实用的聘请协议书范本（精选3篇）
甲方（聘请方）：瓜州县东伸砼业有限公司
乙方（应聘方）： （身份证号码： ）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方瓜州县东伸砼业有限公司副总经理一职，双方劳务关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司副经理职责。特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：
聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月日止。聘本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任副总经理职务期间，组织东伸砼业公司管理、生产经营、市场开拓工作；
2、公司人力资源管理、财务管理由公司另行安排人选。乙方可以对此提出建议或意见。
3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到1500万元。
4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1500万元（含本数）情况下，乙方年薪为公司当年净利润的10%（当年年底决算报表数据为准）；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币5000元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。乙方依法应当承担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴，甲方不再另行承担。乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。
5、若公司当年利润低于60万或不产生利润，乙方不分享利润，只享有每月人民币5000元的工资。
第三条甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权；
2、甲方股东会按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，对乙方的经营管理行为进行监督、考核；
3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；
4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；
5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。乙方使用印章，须符合公司的印章管理规定。
第四条乙方的权利与义务
1、拟定年度经营计划、财务预算，并报董事会通过，组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作；
2、负责东伸砼业公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；
3、本协议签订后乙方对公司现有人员进行管理，但乙方在副总经理任职期因管理需要，可以就工作人员的聘用、解聘提出建议和意见，报董事会批准；
4、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；
5、未经公司股东会书面同意，乙方不得对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
6、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；如需以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意；
7、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；
8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款；
9、乙方应于每月xx日前据实向甲方报送各项经营报表；
10、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；乙方向甲方提供身份证复印件存档。
11、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料）擅自公开或出让；
12、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
第五条协议解除
发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：
1、乙方如滥用职权侵占公司资产的'；
2、甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬，逾期3个月以上；
3、乙方未经甲方股东会许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的；
4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
5、乙方因系公职退职，与甲方不能是劳动关系，双方若因合作问题可以随时（提起一个月书面通知）解除聘用的劳务关系，双方不得因此相互以劳动关系主张权利，且相互不承担违约责任；双方解除聘用关系后，甲方以乙方实际工作时间支付乙方月工资人民币5000元，不再按年利润进行工资给付，除非满年时间。
第六条违约责任：
任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元；如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算；
第七条争议解决
因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方住所地人民法院起诉。
第八条其它
1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭；
2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定；附件、补充规定与本协议具有同等效力；
3、本协议及补充协议没有规定的，适用甲方公司章程、公司各项规章制度。
4、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效。
甲方： （盖章） 乙方：（盖章）
住所：
年 月 日 年 月 日
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
甲方因发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，聘请乙方为环境科技教育高级顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：
一、环境科技教育高级顾问的职责是：为甲方的科技教育活动提供顾问服务，为甲方培训科技辅导员，适当指导学生科技实践活动;两到三年内为甲方创建成为国际生态学校。
二、环境科技教育高级顾问的工作范围：
1.应甲方要求，就甲方科技教育决策提供意见;
2.为甲方培训3-5名科技辅导员，间接指导学生科技实践活动;
3.参与甲方的重大科技活动(每年的科技节和科技创新大赛)、提出建议和意见;
4.受托办理其他事务;
三、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据双方联系协定。
四、双方的权利和义务：
1.甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见;甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的及办公条件，保证顾问顺利履行职责。
2.乙方有权了解甲方科技活动开展情况，查阅有关文件、资料，参加甲方召开的有关会议。
3.如果乙方本人利用其自身拥有的资源承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。
五、顾问服务费用的.核定及支付：甲方每月向乙方支付顾问费(以培训、指导次数计，每次200元，每月不超过4次)付款时间为：每月月底付款方式为：x现金
六、奖励：在乙方指导下获奖项目，甲方按每个项目奖励给乙方：
1.市级一、二、三等奖分别奖励300元、200元、100元。
2.省级一、二、三等奖分别奖励800元、600元、500元。
3.国级一、二、三等奖分别奖励1500元、1200元、1000元。
4.国际级一、二、三等奖分别奖励10000元、8000元、5000元。
注：
1.附加奖按同级别一等奖单独计算;
2.科幻画作为一个项目，同奖次取一个计算;
3.以上为科技创新大赛奖励方法，其余类别获奖按同级别科技创新大赛的80%计算;
4.同一项目各级别奖时，累积计算。
七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。
八、本协议书有效期为两年，自年月日起至年月日止。合同期满后可以续签。
九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。
甲方：
乙方：
20xx年xx月xx日
聘请单位（甲方）：
地址：
单位：
邮编：
服务单位（乙方）：
地址：
单位：
邮编：
甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯《××省保安服务管 理条例》的前提下，为甲方提供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：（甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议。）
一、甲方对乙方保安服务要求
1.乙方根据甲方面要求按时提供 名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。
定岗执勤的具体任务要求：
责任段执勤具体任务要求：
流动巡逻执勤的任务要求：
2.做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置"四防"或发生在区域内的刑事、治安案件现场。
3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。
二、乙方对甲方要求
1.保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及"四防"检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。
2.乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的"保安员"混合执勤。
3.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲，（致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定），其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。
4.乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安人员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。
5.为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。
6.保安公司向甲方提供保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。
7.禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任。
8.保安人员在执勤工作中，为甲方做好"四防"工作表现突出，成绩显着的，甲方酌情给予精神或物质奖励。
9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。
三、共同协商事项
1.保安服务时间：从××年×月×日至××年×月×日共×月。