甲方：
乙方：
兹有聘用单位(甲方)： 决定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术培训。
2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
三、双方的权力与义务：
1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。
2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。
3、________年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。
4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。
四、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
五、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
________年____月____日
甲方(聘用单位)名称：________________________
地址：________________________
法定代表人(委托代理人)________________________
乙方(被聘用者)姓名：________________________
性别：________________________
家庭住址：________________________
出生年月：________________________
身份证号码：________________________
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。
1、本合同自20__年9月1日至20__年8月31日止，期限为三年。试用期自20__年9月1日至20__年11月31日止，期限为三个月。
2、本合同自20__年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。
2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。
3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。
4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生。
四、工作报酬
1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。
2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。
3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。
五、工作纪律以及责任追究
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。
3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在试用期被证明不符合聘用条件。
(2)私自调动价格的。
(3)私自替替他公司推销类似产品的。
(4)严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。
4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。
6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：_______ 乙方(委托代理人)签章：_______
签订日期：_______年____月____日 签订日期：_______年____月____日
___有限公司
员工聘用合同书
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性别：出生年月：
居民身份证号码： 籍贯：
根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。
一、劳 动 期 限 第一条：本合同期限五年(自 年 月日至 年____月___日)。
二、工 作 岗 位
第二条：甲方安排乙方在 部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，可进行适当工作调整。
第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。
三、劳 动 报 酬
第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。
1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资___元
2、考核工资：每月___元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。
3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助___元;中级职称每月补助___元;初级职称每月补助___元。
4、职务工资：总经理级每月副总经理(总工)级每月正部(室)级每月___元，副部(室)级每月___元。
5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加___元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算(工龄达到10年以上的均按10年计算，不再递增。)。
6、学历补助：具有本科(含本科)、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助___元;全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助___元;统招大专每月补助___元;全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助___元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。
第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月___元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每
月___元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资(包括全部补助金、养老保险金)及甲方对其专业培训的全部费用。
第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇(具体按公司相关规定执行)。
四、劳动保护和劳动条件
第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。
第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。
第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。
五、劳动纪律
第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。
第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处罚、情节特别严重的给予开除，或交公安部门处理。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。
第十五条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。
第十六条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。
4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。
5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。
第十七条：乙方有下列情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同：
1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
第十八条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方不能按照本合同执行的。
第十九条：本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可续签。
七、劳动争议处理
第二十条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
八、其它约定
第二十一条：甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件。
第二十二条：本合同未尽事项双方协商。
第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖 章) 乙方：(签 字)
代表人： 年 月 日 年月日
甲方(用工单位)：住址：
乙方：身份证号：
甲方因经营需要，经考核，录用乙方___(姓名)为___(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事___(工种名称)。
第二条劳动合同期限从__年_月_日起至__年_月_日时止。其中试用期限为__个月，至__年_月_日止。
第三条甲方的基本权利和义务是：
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金fdcew。com、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是：
一、享受___待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇(要明确具体)。
第六条工作时间(每周不超过多少小时)。
第七条劳动保险及福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)
第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方：___(签章)
乙方：___(签章)
____年__月__日
聘用方(以下简称甲方)：
公司法人：
受聘方(以下简称乙方)：
身份证号： 所在学校和班级：
联系电话： 【说明】甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为 3 个月，从____年_____月 日起至____年____月____日止。
第二条 职务
甲方聘请乙方担任一休家教有限公司讲师职务。讲师级别由公司考核认证后统一告知乙方。
第三条 工作时间 由甲乙双方协商制定。
第四条:甲方发薪方式为
1、试讲成功，即当次开始收费;试讲失败，本次不记工资。
2、工资按乙方的授课性质和次数计算。
3、讲师工资按次计算，按月结账。
第六条 劳动纪律
1、乙方必须按时、按质、按量完成甲方指派的工作，并有义务为甲方的家教信息保密。
2、乙方未经甲方事先书面同意不得：
1) 以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务。
2) 依法终止或解除合同时，乙方应将持有的甲方资料如数归还甲方，不得以任何形式保留副本。
第七条 讲师聘用合同的变更与解除
1、乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，对甲方利益造成重大的损失的;
2、 乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的;
3、由于甲方单位严重亏损或关闭，确实无法履行讲师聘用合同的规定。
4、由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。
5、解除讲师聘用合同时，双方应按规定办理解除手续。
第十条 违约责任
甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金____元。
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方的讲师技术培训费，并偿付给甲方违约金 ____元。
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
本合同于____年____月 ____日起由双方签字后生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关等各留存一份。
甲方：__________________(行政公章)
代表人：_________________(盖章)
乙方：___________________(盖章或签字)
______年_______月_________日
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限大约为四个月，自20__年7月9日至20__年10月31日。
二、乙方工作内容
维修、管理、安装公司的电力管水设备及安全设施的安装。
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常电力管水系统管理;
(二)负责支付乙方工资，每月2800元;
(三)提供相关电力及管水物资及材料。
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)因涉及电力等危险工作，合同期间自身安全由自己负责。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前10天以内书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同并扣发当月工资：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前10天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日：__
甲方：
乙方：
经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：
一、 工作时间：每隔一天上一天班。
二、 工作内容：
1、主要负责宾馆前台接待工作。
2、前台商品管理及前台区域卫生。
3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。
三、 劳动报酬：
依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，半个月工资作为押金，基本工资1300元/月，每月月底发放。
四、 劳动纪律：
1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、 合同解除：
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前15天通知甲方,给予甲方足够招聘时间,否则扣除押金。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、 未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘请方(以下简称甲方)：
应聘方(以下简称乙方)：
甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限及工作岗位
甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。
聘用期限为两年，自20 年 月 日起至 20年月日止，试用期为个月。
二、工作时间、报酬及福利
1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。
3、在履行本合同期间，甲方为乙方支付房屋租住费用。
4、乙方报酬由年薪+利润分红两部分组成
年薪为元，(年薪为税前工资，包含基本工资，岗位工资，养老、失业和医疗保险等所有福利)。月薪按年薪的60%为月工资，当月10日发放，40%通过绩效考核后年终发放，合约期内或合约到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。
利润分红按照当年完成利润后超额利润的一定百分比率进行奖励。
绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。
三、 培训及保密规定
1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。
2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。
四、双方权利义务
(一)甲方权利
1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利;
2、甲方有监督乙方工作的权利;
3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利;
(二)甲方义务
1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。
(三)乙方权利
1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。
(四)乙方义务
1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。
五、陈述和保证
1、甲方向双方陈述和保证如下：
(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司 ;
(2)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同 ;
(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
2、乙方向双方陈述和保证如下：
(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性
(2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任
(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
六、 合同解除、变更、续约
本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正;
2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害;
3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任;
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的;
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形;
5、甲方公司撤销。
(四)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的;
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
3、甲方依法宣告破产或解散的;
4、法律法规规定的其它情形;
(三)在下列情况下，合同可以变更：
1、双方协商达成一致;
2、因国家政策法令发生变化时。
3、不可抗力。
(四)本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在视合同延续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。
七、附随义务
1、合同解除后10天内内，乙方须立即交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停止履行职务。
2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。
3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。
4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。
5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。
6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方。
7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。
8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。
八、调解与仲裁
1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
九、附则
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。
甲方： (盖章)
乙方签名：
法定代表人：住 址： 日 期：
电 话：
时 间：
日 期： 电 话： 时 间：
甲方(单位)名称。
乙方(职工)姓名。
性别。
出生年月。
文化程度。
参加工作时间。
居民身份证号码。____________年月日年月日
高 邮 市 人 事 局 制
根据《劳动合同法》的有关规定，按照市政府对城镇退役士兵实行就业安臵与贷币安臵相结合的要求，人员一律不进编制，实行岗位聘用。甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限
甲方安排乙方从事辅助性工作任务，合同自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。
二、工作内容和工作条件
1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方在
岗位工作，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，甲方支付给乙方每月岗位工资______元，试用期满后甲方支付乙方每月岗位工资______元。并按相关文件核定其绩效工资，以贷币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠。
2、甲方按规定为乙方按城镇企业职工办理养老、失业、医疗等社会保险以及住房公积金，其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续。
3、合同存续期间，各种奖励、福利待遇，按 执行。可按国家有关规定由人才服务机构代为申报职称评审、个人技术等级考核、考试，实行评聘分开。
4、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。
四、工作纪律
1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职 权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的有关制度，乙 方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导， 团结同志，努力完成本职工作。
4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的依据之一。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容， 也可解除本合同。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
(1)在聘用期间被证明不符合岗位要求的。
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计矿工超过20个工作日的。
(4)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。
(5)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
(6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用单位调整其工作岗位的;或者同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(7)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的。
(8)被依法判处管制以上刑事处罚或者劳动教养的。
(9)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行， 经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同。
(1)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的。
(2)按照国家规定乙方考入普通高等、中等专业学校，应征入伍以及经甲方同意调出的。
(3)被录用或者选调到国家机关工作的。
4、有下列情况之一的，聘用合同终止。
(1)聘用合同期满。
(2)双方约定的终止条件出现的。
(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同。
(1)乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的。
(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。
(5)正在接受纪检监察审查尚未做出结论的。
(6)国家法律、行政法规规定的其他情形。
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、9项情形的，应提前30天通知对方。
七、违约和解除合同责任
甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
(1)合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_________元;给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
(2)聘用合同存续期间，发生单位解除职工聘用关系的，应由聘用单位在其办完有关手续后一次性发给被解聘职工补偿金。其标准为被解聘职工当年基本工资总额的75%，已实现待业保险的单位，不发给补偿金，可按有关规定享受待业保险待遇。
(3)乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额以甲方所支费用为基数，乙方受培训或引进后为甲方服务的年限，每服务一年递20%的比例计算。
八、聘用合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;不愿协商或协商不成的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事调解组织提出调解或向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
对劳动人事争议仲裁委员会裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。
甲方：______
乙方：______身份证号：____________
根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我厂实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。
1、危货运输的押运员应持证上岗。提供所有证件(身份证、从业资格证)真实有效。
2、运输过程中没有采取有效措施造成货物丢失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。
3、配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进行检查。
4、在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。
5、在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，立即向公司领导汇报。
6、工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。
7、发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向厂方报告。
8、不得擅自离岗、脱岗。违者按《员工处罚条例》进行处罚。
9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。
10、本合同一式两份，厂方与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。
11、本合同有效期为________年____月____日至________年____月____日。
甲方盖章(运输企业)：______
企业负责人：____________
签订日期：____________
乙方签字(押运员)：______
签订日期：____________
甲方：__
乙方：
身份证号码：
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《_合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、保安人员的工作职责。
1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。
2、保安人员应树立高度的责任感，对学校的安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门位管理，把事故消灭在萌芽状态。
3、保安人员要认真守护目标的防火、防盗，负责校内师生的人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。
4、保安人员实行全年全天24小时值班制度，做好值班记录。
5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。
6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，值班时间定时开关大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持学校专用的请假条，否则一律不得放行，杜绝发生应学生逃学在校外而发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离校的应及时劝阻、教育，并立即报告。
7、保安人员对非本校学生有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进入学校的学生，必须在确认身份后才能进入，并做好登记。
8、非本校师生原则上不得进入学校。外来人员缺确需进入者，按要求填写好登记表，经被访者确认后方可由被访者带入校内。
9、保安人员在学生上、放学时应按时在校门口巡查，看护学生进出校门。
10、在上学、放学时段。保安人员要维护好校门口环境秩序，严禁闲杂人等在校门口周围逗留、大声喧哗。对校门口聚众吵闹影响学校教学秩序的现象，予
以劝阻，对严重影响学校教学秩序的，应立即报告学校和110，并协助处理有关事情。禁止在学校门口摆摊设点，禁止任何车辆无故乱停乱放，保证大门口畅通无阻。校门_通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生打架斗殴现象及时制止并上报有关领导。
11、保安人员禁止外来车辆进入校园。确实应工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后方可进校。
二、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任。
1、侮辱殴打教师和学生造成恶劣影响。
2、工作失职造成守护目标损失。
3、工作散漫、不负责屡教不改。
4、当班期间擅自离岗。
5、邀约他人在保安室酗酒打牌。
三、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，可重新签订合同。
四、本合同未尽事宜由双方协商解决。
五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人(签字)
年 月 日年月 日
甲方： 。地址：。 乙方：甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同。一， 甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。二， 乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明。三，甲方根据国家有关规定与本公司有关制度，于每月日向乙方支付劳动报酬，____日发销售提成。四， 乙方在职基本工资元。加车费、含电话费200元。合计：元。五， 乙方业务提存为实际成交额：第一批次 %。以后为%六， 甲方可以根据工作需要和乙方的能力，有权适当或另行安排乙方的工作岗位。七， 乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，乙方因工作失误给甲方造成损失的，应承担直接损失的%赔偿责任。如乙方营私舞弊的，甲方将追究法律责任。八， 在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内，乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不承担责任。九， 除了以下情形，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一方提出解除合同，应有充足的理由，并提前一个月以书面形式通知对方。
1，试用期内双方均可以随时提出解除合同。
2，试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。
3，乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，营私舞弊，对甲方造成巨大损害的，甲方有权解除聘用合同。十， 由于工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条例。十一， 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。十二， 本合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行。十三， 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订之日起至________年____月____日止生效。甲方：乙方：签定日期：________年____月____日聘用合同 篇10聘用单位（以下简称甲方）具体部门： 电话：受聘人（以下简称乙方） 身份证号码： 联系电话：受聘岗位：医生（ ）护士（ ）技师（ ）其他（ ）受聘人的担保人（以下简称丙方） 身份证号码：兹有聘用单位（甲方） 决定聘用乙方（受聘人） 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，其中含试用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、试用期月为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
2、正式聘用期月为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后____日内领取相应等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应。在未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：这个合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。而丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，
（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，
（3）院务会讨论决定试用或聘用，
（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
（5）甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可，
（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）甲方负责人（签章）________年____月____日具体应聘部门负责人：________年____月____日乙方（签）________年____月____日丙方（签）________年____月____日