致良知四合院学后感听后感(通用5篇)

致良知四合院学后感听后感(精选5篇)

致良知四合院学后感听后感 篇1

怎样才是人生大道?有怎样的心,就呈现怎样的道,就拥有怎样的德,就成就怎样的事。学习他人的事,不如学习他人的仁爱、智慧、胸怀和能量;学习他人的仁爱、智慧、胸怀和能量,不如学习他人堂堂正正的格局和境界;学习他人的格局和境界,不如学习他人的心。心灵品质提升,则道提升,德也提升,事的成就自然提升。

人生看似有许多道路可以选择,其实,天地之间只有一条大道,那就是建设心灵品质从而开发心灵宝藏主宰行为作用。《道德经》有言:“大道甚夷,而民好径。”人生只有这一条正路,除此之外,就是走投无路。

开始了解四合院到现在,不到两个月的时间。最开始学习《文化自信与民族复兴》时,我有很多不理解,不明白四部曲的奥秘。学习了《致良知是一种伟大的力量》后,心中的疑惑一步一步慢慢解开,这让我有强烈的欲望去了解更多。

学习到现在,我明白,万事万物都跟内心有关,应该真正做到明心、净心。我开始愿意敞开心扉,去拥有心与心之间的连接,努力提高自己的心灵品质,并且反省自己的错误。

我相信,随着学习,我会有更多的改变和心得。阳明心学很吸引我,让我渴望更多学习。学无止境,我期待开发自己更多的心灵宝藏!

致良知四合院学后感听后感 篇2

1,常见自家不是,方能点化得人之不是。镜子对内还是对外,是看自己的问题还是看别人的问题。需时常反省,责己。

2,修行,就是修复自己与世界的关系。这可以说完全改变了我对修行的认知。不是虚无缥缈打坐吃斋念佛,而是通过责己,择善,通过利己与利他的比例调整,改善自己与世间万物的关系。

3,心力资源。单纯的人力,可能不是资源而是成本。只有心在一起,同心协力,才能称为资源。

致良知四合院学后感听后感 篇3

1、企业的差距是企业家之间的差距,是企业家人格的差距、胸怀的差距、领导力的差距。所以,要想把企业做好,首先要从领头人的格局、德行、胸怀开始提升,从整个团队的思想开始提升。

2、修行其实就是修复我们和世界的关系。磨砺越多,心的承受能力才会越强。经常责己内省,去修复我们的心,只有这样,我们的人生才会抵达幸福。

3、我们要提升自己,从心上直接用功,就是不断提升利他比例,减少利己比例。当我们真正无我利他时,我们就真正成就了圆满的人生。

4、人活着是为了什么?物质的财富死不带走。只有精神的财富才能代代相传。我们要留给子孙后代一笔精神财富,使他们能够感受到力量,成就他们!

致良知四合院学后感听后感 篇4

1、人生有两次生命:一次是肉体的出身,一次是后天的学习,确实是这样,我们改变不了我们自己的出身,但是我可以改变自己的人生,要想使我们人生幸福快乐!我们必须提升自己的人生价值!

2、经营公司,就是在经营人心,确实是这样,人与人之间需要彼此的相互信任,很多公司都有着非常明显的上下级关系,在这种明显的上下级关系里,上级对下级的要求很多,甚至有时候上级用权利去压迫下级,让下级做事做的很被动,下级老是在抱怨上级,老是埋怨上级,因为在上级那里得不到尊重,从而使上下级心与心之间产生距离。在进入创星者这个大家庭中,郭总告诉我不要把自己当做是这个企业的员工,要把自己当做这个企业不可缺少的一部分,所以很是感动,感谢郭总,感谢创星者提供给我这么好的成长平台,感谢创星者团队给予我的力量!

致良知四合院学后感听后感 篇5

1.给私欲做减法,极大的突破自己,是对自己的担当。

2.人格=比例,利他和利己的比例,孰重孰轻。这是对标准的担当。

3.心力资源,是企业的重大资源,只有得到团队的心,企业才能做大做强。这是对员工的担当。

4.心里装的别人,才更有力量。这是对客户的担当。

5.有多少担当的能力,就有多大价值。

6.团队分享很有收获。学习圣贤,运用心的力量,不论在过去,今天,和未来,同样有效。

学习圣贤,运用心的力量,不论在哪个行业,不论年龄,不论岗位级别,也都同样有效。

愿你我同行,用心的力量,一起走向自己的人生高峰。

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