监督执纪工作汇报(精选5篇)
xx街道快速行动,三举措,落实市区监督执纪“4+2”系统治理工作,在全街道开展农业、林业、水务、畜牧4个系统和教育、行业协会的监督执纪系统治理。通过整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,有效提升人民群众的获得感和满意度,夯实党的执政根基。
广泛宣传,提高知晓率。4月18日街道在兴崇召开了监督执纪“4+2”系统治理现场会,各村(社区)召开村组干部、党员、村民代表会,同时结合“大走访”、农民夜校、党群活动日、发放公开信宣传,运用短信、农政通、活力微信公众号等新兴网络载体宣传,让大家知道监督执纪“4+2”系统治理是什么、为什么、怎么做,使之家喻户晓,引导群众积极支持配合。
快速行动,狠抓落实。针对实际,要求农业服务中心、林工站、财政所、畜牧站等站所部门和村(社区),认真梳理各项惠农政策、项目、补助资金情况,开展清理自查,形成台账。结合“大走访”广泛排查问题线索并形成问题、整改两个台账。xx街道兴崇村快速行动,已对20xx年至20xx年农业(良种补贴、农资综合补贴、粮食直补、农业支持保护补贴),一事一议项目(财政奖补资金),畜牧(能繁母猪补贴)等在公示栏公示,并引导群众来了解公示情况,明白涉农惠民有哪些政策、哪些项目、补助了哪些钱,看一看自己有没有领到;兴崇村涉农、惠农资金、项目公示后,其余三村一社区正在自查,将与兴崇村一样逐组逐户逐项公示涉农、惠农资金、项目;给群众一个明白,还干部清白。
规范监督,倒查责任。按“两责”互动、惩防并举、上下联动、整体推进的原则,围绕政策、围绕项目、围绕服务围绕作风、围绕问题,倒查责任落实情况,畅通群众举报渠道,公开监督举报电话,接受群众监督。
近年来,xx市纪委创新工作思路,强化工作举措,整合办案力量,突出办案重点,查办了一批大案要案,开创了执纪审查工作新常态。
把强化业务学习作为开展执纪审查工作的前提。执纪审查工作是一项政治性、政策性、程序性、业务性都很强的工作,从党中央到地方各级党委,都提出了很高的要求。特别是刚刚颁布实施的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,对执纪审查各个环节作出了明确规定。作为执纪审查干部,必须清楚权力的风险点在哪里,必须清楚该走哪一步程序,该走的环节必须走到位。如果不按要求执纪就是违纪,该走的程序没走到位也是违纪,都要被追究党纪责任。因此,强化业务学习是开展执纪审查工作的前提。
把统筹全市反腐力量作为执纪审查工作的关键。在西藏地广人稀的大环境下,只有充分调动全市执纪审查力量,才能有效开展执纪审查工作。如县(区)纪委、乡(镇)纪委要按照“两个为主”的要求,及时报告重要问题线索。自己能查办的问题线索自己查办,自己查办不了的问题线索交由上级纪委统一组织力量查办。实践证明,xx市纪委探索实行的“县纪委与县纪委之间、市纪委与县纪委之间、市直各纪检组之间”交叉执纪审查模式,能够有效整合执纪审查工作力量,提升执纪审查工作效果,实现了执纪审查全市上下一盘棋的工作格局。
把发挥反腐协调作用作为执纪审查工作的保障。反腐败工作不仅仅是纪委的事情,反腐败协调小组成员单位都有责任。在遇到一些错综复杂的案件时,反腐败协调小组各成员单位要从政治和全局高度,义不容辞地按照反腐败工作领导小组的安排开展工作。监督执纪“四种形态”提出以后,很多工作都需要公安、检察院、法院等政法机关协调处理,财政、审计、工商、税务等部门既要在预防腐败方面各司其责,有所作为,同时还要在反腐败协调小组的统一领导下协调配合,共同发力。
把用好巡视巡察监督作为执纪审查工作的利剑。巡视巡察监督是反腐败斗争的“千里眼、顺风耳”,是发现问题线索的最有效形式,执纪审查工作则是处理巡视巡察问题的最有力手段。没有巡视巡察提供线索,执纪审查就无从下手,没有执纪审查动真碰硬,巡视巡察作用就无从体现。因此,只有把这两方面工作紧密结合起来才能形成震慑力。
把夯实“两个责任”作为执纪审查工作的根本。20xx年,xx市创新设立了党委落实主体责任办公室和纪委落实监督责任办公室,主要目的就是通过这“两个办公室”来督促各级党委班子成员和纪委班子成员把作用发挥出来。同时,发挥“两个办公室”在执纪审查工作中的作用,加大对违纪问题分析研判力度,找出容易滋生腐败的领域和薄弱环节,及时向党委(党组)分管领导提出整改建议,促进其扎紧制度笼子。
把调动干部援藏的力量作为执纪审查工作的优势。干部援藏是西藏的特色,更是优势。日常工作中,既要多向援藏干部学习请教,得到他们对执纪审查工作的指导和帮助,又要组织当地干部深入内地学习借鉴成功经验。执纪审查工作中,面临当事人主要违纪问题发生在内地,调查取证十分困难时,如果能充分利用援藏干部熟悉内地情况的优势,调动历任援藏纪检监察干部的社会资源,就能在短时间内查清违纪事实,减少办案成本,提升办案效率,缩短办案周期。
把严格审查纪律和程序作为执纪审查工作的内功。纪检机关要增强纪律观念和规矩意识,把“信任不能代替监督”的理念体现在监督执纪问责的全过程,深入贯彻执行纪检机关监督执纪工作规则,完善工作流程,找准廉政风险点和薄弱环节,健全内控机制,规范审查组组长权限,完善请示报告、回避等制度,自觉接受党委的日常监督和巡视巡察监督,把自我监督与接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来,把执纪审查这个纪检机关最重要的权力关进制度的笼子。
近期,xx镇纪委将纪律和规矩挺在前面,深入开展“五治五查”活动,驰而不息抓作风建设,严格对违规违纪党员干部执行效能问责。
一是落实两个责任,提高思想认识。落实党委主体责任、纪委落实监督责任都要冲着纪律去,为此,xx镇研究制定《xx镇镇村(居)干部效能问责实施办法》,组织机关干部、村(居)干部开展学习,让纪律约束成为全体党员干部的行为规范和自觉遵循。
二是立足治病救人,强化纪律审查。严肃纪律,对被“五治五查”督查到的一名机关干部严格处理,党委对其实行效能告诫、纪委谈话,扣除30%的年终绩效奖金,责令其写出深刻书面检讨,在机关、村(居)干部会上通报批评,以达到教育警示其它干部的目的。
三是保持高压态势,推进长效长态。每月深入开展两次五治五查,推进作风建设长效化、常态化;镇纪委组织相关部门定期不定期对镇、村(居)干部作风建设、工作纪律、工作态度进行督查,累计6名村(居)干部因值班不到位被通报批评,扣减绩效奖金及目标分值。
四是创新效能问责,推进重点工作。实施xx镇重点工作“红、黄、蓝”推进管理法。每月梳理镇重点工作,明确牵头领导、责任部门、责任人,制作“蓝色责任清单”交办完成,若未按时完成,转换成“黄色催办责任清单”催办完成,若还未完成,则转为“红色督办”,党委书记约谈,进行效能问责。实施四个月来,安排的40项工作仅有3项转为黄色催办,极大地提高了行政效能。
今年以来,xx镇纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,充分运用 “四种形态”, 抓早抓小,使监督执纪问责成为新常态。
日常督查天天有。每日不定时开展督查,督查内容以干部上下班、工作、学习、办公秩序等情况为主,对督查过程中发现的不正之风及时纠正,每周一进行督查情况通报,对存在的突出问题,坚决点名道姓通报曝光。同时,对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题,及时约谈函询,及早教育提醒,防止小问题演变为大错误。
专项督查每月有。根据20xx年xx镇党委党风廉政建设工作安排部署,每月安排一至二次专项督查。督查内容以党纪党规落实、干部作风建设、值班纪律落实等情况以及上级领导交办工作和党委、政府重大工作部署的落实情况为主,督查情况全镇通报,并作为年度考核评比的重要依据。
重点督查每季有。继续推进村务政务公开,促使权力运行公开透明,不断巩固和深化作风建设成果。每季度开展涉农补助资金专项督查,严肃查处惠农补贴方面的突出问题,确保涉农资金和惠农政策落到实处。第一季度对10个村的扶贫资金项目情况进行重点督查。
明查暗访随时有。镇政府设立举报箱、公布举报电话、开通网上举报专栏,发动群众对干部的工作作风、廉洁自律情况进行监督。紧盯重要时间节点,通过集中检查、重点抽查、明察暗访等方式集中整治公车私用、公款吃喝、公款旅游等违纪违规行为。对违反纪律和规矩的党员干部,坚持以“零容忍”的态度严肃处理。
今年以来,土家族苗族自治县积极探索实践监督执纪“四种形态”,坚持挺纪在前、纪严于法,坚持抓早抓小、动辄则咎,把严明纪律体现在对干部日常监督管理之中,在严肃执纪中体现对干部的严管厚爱。
一是坚持强化学习教育培训。在全县党员干部中全力推行“三个一”党风廉政建设和反腐败工作学习教育。即:“一书”,编印xx大以来党政纪常用的最新法规书籍给全县纪检干部人手一册,要求每名纪检干部做到熟记于心、实践于行;“一网”,在促廉惠民网上开辟专门宣教专栏,开展《党章》、《准则》、《条例》、《问责条例》等党规党纪的培训学习,教育全县党员干部筑牢思想防线,守住纪律底线; “一微”,县纪委利用微信公众号,每天向全县党员推送典型案例,用身边人、身边事警示党员干部。
二是坚持抓早抓小,动辄则纠。制定出台《中共土家族苗族自治县委廉洁自律约谈办法(试行)》、信访举报件管理办法等一系列制度,加大谈话函询力度,及时清理处置反映党员干部的问题线索,对党员干部的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理,恰当运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等方式及时处理,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,做到防微杜渐、治病救人。
三是坚持挺纪在前,严格监督执纪问责。转变监督执纪工作方式,坚持挺纪在前,关口前移,注重从“盯违法”向“盯违纪”转变,围绕有效遏制腐败增量,对违纪问题抓倾向、抓苗头,触犯纪律立即处理,实现监督执纪问责经常化,防止党员从“破纪”滑向“破法”,形成“好同志”和“阶下囚”的缓冲区,做到了用纪律管住大多数。