销售业务申请书（精选3篇）
变更抚养权申请书范本
甲方：_________________(女方)
乙方：_________________(男方)
甲、乙双方经_____________登记双方自愿离婚，现就离婚后对子女_____________的抚养事宜达成协议如下：_________________
一、女儿/儿子_____________现年_____________岁，归_____________方抚养。
二、抚养费的确定
1、从___________年__________月_______________日起由__________方每月付给__________方___________元作女儿/儿子_____________的抚养费(直至十八岁)。
2、_____________的学杂费每年甲、乙双方各交一学期(注：_________________甲方交上学期，乙方交下学期，直至交到_____________不愿读书为止)。
3、_____________十六岁后随父随母由自己选择。
三、女儿/儿子________________的医药费，在_______________元以内由抚养方先垫付，凭票甲、乙双方各承担一半，超过_______________元，由抚养方通知未抚养方，双方共同承担。
四、___________年以前的教育费、医药费、生活费，均已由_____________方负责，再不计算。
五、望双方共同遵守，否则一切责任概由违约方负责。
此协议一式贰份，甲、乙双方各一份，此协议签字生效。
甲方(签字)：_________________乙方：_________________(签字)：_________________
________________年__________月__________日_____________年__________月__________日
公司领导：
我销售处的两名新进人员、进入公司距今已有4个月，两位同志在工作期间能够严格要求自己，认真履行岗位职责，表现积极、勤奋、好学，在理论和实践方面已达到公司定岗标准，结合处室业务人员缺编，申请公司将张杰、徐赛同志定岗为业务员。
根据海股政49号《销售人员激励考核细则》要求：经考评合格成为销售业务员之日起一年内，其岗位工资按照一岗一薪制执行，工资标准不超过上一年度业务员平均工资的60-80%，（上年度业务员月均工资4672.71元），具体工资标准参考如下：
以上内容，请批示。
申请人：销售处
_________年____月____日
工伤职工姓名：______________；性别：_________________；年龄：________________；籍贯：_________________市；职业：_________________；身份证件号码：_________________；家庭住址：_________________
申请人名称：______________
申请人联系电话：_________________
用人单位名称及地址：_________________
工伤职工所在单位是否参加工伤保险：_________________
工伤认定时间：_________________
收到初次鉴定结论时间及等级：_________________，伤残_________________ 级
申请再次鉴定的事实与理由
20__年1月8日11时左右，申请人在有限公司工作过程中，因吊车钢筋摆动致使申请人被撞击在车箱板上受伤。事故发生后，申请人被送往AA市人民医院住院治疗。20__年9月21日，市劳动和社会保障局认定申请人为因工受伤，并出具2号工伤认定通知书。
20__年7月9日，劳动能力鉴定委员会作出了劳动鉴办【20__】86号劳动能力鉴定审批通知，认定申请人伤情如下：_1、左第2肋骨折，右第1肋骨折；2、双肺挫伤并胸腔积液，胸壁软组织挫伤；3、外伤后认知功能损害。该鉴定通知书认定申请人为玖级伤残。
申请人认为，市劳动能力鉴定委员会作出的【20__】86号劳动能力鉴定审批通知，未能全面鉴定申请人伤情，具体表现为：1、申请人肋骨五处受伤，但该鉴定结论只鉴定申请人肋骨两处受伤；2、对申请人的认知功能损害、四肢麻木无力、神经受损、损伤性耳聋症等主要伤情未作鉴定。基于上述原因，申请人特提出重新鉴定申请。
此致
省劳动能力鉴定委员会
申请人：_________________
二〇_________________ 年_________________ 月_________________ 日
附：_________________
发生工伤后所有有效病历
工伤认定结论书