工作感想范文

一、 工作的选择。

企业的形式可谓多种多样,提供的工作机会也是五花八门,我一般都分为两类:创

造(风险)型和稳定(程序)型。前者可能是一家小企业,诸多方面还没有步入正

轨,但是可能给你提供非常大的发展机会,现在你去做了创业者,也许以后就是c

什么o的。后者一般都是非常成型的企业,各个方面的制度比较完备,你会得到稳

定的收入和系统的培训,但是你肯定要从最基层最基本的工作做起。个人感觉家庭

条件较好,思想较为活跃的同学可以考虑前者,而家庭条件不是太好的同学选择后

者。

二、 简历。

1、 有关数量。个人的观点简历并非越厚越好,那些证书什么的其实大可不必复印

。原因很简单,来招聘的工作人员要在一两天甚至几个小时内处理上百份的简历,

如果每个人都把简历加厚一倍,他就要把自己的工作量加大一倍,而且你不付给他

加班费,他怎么会高兴呢?我所在的企业,是在3万多份简历中选出了140个人,想

想他们的工作量,饶了他们吧。

2、 有关格式。有很多同学的简历制作十分精美,又是彩图又是艺术字,然而详细

内容的格式却一塌糊涂:有的居中,有的左右对齐,还有的行间距也不同,感觉有

伤大雅。其实这个也真得很重要,因为以后到了企业,不管你做什么工作,

office的软件都是用得最多的,假如你的简历格式漏洞百出,就会给人感觉你在大

学基本的东西没有学好。

3、 有关内容。简历薄了,怎么能吸引招聘人员的注意力呢?两个字:特色。成绩

好是特色、社会工作突出是特色,但是只有真正属于你的才是你自己的特色。有些

同学喜欢把自己的简历夸大其词,于是乎出现了一个院系好几十个学生会副主席的

情况,这样学生会副主席就不是特色了。对于成绩,其实重要的不是你考了多少分

,而是你对所学知识的理解如何,假如你的成绩单上门门都是85以上,人家问你

q235是什么你也答不上来,那你就跟60没什么区别;对于社会工作,其实重要的不

是你任过怎样的职位,而是你举办过怎样有影响力的活动,假如你的简历上写的是

原学生会主席,活动却只有每年一次的诗歌朗诵比赛,那还是写班级文艺委员好了

三、 面试。

1、 外型。个人感觉还是应该正式些,这是一个角色转换的过程:你不再是一个稚

气未脱的学生,而要逐渐成长为一名成熟干练的企业职员。记得跟我一起去一汽大

柴应聘的一位研究生牛哥,连头发都没洗,感觉就缺乏对人家招聘人员的基本尊重

。另外男孩子们请注意了,头发锃亮而皮鞋却忘记打油的可是最不成熟的表现。

2、 言辞。要避免两个倾向:成绩优异、社会工作强的同学请注意总结自己的语言

,切忌夸夸其谈,如果是多人同时应聘请给不善言辞者留有机会,因为企业不是来

招ceo的,团队协作精神差已经是我们这代人留给世人的印象了;成绩不好、其他

方面也不突出的同学请抬起头说话,要相信天生我才必有用,如果你自己都不相信

自己能够胜任这份工作的话,那招聘人员是无论如何也不敢要你的。

四、 其他。

1、 待遇。待遇其实是个很复杂的东西,决不是工资这两个字能够代替的。住房如

何解决,公积金和养老保险、医疗保险的问题,工资的增长办法、增长频度、增长

幅度,是否有培训的机会,是怎样的培训等等。都是应该考虑的问题。

2、 有些同学在面试中使用了假的资料,或者面试时说了假话。关于这种做法,我

很难说是对是错。个人感觉你使用了足够的手段去获得了自己的工作,应该还算是

“勤劳致富”。不过有两点要提醒这些同学:一、如果你使用了这种方法,就一定

得保证不被人家查出来,否则后果可想而知;二、我们在学校和企业签订的仅仅是

就业协议,并非劳动合同,它的法律约束力几乎为零。等你到企业的试用期内,它

可以随时炒掉你,正如同你可以随时炒掉它。

马克思说得好:具体问题具体分析。我啰里啰唆说了一大堆,只是一些个人的

想法,供大家参考。希望大家都能找到称心如意的工作!!

在座的各位同事,大家下午好。很感谢x办及此次总结会筹委会给我此次发言的机会。光阴似箭,展转间进入已一年多时间,这一年来自我检讨句说是在迷茫懵懂中度过。现回想刚进公司再到办事处,然后稳定在佛山区那段日子,实在有太多不足与不顺……

记忆较深的,可说是接受林林总总的培训(尤其是东莞办的特别式培训),而收获最大的莫过于挫折商的提高了。挫折有很多种,不如意是挫折,挨骂是挫折,而个人意愿与公司的决策不相一致更是一种接受挑战的挫折。只是每个人都要工作,都有属于自己的生活方式,都有自己的人生目标、规划。因此也无法避免工作、生活、人生规划的矛盾冲突。

我觉得进入一家企业,融入一个团队。决定你是尽力而为,还是全力以赴的心态去对待你的工作甚至事业。关键就在于自己如何去处理好自己的工作、生活、人生规划上的冲突。

曾自以为事业心强,从学生过度到社会一员,工作首要。的确,毕业后,我们会把工作放在第一位。然而,当我们远离亲人,朋友,或者有深造意念时,往往无法把工作的热忱与冲劲提起来,包括我自己也一度低沉过。所幸的是,终究克服了所遇到的挫折,从广州到佛山直至珠海,我不轻言放弃。

就我自身而言,对比现在珠海与曾在佛山的工作状态,判若两人。这一年体会最为深刻的是适应:首先是环境的适应,对集体的适应。短短一年时间,我们有些同事调动频繁,如若没有很强的适应能力,很难接受这么大的转变,尤其是频繁而又悬殊。其次,是做事方式上的适应,由学生到社会人的过度,很多事情需循规蹈矩,而未能顺从自身意愿。初涉世的行为方式单一,思想单纯,对事情的把握不够全面甚至过于片面,自以为得理不饶人,而往往事后经同事,朋友指点分析,方知己之无知。再者,心理上的适应,常怀心理压力上岗,尤其在初期,棘手且难于处理的事情,未能主动与人沟通,未能“不耻下问”,在一定程度上也制约了自己的发展,试想,一个故步自封,夜郎自大的人能汲取他人的精华吗?

目前,珠海工作的开展,可以说是一个新的起点,一个新的机会,在熟稔自身弱势的同时,也能主动融入,加强与同事上司间的有效沟通。信息造就市场,正所谓“知己知彼”,我们在对自己公司产品有绝对信心的同时,也不忘对同行间的产品做细节上的对比,由此而猎得的信息,正是我们不断前进的源泉。

收获的,我们将一如既往,保持其良好发展,不足有之,那将是我们工作更进一层楼的必需。

对产品专业知识,尤其原材料的了解不够深入透彻。对生产工艺、流程并未牢固掌握;对勘探地质分析知识浅薄;经验不足,初出茅庐,与政府机构、设计单位在沟通反面缺乏技巧,底气不足;自我监控能力差,作为一个新手,未能抓住一切可以学习的机会,偶尔也耍耍小聪明,大忌也!

与其尽力而为,不如全力以赴。期望在座的各位,都能全力以赴。希望每个人都能找到自己想要的那块“奶酪”,大伙同心协力!

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