公司演讲比赛活动方案范文【精选5篇】

公司演讲比赛活动方案范文(通用5篇)

公司演讲比赛活动方案范文 篇1

尊敬的各位领导、各位来宾:

大家好!今天很高兴能站在这里倾吐我们__项目部的心声——“__公司,我们的家”,请大家与我们一起分享。

首先呢,我想给大家讲一个小故事:一对新人结婚,新娘过门当天,发现新郎家有老鼠,就对新郎说:"你们"家居然有老鼠!新郎脸红了。第二天早上,新郎被一阵追打声吵醒,听见新娘却在叫:死老鼠,我打死你,敢来偷"我们"家米吃!

过门前的“你们”,过门后的“我们”,这就是主人翁意识有无的差别。

每当我们谈到主人翁意识的时候,很多员工不屑地说:我又不是领导,我又不能说了算,我怎么树立主人翁意识埃还有人说:这东西又不是我家的,我干嘛要去维护它。为什么会有这样的想法,那是因为他们在听见“主人翁”三个的时候,脑袋里出现的是一些代表着权力的眼。然而,真正的主人翁精神并不是这样的:

__年,我公司因受__工程三年不开工的影响,工程量急剧萎缩,不得已采取按年龄段,统一提前退休的办法。__岁的土建试验室老师__也在其中。__师傅带着深深的眷恋离开了自己深爱的工作岗位,想利用这段闲暇时光,去会一会亲朋好友,然后再去找点事儿做。时年__月__日,让他意想不到的是,他刚回到家里,就有人找上门来,请他去工作,月收入__千元以上,工作主要是带一带厂里的年轻人,传授他们一些土建试验的技术。正当他准备和这家单位签合同时,突然接到了公司的电话,公司准备返聘他回原岗位工作。

__一下子陷入到矛盾之中,按理说与他签约的这家单位付给的报酬是公司的3倍,而且工作又很轻松,确实是一个不错的选择。但是,他却毅然放弃高薪,接受公司的返聘,回到原岗位上班,做好传帮带。对此,有些人说他傻,说他到手的钱也不会拿。__听到这些,总是坦然地笑笑,说:“世界上不是所有的事情,都可以用金钱来衡量的!我是一名共产党员,应该有这点觉悟。说实话,我做梦都想着公司能尽快度过难关,再创辉煌。”

“做梦都想着公司能尽快度过难关,再创辉煌”——这就是主人翁精神,这更体现了主人翁精神的精髓——忠诚、责任、奉献!

只有做到了忠诚,才能赢得别人的尊重,才能完美健康地步入生活之路。而责任心、责任感是靠行动来体现的!不管我们的工作看起来是怎样的卑微,我们都应当付之以艺术家的精神,拿出十二分的热忱。那奉献又是什么呢?合肥那位用左手敬礼、被称为中国十大忠诚卫士的军人——丁晓兵这样说:“待遇诚可贵,奉献价更高,只有把自己的人生追求融入到公司的事业和建设,才能在追求中升华自己的人生理想,在奉献中实现最大的人生价值。”是啊,把自己融入到公司这个大家庭中,将个人的前途和发展与公司的进步和腾飞紧密相连,与公司同呼吸,共命运,同甘共苦,这才是奉献!

想想在公司困难时期仍不计得失,努力为公司做贡献的前辈们吧,我们不能解释忠诚到底是啥,也说不准责任心到底要有多大,更不明白奉献的青春值得吗。但是我们都知道:__公司就是我们的家!我爱我们的家!为了我们的家的温馨和美好,为了我们的家的发展和壮大,让我们携起手来共建我们的家!

谢谢大家。

公司演讲比赛活动方案范文 篇2

今天我想以一则事例的形式开始我的演讲,事情是这样的,一个五星级的酒店决定提干,有甲乙丙三个候选名额。于是经理决定亲自面试这三个人。第一天,甲去面试,经理只问了一个问题:是先有鸡还是先有蛋?甲滔滔不绝的讲了一大堆哲学道理来论证这个问题,经理听后没什么反应就叫他出去了。第二天,乙去面试,经理还是问了同样的问题。乙又滔滔不绝的讲了一堆大道理。经理听后仍没什么反应就叫他出去了。第三天,丙去面试,没想到经理还是问了同样的问题,较之前两个人,丙抛开讲什么大道理,代而从容的回答了一句:“客人先要什么,就先有什么。”丙的回答可谓简洁但却精辟,最终也就是他被提干了。

我不知道是否该讲这个事例,只是当我读到它时,给我心灵极大的震撼。也让我想到机遇。面对同样一次机会,成千上万的人去抓它,可最后能真正抓住它的也就寥寥几人。同样的一个问题,答案可能不是唯一的,但一定是贴近你所从事的,就像上述那个事例一样,是先有鸡还是先有蛋的问题,这本就是一个没有答案的问题,但作为一个酒店,那么这个问题的问题的答案便就是丙所回答的。

今年我十八岁,说实在的,我很憧憬抱着书穿梭在校园的日子。但我更清楚的知道,这都离我远去。所以我选择真诚的面对。来到生益电子公司虽然还不到三个月,好多事情我可能还不了解,但就我了解的,加上我的感觉,三个来形容:很不错!公司有着很好的发展潜力。在这里,也有着更好的可以锻炼自我的平台。在fqc工作,压力还是比较大的,也比较累。不过俗话说得好,有压力才有动力。我相信这压力即将变成我前进的动力。我更深知机会是留给有准备的人的,我已经准备好在这里抓住每一次机会去展示自我,就像现在我站在这里演讲。当我知道有演讲比赛时,我就积极准备。所以,今天我才能自信的站在这里,讲出我的心声。

公司即将过二十岁生日了,二十年的历程,或许曾经风雨,但到今天,我想它已收获成功。和它在一起走过的每个人现在都满怀激动的心情,曾经的辛酸现已化作成功的喜悦。所以,在此,我真诚的祝愿生益电子公司在今后的道路上越走越畅,生意越做越火,员工越处越亲。

公司演讲比赛活动方案范文 篇3

各位领导同事,大家好!

非常感谢公司给了我一个“锻炼自己、挑战自我”的机会。

首先自我介绍一下:我叫,进入移动公司,从进入公司那一刻起我深知,营业员是公司对外服务的窗口,是公司形象的代表。从走上岗位的那一刻起,我就下定决心:一定要做一名合格的、优秀的中国移动营业员。在这三年多的时间里,我努力向业务精通、经验丰富的领导和同事们学习,思想觉悟和业务技能都有了很大的提高。逐渐从一名普通的营业员成长为公司的业务骨干,取得的成绩受到领导和同事的肯定,多次获得称号。

在前台营业中面对各种用户,我积累了营业销售、人际沟通、服务投诉等丰富的工作经验,在工作中我始终不忘学习,积极参加技能培训,刻苦练习各种业务流程,不断的把自己所学的知识应用到实践中去,使自己的专业技能水平不断的提高。

“追求用户满意服务”是我的服务宗旨,我本着公司“沟通从心开始”的服务理念,热情真诚的服务每一位用户,在工作中不是机械的去完成工作,而是采取换位思考的方法,想用户之所想,解用户之所难,从用户的实际需求出发,推荐我们的产品,力争做到每位用户满意。

在肯定优势的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处:我的不足在于管理经验的不足,以及不拘小节的性格。参加这次值班经理竞聘,我想给自己一个挑战,从中改进自身的不足,就像一句广告中语说的:“每个人都是一座山,世上最难攀登的山其实是自己,往上走,即便是一小步,也有新高度。”既然是挑战,就一定会有成功会有失败,如果这次失败了,我会更加努力的磨炼自己,提高自己。

如果这次竞聘上了,我会做好本职工作,全力协助班长做好营业厅工作,检查监督各岗位运作情况,确保营业厅服务质量,组织员工进行新业务培训,提高员工素质,增强员工技能,建设高效团队最终达到持续为社会、为企业创造更大价值。

最后,这次竞聘无论结果如何,我都会正确对待,接受公司的考验,胜不骄、败不馁。我相信,有领导和同志们的支持,再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任营业厅值班经理这个岗位的。

做最好的自己,相信自己——我能。

谢谢!

公司演讲比赛活动方案范文 篇4

x集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水,也承载了我们的梦想。自20__年成立至今,几经风雨、几经坎坷!在全体世雄员工的奋力拼搏下,公司得以迅速发展壮大。但商海无常,市场瞬息万变,我们也到了二次创业的.关键时刻。此时此刻,为了更好地统一我们的思想,集合我们的智慧,明确我们的发展方向,清晰我们的定位,集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。

一、主题

见证世雄,展望世雄

二、总顾问

三、总指导

四、策划

集团公司办公室

五、赛事安排

1、比赛时间:20__年9月28日

2、比赛地点:世雄大酒店七楼会议室

3、参赛选手:各子公司、各部门选派的员工代表(2-3名)

4、比赛形式:①主题演讲; ②即兴演讲

六、比赛要求

脱稿演讲

七、奖励

(一)大赛设一等奖 1名 ,奖金200元;二等奖 2名,奖金150元;三等奖 3名,奖金100元;优胜奖6名,奖金50元

(二)颁发获奖荣誉证书

七、操作要求(详见具体工作安排部分)

八、比赛程序

(一)宣布比赛开始(向木见常务副总经理)

(二)全体起立

(三)主持人介绍来宾,评委及本次大赛情况

(四)比赛开始 (5—6分钟/人)

(五)公司领导讲话 (同时统分)

(六)发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖)

(七)参赛选手与领导、嘉宾、评委合影

(八)领导、嘉宾和评委退场

(九)比赛结束,其他员工按序退场

九、大赛评委(待定)

十、特邀嘉宾(待定)

公司演讲比赛活动方案范文 篇5

主办:人力资源部

协办:厂务部

技术营业部

财务部

一、主 题

展辰达·二次创业·我

二、介 绍

本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流,从心里上激发员工对展辰事业的热爱,从情感上教育职员工,使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。

“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水,也承载了我们的梦想。自1996年至xx年,七年风雨!我们取得了发展的基础,但我们也到了二次创业的关键时刻,此时此刻,如何统一我们的思想,集合我们的智慧,明确我们发展的方向及企业所处的位置,将对我们及我们的企业产生深刻的影响。” (陈金山总经理《对北京展辰达化工有限公司发展的思考 — 供我的伙伴们讨论》)。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣,激发全体职员工立足本职、齐心向上,为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗!

让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧!

三、顾 问

陈金山 孙金秋

四、策 划

人力资源部

五、指 导

熊光文

六、赛程安排

1、比赛地点:公司培训室

2、比赛时间:(待定)

3、参赛选手:①各部门主管、副经理; ②各部门、各班组选派的职员工代表。

4、比赛形式:①主题演讲; ②即兴演讲。

七、奖 励

八、操作要求(详见具体工作安排部分)

九、比赛程序

(一)宣布比赛开始

(二)全体起立

(三)介绍来宾,评委及本次大赛情况

(四)比赛开始 (3-5分钟/人)

(五)比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答

(六)讲评

(七)总经理讲话 (同时统分)

(八)发奖仪式(陈总、孙副总为获奖选手颁奖)

(九)领导、来宾和评委退场

(十)宣布比赛结束,其他职员工按序退场

十、大赛评委(暂定)

(一)总经理陈金山

(二)常务副总经理孙金秋

(三)厂务部经理邹波

(四)技术营业部经理刘建平

十一、特邀嘉宾(待定)

十三、宣传联络(待定)

演讲期间各项工作的具体要求和分工

一、宣传工作要求

(一)海报(提前一天打出,由……负责)

其中包括:1、名单公布;1、时间、地点;3、产生介绍;4、祝语;5、造气氛。

(二)横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样(提前三天打出,由……负责)

二、音响、灯光、舞台、拍照等

(一)音响设备:由负责(由负责)

(二)灯光要求:前台亮,人不走动(由负责)

(三)赛场布置:赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设(提前一天完成,由……负责)

(四)拍照要求:宣传栏及栏前人群,现场盛况等(由负责)

三、接待工作

(一)陈总、孙副总,联系好到达时间,由熊光文等接待

(二)刘经理、邹经理,联系好到达时间,由张红征等接待

四、演讲选手及听众

(一)参赛选手,应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部(由张红征接收)

(二)听众果品由邹宇明负责购买,交张红征等发放

五、主持人及记分员

(一)为公正起见,位置安排在主席台右侧(由负责)

(二)主持人考虑好同评委的联络和大赛程序(协助)

(三)记分由负责,评分表的设计与印制(由负责)

(四)评委、嘉宾牌的制作(由负责)

六、发奖仪式

(一)奖金,由负责

(二)证书,由负责,协助

七、领导、嘉宾评委的进一步联系落实

(一)陈金山

(二)孙金秋

(三)邹 波

(四)刘建平

八、听众(要有一定的组织性)

(一)领导及嘉宾

(二)全体职员工

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