在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？
太和县阳光幼儿园汇报材料
阳光幼儿园自办园以来始终坚持以“质量为本、服务为宗、环境为先、价值为魂”十六字方针来要求自己，以达到创新、团结、进取、共赢的目的。阳光幼儿园以发展的眼光看孩子，重视孩子的全面发展。在培养孩子智商的同时注重孩子的情商教育，注重孩子的心理健康教育等。为幼儿创设舒适的教育教学环境，拥有精良的幼儿师资，创设丰富的游戏教学活动。使孩子在玩中学，在学中玩。让幼儿在一个轻松、快乐、舒适、安全的环境中健康成长。
阳光幼儿园位于太和县永兴市场东侧。总投入资金2000万元人民币。总占地面积4000余平方米，户外活动场地2500余平方米，现有建筑面积5600余平方米。大门口、院内、楼梯口及走廊都装有监控。我们拥有设施配套的办公室、教室、活动室、休息室等。阳光幼儿园现有班级18个。大班六个、中班六个、小班五个、芽班一个、总计在校幼儿500多人。现有教师43名，保育员20名，园务管理4名，保健医1名，会计2名，专业厨师3名，门卫1名。幼儿园室内外有大型玩具三套，篮球架三个。室内教玩具配套齐全。每班都配有空调、电钢琴、电视、DVD机、录音机、消毒柜、饮水机、医药箱等。拥有图书800余册，可用CD、磁带、碟片300多个。阳光幼儿园计划下学期再扩招两个班已解决周边家长入园难的问题。
太和县阳光幼儿园自2006年8月创办至今已有6年多了。阳光幼儿园一直坚持党的教育方针、政策。认真履行国家相关的法律、法规及要
求，增强法律意识。幼儿园多次组织教职工认真学习《民办教育促进法》、《规程》、《条例》以及教育部门颁布的法律、法规、政策和文件精神，结合幼儿园实际，制定贯彻执行的制度和措施。阳光幼儿园办园以来，领导多次带领教师员工外出学习，吸取先进的办园经验。回来后，大家认真整理、总结、学习、研究，制订出新的办园理念。在新的先进理念引领下，我园又提出了“专业提升品质、品质提升价值”的口号。
六年多来，阳光幼儿园多次参加了省、市、县举办的各种调演和文艺比赛，并取得了优异的成绩。如：太和县近几年来的元旦和春晚的演出，每年“六一”的演出，声音乐、器乐、舞蹈大赛的演出等。六年多来，阳光幼儿园多次组织了家长和幼儿到附近的温泉度假村和镜湖公园秋游，幼儿在秋游中制作的具有特色的树叶粘贴画，我们都加了镜框送给家长留作纪念。六年多来，我们组织了有家长参与的亲子运动会、有特色的公开课展示活动、大型的科学化育儿家长会、六一儿童节联欢会、难舍难分的大班毕业欢送会、令人难忘的元旦茶话会……幼儿园的一切都发生了很大的变化，比开始创园时扩大更新了许多。
阳光幼儿园老师们的自信微笑告诉我们：我们永远是最棒的。
学习《安徽省学前教育条例（草案）》
认真阅读学习《安徽省学前教育条例（草案）》后，认识到制定《安徽省学前教育条例（草案）》的必要性和可行性。学前教育是国民教育体系的重要组成部分，是重要的社会公益事业。发展学前教育提高保教质量，就要有法律法规来保障。保障学龄前儿童接受基本的、有质量的学前教育。
一、我们都清晰，学前教育是终身教育的开端，是国民教育体系的重要组成部分。特别是随着着社会的快速发展，学前教育的重要性已经引起了社会各界的广泛关注，一方面，公办园少，民办园贵，收费少的幼儿园，师资和环境有不合格。更是家长关注需要解决的问题。另一方面，教师的身份、待遇、培训、进修、医疗保险等方面 没有保障，致使合格的幼教师资缺乏。
二、针对当前的不规范教育形式，和教师不合格流动大的问题，在保教人员方面应严格要求。有些小规模的幼儿园，保教人员没有教师资格证书，没有经过严格的专业培训学习怎能当好启蒙老师。所以幼儿园从业人员应当品德良好、为人师表、忠于职守、业务精良。幼儿园从业人员在工作中应当尊重、爱护幼儿，严禁歧视、侮辱、虐待、恐吓、体罚或者变相体罚幼儿。
三、针对现有的民办幼儿园是否回收，举办成公办园或普惠性民办园的问题。最想发言的应是教师了，如果真的民办园转型了，原有的幼儿园教职工怎么办？幼儿园创办人会问，幼儿入园的费用怎样收取？这就要
求一个规范的条例来维护和保障。作为幼儿园的带头人，我们真诚的希望，无论何时，民办园的原有教师一个都不能丢失！一定从幼儿教师的切身利益出发，提高幼儿教师的身份地位、福利待遇等。
四、《安徽省学前教育条例（草案）》，明确了学前教育的性质、地位。明确了各级政府对发展学前教育的职责和管理体系及相关部门的职责，明确了城乡幼儿园的审批、建设和管理要求，明确了幼儿教师的身份与地位，对教师的资质、聘任与考核提出了要求，对教师的责任、义务、工资、待遇、职称、培训等基本权利也作出明确的规定，明确规定了学前教育发展于质量的评价制度，建立了督导和问责制度。
五、《安徽省学前教育条例（草案）》的制定、实施，为安徽省学前教育的发展提供了坚实的法律保障。
太和县阳光幼儿园
汇 报 材 料
幼儿园的教育内容是全面的、启蒙性的，可以相对划分为健康、语言、社会、科学、艺术等五大领域，也可作其他不同的划分。各领域的内容相互渗透，从不同的角度促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。
安全工作领导小组
组长：于文忠
王素萍
马青竹
徐丽影
于
梅
刘向梅
郭玉杰
太和县阳光幼儿园 李
妹
吴晓露
李
惠
王子芹
翟根玉
李慧娟
阳光幼儿园突发事件应急预
案
组
长： 于文忠
副组长： 王素萍
马青竹
徐丽影
陈
程
组
员： 李
妹 吴晓露 李
惠 王子芹 翟根玉 李慧娟 于 梅 刘向梅 郭玉杰
一、成立突发事件领导小组，落实各部门职责
1、 成立有园长、业务园长、后勤人员、保健人员、保安人员组成的领导小组。
2、 按照各自的分工进行工作。
二、日常工作要求
1、 领导小组要定期检查，发现安全隐患及时处理。
2、 幼儿入园、离园时，保安人员要在大门口巡视，幼儿入园、离园后及时关闭大门，防止无关人员进入幼儿园；
3、 幼儿园大门保持上锁关闭状态，有外人进入时，必须查明身份，做好记录后方可入内。
三、事件应急处理
1、 突发事件当事人立刻通过电话报告园长；
2、 园长、保健大夫等相关人员迅速赶到现场，按照职责进行工作；外来因素造成的突发事件要报告主办单位领导；
3、 如是意外事故，保健大夫简单处理后速送医院；如是外来人员造成的事故，迅速拨打110报警；
4、 紧急疏散幼儿和工作人员到安全地带，确保幼儿和工作人员的生命安全；
5、 在等待救援的同时，严格控制闲杂人员和家长进入幼儿园，避免出现混乱状态。
北京红缨教育太和县阳光幼儿园
阳光幼儿园防食物中毒预案
防食物中毒领导小组
组长：于文忠
副组长:王素萍
马青竹
徐丽影
陈
程
成员:李
妹
吴晓露
李
惠
王子芹
翟根玉
李慧娟
于
梅
刘向梅
一、 成立突发事件领导小组，落实各部门职责
1、 成立由院长、后勤分管副园长、保健人员、食品采购员、各班班长、保育员组成的领导小组； 2. 保健大夫协助医疗人员负责救护工作； 3. 食堂班长负责保存好食物留样。
二、 日常工作要求
1、 食物原材料要到信誉好的厂家或商家购买。除调料外，所有食品全部由食堂加工制作，不购买现成的食品；
2、 掌握好食品原材料库存量及存放时间，妥善管理，不得出现发霉变质现象。放仓库内要做好灭
鼠工作；
3、 原材料的贮存要分类，分架、离墙、离地。食物的存放、加工、分发要生熟分开； 4. 已加工完的饭菜盛桶后要及时加盖，离地。做好防蝇防尘工作。 5. 饭菜按量制作与分发，不得存放剩饭菜； 6. 饭菜实行24小时留样并做好详细记录；
7、 非食堂人员严禁进入食堂，食堂人员禁止一人单独在食堂； 8. 各班教师加强对幼儿的观察，及时发现异常现象。
三、 事故应急处理
1、 就餐后，当幼儿出现呕吐、腹泻等现象时，带班教师要立即将幼儿送往医院，并向园长汇报； 2. 食堂人员负责保留好饭样及餐具，并送往卫生防疫部门进行检验。期间，严禁无关人员进入食堂；
3、 组织由保健大夫、后勤副园长、骨干教师组成的陪护队伍，具体负责陪护事宜； 4. 稳定幼儿情绪，做好家长工作，保证幼儿园正常的生活秩序和工作秩序； 5. 及时向主办单位及当地卫生防疫部门报告有关处理情况。
北京红缨教育太和县阳光幼儿园
太和县阳光幼儿园安全工作应急预案
防火工作领导小组
组长：于文忠
副组长：王素萍
马青竹
徐丽影
陈
程
成员：李
妹
吴晓露
李
惠
王子芹
翟根玉
李慧娟
于
梅
刘向梅
郭玉杰
一 、成立防火工作领导小组，落实各部门职责
1、成立由园长、后勤分管副园长、消防安全员、保健人员、各班班长组成的防火领导小组。 2.后勤人员组成的灭火行动组，积极协助专业灭火人员的工作。 3.各班教师、保育员负责疏散引导幼儿。 4.保健医生协助医疗人员负责救护工作。
二、日常工作要求
i. 防火领导小组要定时检查，不断完善防火设施，绿色通道标志明显，每班配有紧急疏散图，应急灯能正常使用。 ii. 幼儿在园活动时，活动室前后门、走廊门必须处于打开状态，各通道必须保持通畅。 iii. 食堂操作间、加工间保持通风，排油烟机要定期清洗，不留油垢 iv. 要加强对幼儿园和工作人员防火安全知识的教育与培训，工作人员做到会使用灭火器，结合教育内容进行防火演练，使其掌握紧急情况下的逃生技能。
四、 i.
ii. iii. iv. v. vi. vii. viii. ix. x. 报警和火灾应急处理
发现火灾后，必须拨打110报警，在报警电话中，要说明一下情况：起火单位、位置、着火物、火势大小、火场内有无化学物品及类型、着火部位、报警人姓名、单位及所使用电话等，并派人员在醒目处等候接车。
报警同时，开启消防电源，打开应急照明设备和安全疏散标志。 在消防人员到达前，由灭火行动小组尽力控制火势蔓延。
若火场内有人员则应用灭火器具减弱火势对人员的威胁，全力疏散、抢救人员脱险逃生。
对可能造成人员伤亡、发生爆炸事故、烧毁重要物资、形成大面积燃烧的影响全局的情况，应列为主要方面予以处理。
灭火行动组应分秒必争，迅速行动，找准着火点，果断扑救，抓住时机，不等不�
无关人员要远离现场，保持道路通畅，便于消防车辆驶入。
扑救固体物体火灾，使用灭火器；扑救液体物品火灾，使用灭火器、沙土、湿的棉被等，不可用水。 不得组织幼儿灭火。 及时报告主管单位领导。
金塘物流园区道路工程进度控制文件
金塘物流园区道路工程
工程建设项目
汇 报 材 料
（第二次）
编制单位：桐乡市交通工程有限公司 编制日期：二〇一五年八月二十五日
桐乡市交通工程有限公司 金塘物流园区道路工程进度控制文件
金塘物流园区道路工程
汇报材料
一、工程概况
金塘物流园区道路工程位于定海区金塘镇，平面线形按《金塘大丰片区城市空间发展研究》规划布置，路线起点与金塘物流园区一期道路相接，终点与金塘肚斗至打浦口公路（新丰段）相交，总长约1.259公里。其中K0+000～K0+601.629段路基宽度24m,此段沿规划大柳主干河布设，道路红线距离河道规划挡墙最近距离约10M；K0+601.62～K1+258.778段路基宽18M。本项目跨越大丰片区主要河流有大柳主干河以及老大河，分别在K0+650和K1+182.5设置3×16米和2×13米预应力混凝土空心板桥一座。雨水分四段排入大柳主干河、规划河道，雨水主干管管径为DN500-DN1000,污水由终点向起点接物流园区一期道路往金塘疏港公路污水系统方向排放，污水主干管管径DN300-DN400。本项目24米宽道路照明路灯选用10米双叉路灯，间距25米，18米宽道路照明选用10米双叉路灯，间距28米，路灯双侧对称布置。
二、工程量概况
本工程主要包括路基、桥涵、路面、交安设施等工程。
1、路基土石方工程：软土地基处理（双向水泥搅拌桩20280m）；路基清表9150m3；路基土石填筑61017m3（其中断面填方43588m³，清表回填9150m³，路基沉降方9150m³）。
2、 排水工程：
雨水管道：D500管140m，D600管385m，D800管482m，D1000管169m，雨水连接管D300管3239m，雨水预留管D500管118m。雨水检查井30座，雨水口121座，雨水预留井13座。
污水管道：D400管1150m，D300管176m，污水预留管D300管90m。污水检查井34座，其中倒虹吸井4座。污水预留井4座。
3、 涵洞工程：圆管涵2道，共64.01m；
桐乡市交通工程有限公司 金塘物流园区道路工程进度控制文件
4、 桥梁工程：桩基28根，，盖梁7座，梁板70块等。
三、到目前为止完成情况
1、施工前期准备工作准备完成。
2、导线点复测完成。
3、部分原材料、配合比试验已完成，部分报告单未出。
4、相关资料与现场同步跟进。
5、完成K0+000～K1+258清表，计30500㎡
6、 完成K0+000~K0+600路基前二层填筑。 填筑方量10800m³
7、桥梁图纸设计更改已完成，经现场放样确认可行。
四、下步工作计划安排（9月份）
（一）路基工程： 工期安排：
K0+600~K1+258前二层路基填筑，大约8640m³，预计9月15前完成 为保证工程进度目标，合理调配机械与人员，具体如下： 路基：负责K0+600～K1+258段； 1）计划投入人员共25人，其中： a、管理人员5人； b、驾驶员20人。
2）计划投入机械设备19台，其中：
a. 挖掘机2台（分别负责挖运土石方、刷坡、挖沟等工作）；
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b. 自卸车15辆（装运土石方工作）；
c. 装载机1台（用于推土、平整路基等工作）； d. 压路机1台（压实路基工作）。
（二）排水工程 工期安排：
K0+000~K1+258部分路基填筑完成后，安排排水工程材料进场，预计排水工程在9月20日开工。
为保证防排工程总体进度，计划安排2个砌筑队施工，具体安排如下：
1、砌筑队
1）计划投入人员共22人，其中： a. 管理人员4人； b. 搅拌机操作人员2人； c. 水沟作业人员5人； d. 挡土墙作业人员6人； e. 驾驶员5人。
2）计划投入机械设备7台，其中： a. 搅拌机2台（砂浆搅拌）；
b. 装载机2台（运送砂子、水泥、砂浆等工作）； c. 挖掘机1台（装运石头等工作）； d. 自卸车2辆（运送石头、水泥等原材料）。
（三）桥梁、涵洞工程： 工期安排：
我单位计划月9月中旬对1#桥2#桥进行施工放样、架子搭设等准备工作。计划9月25日前开始对1#桥2#桥桥桩施工。为保证桥涵工程总体进度，计划安排两个工区施工，具体安排如下：
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1、桥梁一工区：1#桥；
1）计划投入人员共14人，其中： a. 管理人员2人； b. 机械操作工3人； c. 钢筋工4人； d. 驾驶员5人。
2）计划投入机械设备13台，其中： a. 钻机1台（钻孔灌注桩施工）； b. 电焊机2台（钢筋笼焊接）； c. 钢筋加工机1台（钢筋笼制作）； d. 发电机2台（临时用电，备用1台）； e. 泥浆泵2台（抽泥浆水、清孔等工作）； f. 挖掘机1台（埋设护筒等工作）； g. 轮胎式吊机2台（吊装梁板）； h. 自卸车2辆（运送梁板）。
2、桥梁二工区：负责桥；1）计划投入人员共13人，其中： a. 管理人员2人； b. 机械操作工4人； c. 钢筋工2人； d. 驾驶员5人。
2）计划投入机械设备13台，其中： a. 钻机1台（钻孔灌注桩施工）； b. 电焊机2台（钢筋笼焊接）； c. 钢筋加工机1台（钢筋笼制作）； d. 发电机2台（临时用电，备用1台）；
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e. 泥浆泵2台（抽泥浆水、清孔等工作）； f. 挖掘机1台（埋设护筒等工作）； 剩余工序设备与桥梁一工区共用
五、其他保证措施
实施全过程质量过程管理，降低一般质量事故发生频率，杜绝重大质量事故，减少质量对进度的影响。
抓好现场安全、消防、保卫工作和卫生工作，搞好文明施工，杜绝重大安全事故和疫情的发生，保证工程顺利进行。
成立对外协调小组，各施工区域专人对口作好对外协调工作，减少工程外部环境影响。
六、需要处理和解决的问题
1、箱涵图纸未出。
2、宕渣备料稀缺。
3、大柳主干河段桥桩政策处理未施工。
桐乡市交通工程有限公司
汇报材料格式
篇一：汇报材料格式规范
附件2：
汇报材料及印制格式
一、正文格式
页边距：上3.7厘米，下3.5厘米，左3厘米，右2.8厘米。 字间距：缩放100%，间距标准0磅，位置标准0。
行间距：设置固定值27磅，段前段后无间距、空行。
标 题：二号加粗标宋字（第6行居中）。
汇报单位名称：三号加粗楷体字（标题下一行居中）。
日 期：括弧三号加粗楷体字，日期所用的文字全部为中文简体字，“零”必须使用“Ｏ”。
正 文：日期下空一行，左空2字，回行顶格。数字年份不能回行。字体统 正文的结构层次序数为，第一层为“
一、”，第二层为“
（一）”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”。一般第一层标题用黑体，第二层标题用楷体。
附件标注：正文结尾下空1行左空2字用三号加粗仿宋字标注“附件：××××××××”。如有多个附件，序号采用阿拉伯数字，如“附件：1．××××××××”，排版格式详见“汇报材料样式”。
二、附件格式
左上角顶格标识“附件：”，如有多个附件，则注明附件序列，格式为“附件X：”。附件标识下一行是附件标题（附件标识与附
— 1 —
件标题之间不空行），用三号黑体字居中排布。附件正文从附件标题下空一行的位置起始，格式与签报正文格式相同。
三、装订
文字性附件应与正文部分分开装订，若篇幅较少时也可与正文部分合并装订；附表一般应与正文部分合并装订，篇幅较多时也可单独成册。
四、其它
1．需要标注密级的汇报材料，可根据涉密级别采用四号黑体字体在第一行居右标注“ＸＸ公司商密▲××年”、 “内部资料 注意保密”、“会后收回”或“秘密”、“机密”、“绝密”，其中“绝密”级材料还需在第二行居右打编号。
2．汇报材料中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，其它应当使用阿拉伯数字。
3．汇报材料中的表格，由各部门根据实际情况自行设置格式，总体上要与文字格式保持和谐统一。
附件：1．汇报材料样式（商业秘密） 2．汇报材料样式（内部资料）
——
ＸＸ公司商密▲Ｘ年
ＸＸＸＸＸ汇报材料
ＸＸＸＸＸＸ（部门）
（二Ο一X年X月X日）
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ：
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ……。
附件：1．ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
2．ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
— 3 —
汇报材料样式（内部资料）：
内部资料
注意保密
ＸＸＸＸＸ汇报材料
ＸＸＸＸＸ（部门）
（二Ο一一年X月X日）
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ。
一、ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ……。
……
附件：1．ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
2．ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
——
篇二：汇报材料基本格式
汇报材料基本格式
作者：管理员
更新时间：2008-8-7 9:34:35 点击数：561
一、题目：青少年思想教育经验材料，用二号宋体加黑
二、单位、日期：三号楷体
三、内容：通篇约为2000字，一级标题为黑体，二级标题为楷体，三级标题为仿宋加黑。页面设置为A4
1、本地（本单位）基本情况简介，约为150字。
2、本地（本单位）团的工作开展情况、基层组织建设情况，500—750字
3、本地（本单位）青少年思想建设工作情况。1000—1500 字左右
包括：具体做法、重点活动、取得成果、遇到的问题和不足，今后的解决思路和措施等。
党委：
根据***号文件的通知要求，现将公司党支部2006年上半年落实党建和党风廉政建设工作情况汇报如下：
2006年公司党支部党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕着党的中心任务，全面加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，重点抓好领导班子建设和党员队伍建设，为公司各项工作任务的完成提供了坚强的思想和组织保证。
一、加强党支部班子建设
加强党支部班子建设是提高党的战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用的关健。在加强党支 部班子建设上，公司党支部以邓小平理论和党的基本路线为指导，主要抓了以下几个方面的工作：
（一)、高举邓小平理论的伟大旗帜不动摇，不断提高思想政治素质。jzm同志指出：旗帜问题至关重要，旗帜就是方向，旗帜就是形象。邓小平理论是我们党的指导思想和中华民族的精神支柱，也是党支部领导班子做好工作的根本思想武器。公司党支部始终把深入学习理论、学习贯彻党的基本路线和方针政策与促进公司发展，保持公司的稳定等实际工作结合起来，坚持理论联系实际的原则，提高运用理论解决实际问题的能力，努力提高学习的质量。 (二）、坚持解放思想，实事求是的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题。解放思想，实事求是是马列主义，毛泽东思想的精髓，也是邓小平理论的精髓。解放思想，实事求是的思想路线是保持我们党永葆蓬勃生机的法宝。公司党支部领导班子着力提高解放思想，实事求是的坚定性和自觉性，大力提倡两种作风：一是务实创新，真抓实干的作风；二是深入实际调查研究的作风。坚持以“三个有利于”作为判断工作是非得失的最终标准。
（三）、全面、正确，积极地贯彻执行党的基本路线，努力提高工作的原则性，系统性，预见性和创造性。
（四）、坚持全心全意依靠职工群众办企业的思想宗旨，保持同职工群众的血肉联系。党支部班子想问题，办事情、作决策，始终把“职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为出发点和落脚点，做到思想上尊重职工群众，感情上帖近职工群众，行动上深入职工群众，工作上依靠职工群众。注意听取职工群众的呼声，了解他们的情绪，关心他们的疾苦，体贴他们的困难，努力为他们办实事，办好事，谋利益。
（五）、认真贯彻民主集中制原则，自觉维护和增强领导班子的团结，班子每个成员，都能认真按照民主集中制参加党内生活，既从大局出发维护“支部书记”的威信和团结，又敢于坚持原则，对存在的问题勇于发表意见，不搞庸俗的奉承和迎合。
（六）、自觉拒腐防变，坚决反腐倡廉，作严以律已的表率。支部班子以身作则，模范地遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀，经常检点自己的思想言行，保持清醒的头脑，大力发扬艰苦奋斗的精神，努力做到不浮、不骄、不吹、不贪，取得了群众的信任。
二、按照“三个代表”的要求，认真做好党员的教育管理工作。
1、抓好广大党员干部的政治理论学习：一是党的基本理论、基本路线、基本纲领知识的学习；二是邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神的学习；三是马克思主义“五观”及党的民族宗教政策和维护祖国统一，反对民族分裂的学习；四是《中国共产 党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习。
2、深入开展学习贯彻《党章》活动
体系管理评审汇报材料（优秀9篇）
在党章学习中，对党员进行了党的性质、党的纲领、党的宗旨的教育，使广大党员时刻牢记党的纲领，牢固树立共产主义理想和建设有中国特色的社会主义的信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以自己的模范行动为党增光添彩，做到为共产主义奋斗终身。 在党章学习中，广大党员都能按时参加学习，认真记笔记，撰写心得体会，取得了预期的效果。
3、深入开展社会主义荣辱观教育 hjt同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括、精碎，
寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，抓住了当前人民群众普遍关注的社会主义现实问题，集中表达了广大干部群众的共同心愿，是非标准鲜明，价值导向明确，是社会主义价值观的具体化和当今时代精神的完美结合，体现了依法治国和以德治国的有机统一，对于进一步匡正社会风气，提高文明程度、推进和谐社会建设都具有重要的指导意义。 在社会主义荣辱观教育活动中；一是公司党支部把社会主义荣辱观作为干部职工学习的重要内容，利用每周下午学习时间认真进行专题学习讨论，深入理解和把握“八荣八耻”的重要论述，增强贯彻落实的自觉性。二是把社会主义荣辱观教育做为领导班子思想政治建设的一次重要基础性工作和长期任务与学习贯彻党章紧密结合，引导党员干部学在前面，做在前面，做“八荣八耻”的积极实践者，用自己的模范言行和人格力量为群众作出表率。三是制作了专题版面三块、横幅一条、宣传标语25条，营造良好的学习氛围。
三、广泛开展公民道德建设月活动
今年三月是自治区第五个“公民道德建设月”，根据上级的要求，公司就开展好“公民道德建设月”活动做出了安排部署。
1、组织干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范、社会公德，家庭美德和职业道德深入人心。
2、结合保持共产党员先进性教育活动，广泛开展向艾买尔·依明、地区十佳个人学习活动。以先进典型引领社会道德新风尚，增强公民道德建设的说服力、吸引力和感染力。
3、围绕庆祝建党八十五周年、唱响共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、民族团结好的主旋律，大力宣传在中国共产党领导下，×××各族人民团结拼搏、艰苦奋斗、勇于创新、创造辉煌的伟大成绩；大力弘扬和培育民族精神和时代精神，使各族干部职工在潜移默化中受到教育，得到提高，使民族精神牢牢扎根于群众的心灵中，体现在工作中。
4、广泛开展“共铸诚信、服务群众”社会实践活动，努力提高全体职工素质，完善相关制度、规范服务、承诺服务、延伸服务，提高服务质量，引导干部职工切实认识诚信与自身利益的密切关系，树立良好的职业道德，以诚信建设促文明建设，大力倡导“诚信光荣”的思想，为公司和地区改革开放、经济发展营造良好的环境。
四、坚持以人为本，认真做好职工群众的思想政治工作
1、从我做起，率先垂范，以榜样的力量感召人，凝聚人心。要求党员做到的，领导首先做到；要求群众做到的，党员首先做到。以模范的行动影响人，带动人。
2、关心职工疾苦，为职工排扰解难，将群众性的思想政治工作融于为职工办实事，解决实际问题之中，赢得职工群众的支持和拥护。
3、要求党员领导干部清正廉洁，不谋私利，多为职工利益和公司利益着想，不贪、不占，做清正廉洁的模范。
五、重视组织发展工作，做好对入党积极分子的教育培养和考查工作。
1、是党支部给每个入党积极分子指定了两名正式党员作为培养联系人，负责对他们进行个别帮助和指导。党支部要求每个入党积极分子定期向培养联系人汇报他们的思想和工作情况。
2、是入党积极分子参加党日学习，对他们进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育、党的基本知识和基本路线的学习教育以及党的优良传统和作风的学习教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机，牢固树立为共产主义奋斗终身的信念。
3、是党支部每半年对入党积极分子进行一次考查，肯定成绩，指也不足和努力方向。 公司有xxxx入党积极分子分别参加了***举办的2005年、2006年入党积极分子培训班的学习，并以优良的成绩通过了考核。 企业党支部经验汇报材料
企业党支部经验汇报材料
xx有限公司是一家专门从事医院后勤服务和机关办公大楼一级资质物业管理的专业公司。公司党支部于2003年底成立，现有党员15名，流动党员13名。党支部成立以来，切实加强自身建设，积极参与企业的经营管理，积极发挥引导作用，增强、扩大党组织的凝聚力、战斗力和影响力，促进企业健康和谐发展，实现了公司各项工作健康发展、党组织建设工作稳步推进。2002年6月，公司通过了ISO9001∶2000国际质量标准体系认证。几年来，公司先后承接了10个物业管理项目，每年上缴税收约140万元。党支部于2005年6月被中共汕头市金平区委员会授予“先进基层党组织”荣誉称号，同年年底又被汕头市委组织部确定为“市非公组织党建工作示范点”。我们的主要做法是：
一、注重抓好组织生活，增强党支部的凝聚力和向心力
一是建立健全工作制度。党支部一成立，就建立健全了党内各项制度，同时支部通过换届选举，成立了支委会，配备委员3名，重点抓好党组织和党员组织生活正常化、规范化。班子成员注重学习，牢固树立党的观念、宗旨观念和群众观念，不断提高思想政治素质和业务水平，增强维护职工合法权益、帮助职工解决实际问题的能力，提升企业党建工作的整体水平，以党性强、作风正、懂经营、会管理的良好素质和实际行动赢得党员、业主和员工的 认同和信任。如通过每月一次组织生活制度，使每名党员感到有组织的温暖，增强自豪感； 篇三：汇报材料格式
乡镇、学校教育工作汇报材料基本格式和要求
一、乡镇人民政府的汇报材料
麻江县**乡（镇）人民政府教育工作情况汇报 （注：标题为方正小标宋简体二号字）
**乡（镇）人民政府乡（镇）长***（名字为楷体）
（2011年5月28日）
尊敬的各位领导，各位督学：
大家好！今天，我们**热烈欢迎各位领导莅临我乡（镇）检查指导教育工作。首先，我谨代表中共**乡（镇）党委、乡（镇）政府各位领导的到来表示热烈的欢迎。下面，我就**乡（镇）近年来的教育工作情况作简要汇报。如有不妥之处，敬请批评指正。（注：这只是大致意思，不要全部照搬照抄。）
一、基本情况
（简要概述本乡镇情况，含地理位置、面积、人口、民族构成及省数民族比例，本乡镇国民经济基本情况。中小学、幼儿园教职工数、专任教师数、学生数，学前入园（班）幼儿数；小学和初中入学率、辍学率，学前入园（班）幼儿比例。）
二、工作开展情况与成效
（本部分主要写乡镇贯彻落实县委政府教育工作部署、履行教
育工作职责中的做法与成效。要提练概括出几条来分别写。如“狠抓保学控辍工作，“两基”成果得到巩固提高”，然后再分小点一条条的写采取的措施及取得成效。不必将“普及程度、办学条件、师资水平”等结果罗列出来。本版块可参照发给大家的《各乡镇人民政府履行教育工作职责迎接省对县教育考核应留存备查资料的建议》所涉及的内容来组织材料。总之，本乡镇的重大教育工作措施与成效，教育亮点与特色应尽量得以体现。）
三、存在的主要问题与下步工作打算
（问题要略讲，属于县的问题不讲。写完打算后，最后再简要的写一小段结语，结语内容大致为希望省领导提出宝贵意见和建议，我乡镇将认真抓好整改，同时我乡镇将进一步**，为进一步促进全乡镇教育工作再上一个新的水平**。）
二Ｏ一一年五月二十八日 （成文日期处加盖乡镇政府公章）
注：
1、写好初稿后，送乡镇主要领导审定，修改完善后乡镇主要领导签处意见同意后再印装存入本乡镇的资料盒备查。同时，报一份加盖有乡镇政府公章的交督导室存档备查。
2、文字格式，请按县政府要求排布。（各乡镇党政办有）
3、正式材料于5月20前交到督导室。
二、学校教育工作汇报材料
麻江县**学校教育工作情况汇报
（注：标题为方正小标宋简体二号字）
（2011年5月28日）
尊敬的各位领导，各位督学：
大家好！热烈欢迎各位领导莅临我校检查指导教育工作。我们学校在各级党委、政府的领导下，在上级教育主管部门的具体指导下，近年来狠抓**几个方面的工作，在**等方面取得了一定的成绩。下面，我就学校近年来的教育工作情况作简要汇报。如有不妥之处，敬请批评指正。（注：这只是大致意思，不要全部照搬照抄。）
一、基本情况
（简要概述本校情况，含地理位置，现在占地面积，设施设备基本情况，现有教职工数、专任教师数、学生数等。）
二、工作开展情况与成效
（本部分主要围绕学校如何抓学校常规管理、如何实施素质教育、如何抓保学工作，如何加强教研教改、提高教师素质、提高教育教学质量，如何加强安全教育与管理等方面来写。要提练概括出几条经验来分别写，理念要新，不要总是俗套话。有关工作要结合县、乡的教育决策部署来写，如保学工作应结合本乡镇的保学控辍部署安排和措施来写。总之，本校教育工作取得的成效所采取的措施要写清，亮点与特色应尽量得以体现。）
三、存在的主要问题与下步工作打算
（问题要略讲，属于县乡的问题不讲。写完打算后，最后再简 要的写一小段结语，结语内容大致为希望省领导提出宝贵意见和建议，我校将认真抓好整改，同时我校将进一步**，为进一步提高学校教育管理水平，提高教育教学质量**）。
二Ｏ一一年五月二十八日
（成文日期处加盖学校公章）
注：
1、写好初稿后，交联系学校的教育科局同志作初审，初审修改后联系学校的同志再送督导室审定，同意后再印装存入本校的资料盒备查。同时，报一份加盖有本校公章的交督导室存档备查。
2、文字格式，请按教科局下发到学校的公文样式排布。没有安装有这些字体的，现随同此件发给大家，请下载安装。
3、正式材料于5月20前交到督导室。
今天咱科召开民主生活会，下面，我结合自身工作的实际情况，着眼于改进作风、提高能力等方面，认真查找了自身存在的差距，并明确了今后的努力方向，决心为桥梓镇各项事业的快速发展贡献自己的力量。
一、存在的突出问题及表现
第一、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看新闻也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，对其它同事的业务内容了解的不够准确深入，经常不能很好解答群众咨询信息。
第二、开展批评与自我批评做得还不够。没有从灵魂深处进行深入的自我批评；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
第三、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对上级主管部门的工作协调，有时不够讲究方法。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，�
第四在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按照完成工作任务，但只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。
第五协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不够细致。这一点与我的性格有很大关系，我是不是个长袖善舞的人，也没有往这方面专门做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的融合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、今后的努力方向
当今社会，如逆水行舟，不进则退，只有剔除短处，吸人长处，不断完善自我，做的自己，才能在今后的工作中，去开创新的局面。
一是要加强学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。树立工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到"专"与"博"相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
总之，要强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。
以上是我的个人汇报，恳请各位同志提出宝贵意见，帮我找出存在的缺点和问题，并督促我在今后工作中一并改正。
20xx年，区残联老干部工作在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，紧紧围绕构建和谐社会，认真贯彻落实老干部工作方针政策，坚持与时俱进、真抓实干，较好完成了全年工作，确保了离退休干部队伍的稳定。现将20xx年工作目标考核自评报告汇报如下：
一、强化责任意识，领导力度进一步加大
一年来，区残联领导先后多次主持召开老干部工作会议，向老干部通报全区残疾人事业发展形势，赠送生产生活用品，并积极参加走访慰问活动，批阅老干部来信，听取老干部工作情况汇报， 及时研究解决重点难点问题，为做好新形势下的老干部工作起到了表率作用。建立领导干部联系老干部制度和老干部工作目标管理责任制，各科室通力合作、协调配合，形成了齐抓共管的工作格局，为做好老干部工作提供了有力的组织保障。
二、政治上尊重老干部，认真落实政治待遇
体系管理评审汇报材料（优秀9篇）
把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。 二是通过坚持老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习等制度，较好地把落实老干部政治待遇与思想政治工作相结合，让广大老干部了解形势、学习政策、支持发展、以身作则。我单位老干部在年初参加了区委组织的迎新春老干部茶话会并多次参加区委组织的老干部培训工作。一年来，共组织老干部学习文件5次、听报告2次、参加重要会议3次、参加重大活动3次。
三、生活上照顾老干部，认真落实生活待遇
一是落实离休费和医疗费。离休干部“三个机制”运行正常，离休费全部按时发放到位，医疗费报销及时，没有拖欠。二是落实走访慰问。坚持把走访慰问作为构建和谐社会、关心老同志、加强与老同志联络和沟通的一项重要工作来抓，通过走访慰问把组织的关怀和温暖送达老同志，及时发现和解决存在的问题。今年，我单位采取重大节日定期慰问、平常随机慰问的方式。三是落实福利待遇。四是落实健康体检。7月初，组织离退休老干部到区医院进行体检。
四、丰富老干部精神文化生活
一是把老干部活动场所建设纳入本单位社会文化事业和精神文明建设发展规划。加强基础设施建设，加大投入力度，建成规模合理、使用性强的老干部学习活动室。 二是举办消防讲座。5月，邀请市消防协会教官为老干部举办了一期消防安全知识讲座，有效增强了老干部的安全防火意识。
五、发挥老干部在发展残疾人事业中的作用
一是注意引导老干部在发展残疾人事业中发挥组织、协调和表率作用，为残疾人事业的发展继续做贡献。
二是注意掌握老干部的专业、技术、特长和发挥作用的领域，探索建立离退休干部人力资源信息库，科学有序地组织他们更好地发挥作用。先后多次组织我单位老领导对我单位重点工作进行考察调研，为残疾人事业发展建言献策，发挥余热。
六、社区离退休干部服务管理工作
一是我单位党组把社区离退休干部服务管理工作作为党的基层组织建设、和谐社会建设的重要内容，加强领导、建立制度、深化服务。我单位加强与老干部居住地有关部门的联系，相互配合，认真履行各自职责，充分考虑离退休干部的特点和需要，整合社会资源，强化服务管理，形成工作合力。
二是加强对退休干部在集中学习、开展活动、愉悦生活、发挥作用等方面的组织工作。做好离退休干部社区服务先进单位创建工作。
六、退休干部调研信息和宣传工作
汇报材料一般包括工作开展情况、做法成效、经验启示、存在的问题与不足、今后打算等内容。在结构上脉络要十分清晰，线条要单一，层次不要过多。汇报材料主要是说给人听的，这就要求汇报语言要实在、简明，要客观、翔实，有血有肉，有鲜活的东西，不能老是干巴巴的，就几个观点、几根筋，该用事例、数字说话时就要用事例、数字说话，该量化的就要量化。需要虚化时也得“虚”，该归纳的就要归纳，该概括的就要概括。
办事处现有机关离退休干部37人，其中有共产党员23人，由区委老干部局管理的离退休干部9人，由区人事局管理的退休干部15人（其中享受副处级待遇的8人）。近年来，街道党工委在区委组织部、老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐江北做出贡献，现将工作情况汇报如下：
体系管理评审汇报材料（优秀9篇）
二、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制、服务体系 全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口、一句空话，而是一个严肃的政治问题，我街道坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休干部按时足额领取干部离休费、生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销，从未发生因拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我们坚持“三必访”：对老干部生病的必访；家庭有困难的必访；街道有大的变动时必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，街道党工委、办事处领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我们根据老同志的实际情况，党工委组织安排全体老干部在江北区红十字会医院定期体检，安排医生给老干部通报体检情况，并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全各社区的离退休老干部服务管理制度。充分发挥社区的工作特点，开展了社区工作人员定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状况做到了随时关怀；让老干部的心理需求得到了及时满足；对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到组织的关心、温暖。
三、让老干部“老有所乐”，保障老干部活动场所、活动经费 街道老干部工作“软件建设”和“狠抓硬件”两手抓，为老干部开展活动提供了稳定的经费保障、创造了舒适的活动环境。一是在我街道办公场地并不宽裕的情况下，坚持为老干部活动提供舒适的环境，在办事处四楼建有110平方米离退休干部活动室的基础上，又在五楼设立“老干部活动中心”在二楼为离退休干部党支部安排了一间18平方米的办公室，做到了离退休干部活动场所固定、够用、舒适。二是积极组织开展各项活动。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。近期我们就组织了老干部参观“建党九十周年图片展”、观看电影《杨善洲》等活动。三是对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保障，尤其鼓励老干部参与老干部党校、老年大学的学习，使老干部的离退休生活丰富多彩。
四、让老干部“老有所为”，引导老干部发挥余热、再做贡献 为老干部搭建发挥余热的平台，引导老干部继续为建设“和谐江北”做出贡献。一是开展结对共建。离退休党支部先后与华新社区、东方家园社区结对子，定期不定期组织老干部到社区开展活动，关心、参与、帮助社区建设，宣传党的路线方针政策和优良传统，展示新时
期老干部形象风采。二是开展青少年教育。积极主动指导、协助街道关工委、工青妇组织开展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想坚定，有说服力和感召力，坚持每年元旦春节期间组织老干部看望、帮教未教所、女教所违法青年，坚持定期不定期组织老干部到社区向青少年进行革命传统教育，帮助他们树立正确人生观、世界观，取得了显著的效果。三是展开扶贫帮困。先后向边远山区，贫困地区，受灾地区捐款2100多元，捐物760多件(套)，逢年过节组织慰问孤寡老人、烈军属、特困户。同时，全体老干部从高中开始，连续资助贫困学生向继刚5年，捐款达13000多无，帮助他完成大学本科学业；捐款3000元资助重庆大学的三年级贫困大学生邹远同学完成大学学业；为鱼嘴中学智障班同学捐赠衣物296件。
五、加强老干部工作领导，开创老干部工作新局面
通过街道的长期不懈、多措并举，老干部工作取得了一定的积极成效，但我们任需以改革创新的精神，力争开创老干部工作新局面。一是加强组织领导。街道党工委、办事处主要领导时常关心、过问老干部工作，对于老干部工作中出现的问题，定期不定期召开会议及时研究解决，对老干部工作做到了“思想上高度重视，行动上迅速落实”。二是加强队伍建设。街道定期组织老干部工作人员参加教育培训，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，着力打造出一直政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。
今年以来，我局按照州政府指示和《州政府办公室关于20xx年度全州政务公开工作考核方案》要求，全面贯彻《中华人民共和国政府信息公开的条例》、《湖南省级政府服务规定》和《湖南省实施<中华人民共和国政府信息公开的条例>办法》的有关规定，狠抓落实，促进了各项工作的有效开展，现汇报如下：
一、政务公开工作开展情况
(一)加强领导，形成推行政务公开的工作合力。我局高度重视政务公开工作，成立了环保系统政务公开工作领导小组，局长马军同志任组长，分管副局长向文富同志及各党组成员任副组长，局机关相关科室和直属二级机构负责人为成员的政务公开领导小组，领导小组下设办公室，负责全州环保政务公开具体工作，形成了政务公开工作一把手负总责，分管领导具体抓，各科室全面落实的工作机制，有效确保了政务公开工作公开化、透明化和规范化、程序化运行，克服被动“奉命”公开的思想。
(二)突出重点，提高推行政务公开的实际效果。按照《中华人民共和国政府信息公开的条例》、《湖南省级政府服务规定》和《湖南省实施<中华人民共和国政府信息公开的条例>办法》要求，政务公开领导小组定期听取政务公开工作情况汇报，研究决定政务公开工作重大事项，对传统的政务公开项目进行了不断调整充实、完善，围绕事关大局的“重点，难点、热点、焦点”问题，把事关干部职工切身利益的事，把群众特别关心关注的事，把群众反映最强烈、最不满意的事，均纳入政务信息公开范畴，并根据形势的变化和发展，突出政务公开工作重点，不断拓展和深化政务信息公开内容。
一是大力推行政府信息公开。年初，制定了《环保政务公开规则》，成立了政府信息公开领导小组，编制了单位信息公开目录指南和政务信息公开实施方案，并在州政府门户网站、部门网站上公开了单位办事内设机构及工作人员。即公开内设机构名称、工作职责、经办人员姓名等。公开了办事依据，即公开办理事项所依据的法律、法规、政策规定、决议等内容。公开了办事结果，即公开办事过程和对违章违规的处理结果。编制了行政许可、非行政许可项目及办理条件、依据、收费标准，绘制流程图并报州政府政务公开办。
二是大力推行决策公开。根据《湖南省行政程序规定》、和《湘西自治州政府重大行政决策程序规则》，结合环保工作实际，制定了《湘西州环保局重大行政决策程序规定》。今年上半年我局以召开听证会的方式，就吉首市矮寨矿区排坝碳沥青矿矿山建设项目是否通过环境保护行政许可这一事项，进行了全面公开，广泛听取了社会各界的意见和建议。由于吉首市矮寨矿区排坝碳沥青矿矿山建设项目，位于吉首市饮用水源保护区二级支流(恰比河)，涉及到吉首市饮用水源保护问题，关系到广大人民群众的切身利益，受到社会的普遍关注。最后我局考虑到项目选址位于吉首市饮用水源上游，项目报告书公众参与部分没有当地政府的团体调查意见和项目所在环境敏感点即家庭村的意见，以及今年3月25日州环保局与州法制办联合举行的该项目听证会公众的意见三个方面的因素，决定不予批复《吉首市矮寨矿区排坝炭沥青矿区采矿项目环境影响评价报告书》。说明了我州环保政务决策工作已朝着法制化、规范化的轨道前行。
三是大力开展行政权力公开透明运行制度建设。按照州政府行政权力公开透明运行制度建设的有关研究，我局结合工作实际，制定了《州环保局行政许可审查和决定制度》、《行政许可受理制度》，在行政执法、行政许可、党风廉政、干部任免、绩效考核等领域建立了制度、办法或规定，全面加强了行政权力公开透明运行制度建设，为环保政务公开工作合理化、规范化、科学化奠定了基础。针对《关于取消和停止征收62项行政事业性收费项目的通知》及《湖南省物价局、湖南省财政厅关于公布取消、取缔和降标一批经营服务性收费项目的通知》精神，我们进行了全面自查，主动取消了监测站尾气收费项目。
四是强化办事窗口管理。按照州委、州政府规定，州环保系统具有行政审批许可的事项全部进入州政府政务中心办理，并按规定时限办结。我局选派了工作认真、经验丰富的两名工作人员到政务中心工作。以“规范、便民、廉洁、高效”为宗旨，凡在大厅办理的审批事项，全部实行“六个公开”，即公开审批内容、公开办事程序、公开政策依据，公开申报材料、公开承诺时限、公开收费标准。同时，政务窗口还设置了书写区，设立了咨询台，为前来办事的广大群众提供高效便民服务。
五是大力开展电子政务建设。为加大电子政务建设，我局在经费十分紧缺的情况下，先后投入近5万多元资金建立了《湘西环保信息》网站，投入近200万元建立了环保主要污染物在线监控系统，将环保工作信息、法律法规、行政审批事项、办事指南等内容全部在网站给予公布，向社会进行了公开，将各企业主要污染物排放情况，通过电子监控进行了及时监管，为环保执法提供了第一手基础资料。按照州政府的统一部署，我局电子政务工作以州政府的网站为总平台，建立了湘西环保子站，设置了工作动态、规范性文件、便民服务、行政许可等栏目。落实专人负责对网站进行更新和日常维护，及时向州政府门户网站提供各类信息。截止11月底，我局共主动公开工作动态信息55条，政策法规76项，行政行为10条、组织机构18项、计划总结8条、人事信息6条、公开年报1份，真正做到了公开、高效，透明。
六是继续全面贯彻《公开条例》。今年以来，我们充分结合“六·五”世界环境日，强化主动公开意识，建立社会热点跟踪机制，及时回应社会关切、关注而又急待公开的环保事项，改进依申请公开的服务工作，拓宽依申请公开受理渠道，进一步完善依申请公开处理、协调机制，规范受理、审查、处理、答复等程序，提高回复质量。同时，我们今年进一步完善了社会评议和监督保障机制，强化了信息公开的群众监督、社会监督、把政府信息公开工作的评议权交给群众、交给社会。把政府信息公开纳入绩效(目标管理)考核内容，继续开展了政务公开和政府信息公开检查评估工作。完善责任追究制度，认真受理群众投诉，坚决纠正违反《政府信息公开的条例》的行为。
二、政务公开工作存在的问题
一是政务公开有待进一步规范。环保行政许可涉及的项目和内容较多，各级环保部门的审批权限需要进一步清理，审批工作程序需要进一步规范。二是网上办事服务还需进一步充实，拓展服务项目，使《公开目录》更加全面和完善。三是网上办公，无纸化办公仍处于尝试阶段，办公自动化应用程度有待提高。四是信息公开的内容还需要进一步充实完善。需要进一步加强与上级业务部门及企业的联系沟通，确保上级业务政策、信息以及企业的工作动态能及时上报、公开。五是对信息公开工作的宣传力度还不够。要进一步加大对信息公开工作的宣传力度，扩大政务公开工作的普及面，实现电子政务服务于企业、服务于群众的目的。
三、下一步工作打算
我局将继续秉承 “办事公开、为民便民”的服务承诺，进一步增强政务公开的实效性，查缺补漏，巩固完善。
一是通过开展政务公开，推进环保工作的开展。突出重点，抓好关键，针对干部群众反映强烈的问题、人民群众普遍关心的问题，以及关系人民群众切身利益的问题，实行重点公开，重点解决，以此作为政务公开工作的重点内容全力推进，真正做到“执政为民，便民利民”的工作目标。
二是通过开展政务公开，进一步增强行业管理透明度。结合工作实际，进一步健全和完善环保行业的指标、标准、技术规范和内部管理制度，逐步形成行业管理框架，并通过多种途径予以公布；加强互动渠道建设，进一步提高法律、法规、规章和政策的透明度，规范工作人员的行政行为，加强运作过程的监督。
三是通过开展政务公开，促进党风廉政建设和文明行业创建工作。进一步提高干部职工的廉政意识，严格落实各项规章制度，形成公开、公正、公平的管理机制，防止权力滥用，提高全体干部职工队伍素质，促进我局廉政勤政建设。并通过加强考核与监督，进一步巩固政务公开成果，确保政务公开制度得到行之有效的贯彻落实。
各项检查和调研都有其针对性，上级领导到所属单位调研或检查指导工作，一般会事前打招呼，会提出要听取某项工作或全面工作情况汇报，有时还会提出具体要求。这就在一定程度上决定了汇报材料“写什么、怎么写”的问题，如果是多部门多项目联合检查，就不能遗漏任何一个单位和项目的汇报（某年在综合目标管理考核时，某镇就因为没有汇报旅游等项目而损失不小）。明确了这一点，就能有的放矢，少走或不走弯路，在构思上，要做到“三个围绕”。
一要围绕上级领导听汇报的意图、要求来写。
上级领导听取下级工作汇报，总有一定的目的性，对于听什么情况、听多长时间、采取什么形式、在多大范围汇报等都有明确要求，因此，撰写汇报材料必须紧紧围绕上级领导听汇报的意图和要求来准备，抓住领导意图的方法，一是直接和领导联系、请示，二是通过领导身边的工作人员了解。
二要围绕上级领导的关注点、兴奋点来写。
如果上级领导或机关对听取工作汇报没有具体要求，是不是就无法准备汇报材料呢？当然不是，一个有效的做法，就是紧紧抓住上级领导的关注点、兴奋点来起草汇报材料。这就要求在起草汇报材料前，认真研究和了解听汇报的领导人以往和近期最关注什么、当前在抓什么、强调最多的是什么，进而把握其关注点、兴奋点，搞清“最想听什么”这个基本问题，并以此准备材料。了解方法：一是通过领导身边的工作人员了解。二是通过广播电视和报纸了解。三是通过相关会议了解。
三要围绕上级领导的语言风格、思维特点来写。
这是更高的要求，操作起来也比较难，如果对上级领导的语言风格或思维特点了解不多，把握起来就比较困难。比如，有的领导注重思想性，要求有理性分析；有的领导强调实在性，要求用事实或数字说话；有的领导喜欢用排比句，讲究句式的整齐、对仗；有的领导则不刻意追求语言的形式美，要求语言平实、自然，把意思表达清楚即可；有的领导爱用脍炙人口的名言警句，有的领导喜欢生动活泼的群众语言；有的领导喜欢开门见山、一针见血，有的领导则喜欢旁敲侧击、娓娓道来，等等。所以，起草汇报材料要尽可能地掌握上级领导的语言风格或思维特点，增强针对性，力求使汇报材料更贴近他们的语言风格或思维特点。