标准劳务劳动合同(汇总三篇)

标准劳务劳动合同(通用3篇)

标准劳务劳动合同 篇1

甲 方:乙 方:签订日期:________年月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方注册地址

第二条 乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码在甲方工作起始时间年____月____日

二、劳动合同期限

第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效,本合同于________年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 项目经理 岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为____省范围内

第六条 乙方工作应达到 合格 标准。

四、工作时间和休息休假

第七条原则上执行标准工时制度,甲方可安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度。每周休息日为周日。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有每周单休制

五、劳动报酬

第九条 甲方每月 15____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为1800元。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十一条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十三条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____省有关规定执行。

第十四条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十五条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

八、劳动争议处理及其它

第十六条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条本合同未尽事宜或与今后国家、____省有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)签订日期:________年月____日

标准劳务劳动合同 篇2

甲 方:乙 方:签订日期:________年____月日劳动合同签订注意事项

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。甲方名称:法定代表人(主要负责人) 联系电话注册地址经营地址 编码乙方 性别 联系电话户籍类型(____镇、农村)身份证号码在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址 编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)社区(村组)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第 项形式:

(一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,试用期自________年____月____日至________年____月____日。

(二)无固定期限:自________年____月____日起。其中,试用期自________年____月____日至________年____月____日。

(三)以完成一定工作任务为期限:自________年____月____日起至 时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为

第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:

第四条 甲方安排乙方执行 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。

第五条 甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按下列第 项方式支付乙方工资:

(一)乙方执行计件工资,计件工资按 执行。

(二)乙方执行计时工资,月工资为 元,其支付项目为 ,或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。乙方在试用期月的工资为 元。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为 。

第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。

第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算:

(一)按本合同

第六条约定的工资标准;

(二)按甲方规章制度规定的计算基数;

(三)按集体合同确定的基数。

第九条 甲乙双方对工资的其他约定。

第十条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和____市有关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。

第十四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及____市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

第十五条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和____市有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

第二十条 甲乙双方约定的其他事项:

第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条 以下协议作为本合同的附件:

1、培训协议书

2、保密协议

3、岗位协议书

4、 ……

第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和____市有关规定相悖的,按国家和____市有关规定执行。

第二十四条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)________年____月____日________年____月____日法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)________年____月____日

标准劳务劳动合同 篇3

劳务协议书

甲方:     

地址:

联系电话:

乙方:                        

身份证号:                       

家庭住址:                       

联系电话:

根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,以资共同遵守。

第一条本协议从         年     月      日生效,于         年     月      日止。

第二条甲方根据工作需要,聘任乙方担任         岗位工作。乙方应具备所聘岗位要求的专业技能及身体条件。

根据甲方的生产经营需要及乙方工作表现和能力等,甲方有权调整乙方的工作岗位,乙方工作岗位发生变化的,甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬,乙方应当服从。

第三条乙方根据甲方安排的工作时间,按时到岗工作,并按照甲方安排的工作时间和地点,保质保量的完成甲方指定的工作任务。

第四条甲方按月支付乙方工作报酬,标准为         元/月。该费用已包含基本劳务费用、加班费用、相关税费等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。

甲方提供早、午工作餐,除此之外不再提供其他福利待遇。

鉴于甲乙双方为劳务关系,本协议期内乙方患病或非因工负伤的,不享有劳动法律法规规定的社会保险、医疗期等待遇,相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。

第五条乙方应遵守国家的法律、法令和甲方的各项规章制度、遵守职业道德。

甲方依法制定单位规章制度,乙方签署本协议视为对甲方当前的规章制度予以了解并同意。乙方服从甲方的工作管理,并严格遵守甲方制定的规章制度。

乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、甲方机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。

第六条甲方定期按有关规定对乙方的工作完成情况进行考核,考核不合格者甲方有权通知与乙方解除劳务关系,或予以降薪。

第七条本协议期限内,乙方旷工累计3天或病事假累计缺勤30天,甲方有权单方随时提前终止协议。乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。

第八条由于乙方失误、过错等原因给甲方造成较大经济损失或产生不良影响,甲方有权随时提前终止协议,并要求乙方进行相应额度的赔偿。如果是乙方因自己原因致他人损害的,乙方应自行承担赔偿责任,由此给甲方造成损失的,乙方应据实赔偿。

第九条劳务合同的解除、终止及补偿

经甲乙双方协商一致,出现下列情形之一的,可以终止或解除劳务合同:

1、劳务合同期满的;

2、甲方或乙方提前30天通知对方,要求解除本劳务协议的;

3、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳务合同:

(一)乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

(二)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的;

(三)乙方被依法追究刑事责任或行政责任的;

(四)乙方被采取刑事强制措施的;

(五)乙方不具有劳动能力或不能胜任该工作岗位的;

(六)甲方业务调整,劳务协议约定岗位不继续存在在的;

(七)甲方规章制度规定其他可以解除劳务合同情形的;

(八)法律、法规规定的其他情形的。

鉴于甲乙双方为劳务关系,本协议期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇,上述劳务协议的的解除或终止后,甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

第十条本协议期限届满前,甲方应当提前15天将终止协议意向通知乙方,并办理相关的手续。

第十一条本协议终止或解除后7日内,乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接,应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

第十二条乙方明确:本协议出于双方的自愿而签订的劳务协议,不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。甲乙双方不存在劳动关系。本劳务协议的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为,并不能推定为双方存在劳动关系。

第十三条本协议未尽事宜双方协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时,该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化,需提前 3个工作日以书面方式通知对方,否则前述变更对对方不发生效力。

第十五条本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。                  

(以下无正文)

甲方:                         乙方:                

法定代表人或委托代理人:                 

签订日期         年    月    日

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