装修公司用工合同（精选3篇）
业主：____________(甲方)____________ 民族：__________________ 联系电话：________________ _
身份证号：__________________________________ 地址：________________________________ ____
承包方：____________(乙方)：__________________________________
负责人：__________________________ 联系电话：________________________________
本工程设计师：_________________________________
联系电话：______________________________________
施工队负责人：_________________________________
联系电话：______________________________________
依据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，结合本市家庭居室装饰装修的特点，甲X双方在平等自愿协商一致的基础上，就乙方承包甲方的家庭居室装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜，达成如下协议：____________
第一条 工程概况
1.1工程地点：___________________________________________
1.2工程装饰装修面积：______________________________________________
1.3工程户型：________________________________________________
1.4工程内容及做法(详见报价单和图纸)
1.5工程承包，采取下列____________种方式：____________
(1)乙方包工、包全部材料。
(2)乙方包工、包部分材料，甲方提供其余部分材料。
(3)乙方包工，甲方包全部材料。
1.6工程期限________________日(以实际工作日计算)
开工日期______________年________月________日(首期工程款到位的第三天为开工日期)
竣工日期______________年________月________日
1.7合同价款
(1) 本合同工程造价为(人民币)________金额大写：_________________________
(2)报价单与材料质量标准、制安工艺配套编制共同作为确定工程价款的根据。
第二条 施工图纸
2.1施工图纸采取下列第__________种方式提供。
(1)甲方自行设计的，需提供施工图纸一式三份，甲方持一份，乙方持两份。
(2)甲方委托乙方设计的，由乙方保管图纸，甲方可随时向乙方索取。
2.2双方不得将对方提供的施工图纸、设计方案等资料擅自复制或转让第三方，也不得用于本合同以外的项目。
第三条 甲方工作
3.1开工三日前要为乙方入场施工创造条件，以不影响施工为原则。
3.2无偿提供施工期间的水、电和冬季供暖。
3.3负责办理物业管理部门开工手续和应当由业主支付的有关费用。
3.4遵守物业管理部门的各项规章制度。
3.5负责协调乙方施工人员与邻里之间的关系。
3.6不得为下列行为：____________
(1)随意改动房屋主体和承重结构。
(2)在外墙上开窗、门或扩大原有门窗尺寸，拆除连接阳台门窗的墙体。
(3)在室内铺贴一厘米以上的石材、砌筑墙体、增加楼层荷载。
(4)破坏厨房、厕所地面防水层和拆改热、暖、燃气等管道设施。
(5)强令乙方违章作业施工的其他行为。
3.7施工期间甲方仍需部分使用该居室的，甲方应当负责配合乙方做好保卫及消防工作。
3.8参与工程质量施工进度的监督，参与工程材料的验收，隐蔽工程验收、竣工验收。
第四条 乙方工作
4.1严格执行市建设行政主管部门施工现场管理规定：____________
(1)无房无管理部门审批手续和加固图纸，不得拆改工程内的建筑主体和承重结构，不得加大楼地面荷载，不得改动室内原有热、暖、燃气等管道设施。
(2)负责工程成品、设备和居室留存家具陈设的保护。
4.2甲方为少数民族的，乙方在施工过程中应当尊重其民族风俗习惯。
第五条 工程变更
在施工期间对合同约定的工程内容如需变更，双方应当协商一致，有合同双方签订书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期，工程变更协议，作为结算和顺X工期的根据，为了避免甲X双方不必要的纠纷，乙方对乙方工作人员的口头承若不予承认，请甲方不要接受乙方工作人员的任何口头承诺。
第六条 材料供应
5.1按由乙方编制的合同家装《工程材料明细表》所约定的供料方式和内容进行提供。
(1)应当由甲方提供的材料，甲方在材料到施工现场前通知乙方，双方就材料质量、环保标准共同验收并办理交接手续。
(2)应当由甲X提供的材料，乙方在材料到施工现场前通知甲方，双方就材料质量、环保标准共同验收，由甲方确认备案。
(3)如一方对对方提供的材料持有异议需要进行检测的，检测费用由其先进行垫付;材料经检测确实不合格的，检测费用最终由对方承担。
第七条 工程延误
7.1对以下原因造成竣工的日期延误，工期应当顺X。
(1)工程量变化或设计变更;
(2)乙方春节放假期间或其他不可抗力情形;
(3)甲方未按合同约定完成其应负责的工作而影响工期的;
(4)甲方未按合同约定支付工程款;
(5)因甲方负责造成工期延误的其他情况。
7.2施工过程中凡由甲方指定材料供应商的情况，材料发生质量问题，材料运费、退货换货，以及因此延误工期，均由甲方承担责任，凡由乙方提供材料，发生上述问题均由乙方承担责任。
第八条 质量标准
第九条 在竣工验收时双方工程质量发生争议时，应当申请由相关行政主管部门认可的专业检测机构已认证;认证过程支出的相关费用由申请方垫付，并最终由责任方承担。
第九条 工程验收
9.1在施工过程中分下列阶段对工程质量进行联合验收;
(1)材料验收;
(2)隐蔽工程验收;
(3)竣工验收。
9.2工程完工后(不含最后成品安装)，乙方通知甲方验收，甲方自接到验收通知后，三日内检验验收，验收合格后，结清尾款，签署保修单，乙方应向甲方提交其施工部分的水电改造图，双方办理移交手续，如进行室内环境质量验收应将房间打扫干净、无施工余料，无业主自制的装饰品和家具等污染源，自然通风至少七天，方可进行检测。
9.3双方未办理验收手续，甲方不得入住，如甲方擅自入住或更换门锁，视同验收合格，从入住或更换门锁之日起，造成的一切损失由甲方承担。
9.4本工程自验收合格之日起，在正常使用条件下室内装饰装修工程保修期限为二年，有防水要求的厨房、卫生间防渗透工程保修期限为五年。
第十条 工程款支付方式
10.1合同签字生效后，甲方按下列表中的约定向乙方支付工程款：
10.2物业管理押金由甲方支付，关于合同所涉及的各项款项，包括定金、首付款、中期款、尾期款支付成功后，均由公司给您提供专用收据，切记不能将现金交给工地工人、工长及公司其他无权收款人员，否则，由甲方承担因此而造成的损失。
10.3工期过半时，甲方必须交纳工程中期款，若迟延付款，甲方承担相应违约责任。
10.4工程验收合格后，结清尾款前，乙方负责保护工程成品和工程现场的全部安全。
10.5甲方结清尾款后，双方办理交接手续，并于7日内乙方申请办理家装工程保修手续，逾期视为自动放弃保修的权利。
第十一条 违约责任
11.1甲方无正当理由未按合同约定期限支付首付款、中期款或尾期款，每延误一日向乙方支付本合同工程造价金额1%的违约金。
11.2由于乙方责任导致工程质量不合格，对不合格部位，乙方应进行返工修理，因返工造成工程的延期交付视同工期延误，每延误一日，乙方支付本合同工程造价金额1%的违约金。
11.3本合同生效后，受法律保护，甲X双方任何一方无故解除本合同，应向对方支付本合同工程造价金额20%的违约金。
第十二条 附则
13.1本合同经甲X双方签字(盖章)后生效。
13.2双方可以另行签订协议对本合同进行变更或补充，签订的变更或补充协议与本合同具有同等效力。
13.3本合同履行完毕后自动终止。
甲方：____________ 乙方：____________
法定代表人：____________
电 话：____________ 电 话：____________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
甲方（雇主）：___________
单位名称：___________
注册号：___________
地址：___________
联系电话：___________
乙方（雇员）：___________
姓名：___________
性别：___________
身份证号：___________
家庭住址：___________
联系电话：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
第一条、合同期限
本协议期限为______年，其中试用期_____月。本协议于_______年_______月_______日生效。
第二条、劳务内容、要求
1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。
2、工作地点：______________________________________________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
第三条、工作时间和休息休假
乙方实行___________工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
第四条、劳务费用
1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以现金形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。
2、乙方的月基本工资为：底薪+提成+其他，底薪为人民币________元整（税前），第一个月余额作为浮动（十天工资），绩效工资为业务总额的____%，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。
4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。
5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。
6、甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
7、乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。
风险提示：
劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。
第五条、社会保险
1、乙方试用期满时，甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。
2、甲乙双方解除、终止劳务合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第六条、劳动条件与劳动保护
1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
3、乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。
第七条、合同解除
1、发生下列情形之一，本协议终止：
（1）本协议期满的。
（2）双方就解除本协议协商一致的。
（3）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
（4）因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。
2、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前______天通知另一方即可。
3、本协议终止、解除后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第八条、违约责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第九条、双方约定的其他事项
1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。
2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。
甲方地址：_______________________________________________。
乙方地址：_______________________________________________。
第十条、纠纷解决方式
因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。
第十一条、附则
1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签署之日起生效。
甲方：______（签章）乙方：______（签字）
______年______月______日______年______月______日
甲方：_____________________装修公司
联系电话：
乙方：
身份证号码：
年龄：
联系方式：
居住地址：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
甲、乙双方根据《民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限
甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
有固定期限：从_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，其中试用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方根据甲方要求，经过协商，从事装修工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
甲乙双方约定劳动合同履行地为____________________________________。
三、工作时间和休息休假每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________;每周周__________为休息日。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方承诺每月_____日为发薪日;
乙方在试用期内的工资为每月__________元;
经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：
1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为__________元。
1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
1、乙方中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。
甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
六、劳动合同终止条件
1、劳动合同期满的;
2、在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;
风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;
2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;
3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;
4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;
5、重要管理岗位的人员——如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那;
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
3、泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的;
4、不服从甲方工作安排的;
5、因工伤或病害等无能力工作等原因的。
七、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
八、其他
劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系;
本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决;
本合同不得涂改;
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同于_________年_____月_____日生效。
本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方：乙方：
法定代表人签字：
_________年_____月_____日_________年_____月_____日