乡镇乡村治理工作情况汇报四篇

乡镇乡村治理工作情况汇报(精选4篇)

乡镇乡村治理工作情况汇报 篇1

为学习贯彻党的十八届四中全会精神,推动我县依法治村(社区)示范创建工作,全面提升我县村(社区)干部依法治理水平,根据《州依法治村(社区)示范创建工作方案》,参照《省级依法治村(社区)示范创建检查验收考评标准》,扎实做好依法治村(社区)示范创建工作,现将此项工作情况总结如下:

一、规范乡村工作运行

修订完善《村规民约》,大力倡导爱国守法、明礼诚信、乐善互助、移风易俗。

1.工作开展情况。

(1)高度重视、积极部署。修订完善村规民约(居民公约)对提升村(居)民自己管理、自己教育、自己服务意识具有重要意义,同时,也是推行村(居)居自治、依法治村(社区)的有效载体。作为牵头单位,我局高度重视,立即成立领导小组,对此项工作进行安排部署,制定实施方案。

(2)精心组织、做好宣传动员、营造良好的氛围。成立工作组,深入各乡镇,做好宣传动员工作,要求各各乡镇指导各村根据各村实际情况做好《村规民约》修改完善的前期征求意见工作,为后续工作的开展打下坚实的基础。

(3)督促各乡(镇)召开两委会、党员会、村民代表大会,民主推选产生起草领导小组。

(4)以“走基层”活动为契机,下乡拜访村中老党员、老干部、听取他们对修订新村规民约的看法和建议,督促各乡镇召开部分党员、村小组长、村民代表大会,对《村规民约》(初稿)进行讨论。

二、依法治村(社区)示范创建工作

开展创建活动以来,我县171个行政村4个社区在依法治村(社区)示范创建活动中,按照上级的要求,结合我县的实际,深入宣传发动,采取有力措施,使创建活动扎扎实实地进行。

村两委班子团结协作,责任分工明确。村两委班子团结、领导能力强、敢于直面困难。开创性的建立了“支部+协会+农户”的生产模式,增加了群众经济收入;成立了农机专合组织带领群众走上了农业机械化道路。得到了一致好评,取得了群众的信任。

通过不断的实践,目前虾拉沱村已建立起了以村组干部为核心,党员队伍为依托的网格化管理,进一步落实了村组干部职责。

(3)运转良好。在平时工作中八大基层组织运转良好,基本实现相互协作、相互学习、共同进步。同时,在社区“两委”的带领协调下,八大组织,职责明确,有效协助了村两委的各项工作。并通过集中学习、集体讨论等方式有效协调全乡各项工作。充分发挥八大组织在村组建设中的作用。

三、下一步工作安排

(一)具体目标

将爱国守法、明礼诚信、乐善互助、移风易俗等内容纳入《村规民约》。

(二)主要任务

由民政局督促各村(社区)结合实际,按程序进一步完善《村规民约》或《居民公约》。

(三)具体内容

1.注重内容实效,反复征求意见,保证“一村(社区)一策”。在修订完善村规民约(居民公约)的'工程中,始终坚持“以人为本、全村参与,自定村规”的原则,驻村小分队和村“两委”领导班子小组成员注重实效,充分发挥村(居)民主体地位的作用,一是拜访村中的老党员、老干部,听取他们对修订新村规民约的看法和建议,为新村规民约的修订奠定了一定的基础。二是召开部分党员、村小组长、村民代表会议,对《村规民约》(初稿)进行讨论,反复征求大家的意见和建议。三是梳理意见建议,结合各村(社区)实际情况,将爱国守法、明礼诚信、乐善互助、移风易俗纳入村规民约(居民公约),同时从土地管理、田间管理、基础设施管护、社会治安、子女教育、养老敬老、公共卫生、落实国家政策、遵纪守法等方面进行了完善,突出了村规民约(居民公约)的地方特色和可操作性,保证了“一村(社区)一策”。

2.依法表决备案,认真组织实施,提高实效性。一是各村组织召开了村民会议、村民代表会议,就起草进行了讨论、表决,由本村(社区)18周岁以上公民或本村(社区)三分之二以上户代表参加,过半人数(户数)表决通过。二是村规民约(居民公约)表决通过后报乡(镇)人民政府予以备案后出具了备案通知书。三是各村(社区)就备案后的村规民约(居民公约)依法进行了张榜公布,确保了其合法性和规范性。四是各村组(社区)党员带头执行村规民约,积极发挥示范作用,与村民签订承诺书,形成了全村(社区)“我制定、我签字、我承诺、我执行”的良好氛围,切实提高村规民约(居民公约)的实效性。

乡镇乡村治理工作情况汇报 篇2

借鉴新时代枫桥经验,按照“党建引领、村社合一、企业推动、减贫带富”的工作思路,推进支部“三化”建设促“自治”,实施“红黑榜”评比、“文明超市”兑现奖惩等乡村文明创建工程和寨老、乡贤参与信访矛盾纠纷调处的平安工程促“德治”,强化普法宣传促“法治”,全村茶产业、白芨产业等实体经济发展兴旺,人居环境净洁美化,营商环境宽松和谐。20xx年,全村总茶园面积12800亩,人均茶园面积达到2.1亩。全村经济收入2569.3万元,农民人均可支配收入8032元,村积累资金达到27万元。全村374户1759人实现了脱贫摘帽。现结合具体工作实际,将社会乡村治理工作汇报如下:

一、基本情况

距县城24公里,辖20个村民小组。全村国土面积28.18平方公里,其中耕地面积2561亩,林地面积11945亩;总人口1149户4857人,居住布依、苗、汉、回等6个民族,少数民族人口占98%。

二、经验做法

(一)“三化”建设夯实基层自治基础。

一是支部建设标准化。优中选优选配党性强、作风正、威望高、有党务经验的党员充实到党支部中,做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补,整体功能得到充分发挥。投入资金50余万元,推进支部“硬件”标准化建设,按照“一旗一徽一廊一栏一室”的建设标准,完善“五小”工程,党员活动室面积达到500余平米,改善了村级办公及驻村条件。

二是党内政治生活规范化。深入推进“两学一做”学习教育,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实“三会一课”制度,认真开展“主题党日”活动,将党的惠民政策通过微信、QQ等方式传达给外出流动党员,增强党员党性意识,将全面从严治党延伸到每名党员。

三是支部作用中心化。将党建工作与脱贫攻坚、社会稳定等中心工作深度融合,推进村级事务全面发展。深入田边地头宣传党的方针政策,教育引导村民感恩奋进。采取支部+合作社+农户+企业的模式,先后带动全村建档立卡贫困户173户入股白芨种植项目、194户入股贵州正山堂普安红茶业有限公司、56户入股才华手袋有限责任公司,实现建档立卡户平均增收3000元以上,村级积累资金达到27万元。

(二)文明创建促村民德治水平提升。

一是创新“红黑榜”让村民行为更规范。把环境卫生脏乱差、滥办酒席、教唆村民参与邪教组织、不孝敬老人、妄议上级决策部署、赌博、聚众闹事等纳入村规民约,明确惩罚措施,村委会定期对讲卫生家庭、庭院整洁家庭进行红榜张榜公示;对不讲卫生、不履行村规民约家庭进行黑榜曝光,使村民参与乡村建设意识从消极变积极,从被动变主动,通过公开晒“劣迹”、褒“先进”的方式使“难监管”变为“人人管”,使村民行为举止更规范、更得体,促进乡村文明,激发村民守法意识和致富内生动力。

二是开办“文明超市”兑现文明成果。制定“文明家庭”、“美丽庭院”标准及评选办法,定期组织对村民产业发展情况、室内外卫生情况、遵纪守法情况、孝老爱幼情况、陈规陋习情况等进行综合评比打分,将评分结果兑换成“文明超市”积分券,村民每月底凭积分券到“文明超市”兑换相应分值的'生活物品,营造争先创优活跃氛围,提高群众讲文明、树新风的思想意识和守法意识,增强干群、邻里关系,提升安全感和满意度。

三是建立寨老、乡贤参与议事协调机制。各村民组建立寨老、乡贤、老党员、老干部参与“文明家庭”、“美丽庭院”、“红黑榜”打分评比,信访矛盾纠纷调处等议事协调机制,村委会成立专门的信访矛盾纠纷调解委员会,定期对涉及村民的土地征用、房屋拆迁、山林土地纠纷等突出信访问题或邻里纠纷进行排查调处,确保小事不出组、大事不出村、突发问题不出街道。

(三)搭建法制宣传平台提升村民法治意识。

利用布依族“三月三”、“六月六”等传统节日或春节“三下乡”活动,以节为媒、以活动为平台,邀请州、县专家和县司法、公安交警、应急、商场监管、卫健等部门到村开展法制讲座或法制集中宣传,增强村民法治意识和自觉守法意识。同时,采取院坝会、共商会等,由包村干部、网格员深入田间地块、庭院开展普法宣传和脱贫攻坚惠民政策宣传,提高村民法律意识和政策知晓率,做自觉守法的好公民。

(四) “村企合一”成就美好生活。

立足资源优势和区位优势,健全利益联结机制,推进“村社合一”,引领产业发展兴农惠民合作社与欣新生物有限公司合作发展白芨种植,全村173户精准贫困户纳入合作社成员,第一批项目覆盖精准贫困户100户,实现每户贫困户年分红7146元;第二批项目覆盖精准贫困户73户,每户年均分红1600元;普安县福娘茶带动16户贫困户利用“特惠贷”资金入股福娘茶进行茶叶加工,每户年均增收6000元。194户户均2万元入股正山堂普安红茶,每户每年分红6000元,且在茶青收购中充分让利贫困户,按照市场价格上浮50%的价格收购贫困户茶青,按市场估价,每户贫困户年均每亩收入6000元以上;采取集中代养与农户分散养殖方式,49户精准贫困户户均2万元入股兴农惠民农民专业合作社集中代养,户年均增收1600元;56户292人精准贫困户户均2万元资金带帽入股才华手袋有限责任公司,每户每年可分红1600元。全村265户1327人通过“村企合一”产业扶持实现脱贫。

乡镇乡村治理工作情况汇报 篇3

根据会议安排,现将我镇深化党建引领乡村治理情况汇报如下:

一、工作开展情况

(一)在健全乡村赋能体系方面

一是加强基层党组织的凝聚力。全镇15个村(社区)班子成员实现“一肩挑”,完善年度述职制度,各单位定期开展党建活动。二是强化乡村人才培养力度。成立乡村振兴人才服务站,吸引291名人才投身乡村建设。培养村(社区)后备干部45名。13名农村大学生已纳入培养计划。三是激活村集体经济发展动能。通过实施“1+5+N”模式(“1+5+N”模式是以“1个牵头企业+5个村集体经济组织+N个项目运营”的联合发展模式),秉承项目带动、优势互补、科学开发、合理运营、广泛动员、集体增收、群众受益的理念,让村集体经济组织发挥各自特色,参与牵头企业的产业链运行,壮大集体经济实力。其中,我镇陈家岭村村集体收入可实现年收入20万以上;四是落实整建提质。动态梳理排查线索,共摸排线索89条。开展未成年人保护宣传、自建房安全整治等活动共26次。处置不合格党员1人。

(二)在健全乡村服务体系方面

一是抓“五个到户”工作,上半年走访群众2570余户,收集民情289条,解决问题188个;二是抓便民服务工作,建设南县示范党群和政务服务中心,带头打造政务公开专区;三是抓民生保障工作。按程序新识别纳入监测对象14户41人。完成浪拔湖镇中心敬老院改造建设项目设计方案、土地调规等准备工作。完成375户美丽庭院建设、2200户改厕。完成10738栋自建房安全专项排查工作。

(三)在健全乡村治理体系方面

一是完善应急管理和平安建设体系。开展重点行业领域专项整治19次,组建80人应急救援队伍,开展普法教育活动6次。红星作为“平安乡村”创建典型案例,被编入全省村(社区)干部线上集中学习课程;二是推广“五治融合”机制。推广五治结合模式与矛盾纠纷“三色预警”机制、在红星、新口等村推行“五老”人员、两新党组织参与乡村治理模式。

(四)在健全乡村保障体系方面

一是完善责任体系。成立浪拔湖镇深化党建引领乡村治理工作领导小组;二是强化投入保障。逐步完善“五小”设施;三是突出示范引领。对于红星、荣福、陈家岭等村在村集体经济发展、乡风治理的.先进经验提取典型并积极报道推广,在各级媒体宣传报道先进典型58篇。今年“七一”大会,对3个先进基层党组织、46名优秀共产党员进行了表彰,进一步激发全镇干部争先创优。

二、下一步打算

(一)深化党建引领乡村治理

进一步发挥基层党组织在乡村治理的前沿阵地作用,在全镇范围内推进村民自治工作,逐步构建起居民自我维护基层稳定责任体系,推进农村矛盾化解规范化建设,确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

(二)提升乡村治理现代化水平

利用“网小格”APP、“道德档案”等智慧平台建设、“雪亮工程”六进六护工作契机,以现代科技提升我镇社会治理现代化水平,强化基层治理推动力。

乡镇乡村治理工作情况汇报 篇4

“自从积分制后,村里的风气变得更好了,争当先进的多了,甘做落后的少了;乐于助人的多了,遇事绕道走的少了。”5月26日,记者走进龙凤镇普场村,听到了这样的声音,这是村民对党建引领下的积分制治理新模式最直接、最真实的感受。

普场村位于合川区西北部龙多山台地,距合川主城52公里,幅员面积7.34平方公里,耕地面积4986亩,现有689户2116人。由于山多地少、土地贫瘠,加之基础设施薄弱,产业发展条件差,群众生活困难,20__年被列为市级贫困村,20xx年实现整村脱贫。

去年以来,普场村以“积分制”为抓手工作,将乡村治理各项事务转化为数量化指标,对村民日常行为进行考核打分,并给予相应精神鼓励或物质奖励。在推广“积分制”过程中,坚持村党支部全方位领导,坚持程序民主公开、坚持成效落地实效,形成一套有效的激励约束机制,实现了乡村治理与村级发展的互促共进,探索出了一条乡村治理的新路子,取得了较好的治理效果。

“积分制”聚人心:

家庭成员中有入党入团、参军的积5分;庭院无散落垃圾,生产生活垃圾分类有序的积10分;不搞封建迷信,不参加非法宗教活动,无参与涉恶等行为的积10分;有见义勇为事迹的积15分……记者在普场村宣传栏上的《龙凤镇普场村积分管理手册》上看到,赋分主题涉及到爱国爱党、遵纪守法、移风易俗、乡村建设、人居环境整治等五个部分,共有34条考评项目,每项分值根据内容重要程度赋予,考评项目覆盖所有村级重点事务。

“我从没想到,做这些分内之事还能攒积分得实惠。有了这个新举措,我们不论是搞环境卫生还是参加义务劳动的`积极性都所提高。”普场村村民陈大爷笑着告诉记者。

小小积分看不见、摸不着,却能真正发挥出村级治理大作用,这让普场村驻村工作队队长、第一书记粟莉喜出望外。“刚开始,我心里并没有底。但没想到的是,不到一个月,村容村貌悄悄发生了变。如今,村民房前屋后变得整洁了,水渠里没有垃圾了,村民的欢声笑语也多了起来……”粟莉表示,到了月底,她还将实地走访为各户检查打分,坚持让此项工作常态化进行。

村居治则社会安。为了提高全村村民主动参与治理的积极性,普场村强化党建引领功能,坚持从群众需求和基层社会治理的突出问题出发,用积分催生动力,用标兵激发争先,构建起在村党组织领导下,实行群众自己管理、自己服务、自己教育、自己监督的基层社会治理工作体系。村委会和驻村工作队成立“积分制”工作领导小组,负责“积分制”筹划落实,制定考评流程和考评细则,并要求党员干部以身作则,带头落实“积分制”,做到“一个党员”带动“一片群众”“一班人”带动“全村人”。

“积分换物”促治理

为了积分制更具实效,普场村“两委”班子精心谋划,广泛征求村民意见,在驻村工作队的大力支持下设立“爱心积分超市”。以“爱心积分超市”为依托、以活动为载体、以积分兑换为抓手,不断增强村民参与乡村治理的责任心和使命感,激活基层治理细胞,凝聚基层治理合力。

“这个制度真的好啊,只要遵纪守法帮助他人就能获得积分,我今天在爱心积分超市,兑换了两袋米和一桶油。”在普场村爱心积分超市,刚刚兑换到生活品的村民李世琼老人兴奋地告诉记者。

“爱心积分超市”一成立,便吸引了全村人的参与,在一定程度上激发了群众养成良好行为习惯。“1积分为2元,本村村民可在爱心积分超市兑换同等价值的日常生活用品,也可以将自己的积分捐赠给需要帮助的群众,受赠者可以在爱心积分超市兑换日常生活用品,而且上一年度积分还可以累计到下一年度,用于兑换积分高的物品。”粟莉告诉记者,驻村工作队、村“两委”成员、村民代表组成检查组,每月到各家各户进行检查,按照积分体系标准,对各户进行评分,并结合每次党员活动等事项,随时为符合得分标准的农户发放积分卡,村民凭“爱心积分卡”按照物品积分表在“爱心超市”兑换相应价值的商品。

实施积分制管理不仅有物质奖励,更是一种精神嘉奖。自积分制管理办法实施以后,小积分给普场村带来了大变化,邻里纠纷少了,守望相助多了,铺张浪费少了,节约再利用多了……村民既是乡村治理、平安创建的参与者,也是受益者。眼下,普场村乡村治理从“推着干”向“比着干”“争着干”转变,村民文明生活习惯悄然转变,社会治理和谐有序的乐章正在奏响。

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