有关企业军训拓展心得【热门5篇】

有关企业军训拓展心得(精选5篇)

有关企业军训拓展心得 篇1

时光荏苒,岁月蹉跎。转眼为期三天的军训就将要结束了。在为期三天的军训过程中,我们有过哀愁,也有过喜悦,有过面对困难时的无助,更有克服磨难后的喜悦,虽然时间仅有短短的三天,但我却在其中收获了许多、改变了自己,面试的时候,面试官问我是怎么看待军训的,因为一时紧张没回答好,回来后我一直在思考这个问题,再加上这三天的军训锻炼,使我对军训的意义有了更深的理解。

接下来我大致明晰了军训的意义,并把这些军训中的心得体会总结为以下几点:一是对意志和信念的磨炼,众所周知,军训是个苦力活。“掉皮掉肉不掉队,流血流汗不流泪”这句活对军训的过程描写或许有点夸张,但是也部分体现了军训的紧张与劳累。我的感受是,在军训中,我们磨炼意志、坚定信念,不服输、不怕苦,提升体能素质与思想素质,打造出了一支可以为公司发展不断奉献的高素质队伍;二是不断加强纪律的严格要求,在军训过程中,我们除了严格服从组织纪律,坚决听从公司领导安排之外,更在日常生活作风的整顿改造方面,坚持高标准、严要求,成功改掉了自身生活上的邋遢习惯,懒散作风,树立出了简洁干练、务实高效的个人形象与公司形象;三是团队意识和公司文化的深化,除了白天的日常训练外,我们晚上还积极组织参加相关的唱歌活动。在拉歌活动中,不仅有利于我们相互之间熟悉度与默契度的增加,更有利于培养团结向上、积极进取的团队精神和公司文化。不断的增强员工自信心和凝聚力,有利于充分调动大家“爱企如家”甘于为企业发展做贡献的积极性,为公司新辉煌的开创,不断夯实发展基础。

有关企业军训拓展心得 篇2

为进一步增强员工纪律性、提升团队凝聚力,_x股份有限公司早年便形成了开展员工军训的传统,今年计划为期三天的军事化训练主要针对销售、售后、营运、行政人员等进行。

三天的军训是短暂的,但它给我们留下的美好回忆却是永恒的。漫长的军姿,踢不完的正步,挨不完的训斥,使个个脆弱的我们慢慢变的坚强,严肃的训练场使我们每个同事英姿飒爽,但绝没有矫揉造作,有的是勇敢,坚强。严明的纪律,严格的要求,紧张的节奏,以及辛苦的训练,这就是军训生活的几大特点,掉皮掉肉不掉队,流血流汗不流泪的格言已经成为我心里面一个有震撼力的座右铭。虽然我们的军训没有部队里的正规、严格,但从中足可以让我们深深的体会到绿橄榄的真正内涵,真正感受到作为一名军人的酸甜苦辣,不觉心中油然而生了一种对中国军人的崇高敬意。军训虽然短暂,但足以让我们体会到人生的路途中并非总是一帆风顺,时常会有荆棘存在,坎坷同行;众所周知,军队有严格的纪律,军人有钢铁般的意志,所以才使军队步调一致,铸就了钢铁长城。企业不是军队,但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代,我们追求的不再是个人英雄主义,而是团队的整体实力,企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说:军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样,企业再好的决策,再好的经营理念,如果没有强有力的执行也永远是空谈。一个企业有高效的执行力,就可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从军训得到的东西吗?

也许今天的汗水和雨水交集,会让我们感到艰苦。但是明天通过军训的锻炼,能够提升我们的团队精神和不畏困难的前行的动力。

有关企业军训拓展心得 篇3

6月28日下午,公司举行团队拓展建设活动,通过此次活动加深了员工感情交流,增强了团队凝聚力。活动开始前,在教练的安排下,公司员工随机分配到不同的四个小组。四个小组各有特色,有着个性的队名与口号。牛耳队寓意着“第一”,橙色的队服衬托出我们热情洋溢、团结协作的激情。活动中,感触最深有以下几个方面:

一、有效沟通,目标一致。活动第一个环节“盲人摸象”,队员们全部蒙着眼睛,大家在一片漆黑中通过语言交流,将具有一定规律的道具整理出来。大家带上眼罩,触摸着未知的模具,每个人心里特别没有谱,表现出一阵慌乱。随着队员们互相安抚,冷静沟通后,逐步找到了模具的规律,在规定的时间内将任务完成,虽有遗憾没有完全胜利,但在活动中我们总结经验,静心聆听与交流,高度配合,是大家在此次活动中收获的宝贵经验之一。

二、不抛弃,不放弃。“弹力绳”环节,每个团队有自己的既定目标,通过每位队员共同努力将绳子绕圈。活动开始,大家信心满满,当圈数越来越多,时间越来越长,豆大的汗珠从额头流下,衣裳已经浸湿,双手越来越沉重,疲惫到极限,原定的目标似乎遥不可及……但是!没有一个人松下双手,没有人懈怠,在队员们高昂的计数声中,大家知道目标越来越近,唯有不抛弃,不放弃,跟随团队脚步,积极向上的气氛总能感染每一个人。工作中亦是,当我们定下工作目标时,或许遥不可及,或许困难重重,我们总能向身边的同事看齐,向他那股干劲儿学习,学习满满的正能量!共同配合与努力,完成既定任务。

三、严谨的作风,高效的执行。在最后的“电网求生”中,任务要求25分钟内将80名队友成功穿过电网,安置于“安全地带”。每个人屏住呼吸,全力配合“传递员”的运送。时间争分夺秒,气氛愈来愈紧张,队员们严谨起来,毫毫无懈怠。在“总指挥”的领导下,队员们高效地执行着任务,大家明白直到最后一个人顺利越过“电网”才能赢得最后的胜利!随着最后一位队友谨慎地穿越“电网”,我们成功了!队友们的脸上终于露出了喜悦的微笑。活动后,队员们纷纷感慨:只有严谨的工作态度,高效的执行力,才能把任务按时完成,工作做到极致。

短短的一下午的时间里,我和公司同事们一起完成了四个任务,不同的任务有相同的特点,每位同事积极参与到活动中,为了共同的任务目标,不顾职级高低,不顾满头大汗,仍然坚持共同完成任务。而每个队员确又是一个独特的个体,可都为了同一个目标,为队员、为团队着想,每个人都是一个动力源。

有关企业军训拓展心得 篇4

曾有人戏说:管理只有三种,好的管理、坏的管理和军队的管理——军队的管理包含了所有管理内容。向军队学习管理、从军队借鉴管理经验,是人类组织管理的普遍行为。我们甚至可以这样认为,商业改变了社会,军队的管理思想和管理方法则更是改变了商业思维。企业管理,与军队管理,有异曲同工之妙。向解放军学习——道至简,解放军组织建设的基本管理经验是:

一、为人民服务。

企业目标就是赢利。企业通过创造财富,一方面为员工服务,另一方面又通过产品和税收,更大化地为社会服务。这些,谁能说不是为人民服务呢?

二、关心员工生活。

没有使命的组织走不远,忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中,一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织,是不可战胜的。

三、严守纪律。

现代企业发展的1_年间,有一个现象非常有意思:一方面,外部环境的市场化程度越来越高,市场化发展成为企业家、而且是政治家追求和努力的目标。另一方面,主导世界经济主要力量的大企业,由于竞争和垄断需要,其内部资源的配置,计划性也越来越强。在企业外部,是市场配置资源;在企业内部,则主要是计划配置资源。由于这个特性,在企业内部,强调了一致和统一,强调服从。在企业中,不是你愿意做什么,更多的是企业需要你做什么。企业的效率必须有纪律与执行作保证。

四、天下是谈出来的。

其实,财富也是谈出来的。用谈心谈话的制度和方式,简单便捷地实现了任何组织都希望达到的建立组织沟通,从而提高组织效率的目的。人类组织的出现就是沟通的结果。在小企业,领导的责任很大程度是身体力行地“干”;待企业有了一定规模,领导的主要职责便是沟通:与投资者(股东)、员工、客户和供应商等沟通。

五、建立一个有文化的组织。

没有文化的公司是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。解放军是中国近代最早认识到文化建设的重大作用并积极实践,不断发展军队文化建设的组织。对文化建设的专注与倾心,使这个组织具有比同时期其他组织更高的效率。

六、用人要疑,在制度设计上防止坏人做坏事。

在解放军近80年的历,出现过高层脱离、叛变这个组织的事情,但从没有出现过“叛军”。张国焘变节后,竟连自己的贴身警卫也没带走;_解放军中的战将、元帅,叛逃时他同样也没有能够带走自己的警卫员。解放军在制度建设上做到了能够防止坏人做坏事、做大的坏事。政治委员制度在制度建设上是个创造,它能“防止坏人做坏事、做大的坏事”。

七、保持准战争状态。

企业从创立到奠定在行业内具有话语权力的地位,大约需要15年到20年左右的时间,而这个时间段也常常是企业生命周期中从上升变为下降(衰败)的转折期。为什么会出现这种情况?如何才能让企业时刻保持战斗状态?

八、成绩是总结出来的。

“成功的企业善于总结”——这是被誉为“经营之神”的松下幸之助在成立松下电器研究院时讲的话。他说,企业做到这个规模一定要总结。我们要看看,我们究竟是做对了,还是做错了。对的,我们坚持;错的,我们改正。

我们要做到一点,要矢志不渝的去做的一点,那就是,阐明我们的思想;寻找志同道合的战友;然后,在加入我们的团队以后,不弃不离,以协助战友们成功为己任,以协助他们解决问题为己任。做解放军里的好班长。在任何时候,要让我们的每一个部门的员工目标一致、思想一致、行为一致。多沟通、多了解、多帮助、多珍惜每一个员工的一点点进步,让他们真正的去开心干事业;让他们能放下心里的一切,快速的成长为你真正的好帮手。因为只有我们这些带头人解决了他们的思想问题,能真正从实质上去帮助他们,那么,他们就会将帮助客户为己任,真正的用自己的爱心去服务客户,帮客户更好、更准的投放广告,帮客户得到满意的投资回报率。做好双方沟通的桥梁。

也只有我们把员工们当客户服务,他们才会把客户当上帝来服务。也只有我们解决了员工们心中的疑问,他们才能揭开客户心中的疑问。只有我们帮到员工们,员们才有可能帮到客户。所以,细致耐心的去做每一个员的思想工作;随时随地的调整他们前进的方向;及时有效的沟通;解决他们遇到的问题。才是一个合格的带头人。

有关企业军训拓展心得 篇5

盛夏八月,炎热红枫。结束了学生时代象牙塔生活,我们进入了中国南方电网公司这个大家庭。怀着对美好前程的憧憬和忐忑不安的心情,开始了为期17天的新员工培训。此次培训不仅从南网公司的战略、团队精神、职业操守、科学发展观等文化知识方面进行了深入的讲解,而且还安排了严格的军训。

军队有铁一般的纪律,军人有非同一般的精神,所以,整个军训过程中,教官对我们即耐心又严格。炎炎烈日下,教官和我们五班四十个学员一同吃苦,一起流汗。我们一遍一遍的做着向左转,向右转,齐走等等。动作一遍做不好再做第二遍,直到全班动作统一;口令一次喊不响再喊第二次,直到我们的声音盖过其他班级的声音。军训是苦的,军训是累的,我们站在烈日下,在操场上迈着坚实的步伐。我们流过汗,甚至流过泪,但是我们没有被吓到,我们用坚强的毅力挺了过来,并在军训中收获了很多很多:

纪律在我们这次培训中时刻体现,并且严格执行。我们每天按时起床,按时出早操,集合唱歌、吃饭、训练。还记得第一天站军姿的时候,站在列队中,无论你遇到什么事情,都不得随意乱动,烈日下,感觉汗水像水一样不断的往下流,但是却不敢伸手去擦掉一滴汗;下雨时,任凭雨水打在头上、身上,但却没有要避雨的想法。这就是纪律,这就是作为一名职员,作为一名南网人所应具备的基本素质。

责任感,是我在这次军训中的另一个体会。站在队列中,我不再是一个人,我们是一个整体,而我只是整体中的一个部分。当疲惫的时候,我只能坚持,因为这是我的责任,不能因为自己的一个松懈。责任不是应该做的事,而是我们必须做的事,当我们进入南网后,我们将肩负着南网人的责任,因此,这次的军训,让我更深刻的体会到了责任感。

这次军训中,让我最有体会的是我们五班的团队精神。在教官的耐心指导和严格要求下,我们五班的每一个学员都认真的配合。刚开始军训的第一天,我们连最基本的稍息动作都做得乱七八糟,因为大家都没有意识到我们是一个整体,各做各的。慢慢的我们意识到了,要想整个队伍都整齐,并不是靠一个人的力量,是需要我们全班的配合的,就像今后我们在工作中一样,要想一个人单独完成一件事情是很困难的,只有融入到这个团队,大家相互协调,相互合作,才能完成。就像我们的南网一样,没有每一个南网人强烈的团队合作精神,是不可能有今天傲人的成绩的。

军训是苦的,军训是累的。虽然我们留下了泪水和汗水,但是我们却收获了更多。我们看到了教官坚韧不拔的毅力,学习了教官们吃苦耐劳的精神。这为我们今后的生活积累了一笔难得的、宝贵的财富,在今后的工作中,我将把严格纪律性、坚强的意志力带到工作中,做一个合格的南网人。

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