北京市山区半山区定向培养医学毕业生协议书（通用3篇）
为满足国家对高级专门人才的需求，根据原国家教委(88)教研字026号等有关文件规定，我校每年招收一定比例的定向培养硕士研究生，为做好此项工作，特定如下协议：
一、_________同志已同意录取为由甲方委托乙方定向培养的_________专业硕士研究生，学制_________年。从_________年_________月起到_________年_________月止。
二、计划内定向培养是在国家计划内按一定比例实行定向招生、培养、分配的。定向生在学习期间培养费用由上级核拨(甲方不承担培养费)
三、甲方推荐为本单位定向培养的在职人员考生，被录取为硕士研究生后，其学习期间，不转人事档案、不转户口、工资关系，按甲方有关规定享受相关待遇。
四、甲方须在与乙方签定定向协议时(_________月底寄发录取通知书前)向乙方一次性交纳定向管理手续费_________元。
五、定向培养研究生在校学习期间，乙方按所学专业的培养方案进行培养，完成培养计划规定的要求，考试成绩合格，通过论文答辩，由乙方发给研究生毕业证书。经本人申请，校学位委员会审查通过，授予硕士学位。
六、定向培养研究生应遵守乙方学籍管理等各项规定，因故无法完成培养计划(包括违纪、病退、学习成绩不合格等)，乙方有权根据学籍管理规定对其作出退学或开除的处理决定。
七、定向培养研究生毕业后，由甲方安排工作。
八、定向培养研究生毕业后，毕业证书、学位证书、组织关系及报到证等均由乙方直接转交甲方。
九、甲方应与定向生之间签订必要的合同以规范双方的权利及义务。
本协议双方签字盖章后生效(有效期_________年)
本协议一式三份，三方各存一份。
甲方(盖章)_________ 乙方(盖章)_________
代表(签字)_________ 代表(签字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
北京市、半山区定向培养医学毕业生协议书
甲方：（生源所在地卫生局）
地址：联系电话：
法定代表人：职务：
乙方：（招生学校）
地址：联系电话
法定代表人：职务：
丙方：（学生姓名）
身份证号码：联系电话：
法定代理人：（家长）
身份证号码：联系电话：
家庭住址：
为了逐步解决北京、半山区卫生技术人员匮乏的状况，根据市委市政府《关于推进北京市农村基本医疗卫生制度建设工作的若干意见》等规定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上协商一致，就定向培养临床医学大专毕业生有关事宜达成以下协议，以资共同遵照执行。
第一条?甲方的权利和义务
1、向乙方预先报送定向培养临床医学大专毕业生培养计划，协助乙方做好招生宣传和录取工作。
2、选择和接收定向培养临床医学大专毕业生的山区、半山区的乡镇卫生院（社区卫生服务中心）或村卫生室（社区卫生服务站）。
3、按照协议规定接收丙方到区（县）乡（镇）乡镇卫生院（社区卫生服务中心）或村卫生室（社区卫生服务站）工作。
第二条?乙方的权利和义务
1、根据甲方需求和上级部门有关招生规定，确定定向培养临床医学大专毕业生的培养方案和招生计划。
2、免收丙方在校期间的学费。
3、在规定的学习年限内，对修完教育教学计划规定内容，德、智、体达到毕业要求的学生，发给首都医科大学专科定向培养（山区定向生）毕业证书。
4、未经甲方书面同意，乙方不得为丙方办理本协议之外的就业协议或出国、专升本、攻读硕士、博士学位，转学、转专业、退学等手续。
5、负责建立、整理和保管丙方的学籍档案材料，如丙方在毕业时，拒绝到甲方指定的山区、半山区的乡镇卫生院（社区卫生服务中心）或村卫生室（社区卫生服务站）工作，未经甲方同意，乙方不得将丙方的档案材料、毕业证、学位证等交予丙方。
7、丙方在校期间违约，未向甲方足额退缴并支付违约金的，乙方不得为其办理离校登记、户口转移、退回档案等手续。
第三条?丙方的权利和义务
2、按乙方的学制、专业要求学习。学习期间，遵守乙方管理制度，按照乙方规定完成学业。
3、未经甲方和乙方同意，不得中途放弃在校学习，不得要求转学、转专业，专升本，不得要求出国留学。
4、毕业后到甲方指定的区（县）乡（镇）的乡镇卫生院（社区卫生服务中心）或村卫生室（社区卫生服务站）工作，并承诺服务期限不少于10年。在协议规定的服务期内，可在甲方同意的山区、半山区的乡镇卫生院（社区卫生服务中心）或村卫生室（社区卫生服务站）流动。
5、本协议签订时，应提供其法定代理人的同意书，作为本协议的附件。
第四条?违约责任
1、甲方不履行本协议规定的义务，不接收丙方工作，甲方应赔偿丙方违约金5万元。
2、丙方的违约责任
丙方有下列行为之一的，甲方可解除协议，丙方应向甲方支付违约金五万元。
（1）自动放弃乙方学籍的；
（2）触犯国家法律受到刑事处罚，严重违反治安管理有关规定或者被退学、开除学籍的；
（3）违反规定转学、转专业、专升本、考研、出国或者以逃避到乡镇卫生院工作为目的，故意在规定学制时间内不完成学业的。
无正当理由要求解除协议，或者拒不服从毕业分配，拒绝到甲方派遣的镇卫生院（社区卫生服务中心）或村卫生室（社区卫生服务站）工作，应向甲方支付10万元违约金，并返还在校期间免交的教育费用和享受的所有优惠费用。
丙方因自身原因到甲方指定的乡镇卫生院服务少于十年的，应按照每少服务一年向甲方支付5万元的比例向甲方支付违约金。
第五条?附则
1、本协议签订后如有修改或补充，三方另行签订补充协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
2、协议经三方签字或盖章后生效，有效期至丙方毕业后在乡镇卫生院服务年限届满后止。丙方因各种原因未能入学的，协议自动废止。
3、本协议一式三份，三方当事人各执一份为凭。
4、因本协议产生的一切争议，由三方协商解决，协商不成的，向乙方住所地人民法院提起诉讼。
（此页无正文，为《定向培养临床医学大专毕业生协议书》签字盖章页）
甲方：
法定代表人：
时间：
乙方：
法定代表人：
时间：
丙方：
法定代理人：
时间：
甲方：
乙方：电话：
家庭地址：邮政编码：
网络优化工程师是一个新兴的朝阳行业，对乙方的专业知识、专业技能、综合素质均有较高要求。为了乙方能够顺利（实习）就业，经甲乙双方平等友好协商，达成以下协议：
一、总则
1.乙方愿意参加甲方组织、安排的网络优化工程师的岗前技能培训班；
2.乙方已经对甲方提供的课程、师资、教材、学习时间、学习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进行详细咨询，并表示认可；甲方也了解乙方参加培训的目的和要求；
3.乙方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的依据。
二、甲方的职责和义务：
1、甲方为乙方能顺利上岗就业，对乙方进行岗前基础技能培训，特组织、安排培训项目：网络优化工程师，教学课时：36个工作日，学习形式全日制，教学成果形式：各科考试全部合格后，甲方负责推荐乙方就业，并提供具体教学计划作为合同附件；在乙方考试合格后，甲方定向推荐乙方到承诺的单位工作；不合格者由甲方安排继续学习、实训，待下次就业时再参加面试、考核。
2.甲方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务；
3.在不损害乙方合法权益的前提下，经与乙方商议后，甲方可以根据需要调整教学时间、地点及改进教学服务，但甲方应在变更事项决定后提前一周通知乙方；
4.认真执行教学计划，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力提高管理水平和教学质量；
5.未经乙方同意，甲方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学；6、甲方负责组织乙方参加用人单位的面试、考试以及就业（实习）期间的跟踪服务管理等工作。
7、甲方应维护乙方在就业（实习）期间的正当劳动合法权益不受侵犯，并对乙方实行跟踪服务管理一年（从签协议之日起）的义务。
8、甲方有协助乙方进行第二次合同续签的义务。
三、乙方的职责和义务：
1.自觉遵守学校规章制度，尊重学校教师和管理人员，对同学团结友爱，互相帮助；
2.根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训提前请假；
3.爱护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程；
4.未经甲方同意，乙方不得复制、传播甲方提供的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备；
5、乙方在就业（实习）期间，须提供本人《身份证》、《毕业证》、《健康证》等用人单位所需的相关证件。
6、乙方在就业（实习）期间的工作应服从甲方和用人单位的安排和分配，遵守企业和甲方的各项规章制度。
7、乙方在培训学习以及就业（实习）途中发生的意外及其他安全事故，由乙方自负。在就业（实习）期间，工作时间内所发生的人身伤害事故，由用人单位按国家《劳动法》有关规定办理。乙方在工作时间以外造成的意外伤害事故，由乙方自负。
四、定向培养及安置乙方就业：
1、乙方培训期内享受元/月的补助，培训满考试合格后，由甲方择优安置上岗并签定劳动合同，用人单位根据乙方的工作能力和表现，给予不同的待遇和奖励，基本工资1000——1500元/月，结构工资不低于元/月。
2、用人单位按照国家《劳动法》相关规定与乙方签订《劳动合同》，合同为年一签，在合同期间，用人单位按其单位的相关规定给乙方办理社保并享受其他福利待遇。
五、违约责任：
1、在培训过程中，未经乙方同意，甲方擅自改变培训内容、时间、方式等合同规定的内容，或甲方管理混乱、师资调换异常等严重影响教育教学，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方改正，若甲方拒不改正的，乙方有权解除合同，甲方应全额退还乙方所交费用；
2、因乙方身体体检不合格而不能就业者，甲方退还乙方所交费用（体检费、培训费、培训补助不予退还）。
3、乙方有以下情况的，属乙方违约，甲方不退乙方已交的所有费用，责任由乙方自负：
⑴、乙方违反学校规章制度（旷课2天或迟到早退5次或请假3天以上者），经劝告无效并造成恶劣影响的，甲方有权解除合同，勒令退学；
⑵、乙方证件不全或提供虚假证件导致不能安排实习或推荐就业的；
⑶、乙方在用人单位就业（实习）期间，有擅自中途辞工、放弃就业（实习）或自愿留在实习单位就业，以及自主就业、不服从分配等情况，均视乙方自动放弃安置就业（实习），以及由此引起的乙方逗留未上岗期间发生安全事故等问题均由乙方承担；内容来自156t
⑷、乙方因酗酒、打架斗殴、盗窃或其他违法乱纪的行为被勒令退学、解聘时，甲方不再为其提二次培训及安排二次就业的服务。
4、乙方培训期满面试、考核合格一月内，甲方不能推荐乙方到承诺单位就业的，属甲方违约，甲方全额退还乙方所交费用，不再承担其他责任。
5、乙方在就业（实习）期间，如因用人单位政策性调整或遇不可抗拒事件影响及其他原因，导致乙方不能按时就业（实习）或推迟就业的，甲方退还乙方所交费用（体检费、培训费、培训补助不予退还），则不属甲方违约。
六、附则
1.本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为合同附件，与本合同具有同等法律效力；
2.本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲方缴费并签字后生效。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表（家长签名）：
签字日期：________年____月____日签字日期：________年____月____日