尊敬的各位领导、亲爱的各位朋友,晚上好!
我叫---,来自--公司,我演讲的题目是《我是粤钢人,我为粤钢而骄傲》。
我是粤钢人,生在粤钢,长在粤钢,是粤钢的山山水水养育了我,我对粤钢的一草一木,都怀有特殊的感情。粤钢创建于1969年,前身是粤州钢铁厂,掐指算来,已有36个春秋。听父辈们说,创业之初,条件十分艰苦,我们现在所在的生产区和生活区,当初是一片蛮荒之地,荒草多,人烟少,当时建设缺少机械设备,粤钢的拓荒者们,硬是因陋就简,靠人拉肩扛,克服了重重困难,建起了容积是30多立方的小高炉。进料的乌龟车坏了,就架起长长的斜板桥,用人力把一筐筐矿石,一筐筐焦煤挑到了高高的进料口,一个班几十个人轮流作业,一昼夜要几百个人轮流上阵,劳动强度之大,条件之艰苦,真叫人想都不敢想。但是,就是在这样的艰苦环境,造就了不屈的粤钢人,孕育了团结拼搏、求实创新的粤钢精神,使粤钢人经受住了上世纪70年代、80年代、90年代的三次严峻考验。粤钢人克服了重重困难,挺了过来,现在,我还记得1998年、1999年两年间的情景。那时我在粤钢学校读初中,我看到多人的粤钢,有800多人下岗。那时,无论是在岗的还是下岗的,日子是那么的艰辛。春天是花开的季节,但是,那些花是那样的苍白,夏天是绿色遍地的季节,但是那些绿色是那样的单调,秋天本是硕果累累的季节,但是收成是那样的微薄,冬天本是暖日当头的季节,但我们的心是那样的寒冷。当时,许许多多的人都在问,难道粤钢真要从地球上消失吗?
不!粤钢人做出了响亮的回答,我们粤钢人有不怕艰难困苦的精神,我们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神,我们有素质过硬的干部职工队伍,我们粤钢人需要的是在迷雾中指出一条正确的方向。
历史眷顾了粤钢人,xx年4月,粤钢改制为民营的粤钢集团有限公司,新一届领导班子,带领全体粤钢人抓住了改革发展的机遇,进行
了以产权制度为核心的股份制民企改制,设立了创业股、发展股、期权股,明晰了产权,充分调动了干部职工的积极性,加大了管理力度,明确了以高质量的产品和低成本运作,作为公司生存的基础,以一流的生产指标和重视细节管理为手段,以诚信和依法经营为公司的最基本要求,以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口,用高水平的管理和超常规的举措,挖掘潜力,整合资源,达到工艺结构和组织结构的优化配置,实现技术经济指标和成本指标的创新,以适应瞬息万变的市场变化,努力实现公司利润最大化的指导思想和工作要求。
三年过去了,粤钢的生产水平跃上了新台阶,焦碳生产能力从当初的11万吨上升到现在的40万吨,明年,将会达到140万吨;生铁产量从8万吨上升到现在的50万吨;发电量从1600万千瓦时,达到了现在的8600万千瓦时。
三年过去了,粤钢的生活水平跃上了新台阶,住房宽了,小车多了,购买力强了,粤钢人的社会地位大幅度提升了。
三年过去了,粤钢人更加自豪了,去年,粤钢实现了销售收入6个亿,今年要达到10个亿,明年将要达到15个亿。
我是一个粤钢人,我为粤钢的发展变化而感到欢欣鼓舞,感到无比地自豪。虽然我是一名粤钢的普通工人,但我有责任,在粤钢飞速发展的今天,一定要为粤钢的发展添砖加瓦。我深知,在平凡的岗位上,只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作,就一定会做出一番不平番的事第3
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6页业,就会为粤钢的发展做出应有的贡献。同志们、朋友们,让我们一起为粤钢的发展加油、加油、加油!
谢谢大家。
拒绝侥幸心理,安全牢记心中
想要成功的事业吗?那你必须是安全的。
想要幸福的家庭吗?那你必须是安全的。
想要美好的人生吗?那你必须是安全的。
安全就如丝线,把我们一个个美好的愿望编织在一起,构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。曾几何时:“宝贝,看好脚下的路哦!”,这是母亲在我蹒跚学步时悉心的关怀;
“孩子,当心路上的汽车呀!”,这是父亲在我骑车上学时身后的叮咛;
曾几何时:
“要注意安全啊!”这是离家后每次打电话回家,父母唠叨不完的嘱咐;
“时刻注意安全!”这是走上工作岗位后
公司领导最语重心长的教导;
安全贯穿影响了我们的一生。安全是生命的基石,安全是幸福的阶梯。安全是生产的前提,安全是效益的保障;如果失去了安全,一切都将轰然崩塌,化为乌有,一切都将没有意义。
自参加工作以来,经过公司各级各岗位各种形式的安全教育,我对安全的认知不断深刻深化,对安全的重要性和安全存在的问题也不断的思考着。
我时常想,一次次灾难,一起起事故,究竟是什么鲸吞了我们的安全?我认为,隐患,正是扼杀安全的癌细胞——就象我们的身体一样,癌细胞可能在任何时候,以任何种类,在我们身体的任何组织
或器官中悄然滋生,如果忽略了它,它就会生长成毒瘤,最后酿成无可抵制、无法挽回的灾难。那什么是最大最严重的
安全隐患呢?这是一个仁者见仁,智者见智的问题,可以从不同角度、不同层面分析,没有固定结论,没有标准答案。而我认为
最大的隐患就是人们的侥幸心理。心存侥幸,觉得血与泪的惨剧离自己很远,绝不会降临在自己身上,于是乎,造成安全意识的淡薄,对安全学习消极懈怠,对规章制度淡漠疏忽,对违章操作麻痹大意,它是所有悲剧的始作俑者!是它
制造了一起又一起的灾难。朋友,你是否觉得无意间一次疏忽不算什么,你是否认为偶尔的一次违章不会有事,那么,请你想一想,它可能导致的严重后果,生命之轻,怎能承受的起?常言道:天作孽犹可违,自作孽不可活。我们想一下,心存侥幸而忽视安全
难道不正是自作孽的开篇序曲吗?
想必在座的各位同事比我知道的事故案例还要更多,有多少血淋淋的事故,让原本幸福美满的家庭
失去欢笑而支离破碎;让无数个年迈的父母白发人送黑发人而痛不欲生;让无数个贤慧的妻子失去心爱的丈夫而肝肠寸断;让无数个可爱的孩子变成孤儿而凄惨一生。一次伤害,一片血泪.那一个个绝望无助的眼神,那一声声撕心裂肺的哭喊,难道这教训还不够铭心刻骨吗?这一切无不告诉我们,谁若心存侥幸,忽视安全,谁就将付出最最惨痛的代价!
人的生命只有一次,一旦失去就将是永远的遗憾。家人盼望的是平平安安的团聚,我们不能让父母双亲斑白的双鬓再添一缕愁绪,更不能使孩子稚嫩的生命受尽风雨的侵袭。我们承担着父母的希望和孩子的未来,我们肩负着不可推卸的责任,生活不允许让我们出一丝一毫的差错。所以,我们要时刻紧绷安全之弦,不断强化安全意识,拒绝侥幸心理,安全牢记心中!在日常工作中,如果
我们每个人都能做到严格遵守安全规程,自觉穿戴好防护用品,按章作业,及时发现消除安全隐患„„等等,我们就可以将安全把握在自己手上!让我们从点滴做起,从现在做起吧!
这是为我们自己的生命、自身小家着想,也是对企业,我们大家庭生存发展的需要。
安全牢记心中,是我们自我保护的宗旨,安全牢记心中,是抵御事故的防火墙。杜绝违章、消除隐患、时刻警惕、安全生产,是你、是我,是我们大家共同的心愿!让我们携起手来,把安全摆在第一位,养成一举手,一投足都注意安全的良好氛围,将安全制度措施落实到工作的每一个细节!拒绝侥幸心理,安全牢记心中! 让伤痛不再!让无谓的 对健康与生命的损毁不再! 让追悔不再!让亲人的眼泪不再!
愿明媚的阳光洒满每一个人的笑脸! 愿安全意识深入到每一位职工的心灵! 愿隐患不再、愿事故不再!永远!永远„„
尊敬的各位领导:
技质部安全工作在公司领导及公司安环部的正确领导下和指导下,克服重重困难,始终以人为本的管理思想为指导,从全面构建企业安全管理制度入手,严格贯彻“安全第一,预防为主”的安全方针,以公司安全工作准则“安全工作摆首位,教育道德为根本”为指导,使得我们安全工作取得良好的成绩,现在我就谈谈技质部现阶段的安全工作现状。
一 在安全管理制度是健全的,建立了技质部安全领导小组,完善该机构的职能,明确各级人员的安全职责,构建安全网络形成各级齐抓共管理的安全合力。保证安全工作的大堤。二 根据公司的安全总目标,结合本部门进行认真的细化分析,编制了保证措施,确保完成公司的安全总目标。三 安全教育制度得到落实,坚持三级安全教育,特别是对新进厂员工作到“三级安全教育率”为100%,加强现场安全教育,操作人员的不安全行为是直接导致各类事故发生的隐患,一旦发现员工有违章违纪现象及时处罚和教育。四 我们始终坚持安全检查,及隐患整改制度,安全检查是企业安全管理体系运行中的重要环节。技质部以隐患整治为重点,以现场检查入手,将查思想,查纪律,查制度,查管理作为检查的主要内容,确保各项制度的正常实施。五 在安全工作方面目前也存在一些问题:(1) 主要是人员流动大,新员工人数较多,少数员工安全素质仍未实现同步提高,违章违纪现象依然存在。(2) 技质部下属岗位较广,工作场所受其他兄弟单位影响较多,给我们的安全管理工作增加了很大的难度,特别是钢坯库,员工在下方作业,而高空落物品偶有发生,还有遇到生产堵坯,切割系统失灵,人员必须靠近高温钢坯,进行紧急处理时存在很多安全不确定性,具有潜在的安全隐患,还有检测中心力学组,地处轧钢厂冷床旁,快速运行的红热钢筋偶有飞出跳道,易造成人员伤害,还有化验室是逐步改造而成,通风效果较差,是职业病的高发部门,这些都是我部门现阶段的重大安全隐患和存在的问题。 各位领导及同仁,安全管理是一项复杂的工作,包括事前预防,事中检测,事后处理,及应急救援等环节,要想对其实现有效的控制,需要有科学的管理方法,扎实的安全知识和高度的责任心。
根据目前我部门存在的一些问题,今后我们的安全工作打算从以下几个方面开展工作:(1)、针对我部门人员流动大,职工心态不稳定,工作量大以及安全知识与技能低下等特点,我们坚持以人为本的原则,持续加强职工安全素质教育。加强职工钻研新技术,新工艺,提高安全知识和技能。增强自我防护和应急救援能力,逐步引导职工思想上有安全意识。(2)、严格执行隐患定期检查制度,不断优化一线作业环境,确保职工工作岗位安全性和舒适性,加强对重大危险源点管理,定期巡检,落实责任人,确保不失控。(3)、进一步加强安全文化建设,培育具有富鑫公司特色的安全文化意识形态,增强职工归属感和凝聚力。(4)、技质部开展安全确认制,使安全工作进一步向深度拓展。
今后的安全工作仍将充满挑战,但只要我们严格贯彻公司安委会,董事会作出的各项工作部署,迎难而上,扎扎实实从基础工作做起,我们就有信心,有决心为公司的经济腾飞站好安全哨岗,用实际行动为公司铺平道路,实现公司全面繁荣