私的关爱时你曾为她们做过些什么?三八国际妇女节即将到来，你们是否也想借此机会向关心你的妈妈、奶奶、外婆、老师做点什么呢?在此，学校大队部向全校同学发出倡议，希望在妇女节为她们献上一份最诚挚的爱，送上最非凡的节日祝福。(知道吗?即使是你做的一件小事或有一点小进步都将是长辈们最喜爱的礼物)。
三：手语操《感恩的心》
师：父母为了让我们健康幸福地成长，长辈们破耗了良多心血。尤其是母亲，为我们的成长支出了良多。母爱是天底下最伟年夜的爱，无私奉献却不计回报。我们不能不懂得感恩。下面，请就让我们一起来做手语操《感恩的心》。
四、学雷锋
1、今天还是学雷锋日，学雷锋做好事活动，我们已经开展了一段时间了，班级涌现出了许多好人好事，请大家来交流一下。
2、下面对经常帮助你的同学真诚地道一声“谢谢”
3、好友结对，让我们共成长，共勉励。
五、三月一事习惯课程——让我们种下一棵树启动仪式。
今天的主题活动虽然即将结束，可是我相信我们的回报才刚刚起头。
六、结束语
三八妇女节这天，希望你用真情、用行动在回报母亲、回报长辈，但真正的关爱并不只一天、一件事，而是天天坚持不懈地去做。让我们在接受爱的同时学会关爱，学会付出、学会回报，懂得孝敬、懂得体谅长辈的良苦专心，更懂得珍惜这难得的真情!
20xx年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20xx年三八妇女节座谈会。
一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话：
1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的;
2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重;
3)今年是第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。
二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题：
1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度
2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动
3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数
4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检
5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利
6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动
7)建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样
8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进
9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的
10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。
11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台
12)3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息
三、赵总针对座谈会作出总结：
1)向公司所有女员工表示节日的祝贺
2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢
3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的
4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。
四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。
二〇XX年三月七日
时间 20xx-3-11
地点 公司会议室
主持人陆丽华
记录人 徐志华
女工委主任陆丽华致女职工的一封信 周震义主席宣读关于表彰 20xx 年20xx 年度公司三八红旗集体和三八红 旗手的决定 党委冯书记、殷总为荣获公司三八红旗集体和三八红旗手颁奖 “20xx 年度巾帼优胜班组” PPT 交流: 6 号线临沂新村站 8 号线西藏北路站 6 号线儿医车站 8 号线耀华路站 “20xx 年度巾帼先进代表”交流: 8 号线:臧圣洁 6 号线:徐紫茜 聘请女职工之友并颁发证书:殷峻 冯训良 李?
党委冯训良书记讲话: 首先，他对全公司的妇女同志致以节日的问候，对长期以来，一直默默工作 在运营服务一线的妇女同志表示诚挚的敬意。
接着，他对去年世博会期间各个部门各个车站的妇女同志面对超常规的客 流，顶住来自方方面面的压力，充分发扬巾帼不让须眉的精神，以饱满的精神状 态、娴熟的业务技能、热情的服务意识，圆满的完成了世博交通保障任务，为第 四运营公司，也为上海轨道交通赢得赞誉，这是我们公司所有妇女同志的骄傲。
当然，世博期间的工作仅仅只是大家日常工作的一个缩影，大家看到有更多的妇 女同志在各自平凡的工作岗位上，勤勤恳恳地无私奉献，舍小家顾大家，让车站 的服务管理水平更上一个台阶。
最后，他对公司的全体妇女同志提出希望，希望广大妇女同志继续发扬中国 妇女的传统美德， 努力撑起公司半边天， 在今后的工作再接再励， 发挥自身优势， 带动全体员工一起，把公司的运营服务理念做到更加尽善尽美。
活动目的：
通过三八妇女节，举行一次感恩的心的主题班会，感受从小父母对自己的爱和父母的艰辛，让自己更了解自己的父母，更体谅父母，从而教育学生我们要感谢父母给我们生命，感谢父母给我们无私的爱。
活动时间：3月5日(周一)
活动过程：
一、谈话导入：
师：是谁给了我们生命?是谁陪同我们成长?是谁教我们做人?
古诗导入。齐背古诗《游子吟》
二、新授：
1、妇女节的由来?
2、世界著名女性事迹?
3、为妈妈送祝福语
周四就是三八妇女节了，平时妈妈和长辈们总是不辞辛劳、默默地为我们付出着。“慈母手中线，游子身上衣”，母爱永远是个暖和的话题。母爱，是送给婴儿甜甜的吻、是清晨路上的几句叮咛、是眼角两旁的一条皱纹、是秋风吹散的一缕白发……，母爱是世界上最伟大的爱，长辈的爱也是世界上最无私的爱。在成长的路上，你们接受了太多的关爱，作为孩子，你们想过如何对妈妈、对长辈的关爱吗?当你们接受着无私的关爱时你曾为她们做过些什么?三八国际妇女节即将到来，你们是否也想借此机会向关心你的妈妈、奶奶、外婆、老师做点什么呢?在此，学校大队部向全校同学发出倡议，希望在妇女节为她们献上一份最诚挚的爱，送上最非凡的节日祝福。(知道吗?即使是你做的一件小事或有一点小进步都将是长辈们最喜爱的礼物)。
三：手语操《感恩的心》
师：父母为了让我们健康幸福地成长，长辈们破耗了良多心血。尤其是母亲，为我们的成长支出了良多。母爱是天底下最伟年夜的爱，无私奉献却不计回报。我们不能不懂得感恩。下面，请就让我们一起来做手语操《感恩的心》。
四、学雷锋
1、今天还是学雷锋日，学雷锋做好事活动，我们已经开展了一段时间了，班级涌现出了许多好人好事，请大家来交流一下。
2、下面对经常帮助你的同学真诚地道一声“谢谢”
3、好友结对，让我们共成长，共勉励。
五、三月一事习惯课程——让我们种下一棵树启动仪式。
今天的主题活动虽然即将结束，可是我相信我们的回报才刚刚起头。
六、结束语
三八妇女节这天，希望你用真情、用行动在回报母亲、回报长辈，但真正的关爱并不只一天、一件事，而是天天坚持不懈地去做。让我们在接受爱的同时学会关爱，学会付出、学会回报，懂得孝敬、懂得体谅长辈的良苦专心，更懂得珍惜这难得的真情!
20xx年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20xx年三八妇女节座谈会。
一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话：
1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的;
2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重;
3)今年是第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。
二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题：
1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度
2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动
3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数
4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检
5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利
6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动
7)建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样
8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进
9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的
10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。
11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台
12)3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息
三、赵总针对座谈会作出总结：
1)向公司所有女员工表示节日的祝贺
2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢
3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的
4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。
四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。
二〇XX年三月七日
时间：20xx年3月8日上午9：00至11：30
地点：XX县公安局会议室
参加人员：局长严肃政委艾护政工室主任关心
全局所有女民警(包括退体女民警1人，孕期女民警4人，无一人缺席)
主持：政工室主任关心
记录：阳光
关主任：
今天是三八国际劳动妇女节，我们全局女民警欢聚一堂，来庆祝这个美好的节日。
今天，局党委组织大家来开这个座谈会，一来是慰问。
女民警们舍小家为大家，为整个局里的整体工作做出了贡献，这些成绩是有目共睹的。
据我所知，肖顺的婆婆重病在床一年多了，她没有请过一天假，也没有影响工作。
二是请大家讨论如何在来年，工作上再上台阶，在家做个孝敬老人的好女儿，关爱丈夫的好妻子，呵护孩子的好母亲。
首先，请政委给大家讲话。
艾政委：
今天非常高兴在我即将退线的时候，还有机会和你们共度三八节。
上次在县里开会，听组织部门的人讲啊，全县女同志最多的是文教卫系统，最少的是我们公安局。
可是女科级干部却是公安局最多!听到这样一个比较，我深深为局里的女同胞感到高兴。
这充分说明，我们的女民警，身处特殊的岗位，付出了比常人更多的艰辛。
局里的条件大家也知道，不是很好，不能和其它单位相比较。
本来，局党委研究，每位女民警发100元慰问金。
后来，考虑到相对局里的情况来讲，这虽是一笔不小的开支，但真正100元是作不了多大的用途。
所以为表示局里的关心，给大家每人准备了一台电饭煲，礼轻情意重嘛。
还有，现在正是两会期间，是公安部门的特别防护期，所以，今天下午大家可以适当休息，明天必须照常上班，不能因为过节而影响了工作啊。
下面，大家就来如何开展好来年工作，如何更加发挥女同志在公安工作中的特殊作用，各抒己见吧。
梅丽(XX派出所所长)：
各位女同胞，首先我代表我自己，感谢局党委的关心和支持，感谢在座各位女同胞对我工作的支持。
今天我非常高兴，姐妹们聚在一起有说有笑。
公安工作对于女人来讲，可能是辛苦了点，但是我们都尽职尽责，而且做得很好。
比起别的单位的女同志来说，我们是少了很多时间和自由，多了很多的重任和约束、委屈。
也许，有人会不平衡，不满意，说实话，我也曾经想过放弃和退缩，我也曾经很不快乐。
但是一篇文章给了我很大的启发，他讲的是：一个心理学家做一项调查，选了好几个不同背景、不同身分、不同地位的人，让他们换上统一的服装，然后让化妆师在他们的脸上抹上五颜六色的颜料。
当心理学家叫人把镜子放在他们的面前时，他们都看到了镜子里那个丑陋无比的自己。
然后，心理学家就对他们讲：“现在我让化妆师继续在你们的脸上涂上更多的色彩，你们不许擦掉，不许照镜子。”心理学家就安排他们一个一个地上街去完成一项极其简单的任务。
过了一段时间，所有的人在不同的地方回来，心理学家一个个找他们谈话，得到的信息却只有一个，他们都认为别人象看怪物一样地看自己，歧视自己，让人很不开心，所以任务一个也没能完成。
心理学家告诉他们，其实这是你们的心病。
化妆师并没有继续往你们脸上加色，而是用东西把原有的色彩都擦干净了。
你们所有的不快和想法，都是强加给自己的。
通过这个故事，我悟出了一个道理，幸福是什么?幸福是一种心境。
我们有一份能为之辛苦付出的事业，有健全的身体，有完整的家，这就是幸福。
(全场响起了掌声……)
珂艾(行装股副股长)
今天我也很高兴，有很多话想说，可真轮到我发言了，又有点怯场了。
首先说点题外话。
昨天，我和我们股长去采购电饭煲，那个售货员就问：“你们是什么单位的啊?真好，还有纪念品发。”当时我们听到这句话很是感动。
确实，这虽然不是什么贵重的礼物，但他代表局领导的一片心意。
心情有点激动，不知说点什么，就谈谈自己的一点感受吧。
我感觉自己是这个大家庭的一份子，由衷的高兴。
现在我很幸福，有一个很听话懂事的女儿，有一个很爱我的丈夫，和行装股的同事又相处得很愉快，工作很开心。
而且每年上面还发了这么多漂亮的制服给我们穿，让我们节省了一大笔开支。
(全场笑声)
我在这里向局领导和姐妹们表个态：我要象女人爱护自己的容貌一样，爱护警察的形象;象关心自己的小家一样爱护这个集体大家庭;象呵护自己的女儿一样对待工作!
(全场再一次响起热烈的掌声)
文柔(看守所副所长)
今天在这里，我首先要向局领导和姐妹们说声抱歉，去年看守所的班子和队伍出了问题，给整个公安局抹了黑，给局党委增添了麻烦，这其中，我有不可推卸的责任。
现在新的班子即将到位，我在这里向局党委表态，一定认真配合新的班子开展工作，争取在新的一年，看守所的工作能重创佳绩。
(真诚的掌声)
宛月(政工室宣传干事)
上面这些大姐姐的发言都很诚恳也很精彩，我听她们发了言以后，心里有点怯场了。
因为我的观点可能与她们的有点不同。
(全场笑声)
艾政委：
没事没事，有什么观点都可以讲出来大家讨论嘛。
宛月：
那我就代表我们这一批七十年代的来发个言吧。
我认为人的一生很短暂，快乐是最重要的。
怎么样让自己快乐起来呢?很简单，宽容一点，大度一点，凡事不要斤斤计较。
我曾经被三个卖肉的师傅深深感动过。
一个师傅是我家的楼下，有一个四十来岁的汉子，每天蹬着个三轮车走街串巷地卖肉。
他穿着很朴实，话也不是很多，可他有一个最大的特点就是喜欢唱歌，什么时候流行唱什么他就唱什么，从《20xx年的第一场雪》到《千里之外》，只要听他唱歌，你就知道最近什么歌最流行。
第二个是县委门口的那个肉摊子，老板是个中年妇女。
尽管她每天接触的是油渍渍的猪肉猪内脏，但她每天把自己收拾得干干净净，打扮得清清爽爽，笑脸迎人。
我还特地多看了她两眼，发现她每天都抹了淡淡的口红……
最后一个是交通巷口有个卖肉的师傅，眼睛高度近视，别人给他钱，他要放在鼻子上“闻”才知道是多少钱。
可他从来没短斤少两，没多拿、没少找别人一分钱;在他这里买肉的人也没骗过他。
我注意了他一下，每次把肉称好给人家，他都会真诚地说声“谢谢”……
所谓“掬水月在手，弄花香满衣”，从他们三个人身上，我找到了快乐的真正含义。
艾政委：
那我得提醒你啦，穿警服你就不能涂口红啦……
(全场大笑)
文静(治安大队教导员)
我们家对面有个包子摊，每次在那里买包子，那个老板娘都会说声“谢谢”，所以我也喜欢在她那里买。
可是，她那里的包子确实没有别处的好吃……
严局长：
快乐是什么?快乐就是满足!
文静继续发言：
该说的感谢的话，前面几位都说了，都说得很好，也说出了我的心声，在这里，我只想向局领导提个小小的请求，能不能建个小小的图书室，把业务书都集中起来保管，可以提高书籍的利用率，也可以提高我们的业务水平。
(严局长轻轻地点了点头)
英姿(法制办副主任)：
大家都说了很多，我也没什么好讲的了。
今天来上班，在路上搭到了公路局的便车，车上是五六个公路局的女同胞，听她们在议论，局长答应了要让她们三八节出去旅游，可因故取消了，她们很失落。
我听了后很自豪地对她们讲，我要到局里去开三八节座谈会!
(全场大笑)
……
严局长：
今天的会开得很好，让我看到了局里女民警的精神风貌。
我看了一下，局里的女民警年龄结构还是很合理，是中青少的一支生力军。
祝福的话、表扬的话，政委和关主任都讲过了，我在这里只提几点要求：希望你们在来年，穿出面子，行出样子，注意警容风纪;走出路子，干出成绩，工作再接再励;为了大家，守住小家，做个好女儿，好妻子和好母亲!谢谢!
(全场掌声……)
后记：座谈会在十分愉快的氛围中结束了。
会后，全体女民警合影留念。
阳光虽未发言，但是感受多多，收获多多，想用笔记之，以作日后回忆。
20xx年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20xx年三八妇女节座谈会。
一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话：
1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的;
2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重;
3)今年是第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。
二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题：
1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度
2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动
3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数
4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检
5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利
6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动
7)建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样
8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进
9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的
10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。
11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台
12)3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息
三、赵总针对座谈会作出总结：
1)向公司所有女员工表示节日的祝贺
2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢
3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的
4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。
四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。
二〇XX年三月七日
时间：20xx年03月18日
地点：项目二楼会议室
出席：张汉军、张军、刘晓燕、向东、秦涛、辛德根、姜云瑞、程洪文、潘帅
主持：张汉军
记录：向东
议题：20xx年工作组织开展情况和三八妇女节活动总结
内容20xx年工作组织开展情况汇报
1、加强内部组织沟通
一个组织的沟通效果决定了组织管理效率，在企业的经营管理过程中，如果能做好组织沟通，对促进企业绩效目标的实现起到事半功倍的效果。畅通而有效的组织沟通有利于信息在组织内部的充分流动和共享，有利于提高工作效率，有利于增强民主管理，促进组织决策的科学性与合理性。有效的组织沟通有利于形成良好的组织氛围和人际关系。
组织沟通的目的
1)、促进企业目标实现
2)、促进组织企业文化的建设
有效的企业文化沟通利于全员了解组织目标、价值观、管理制度等，统一全员思想和行动，做到矢量一致。
2、三八妇女节活动总结
阳春三月，春风送暖，我们迎来了三八妇女节。在这喜庆节日来临之际，我们项目部开展了庆祝妇女节活动。为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富女职工的业余文化生活，激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，并结合自身实际，精心设计，开展了丰富多彩、生动活泼的集体项目。