无过错解除劳动合同精选三篇

无过错解除劳动合同(精选3篇)

无过错解除劳动合同 篇1

甲方:(用人单位)

法定代表人:

乙方:(劳动者)

身份证号:

甲、乙双方于?年?月?日签订了固定期限劳动合同,现由?方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

第一条?因甲方自身经营方式调整,需要裁减人员的原因,需要提前解除与乙方的劳动合同。

第二条?因为是甲方提出与乙方解除劳动合同,且乙方并无过错,按照《_____》的规定,甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共____元人民币。

第三条?合同于____年____月____日终止,双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后____日内乙方要办理好离职手续,未在规定的期限内办好离职手续,后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。

第四条?乙方承诺,自愿放弃协议之外的其他诉求。

第五条?本协议一式两份,双方各执一份,从甲乙双方签订之日起具有法律效力。

甲方:

年?月?日

乙方:

年?月?日

无过错解除劳动合同 篇2

甲方:(用人单位)法定代表人:

乙方:(劳动者)身份证号:

甲、乙双方于________年____月____日签订了固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

第一条因甲方自身经营方式调整,需要裁减人员的原因,需要提前解除与乙方的劳动合同。

第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同,且乙方并无过错,按照《劳动合同法》的规定,甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共____元人民币。风险提示:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

第三条合同于________年____月____日终止,双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后____日内乙方要办理好离职手续,未在规定的期限内办好离职手续,后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。

第四条乙方承诺,自愿放弃协议之外的其他诉求。

第五条本协议一式两份,双方各执一份,从甲乙双方签订之日起具有法律效力。

甲方:________年____月____日

乙方:________年____月____日

无过错解除劳动合同 篇3

甲方(用人单位):____________________________

法定代表人:__________________________________

乙方:_______________________________________

身份证号:___________________________________

甲、乙双方于________年____月____日签订了固定期限劳动合同,现由________方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

第一条 因甲方自身经营方式调整,需要裁减人员的原因,需要提前解除与乙方的劳动合同。

第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同,且乙方并无过错,按照《劳动合同法》的规定,甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共____元人民币

第三条 合同于________年____月____日终止,双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后____日内乙方要办理好离职手续,未在规定的期限内办好离职手续,后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。

第四条 乙方承诺,自愿放弃协议之外的其他诉求。

第五条 本协议一式两份,双方各执一份,从甲乙双方签订之日起具有法律效力。

甲方:________________ 乙方:________________

________年____月____日 ________年____月____日

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