当阅读了一本名著后,你心中有什么感想呢?何不写一篇读后感记录下呢?但是读后感有什么要求呢?下面是整理的自动自发读后感5篇,希望能够给予您一些参考与帮助。
近日刚刚读过美国作家阿尔伯特·哈伯德先生的《自动自发》,我懂得了更好的知识,在思想上有了一个新的认识和提升,在这本启发性的著作中,有很多让人值得深思和反省的道理,我感受颇深,这对我在今后的工作和生活中会起到重要的作用,我想针对其中的几点,浅谈一下自己的感受和想法。
1.负起自己的责任
责任,大到一个国家,一个民族,小到一个企业,每一个人,国家要负起发展、强大的责任;民族要负起振兴的责任;一个企业要负起养活每一位员工的责任;做为每一个人,要负起孝敬自己的父母、培养下一代的责任等等……
做为企业中的一员,责任是什么呢?就是做好每一件我们该做的事情,不相互推脱,要敢于承担责任,而不是遇到问题时,不去想该如何解决,而是想这不是我的事情,如果做不好就要承担责任了,其实不是这样的,只要你去做了,即使没有圆满的解决问题,但你的努力别人会看到,没有人会去指责你,试想一下,如果连这一点儿责任都无法承担的话,还怎么可能去完成更重要的事情,还怎么可能会为企业的发展贡献力量,只能做别人成就的附属品,一个只会动口舌的人,必定一事无成,当然谈不到民族的振兴、国家的强大了。
在任何一个地方,任何一个企业都会有不负责任的人存在,我想这也是我们今天学习《自动自发》的原因,让我们每个人都负起自己的责任,做好自己的事情,不相互攀比。
2.要做一个诚信的人
诚信是诚实、守信的缩写,是现在每个企业都提倡和发扬的,更用“诚信度”的高低来做为与企业合作的前提,可见诚信的重要性,但是如何提高企业的诚信呢?那首先,我认为要从自身做起,做一个诚信的人,如果每一个员工都成为一个诚信的人,那么企业自然成为一个诚信的企业,这样的企业才会发展得更快,合作的机会就会更多。
我们对待我们的客户要诚实,这样会让客户认为我们是值得的依赖的公司,我们要对我们的客户守信誉,答应客户的事情要及时、准确的完成,这样才会让客户认为我们是一个高效的公司,一个积极向上的团队。
要负起自己的责任和做一个诚信的人,是相互联系、密不可分的,努力中……
刚拿到《自动自发》这本书时,先粗略地浏览了一下,认为其主题思想无非是让我们卖命、忘我地为公司工作而已。但仔细精读全书后,我认为事实并非如此,这并不是一本从公司利益出发的书,而是一本试图教会我们如何通过工作来不断完善自我的指导书。如果我们每个人都能按书中所说的那样来对待工作,那么公司毫无疑问地会受益,但最终我们自己才是最大的受益者。而且,书中所涵盖的勤奋、敬业、忠诚、自信等内容不仅可对应到我们在工作中的表现,而且对我们在学习、生活和为人处世等各方面同样具有巨大的指导意义,因此此书是一本非常值得一读的书。
这本书中充满了金玉良言,很多语句都寓意深远,引人深思。但其中最触动人的却只有四个字,那就是“自动自发”,这四个字同时也是此书的书名,这说明了它的重要性。一个管理人员在日常工作中要作到“自动自发”,就不能整天地坐在办公桌旁,等着领导指派工作,不是只思考着做自己份内的工作,而要深入一线,深入现场,掌握一手资料,不断发现问题,不断解决问题,从而才能在工作中确实感受到工作时的快乐和充实,使个人工作技能成倍地增长,才能得到领导和同志的肯定。“自动自发”,这四个字其实是对成功之士经验教训的最好概括,也是每个渴望成功的人应该遵循的四字真诀。
另外,再谈一些个人对工作和时间的感受,书中没有提到这些,但我觉得作者也一定是这么想的。首先,工作不是目的,而是一种过程——你通向成功、实现人生理想和体现自身价值的途径,如果你善于工作、努力工作,它将给你一切,否则,你也可能失去所有。其次,时间就是金钱,把时间用于工作或学习,如同用钱进行投资,将给自己带来收益,而把时间用于娱乐或休闲,相当于把钱放在手中闲置,不会有什么收益,有时遇到货币贬值,你甚至还会因此蒙受损失。最后,每个人要充分享受工作和时间,而不能成为工作和时间的奴隶,自身的发展和完善永远是第一位的。
多年来,我馆始终高度重视员工的培训工作。为使培训工作能够得到有效落实,我馆专门成立了文化建设办公室,负责培训工作。在提升员工思想认识、提高员工工作能力的精神指导下,文化建设办公室将《自动自发》确定为今年的员工培训教材。作为一名普通员工,在研读了《自动自发》后,有如下几点感受:
一、自动自发,首先要从态度入手
工作好与坏,态度最关键。一个人的思想认识、工作能力不会随着年龄的增长而自然提高,要想成长,就要从思想认识着手,形成一个良好的工作态度。人与人之间,往往会因为家庭背景、成长经历、工作环境等因素的不同,导致形成不同的工作态度。相对而言,大多数人对待工作比较被动。领导安排活,我也干,领导不安排活,我也不会主动往身上揽。这种态度,只是将工作当作任务来对待,只是将能否交差当作最后的结果来看待,不但谈不上自动自发,只能说是被动被发。思想认识,依然停留在为了工作而工作的层面。这种态度,工作起来没动力、没活力,工作效果自然也不会好到哪里去。如何扭转这种态度,就需要转变思想认识。作为一名工作人员,应清醒地认识到,工作不单是谋生的手段,更是展现自己能力的平台、实现自身价值的舞台。只有持有这种态度,才会在工作中严格要求自己,让自己从内心深处做到自动自发。
二、自动自发,其次要从方法着手
自动自发,不但要有积极的工作态度,还要讲究科学的工作方法。因为对于工作来说,态度只是前提,结果才是关键。工作内容虽然千头万绪,但其有一定的内在规律可循。如果方法得当,事半功倍;如果方法不当,事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍,在具体的工作中,就要找规律、找方法,通过方法来提高效率。只有工作条方法得到,工作结果才会有良好成效。此外,作为社会成员,不但要处理好工作本身内在的关系,还要协调好组织与个人、工作与家庭等之间的关系。妥善处理它们之间的关系,就既需要自动自发的态度,更需要科学的方法,只有将它们之间协调好了,才能营造一个良好的工作氛围,才能将自动自发真正落到实处。
三、自动自发,再次要从细节下手
提起下手这个词,我们往往第一直观印象会认为这是一个贬义词。事实是,在其含义中还有一层意思就是入手、着手的意思。细节决定成败,在自动自发中,要从细节下手。工作内容,庞繁复杂,在具体工作过程中,如果不重视细节,难免会做事粗糙,进而影响到工作结果。工作考核,往往只是针对结果,但结果的形成贯穿于过程中,只有把整个工作过程处理好,工作的结果才会卓有成效。而工作过程,就是细节的贯穿过程。只有从细微之处下手,工作结果才能有好的成效。
自动自发,是一种工作态度;是一种责任意识。心得体会,只是一时的感悟,只有将这种感悟贯穿于工作中,落实于具体的工作中,才是真正的自动自发。
我认为自动自发就是没有人要求、强迫你,自学并且出色的做好每一件事情。——引言
1、对待工作要勤奋
不为薪水而工作,工作比薪水更重要。现在的放弃是为了未来的获得!这是一个工作的概念!因为工作不勤奋就会失去核心价值观,从而变得懒散而一生碌碌无为,只有在工作中勤奋,自觉做好相关工作才变得充实而有意义!我们工作不仅仅是为了生计,更为了实现自我价值。
2、对待公司要敬业
职业是人的使命所在,全心全意,尽职尽责,做到自动自发。在没有人要求和强迫你的情况下去做好每一件事!去换而言之:如果你不敬爱你的工作岗位,以一种游戏的姿态对待它,那么它也会游戏你!
3、对待老板要忠诚
老板和员工并不是对立的,要给老板以同情和理解,欣赏和赞美自己的老板,向老板学习,做一个诚实信用的人,使自己变得不可替代!在工作中,对上要与老板达成共识,通过沟通达成共识!对下属和合作者更要达成共识,因为现代的企业,讲究的是团队的力量,如果合作者未能与您达成共识,那么就会产生情绪,有了情绪就会抵触,有了抵触就无法共事!这是根本的道理,我也相信,古今中外企业的老板,绝大多数老板也是好老板,只是老板的处事方式各异!作为一名能忠诚于自己老板的好雇员,我想一定会找到与老板达成共识的途径!每一个老板都有其过人之处和可取之处,作为一名老板的雇员,亦应该虚心向老板学习!一名管理人员能做到这样,我想是做人的一种美德!
4、对待自己要自信
你是自己最大的敌人!这个论点非常有哲理。一个人在工作中如果缺乏自信就注定要失败!世间唯一能左右你成败的人就是你自己!在工作中的确认如此!自己都不相信自己,谁还会相信你呢!自信,是选择人生的第一步。给你战斗力和行动力,助你坚定信念,战胜逆境。自信,是成就人生的第一步。给你洞察力和自控力,助你把握自我,实现目标。自信,是享受人生的第一步。给你亲和力和驾御力,助你完善自我,超越个体。
“付出多少,得到多少!”这是一个众所周知的因果法则。这句话算得上是至理明言了!不付出就想得到许多,这基本上是不可能的,而付出了许多却得到的很少,这只能说明你只会埋头苦干!
最后,我非常感谢公司给我这本书,丛书中我了解到了很多新的知识。并有了新的认识,丛书中我知道并完善了我今后的工作方法,对工作要勤奋加上热情,对公司要敬业加上爱岗,对老板要忠诚加上诚实,对自己自信加上自强,为我们公司的美好明天而努力工作吧。
今天,又有幸拜读了世界名著—《自动自发》(美)阿尔伯特的著作。深入解了自动自发内涵。什么是自动自发?自动自发是没有人要求。强迫、自觉而出色地做好自己事情。
首先,看了此书我觉尤为重要的是懒惰对心灵是一种伤害,我认为一定要克服,懒惰会吞筮人的心灵,使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。人为什么懒惰?我认为很多取决于没有找到自己最喜爱做的事,假使一个人对工作没兴趣,他会产生懒惰的心理,对跑步没兴趣,他也会同样的懒惰,不愿去运动,相反的,他为什么整天地热忠于游戏,上网而从没喊过累?很明显,那是因为那件事是他最喜爱做的。所以,只要我们一旦对某事、某工作产生兴趣,喜欢做,愿意去做,就不会觉得累,也不会有懒惰的心理了,其次,要使自己充实起来,不无聊,不空虚,激发兴趣,自然而然,懒惰便会消失,让我们都赶紧行动起来,振奋精神,把懒惰的坏毛病克服。
另外,从现在做起,“只有现在,没有明天”,不要每次遇到困难都想着“明天再做”。虽然这样的道理连小学生都懂,但真正要做到,确实很难,所以,我要时刻提醒自己“从现在做起”!而且,不能拖拉和逃避,如果那些一天到晚想着如何欺瞒的人,能将这些精力及创意一半用到正途上,他们就有可能取得巨大的成就,拖延也是因为人的惰性的作怪。
让我们勤奋工作!这是古罗马皇帝临终前留下的遗言,勤奋与功绩是罗马人的伟大箴言,也是他们征服世界的秘诀所在,一个人的品性是多年行为习惯的结果。行为重要多次就会变得不由自主,似乎不费吹灰之力,就可以可以无意地,反复做同样的事情,最后不这样做已经不可能了,于是形成了人的品性。因此,一个人的品性受思维习惯与成长经历的影响,他在人生中可以作出不同的努力,作出善或恶的选择,最终决定一生品性的好坏。所以,我觉得习惯很重要,一个人平时养成什么习惯,时间长便会形成个人品性,可以体现人的的素质好与坏。
自动自发的另一个意思,就是超越平庸,选择完美。不要满足于尚可的工作表现,要做最好的才能成为不可或缺的人物。人类永远不能做到完美无缺,但是在我们不断增强自己的力量、不断提升自己的时候,对自己要求的标准会越来越高。这是人类精神的。永恒本性。
超越平庸,选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求的格言,有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯,以及对手头工作敷衍了事的态度,终致一生处于社会底层,不能出人头地。所以,我认为自动自发,也就是要求自已在克服懒惰,拖拉的基础上,选择自已喜欢的,有意义的事,对自己该做的事,工作等产生兴趣,激发热情,从现在做起勤奋工作,把握机会,养成好习惯,提高综合实力以后超越平庸,选择完美,把握一切,突破发展、达成目标。