年会，就是每年尾牙企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。那么在年会上怎么发言呢？本文为年会发言稿，希望对大家有帮助！
尊敬的各位来宾、女士们、先生们：
大家上午好！
在这朝气蓬勃、欣欣向荣的美好时节，我们大家欢聚一堂，共同见证“庆安·华辰时代广场项目说明会暨招商大会”的盛开。我谨代表庆安县委、县政府，对各位嘉宾的到来表示诚挚的欢迎！向大会的隆重召开表示热烈的祝贺！
近年来，庆安县一直坚持大开放战略，不断加大招商引资的力度，壮大经济总量。全县上下牢固树立全局观念和大局意识，通力协作、密切配合，在各类有助于庆安县长足发展的项目中都给与大力支持，为他们提供一流的服务，创造一流的环境，形成“亲商、安商、富商、尊商”的浓厚氛围。
华辰集团作为绥化市的立市企业，成立近20年来，不断向滨北的百姓交出满意的答卷。华辰时代广场是绥化华辰集团20xx年斥巨资收购并重新打造的商业巨作。她的出现，将改变庆安县原有的商业格局，塑造众商家崭新的经营信心。
从今天的项目说明会中，我相信我们每一个人都看到了一个有着远见卓识的企业，看到了一个令人期待并能代表庆安商业蓬勃发展的新纪元。我认为这不仅是一个自信、成熟、健康的进驻行为，更代表了一种对商户负责、对未来负责的可贵精神。
我们希望华辰集团在项目的改造过程中，高标准施工、高水平管理、高质量服务，以一流的品质回报社会，回报庆安人民。
衷心祝愿华辰集团发扬拼搏创新的精神，继往开来、百尺竿头，充分利用当前的大好发展形势，把华辰时代广场打造成庆安县响当当的城市名片，实现经济效益与社会效益的双丰收。
最后，预祝本次项目说明会圆满成功！
谢谢大家！
一位教师朋友满心苦恼的告诉我，他班上有一部分学生非常调皮，不但上课走神，交头接耳，做鬼脸，搞小动作，而且下课也经常惹是生非。开始时只是几个学生而已，教师尚能“控制局面”，但到后来就慢慢演变成一个调皮学生小团体，因为这个小团体的存在，最后这个班竟然成了学校有名的“乱班”。有一次在学校广播操比赛时，竟有两个学生在队伍中动手打起架来。这位老师采用了各种办法进行整治，包括口头警告，调换座位，请家长协助----，各种手段都用过了，但似乎效果不大。
看到这位教师忧心忡忡的面容，我深深理解他的心情。但当时年轻的我，也没有什么经验，也不能给他很好的建议和解决方法，也庆幸自己的班级上没有出现这样的“小团体”，否则我也如这位教师一样深陷其中，不知道如何是好。
的确，对于教师来说，除了教学的压力，教师工作的烦琐与复杂还在于对学生的管理。管理学生是教育教学中的基本工作，有时教师在学生管理上所花费的心血与精力甚至超出了教学方面所花费的，每一个教师都不能回避这一� 但有时因为方法不得要领，简单的要怎样，不要怎样，往往使班级管理的成效甚微。
带着这些困惑，我一直在寻找着-------
最近，我看了《跟苏霍姆林斯基学当老师》一书，萦绕我心中多年的困惑终于得到了诠释
提到管理，我们往往会想到纪律、守则、规范、惩罚、批评、表扬、鼓励，等等，在学生管理这个问题上，或许没有任何一位教育家能够像苏霍姆林斯基那样处理得那么成功，他注重实在的建设，反对虚化的要求与规定，在对待许多教育教学实践中那些非常辣手的问题上，苏霍姆林斯基不仅提出了自己的观点，更提供了翔实的例证和有效的解决方法。在对待学生管理这一问题上，他反对清规戒律，认为建立在清规戒律基础上的教育，实际上会把儿童变成孤独的人，会使他对周围世界失去人应有的情感反应，。他强调不应该让学生理解“不许”、“禁止”意味着什么，更应当使学生能够确信什么是“应当”的和“必须”的。
有一个家长面对孩子沉湎于网络游戏而苦闷不已。后来他禁止孩子上网，不给孩子一分零用钱，规定孩子放学后必须马上回家，孩子回家后，他便把孩子关在房间里，以为这样就万事大吉了。可是后来，这位家长却痛苦的发现，孩子竟然偷了同学的钱，逃学去了学校附近的网吧。我想如果这位家长除了禁止孩子玩网络游戏，可否同时帮助孩子在其他领域寻找一些乐趣呢？比如，给孩子推荐一些好书，带孩子去看几场好的电影，培养孩子对某一项体育运动的兴趣，或者在音乐、美术等领域做一些尝试，等等
苏霍姆林斯基在他的书中这样写道：不要这样教训孩子：“不许摘校园的花。”而应当这样对他们说：“每一个人都应当在校园里载一株花，精心地去照料他。”的确，假如一个孩子在校园里栽下了一株玫瑰，他给它灌溉、施�
这种教育的艺术必须溶入我们每一个教师的血液当中去，点燃我们教育之路上的一盏明灯，让路不断向远方延伸。
尽管这需要时间和阅历的浸润，但庆幸的是，?中的老师们已经摇曳在追寻的航程中
老师曾告诉我，他班上的孩子喜欢偷偷打篮球，生物、地理马上要会考了，但不少孩子们却一点都不紧张。
各位领导、同事：
大家好！
感谢xx领导和同事们给我提供了这次与大家交流，参与竞聘的机会，我深感荣幸和倍加珍惜。我竞聘的岗位是行政主管。做一下自我介绍：我叫xxx，现年x岁，xx，金融经济师职称(中级)，xx年获得xx公司优秀员工。
一、我竞聘的目的
为xx的发展和壮大贡献自己的聪明才智和辛勤汗水，为大家做好后勤服务保障工作。同时我觉得也是一次展现自我，挑战自我，超越自我机会。
二、我的优势是
1、思想进步，政治立场坚定，有团结协作精神，有极强的事业心和责任感，作风扎实，办事公道正派，在工作中时刻以营业部的利益为重，能顾全大局，保证政令畅通，有良好的语言文字表达能力，具有组织统筹协调能力，有创新精神。
2、经过多年工作的历练，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作中上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。
3、多年的证券营业部行政岗位工作经历是我的一笔宝贵的财。首先，我对行政岗位职责和操作流程十分清楚和熟悉，在以往工作中受到领导和同事的赞同和表扬，远远多于对我的批评，指责，不管是民主测评和任务考核在营业部都是名列前茅。我性格开朗，乐于助人和广交朋友，善于沟通交流，积攒、保持了众多的客户关系。当人非圣贤，孰能无过，每当听领导和同事的'对我的批评和帮助时，我都欣然接受，并把它视为对我的鞭策和勉励，增加了我在工作中的动力。扬长避短，勤奋踏实是我一贯的工作作风和处事习惯，我将继续保持和发扬。
三、如果这次竞聘能够成功
我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展行政业务工作。我将围绕“十六”个字展开工作，即：当好参谋、做好服务、沟通情况、催办落实。
1、当好参谋：就是要积极组织学习公司下发的营业部日常管理文件，理解新方法和新思路，积极整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提供参考，排忧解难。
2、做好服务：就是要为领导、各部门、各位同事做好服务，积极深入一线，掌握第一手资料，本着营业部无小事的原则，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行，为创中心营业部正常工作开展提供保障。
3、沟通情况：就是沟通领导和员工之间、客户与员工之间的情况，做好桥梁纽带作用，做到上令下达，下情上报，真实可靠。
4、催办落实：就是对公司的各项制度要求，工作安排，领导的意见，组织的决定是否落实进行督促检查，协调好各部门，直到顺利落实。
各位领导、同事们，大家好！如果我当选，我一定会在公司的领导下，xx指导的下，本着对营业部服好务，让客户满意的态度，兢兢业业地工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱。谢谢大家，我的演讲完毕。
我叫张丽，来自包装公司。今天我要跟大家讲讲缑建亮的故事。
我们都有过梦，有过美好的梦想，梦想着有一天我们通过自己的努力实现心中的愿望，成为我们梦想中最好的那个自己。可梦想是什么？它是一个简单的信念，是一份对自己未来与生命的责任；它是青春期的迷茫与冲动，也是对未知的一个渴望。但正是这无数的“可能”和“希望”给了我们前行的动力，让我们相信只要坚持不懈，梦想就会实现。
我们包装公司的缑建亮同志就是这样一个例子。包装公司原厂址租建在原高平市煤机厂，20xx年才搬迁至巴公。在搬迁过程中，旧厂需要有人留守。当时厂领导把这个任务交给了缑建亮，在将近一年的日子里，他一个人一个厂，一直坚守着自己的岗位，从来没有脱过岗，而且还把厂区内外打扫的干干净净。为此领导们给了他很高的评价，认为他是一个值得信任、有责任心的人。
在搬迁工作全部结束后，包装公司根据工作需要把他安排到后加工车间当维修工。他干一行，爱一行，今天用废旧轴承改装切缝机，明天为印字机加长传送带降消耗，每天忙的是不亦乐乎。
以往，这个切缝机的筒布轴是靠固定架两端的2个6005轴承支撑运行。由于切缝机在气泵传动过程中产生的抖动较大，使800多斤重的筒布在运转过程中来回晃动，致使轴承在很短时间内就被挤压破裂。为了解决这个问题，缑建亮用圆织机主电机上卸下的废旧308轴承来替代6005轴承，把原先压在2个6005轴承外圈上的筒布轴插入1个308轴承内圈，再用凹形槽将其固定卡紧，使布筒的'晃摆随着轴承的转动得以转化控制。结束了以往轴承每天必换的历史。按照每天节省1个6005轴承来计算，两台切缝机每年可减少上万元的材料投入。
这样事例还有很多，但值得他本人引以为傲的还是缝纫机配件维修这块。由于缝纫机配件均属小件，所以当机牙、螺杆等一些配件发生磨损或断裂后，车间就直接更换新的，可缑建亮觉得太浪费，就将这些废旧配件收捡起来，通过打磨、焊接等一些手段进行修补，让这些废旧配件得到多次利用，直到不能再修补了才领用新的，使后加工车间的配件维修费用由原来的每一万条袋的17元降至3.6元，按照每月150套编织袋来算，现在后加工车间每月的维修费用才500余元。
平日里，缑建亮是极尽所能的将一切利用到了极致，就连废旧饮料瓶他都拿来当成节能降耗的工具。在生产过程中，由于缝纫机需要不间断的加油润滑，车间为每台缝纫机都配备了一个油壶，可市场上购买的油壶口窄、容量小，很容易造成工人灌油频繁、油脂溢洒。如果直接购买成品壶装油，虽避免了油脂溢洒浪费的现象，却增加了油脂成本。有一次，早餐时，他看到桌上代替醋壶的饮料瓶，眼前突然一亮，心想如果也用这个办法来代替油壶，不就省下这笔费用了吗？他回到车间急忙发动工人将废旧的饮料瓶子收集起来进行清洗，代替以往的油壶，还别说，这个土办法既简单又实用，一年下来可为公司节省不少钱呢。
2xxx年根据工作需要他又荣升为后加工车间主任。由于是塑编企业，女工占到总人数的80%，谁能想象，当一名男车间主任面对众多女下属时，又是怎样的心情？后加工车间工序多，衔接度强，一到收秋打夏农忙时节，就出现女工集中请假，产量下降现象。为了不影响产量的完成，还要照顾到女工的工作情绪，他和女工们共同讨论排班事宜，合理安排轮休。平日里若谁有个头痛脑热的他也是第一时间赶去嘘寒问暖，谁家有个急事，临时换个班，他也是灵活把握。因此，女工们对他十分买账，都能认真做好工作，服从安排。同时还向厂领导建议，将原先的平均分配制绩效考核改为阶梯式绩效考核，对每月产量完成5万套的工人每超1000条奖励10元，完成6万产量的每超1000条奖励15元，提高了工人们的劳动积极性，使缝口、套袋岗位的人均产量由以前的每班1800套提升到现在的3200套。
坚持奉献总有回报。短短几年，他先后荣获“优秀青年岗位能手”、“环保先进个人”、“机电设备管理先进个人”等荣誉称号。从一个普通的工人做到车间主任，他成功的实现了人生的华丽转型。
朋友们，也许随着时间的流逝，我们当初的梦想会有一些变化，但我相信，只要我们还对美好未来保持着那份渴望，勇敢的去追梦，就一定会赢得美好的未来。
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
很荣幸作为教师代表站在主席台前发言，首先我谨代表全体教师向刚刚获奖的优秀学生表示最诚挚的祝贺，祝贺你们在过去的时间里，用奋斗和拼搏铸就了今天的成绩！同时也祝愿你们在今后的学习生活中百尺竿头，更进一步！阳春三月，对于老师，对于大家，无疑是个充满奋斗的季节，因为这是新学期的起点，孕育着新的希望与憧憬。借此机会，我与大家分享自己总结的三点感悟：
一、珍惜时光
20xx年网民票选“人生十大遗憾之事排行榜”，位列榜一的竟然是“未能珍惜年少好好学习，以致此生碌碌无为。”而此刻的你们都有机会不留这样的遗憾，高尔基曾经说过：“时间是最公平合理的，它从不多给谁一分。勤劳者能叫时间留下串串果实，懒惰者时间留给他们一头白发，两手空空”。同学们，你们是21世纪新时代的主人，希望你们学会珍惜时光，为自己的梦想去努力，去奋斗，去拼搏。
二、懂得感恩
春节期间，很多老师和学生都去看了《你好，李焕英》这部电影，大家是不是欢声笑语的进，泪眼婆娑的出呢？我想是的，因为它让我们体会到了“子欲养而亲不待”的遗憾，让我们懂得了感恩。20xx年我们有太多的感恩，感恩伟大祖国的繁荣昌盛；感恩逆行而上的白衣天使；感恩所有守护生命健康，换来山河无恙的英雄们；感恩父母、老师、同学、门卫爷爷、发放营养餐的师傅们……
感恩他人时，也请不要忘记感恩自己。老师们，感恩数十载站在三尺讲台上的自己；感恩沉下身子传道授业解惑的自己；同学们，感恩按时完成作业的自己；感恩为梦想而努力的自己。
三、承担责任
20xx最深情的表白，叫做“清澈的爱，只为中国”，清澈的爱，如此纯粹，又如此炽热；如此柔软，又如此坚韧。这便是戍边烈士陈祥榕的心声。他和我们五、六年级学生一样，同为“00”后，所以，哪有什么岁月静好，只是有人替你负重前行。因此，也请同学们担负起属于自己的责任－－为坚持常态化抗击疫情佩戴口罩，错峰到校的责
最后，我衷心祝愿各位领导、老师们在新的一年里工作顺利，身体健康，乘风破浪！祝全体同学学习进步，快乐成长！
谢谢大家，我的发言到此结束！
各位领导、各位来宾：
大家上午好！
今天，我们在春意盎然的蓉城集聚一堂，隆重地召开XX公司XX年服务工作会议。下面请允许我介绍一下到会的领导和嘉宾，他们是——副总经理XX先生、总监XXX先生、公司物流部XX经理、公司客户服务部客户服务组XXX经理、培训业务工程师XXX、配件业务工程XXX、站务管理工程师XXX、以及分布在全国各地、来自五湖四海的各特约服务站的负责人们，让我们用热烈的掌声欢迎各位的到来！※此次会议分三个议程，第一议程是今天上午，进行公司服务政策的宣贯和服务站代表讲述工作心得；第二议程是今天下午，进行分组讨论，并由小组代表总结讨论结果；第三议程是在明天上午，由徐副总作重要讲话，并对XX年表现杰出的单位和个人颁奖，最后由XX总监XX先生总结宣布公司服务政策决定。
会议马上正式开始了，为了保持会场的安静，请各位把手机调成震动或设为无声，谢谢。好，会议正式开始。今天上午我们进行第一议程。首先有请公司客户服务部XXX总监致开幕词，有请。（视会场具体布置而定。）（引用XX的话总结）XX对我们的服务工作做了整体的展望，给大家描绘了一个融洽良好的'合作关系。接下来我们将就各项工作进行细致的讲述，大家可对他们讲述的各项业务稍作记录，以备下午讨论磋商。首先，有请公司客户服务部客户服务组XXX经理对服务、保修、信息等业务进行讲话。
接下来，有请客户服务培训业务工程师XXX先生阐述培训业务及其年度计划的。下面，有请客户服务配件业务工程师XXX先生向大家讲述配件供应及服务站调拨相关事项。下面有请公司物流部XXX经理作配件发送工作总结。最后，有请站务管理工程师XXX先生就服务站政策、考核、协议说明进行讲话。在全国近XX个服务站中，涌现出了一大批运作良好，诚信合作、业务水平高的服务站。相信大家也希望通过今天这难得的相聚/相互交流交流经验和心得，那么，我们今天呢，就请来了两位代表——首先有请，XXX服务站的站长XXX先生，有请X站长。还有一位是XXX服务站的站长XXX先生。欢迎陈站长为我们传授工作经验。谢谢陈站长！相信刚才两位服务站站长的讲话，引出了在座各位的很多感想、意见和建议，欢迎大家在下午的讨论会中提出。讨论会将于下午1：30准时开始，讨论会的分组情况和地点请参照会议资料（X工要求两分钟来讲讨论会的事宜，下略）。现在请各位嘉宾依次退出会场，到XX楼XX厅就餐。
门口有我们为大家准备的小纪念品，请大家排队领取（并签名）。大家，下午见！
亲爱的家长朋友你们好：
感谢你们在百忙之中抽出时间来参加这次家长会，
今天晚上我要跟大家探讨以下项目：
一、班级情况分析
二、教育教学方面
三、保育工作
四、幼儿园学期活动计划
五、家园配合事项
一、班级情况分析
本班的幼儿情况，本班有幼儿24名，其中男孩15名，女孩9名。
通过上学期一个学期的幼儿园学习生活，大部分幼儿都有所进步。比如挑食、偏食、自理能力弱、依赖性强、缺乏独立性、脾气倔等现象。存在这些坏习惯的幼儿都有明显的进步。作为家长个个都会担心孩子在幼儿园有没有哭，喝水了没有，吃饭吃得饱不饱，会不会给别人欺负等问题，你们的这种焦虑和担心会直接影响到幼儿，因为家长要树立一个观念，小鸟长大了，就会飞，为了让这只小鸟飞的高，飞的远，父母不是要把他往身边拉，而是应该推他一把，让他学会自立，既然把孩子送到幼儿园里，就是抱着让他学习独立生活而来的，所以请你们相信我们老师。
二、教育教学方面
幼儿园的教育不同于其他教育，我们的教育教学工作是依据《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》来制定的，让孩子身心得到全面发展，我们小班每堂课安排为10-15分钟，课堂里，动静结合，让幼儿在游戏中学习，在学习中游戏。
三、常规保育方面
1、常规方面
不管我们开展什么活动都要求幼儿有序地、有组织地排好队来进行。比如：入厕、洗手、喝水、户外游戏活动等等。
2、入厕及洗手
按照幼儿园的一日活动时间，有规律地组织幼儿入厕，入厕后就要求幼儿洗手，这方面的卫生工作幼儿比较自觉，但也存在个别幼儿玩水的现象，所以我们老师在每一个环节都会紧跟幼儿，让幼儿按要求完成。
3、喝水
每个幼儿在园都有专用的杯子和毛巾，都贴有自己的相片，幼儿会按照自己的相片找到自己的杯子和毛巾。培养幼儿饭前便后一定要洗手，做到勤洗手、多喝水。大部分小朋友都很自觉喝完老师装的水，但也存在个别小朋友不喜欢喝水，要老师提醒，如肖焕苇、蒋宇浩、翟夏、黄玄聪、彭婧雯等。
4、进餐
小朋友都能按老师的要求，按量用完餐点，大部分幼儿都能把自
己碗里的饭吃完，所以请各位家长配合我们，在家里也要给孩子养成自己吃饭的好习惯。有一些小朋友的进餐习惯有了很大的改善，如：刘柏成、姜嘉华、黄懿帆、缪柏林、翟夏等，他们表现在挑食现象较少了，吃饭时间也缩短了，不会天天吃到最后了。但是个别幼儿存在吃饭时吃得比较脏的现象，这点家园还要加强引导。
5、午睡
在午休时我们老师都会要求孩子自己穿脱鞋，并把鞋子摆放整齐，养成了一种良好的生活习惯，知道自己的事情自己做。所以在这也请家长们在家也能让孩子独立完成穿脱鞋。我们班有部分小朋友的午休习惯比较好，比如：徐博涵、黎伦志、张嘉恒、瞿子航等，只要老师给他们盖好被子就会安安静静的很快入睡。
四、安全教育工作
安全是幼儿园工作的重中之重，也是我们老师的职责。家长和老师都要引导孩子不玩危险物品，不带危险物品到幼儿园。在园入每开展一个活动之前，我们老师都会重点地对幼儿进行安全教育，什么可以玩，什么是危险，提高幼儿的安全意识。活动后，我们老师也会总结幼儿的安全、纪律，表扬表现好的幼儿，引导安全意识较弱的幼儿。节假日放假前老师会对幼儿进行全面的安全教育，如：家居安全、出外公共场所的安全、交通安全、游玩安全、用电安全、防溺水安全、马路上的安全，乘车安全、防火安全、防地震安全等等。不断地巩固、提高幼儿的安全意识。虽然我们老师用心地去做了，但同年龄的小孩多了在一起玩乐避免不了偶尔幼儿之间的争抢现象和打闹现象以及活
动中的磕磕碰碰。虽然我们老师经常引导和教育，但也少不了家长们在家对自己小孩的引导及产生后果的灌输，在这方面还请家长们多多谅解、多多配合、多多支持我们班的工作。
五、幼儿园学期活动计划
二——三月份
1、班级幼儿常规的培养。
2、‘三八’节活动
3、编排新操动作，训练幼儿做操队伍队列
4、幼儿体能测试初测。
四月份：
1、创设英语环境布置并开展区域活动
2、召开家长会议。
3、开展春游活动
六、家园配合事项
1、请家长给孩子养成良好的作息习惯，按时送幼儿回园，做到不迟到、不旷课。幼儿园8：15是晨练活动，8：30吃早点，孩子按时送到教室让孩子能够参加早锻炼及享用早餐。
2、请家长引导幼儿爱惜书本，保持书本的干净、整洁。
3、请各位家长配合接孩子要拿好接送卡，没那接送卡的要签名。
4、每天引导幼儿按课程表整理书包，装好第二天要用的书本。
5、《家园联系手册》的填写，单周由我们老师对你们家长反馈，双周由家长反馈。请家长们配合按时填写反馈幼儿在家的情况。
6、请家长配合逢周一、周五及另行通知时给幼儿穿园服入园。
7、有事请假请给本班老师请假，打电话或短信告知。
8、天气慢慢转热了，请家长们每天给幼儿书包备有汗巾 和可更换的衣服。
9、想了解您的孩子在幼儿园的情况，可以向本班老师询问。
以上就是幼儿园从学习到生活各方面的情况，以后的时间就请各位家长配合老师，让你的孩子在幼儿园健康、快乐的成长！
敬的各位领导，亲爱的工友们：
大家上午好！
非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说，工会还是一个比较陌生的概念，于是我昨晚很认真的查询了百度知道，对工会的解释：
工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下，为广大教职员工作了很多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上，组织全体教师利用端午节假期进行旅游。还有今天下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏日里给每一位教师都带来了一丝清凉。目的只有一个——就是让每一位教职工都知道：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。这些都让我感觉到：生活在回族小学这个大家庭里的温暖和愉快。正像校长常说的：我们的学校就是我们每一个教师的家。
虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校发展的领导者和决策人；但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者，都有着参与学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。
今天我们在这里召开全体教职工大会，目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民主参与决策的权利，激发职工建设学校的工作热情，是提高工会工作质量，为职工解决实际问题，为学校谋发展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量，我们要认真参与这次换届选举，投出自己神圣的一票。
预祝换届选举圆满成功！
这次，能被评为公司xxxx年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间！与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信！在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。 这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围， 踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为易站的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。 2虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。
正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了德勤。 无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。
因为新近接触这个行业，总难免出差错，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子！在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。 自20xx年进集团工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。
虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在德勤，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的。
XXXXXX
关于安全生产大讨论的话题，我们应该从各个方面进行总结和改进，以下几点只是我在工作中对安全生产的一些想法。
首先我们从思想上我们应该认清安全生产工作的任务性、重要性、紧迫性。对于安全工作要站在顾全局的层面上，应该把安全生产工作摆在极端重要的位置上；同时对于安全工作不能盲目乐观，不能骄傲自满，不能存在侥幸心理，不能放松对安全生产工作的警惕性。我们还要把对安全工作的重心放在治理和预防上，不能事后抢救，忙于救火。我们要自足于自身岗位，深化管理人员和下属设备维护人员的安全意识，杜绝思想上的麻痹大意，杜绝违章作业、无票作业等违规违纪现象。
其次我们要在实际工作中考虑到现场作业时安全措施和其他措施的实施情况，对于登高、滑落等在危险地点工作要事先对危险地点进行检查和危险点的查看，加强安全工作的事实，交代危险点机预控措施。同时要坚持召开班前会、班后会，继续坚持“三讲一落实”活动，加强班组的安全活动管理，对工作班人员安全教育要继续深化，同时落实人员的监督责任、技术责任、现场管理责任等一系列责任。 再次我们需要从设备本身出发，加强对设备的维护、修缮、预防、检修等各个方面工作要加强管理。以下是#2炉侧设备出现的问题：
1.#2炉侧检修电源箱内动力保险规格型号不确定，有100A、150A、200A等，有的同一个检修电源箱内会同时出现不同型号的动
力保险，这样不仅仅是增加的检修电源箱电源三相不平衡性，同时动力保险也失去了其应有的保护作用，对检修电源箱的上级开关也造成了一定的用电压力和用电影响，减少了检修电源箱的火灾事故的发生。同时设备管理部、发电部应该出台相应的动力保险使用规范，对更换保险型号和规格要进行规定，从而提高检修电源箱的安全使用性。
2.#2炉配电段内盘柜后部的操作保险座老化，无法发挥其有效的支撑和安装作用，在运行人员执行操作过程中由于用力过猛等其他外界因素也可使其操作保险座损坏，至其失去相应的作用，可能致使人员的触电的危险。
3.磨煤机6KV开关有时会出现合不上的情况，由于开关比较老旧，操作比较频繁，对开关也有一定的影响。要加强检修质量和检修过程的管理。
4.送风机油站2台电机由于在封闭的环境中，造成了电机长时间在高温的情况下。可能造成由于高温运行的情况下出现电机烧损和轴承损坏的情况发生，在机组检修时对其进行重点处理。
5.对于空预器主副电机，给煤机电机，清扫链电机等重要负荷的小电机进行及时的检修和更换，不能出现由于电机事故发生导致的磨煤机断煤时间的发生。
6.电除尘高频柜问题，由于外部环境比较恶劣，加之设备本体通风过滤设备的不完善，内部控制板的积灰比较严重，要加强对设备的积灰清理和检查。
7.#2炉C浆液循环泵电机开关出现过合不上的情况，原因在于开关内部合闸滚轴出现了部分的磨损情况的发生，磨损情况发生在于C浆液循环泵启动和停止频繁，导致开关内部件损坏。
20xx-3-25
爱，是我们共同的语言
-------演讲稿
尊敬的各位领导、员工们：
大家好！在20xx年的春节联欢晚会上，有一个节目深深地打动了我们每位观众的心，那就是《千手观音》，打动我们的，不仅仅是因为那优美的动作和整齐的旋律，更因为舞蹈所迸发出来的一种精神，一种身残志坚的执著和对美好生活的向往和渴望。节目最后的一句话可能大家还记忆犹新：“爱，是我们共同的语言。”
是的，爱是我们共同的语言。一个人生存于这个世界，每时每刻都要面对选择，是选择艰苦还是选择享乐，是选择慷慨还是选择吝啬，是选择坚强还是选择懦弱，就是这众多的选择构成了我们人生的实体，回首昨日，我将永远珍视我的选择——做一名骄傲的东昇人。
记得上学时，我曾这样在日记中写道：“越是艰苦的地方越能锻炼人的意志，越能使人感到充实。”话是这么说的，可来到东昇工作之后，工作的艰苦与生活的单调却是我始料不及的。每天基本上是一种姿势保持十多个小时，面对的是数不清的顾客，其中的辛苦是不言而喻的。每结束一天的工作，倒在床上不想动了，还真觉得累。面对这一切，我也曾动摇过，难道我的青春就要在这人来人往的商场里忙忙碌碌
地过下去么？难道我的人生就不应该和别的女孩子一样有那么多空闲的时间么？每当一天的工作一天下来，浑身的骨头像散了架，躺在床上连饭都不想吃，这时，善良、纯朴的同事们为我买饭买菜，并笑着逗我起来吃饭，望着她们一个个疲惫的身躯和一张张和睦可亲的`脸庞，我心里非常感动。是的，商场里的工作虽然是单调的，但我们的生活却是五彩斑斓的；我们面前的顾客虽然多数都不认识，但人与人之间的真挚情感却是真实存在的。
于是我重新振作起来，坚持顾客就是上帝的宗旨，天天认真工作，以累为荣， 在营业员这平凡的岗位上，平凡的你、我、他也一样能创出一片精彩的天空。人就应该这样，无论工作多么平凡，肩上的担子多重，脚步多沉，都要一步一个脚印地走下去，直到永远。人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。遇到困难我们就要这样，跌倒了再爬起来，用失败来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。
后来我渐渐地认识到：我的岗位不仅仅是我履行自己责任的地方，更是对顾客奉献爱心的舞台。于是我天天给自己加油鼓劲：不管我受多大委屈，绝不能让顾客受一点委屈；
不管顾客用什么脸孔对我，我对顾客永远都是一张微笑的脸孔。生活就像一面镜子，当你对着它笑时，它也会对着你笑，当我看到顾客们对我的微笑时，当我的工作业绩得到领导的肯定时，我感到一种从未有过的喜悦和自豪：我是在用这种方式向社会奉献爱。爱，是我们共同的语言！
面对新的机遇和挑战，我要树立更高的目标"做东昇最好的营业员"！最好的营业员就是拥有高尚品德、极富诚心、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和领先职业技能的业务精英！这就要求我们坚持承诺是金，坚持勤劳进取，坚持学习创新。我们知道一花独放不是春，百花齐放春满园。我们都是东昇优秀的营业员，让我们以更先进的营销理念、更专业的营销技能、更完善的服务不断增强竞争力，只有这样，东昇才能在强手如林的市场上稳定、健康、持久的发展壮大，为社会、为员工创造财富和价值
我深信，东昇将以科学的管理机制、优秀的企业文化、良好的产品、全新的服务来勇敢自信地面对今后的挑战！我们的队伍也将以最专业、最高效、最真诚的服务面对平安千千万万的客户！让我们共同努力，与东昇同呼吸共命运，携手共筑"百年诚信东昇"！
各位领导、员工们，我的演讲即将结束了。最后，让你，让我，让他，让我们大家都来记住这句话吧：爱，是我们共同的语言。
尊敬的各位来宾：
大家好！
首先，我代表我和X由衷的感谢在座每一位的光临，今晚是我和XX的婚礼，孔子说过：“名不正则言不顺言不顺则事不成”，在此，我要先向大家汇报一下，我和XX的结婚证书编号是：XXX，所以，我们是名正言顺的合法夫妻，所以今晚的婚礼也应该可以顺利圆满的吧。
今天，我和XX能够站在这里举行婚礼，我首先要感谢XX的父母，感谢他们对XX这些年来的养育之恩，今天，他们将XX托付给我照顾，我觉得二老真的很有眼光。当然，我也不会辜负二老对我的信任，我会好好的照顾XX的。其次，我还要感谢我的母亲，尽管我是一个又乖又听话的好孩子，但是，为了抚养我长大成人，她也付出了全部的心血。没有我的母亲，也不会有今天的我。
最后，我要特别感谢站在我身边的这个女孩子，XX，她抱着如此大的勇气以及自我牺牲的决心，下嫁给我，另我诚惶诚恐，在此我要说的是，在今后的日子里，我将以一百二十分之干劲，让�
从今天开始，我和X将组成了一个新的家庭，中庸里有句话，妻子好合，兄弟既翕，宜尔室家，乐尔妻帑。父母顺已。也就是说，夫妻恩爱，兄弟和睦，家人的关系也会和谐，心情也会愉快，那么，父母也会顺心而快乐。所以，我希望不仅仅是我和XX，而是在座的每一个家庭，在此后的日子里，都可以和和睦睦，家和万事兴。
最后，我和X再次真心的感谢在座的每一位嘉宾，今晚出席我们的婚礼，和我们一起分享这一份的喜悦。
谢谢大家！
尊敬的领导、老师、同学们：
你们好！
经过短短四天的“品格提升”培训学习，在任课老师们的精辟讲解与诠释下，在与老师、同学们的互动研习过程中，我的心灵受到了极大的震撼，感悟颇多，我觉得十五种优秀品格都是我们应该具备的，下面就谈一下我在此次培训学习中的几点主要体会：
一是：忠诚、责任、感恩与敬业是企业员工首先应具备的基本品格。企业是一颗大树，背靠大树好清凉，我们应该而且必须竭尽自己所能使这颗大树能够根深叶茂、常青不衰，因为只有这样，我们才能有纳凉之阴，才能有一个美丽的家园而不是一片荒漠，我们才能有所依有所靠；只有把振兴企业作为自己的一种义不容辞的责任，才能真正把忠诚于企业做到实处；只有时时刻刻怀揣着一颗感恩之心，才能真正做到把敬业行为变为自觉的主动行为。
二是：诚信、尊重、明理与宽容是企业与员工、企业与企业之间营造融洽关系的基本法则。诚信、明理、宽容能够赢得相互间的尊重，相互间的尊重能够彰显彼此的诚信、明理与宽容。作为一名常年在外施工的矿建基层管理干部，我深刻体会到诚信、尊重、明理与宽容对于搞好甲乙双方关系以及打造一支和谐团队的重要性，一支和谐的团队在外反应的不仅仅是团队自身的形象，它还对外展示了一个企业的形象，而且一支和谐的团队也是完成任务和实现企业目标的重要保证。
三是：“品格提升”培训能够提升员工的品格，有利于创建和谐企业，能够凝聚企业人气，营造良好的企业文化氛围，有利于企业持续发展。矿建公司投入如此大的人力、物力和财力来进行“品格提升”这样的全员培训尚属首次，今后希望公司能多进行这样的培训，我愿意接受这样的培训，并通过培训不断提高自身素质。总之，通过这次“品格提升”培训学习，我收获颇多，十五种优秀品格，以前在自己身上应该说或多或少的都存在一些，但不明晰，在头脑中还只是一种模糊的概念，通过这次培训，我对十五种优秀品格的涵义有了深刻的认识，心灵得到洗礼，思想得到升华。
我是91年毕业参加工作的，经历了矿建由盛到衰、由衰到盛的发展过程，感悟很多，矿建公司由过去年产值只有千万元发展到今天年产值近10亿、利润500xxxx万元的这样一个企业，这是矿建公司发展历史上的一次大的飞跃，是在矿建公司领导的正确决策和领导下，在矿建公司广大干部职工的共同努力之下，经过艰苦创业而取得的，成绩来之不易，我们理应倍加珍惜。企业的大发展，也给我们带来了实实在在的优裕福利，使我们有了一个美丽的矿建家园。我感到自己已经被融入其中，自己和企业已经结成一个命运共同体，“企兴我荣，企衰我耻”，企业的兴衰关乎着自己的福祉。创建和谐矿建，建设更加美丽的家园，是我们共同的心声和共有的愿望，今天的辉煌和荣耀只能说明过去，不能代表未来，矿建的未来就掌握在我们自己手中，靠我们去创造。改制后的矿建面临着前所未有的挑战和机遇，企业性质与员工身份已经发生了改变，但员工与企业的利益相关度却更大了。改制后新的矿建公司的发展，需要一支品格更加优秀的团队。“提升品格，做强矿建”成了摆在每位矿建员工面前的一个课题，应该如何去做？“企业用我，我能干好”的企业用人新理念给出了明确答案，也给我们指出提升努力的方向，必须深刻理解这句话的涵义。“企业用我”这是企业对我的肯定、尊重，也是一种承诺；“企业用我”给了我充分展示自我的平台；“我能干好”是我对企业的认可、尊崇、也是一种承诺。
今后，我将把这次“品格提升”培训中学的新理念与实践相结合，在工作实践中不断提升自己的品格，不仅要提升自己的品格，还要努力去影响和带动周围的人，努力在基层带出一支高品格的团队，把“提升品格，做强矿建”作为自己对矿建的一个承诺。最后，让我在此表示一下感谢，感谢领导们给我提供这么好的一个学习机会，给了我最大的福利，感谢老师们的精辟诠释，你们的辛勤付出，给了我极大的收获，也谢谢同学们的帮助与支持，你们的帮助与支持给了我自信和勇气，谢谢你们！
谢谢。
幸福是什么？幸福，似乎是一个简单却遥不可及的问题。我没有动人的外表，没有华贵的衣服，可我是幸福的；我没有家财万贯，没有豪宅，没有名车，但我是幸福的；我只是一名普普通通的小学教师，没有超人的智慧，但我依然感觉我很幸福。也许你要问：幸福到底是什么？其实，在你问着幸福是什么的时候，你已经是幸福的！只是自己没有感觉到而已。幸福需要自己用心去体会，用心去感受。
生活中有这样两种人，一种人想得到整个春天，命运只给了他一片绿叶；一种人只想拥有一片绿叶，生活却给了他整个春天；前者抱怨生活，后者感恩生活。抱怨的人即便坐享150平方米的大房子，他还是找不到一平方米的幸福。一个人生活的空间里全装满了抱怨，怎么能容得下幸福小小的脚丫呢？
幸福不在于你拥有了很多，而在于你计较的少。幼儿园的小朋友得到了老师的表扬，他感觉自己很幸福；丈夫夸赞妻子美丽，妻子感觉一阵内心的甜美，她感觉到很幸福；在洒满阳光的小路上，女儿推着轮椅上母亲散步，从她们笑容中看到母女俩是幸福的；在地震中失去家园、失去亲人的汶川人，他们心中虽然无比的痛苦，但在得到社会大家庭的关心、帮助时，他们无疑也感受到了幸福……
幸福其实就是一种心境，一种不言而喻的快乐感觉，一个小小的愿望的实现。
走在命运不可预测的路上，幸福就像一个淘气包，你追，他逃，你停下，他便张望你。幸福离我们有时近有时候远。不久前和几个要好的女同学聚会了，聚会时我们当中最漂亮的一个姐妹缺席了，她去了遥远的天堂。在为她感到难过、惋惜之余，我们感叹道：活着多好！是啊，活着多好，活着本身就是一种幸福。也许我们正在为身体的一点小毛病而痛苦，抱怨老天没给我们一个健康的身体，但是，请不要让过多的抱怨赶跑手中的幸福。静下心来想想，我们是多么的幸福啊，因为我们还活着，我们还可以感受到身体的疼痛，感觉到药的苦味。
如果我们总是站在自己的角落远远地观望他人的幸福，以为自己是个不幸福的，那么就错了，幸福无处不在，幸福就在你我身边。只要我们用心体味，就会发现我们都是幸福的。能够欣赏美丽的世界，能够拥有亲人和朋友，能够倾听音乐，能够为自己的梦想努力，这就是幸福。其实幸福很简单，只要你微笑了，你就是幸福的。
大家好，我是，我想竞选文娱委员的职位。我热爱生活、热爱班集体，爱唱爱跳，乐观开朗，虽然已经担任过几次的文娱委员职位，但我仍然希望能够在我熟悉的领域做得更好，多为班集出力。
记得我第一次当选上文娱委员时还略有不满，爸妈却为我感到很开心，她说这是班级体给予我的荣誉，是老师和同学们对我的信任，一定要严格要求自己。妈妈还说她小时候在学校也多次担任过文娱委员，最使她难忘的是小学毕业的六一联欢会时，妈妈作为文娱代表主持全校的六一联欢活动呢！
无论哪个岗位，只要尽心尽力去做好，都会一样出彩。我期待着大家的投票，让自己变得更好。
21世纪是一个知识经济的时代，更是一个管理创新的时代。财力、物力、人力是企业生存和发展的基础，但是拥有多少资源并不能说明什么，俗话说钢用在刀刃上，这就看我们怎样使用以及怎样使用，这才是其中的关键，而这个关键就在于企业的管理创新。管理创新作为经济全球化时代的标志，它推动了企业的不断发展并逐步完善，是企业在市场竞争中取胜的基本条件。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力在全球经济进入信息化、网络化的当今，企业要想在激烈的动态竞争环境中取得成功，务必依靠企业的素质和竞争潜力的持续提升，而企业可持续发展的动力源泉就是管理创新。
在知识经济时代，创新是核心，没有创新，企业也就失去了核心竞争力。为此企业务必不断地创新管理理念，强化企业管理方面的意识，为企业不断提高自身的竞争力带给理论指导，使企业在激烈的市场竞争中能够立于不败之地。管理创新在企业发展中将起着决定性的作用。
管理创新能够提高企业的生存潜力美国著名管理学大师彼得德鲁克说过：不创新就死亡。知识经济下竞争日趋激烈，个性是金融危机的当下，生存是企业面临的一个很大的问题。企业只有不断地进行创新才能够有实力应对竞争，跟上时代发展的步伐。如果不进行创新很可能就会遭到淘汰。管理创新能够提高企业的经济效益。企业作为经济组织，其目的就是为了取得最佳的经济效益，而管理创新的目标就是要提高企业有限资源的合理配置。要实现这一目标，仅仅靠先进的技术、熟练的劳动者和现代的设备、优质的材料是远远不够的，还务必有先进的管理理念，保证劳动者、高素质和生产力系统的有序结合，使各生产经营环节相互协调。创造性的管理能够有效地挖掘企业生产潜力，增加经济效益。
管理创新能够提高企业的环境适应潜力当今社会，个性是网络化的这天，各种力量纵横交错，企业间的联系更加密切，随时可能受到外界各种力量的制衡。企业惟有在生存过程中不断创新与外界交互作用的方式，才能寻找到一个有利于自己的均衡点，赢得一个良好的外部环境。
管理创新能够提高企业的竞争力企业在进行市场竞争和市场拓展时，将遇到众多竞争对手，这一竞争过程其实质为多个博弈对象的动态博弈过程，一个企业若能在这一过程中能够最先获得管理创新的具体方案，便能战胜对手，获得博弈的胜出。这个具体方案便是在能预见对手们的相应对策条件下寻找出最佳的、新的市场策略和运行方式而已，这就是一种管理的创新。许多跨国公司在瞄准中国市场后，所采取的一系列市场行为，均有其战略意图，这一意图本身就是一种创新。
应对变化，只有创新。谁继承以往的做事方式，注定会带来灾难乃至死亡。作为创新的一个重要方面，管理创新在企业的发展过程中将具有重要的指导好处。小到企业的生产管理，大到企业的发展战略，管理创新理念无不作为一个独特的视角贯穿其中，并指导着企业的健康发展。
尊敬的各位领导们和同事们：
大家好！
今天能做为一名党员和公司劳模代表在这里发言，我倍感荣幸，心情也很激动，这份荣誉承载着公司领导们的厚爱，凝结着各部门同仁们的坦诚互助和大力支持，在此我要忠心的感谢大家。
目前，受全球经济疲软影响，出口受阻和宏观调控乏力致使国内经济发展动力不足，煤炭行业已由原来的卖方市场转为买方市场。被誉为中国煤炭市场风向标的秦皇岛港，至27日实际场存量达到898。4万吨；曹妃甸存煤为294万吨；京唐港存煤为550万吨；天津港存煤为371万吨，各个港口的存煤远超往年同期数据。再看集团公司情况，集团矿区最大库存为80万吨，而现在矿区整个库存几近90万吨，如果拉运不及时就会影响厂矿的正常生产甚至停产。在资金方面，全国各大煤炭企业都有大笔货款没有收回，集团截至目前结算了24亿，但回款只有6亿，欠款额度高达18亿。集团为保矿区和洗煤厂，暂停了我公司的处发业务，公司货场煤炭库存高涨，贸易户不积极拉运，我公司面临的问题严峻异常，在这种情况下，公司领导们积极开拓市场，大力发展平东和蓝光电厂等固定贸易合作伙伴，果断增加汽运发煤量，才使公司的问题得到一定的缓解。
调度室作为公司安全生产调运指挥中心，是公司领导们了解生产动态耳目，每天工作严谨入微。在公司党政领导们的大力支持下，我们通过完善各项管理制度，不断确立调度室管理职能地位，使调度室能够为领导们提供第一手安全生产信息，以便决策下步工作。概括来说就是做好上情下达、下情上报，做到灵准快、严细实。
伟大的中国共产党即将迎来她91岁华诞，在这91年里，中国共产党肩负着中国走向何处的历史使命，掌控着社会发展，政治稳定，人民安居乐业的命脉。纵观中国百年历史，百年荣辱，是一部沉重的历史。我们拥护共产党的领导们，坚持党的原则，更应学习那种百折不挠的精神去解决所面临的各种困难，公司的今后的发展更需要这种精神。作为一名党员在实际工作中，更要服从领导们，以身作则，发挥模范带头作用，兢兢业业，清正廉洁，立足本职工作，尽心尽职，积极投身公司的改革发展，带领调度室全体人员树立信心，协调并配合好各部门的工作，充分发挥调度指挥作用，共度经济危机难关。
各位领导、各位同仁：
大家上午好！
根据公司的统一安排部署，针对分公司的具体实际，我们组织分公司中层以上干部，重点围绕11个专题，于11月16日、25日连续二次进行了反复地辩论、仔细地研讨。刚才剑书同志的发言就是群众智慧的结晶。我外人认为，很全面、也很具体，能够说是思路清晰、目标明确、措施有力。借此机会，我也想就二个方面的问题给各位再作进一步地汇报：
一是专业化重组后，如何进一步的加强盘活人力资源
打铁还需自己硬。专业化重组后，我们不能把所有的问题、所有的矛盾都寄托在别人身上，而是更就应自立、自强。目前，结构性缺员制约着企业的生存、发展，分公司在这方面的矛盾尤为突出，对此，我们作了一些有益的探索。分公司现有各类营运车辆78台，而专职押运员仅22名，很显然难以满足正常的生产所需。往年，因管理不是那么严格，我们也打了下“擦边球”，所以矛盾并不突出。今年以来，危货运输接连发生重特大事故，尤其是8.26包茂高速安塞段发生特大事故、以及十八大召开前夕，交警、路政、甚至连派出所都上路，联合对危货运输进行强化整治，时不时还交叉检察。对没有配带押运员的，动辄上万的进行罚款。我们的车辆几乎到了四面楚歌、寸步难行的地步。怎样办最好的方法就是问计于民。我们向内挖潜，切实在加强和盘活分公司的人力资源上作文章。实行分公司机关人员兼职押运。分公司机关现有各类用工52人，全部实行兼职押运，基本上能满足正常的生产所需。这一利企利民的好事，在执行时，起初也费了不少的周折、遇到了不小的阻力，我们采取了四大措施，才使这一办法走上正轨。一是问计于民寻办法。向大家讲实情、交实底，征求大家的意见，让大家拿出解决问题的办法；二是公平公正做表率。分公司只有特殊的岗位，没有特殊的人员，全部实行兼职押运。上至经理、书记，下至干事、门卫，无一例外；三是变“罚”为“争”转观念。为了推行兼职押运，起初，我们所采取得是简单的教育方法，可少数人无动于衷，之后进行了严厉的罚款，这下又引起了巨大的反响。透过学习，我们转变了观念，变罚钱为挣钱。多兼职一趟，从效益工资中拿出20元给予奖励。谁也阻挡不了别人挣钱。一字之差，结果一样，但引起的却是二种截然不同的效果；四是变“消防员”为“管理员”。未实行兼职押运时，车辆那里被扣，那里被罚，分公司相关的机关干部到处托人求情、到处去灭火，十足一个“消防员”。此刻好了，他们都把精力全部用在了管理上。运用同样的方法，我们也解决了一线驾驶员紧缺的问题。自页岩气拉运队伍上山后，分公司是76名驾驶员，驾驶78辆营运车辆，让成品罐司机与原油罐司机相互补缺、统筹兼顾，没有让一趟任务在我们手中丢失。在分公司真正构成了一人多岗、一专多能、能干能工的良好氛围。
二是如何强化班组建设
作为企业最小的部门——班组，决定了各项工作都需要透过他去贯彻、去落实。近年来，班组的作用有所弱化，说得严重点，有的班组完全丧失了应有的功能，基本上是名存实亡。中队在帮班组干事、分公司在履行着中队的职责，这种状况如不及时扭转，必将会制约企业的生存、发展。为此，20xx年，我们要将班组建设作为分公司的重中之重的工作来抓。一是切实搞好竞聘。变“指派制”为“兑聘制”。把哪些在群众中威信高、潜力强、想干事、能干事、干得成事的人竞聘到班长的岗位上来；二是切实搞好培训。对竞聘上来的班长要及时搞好培训，让他们尽快熟悉自己的岗位职责，明白自己该行使哪些职责，该怎样管理好班组；三是给予其相应的待遇。建立班组长津贴制，这方面需要得到上级领导的理解，给予相关政策的支持。让班组长真正实现责、权、利相统一；四是严考核、硬兑现。为鼓励先进，鞭策后进，务必定期对班组进行考核、监督，不循私情，奖罚分明，真正营造出一种相互学习、你追我赶的良好局面。
尊敬的董事长、各位董事，尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我能够作为优秀员工代表上台发言，我深感荣幸。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意！
过去的一年，是辛苦的一年、欢乐的一年，也是收获的一年。一年来，我与所有员工一样，见证了**公司的发展与壮大；看到了在严峻的融资压力和国家房地产调控的。市场环境中，公司领导为公司的发展做出的积极努力；看到了在紧张工作中，同事之间的相互理解、和谐友善。
目前，我们所面临的是知识日益更新的时代，仅仅靠现有的知识，不能解决新出现的问题。我们不仅要向书本学，更重要的是，要在工作实践中不断总结经验，采用直接和间接的方式，掌握各种本领，争做企业精英，为各级领导献计献策。在工作中，要注重三个结合：所学知识和工作实际相结合；坚持继承传统和开拓创新相结合；岗位竞争和团队协作相结合。
虽然工作有困难也有艰苦，但它却能段练我们的意志和耐力。只要我们同心同德、全力以赴，以主人翁的心态来认真做好该做的每一件工作，以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识，我坚信，我们xx房产一定能够劈风破浪顺利到达理想的彼岸！
最后，我祝愿在座的所有领导、同事新年快乐，工作顺利，身体健康，合家幸福！
国庆放假前，就接到了一个棘手的任务，撰写通州区后勤管理工作总结，在北京市后勤科研管理表彰会上做发言，发言时间半小时，结合演示文稿。休要先看这个发言材料，半小时，6000字，对于我无异于空手套白狼，前些年通州区后勤科研管理的概况一无所知，对于后勤科研管理的前沿也是从未涉足。这个任务不是责任田，是自留地，是自己分内之事，因此上班时间很难专注的思考工作报告。
十多天来，我初步了解了一些素材。市里安排通州区发言，那么通州后勤科研管理的亮点在何处？我觉得第一就是教委重视，体现在资金上投入，下拨研究课题经费，组织安排开题亲临指导、中期监督、结题鉴定；关心、过问；第二就是立项课题多，共42个，为通州区后勤科研管理工作奠定了坚实的根基；第三就是开展指导活动多；第四就是成果多。
在具体做法方面我想到了几个结合：
第一、课题研究与小学规范化建设相结合。市教委明确要求，“在办学条件方面，全市小学要在XX年底前按标准达到基本均衡。”在实施办学条件达标过程中，新建学校要按照新标准规划、建设，原有学校在几个主要项目上，包括专用教室建设、教学设施设备、音体美器材和图书资料达到新颁标准，优先重点支持城区办学条件困难学校和农村完全小学的达标工作。处理好软件建设和硬件建设的关系。在推进小学规范化建设过程中，要正确处理硬件建设和软件建设的关系，坚持软件建设和硬件建设并重，重点是改善办学条件和规范管理。硬件建设是为学校更好的发展打下坚实的基础，而学校教育教学质量的提高、学生的健康成长，关键还是要靠提高学校的各项管理水平，靠教师队伍素质的整体提升。实施小学规范化建设工程，要坚持内涵发展，在硬件达标的基础上，要更加关注学校内部管理、课程管理、质量管理、队伍管理，关注学校特色和风格建设，着眼点放在提升全市小学教育品质，促进每个学生的健康成长。
第二、课题研究与初中建设工程相结合。
第三、课题研究与抗震加固工程相结合；
第四、课题研究与实施绩效工资相结合；
第五、课题研究与评价学校相结合；
当然还要查找以前的材料，看现在的结题材料，再思考不足(网络管理，建立200人的qq群)，负责人更替的交接问题。最终形成发言稿。
对材料的定调是：有亮点、有实践、有深度。
我想任务虽然棘手，但也是了解通州区前几年后勤管理情况的契机；情况摸清了，也是今后工作的基石。
尊敬的上海xx公司各位领导、尊敬的各位业界同仁：
大家好！非常高兴地出席本次供应商大会，能够有机会与诸位欢聚一堂，总结我们合作的经验和体会，展望未来的发展美景，本人深感荣幸之至！
首先，我代表xx公司感谢上海xx健身器材有限公司给予本公司的充分信任和大力支持。能够得到客户的信任和肯定，是一个企业的最高荣誉；本公司和我本人为能获得上海xx健身器材有限公司授予的“20XX年度优秀供应商”荣誉奖项，深感荣幸和自豪。
上海xx健身器材有限公司先进的经营理念、强烈的创新意识和优秀的企业文化，对我们这些合作供应商有着良好的示范和带动作用。xx公司作为坚持自主研发、致力技术创新的足浴器行业的领军企业，各项管理给我们树立了榜样，是我们学习的典范，我们为能与这样的优秀企业合作共事而感到骄傲和自豪，同时，也带动和促进了本公司的建设和发展，在此，表示由衷的感谢！
新的一年里，我们决心乘这次会议的东风，贯彻落实这次会议精神，坚持客户至上的原则，想为客户所想，急为客户所急，狠抓产品质量，提高产品供应及时率和服务质量，和上海xx公司一起进步，共同发展，实现双赢。
本公司与在座的各位同仁在共同服务上海xx公司的过程中，建立了良好的合作关系。我也想借此机会，对关心和支持本公司建设和发展的各位同仁表示衷心的感谢！
最后，衷心地祝愿xx公司繁荣昌盛，兴旺发达！祝愿xx公司的各位领导和在座的各位同仁家庭幸福，宏图大展！
谢谢大家！
尊敬的张老师，亲爱的同学们：
大家好！今天我竞选的职务是卫生委员，我深信，我可以胜任这个职务。凭着我的勇气和才干，凭着我的坚强的毅力和勇于拼搏的决心，可以让我们班没有
一张废纸，让地面持久散发光彩！
我叫牛茂林，是一直想超越别人的学生，我学过许多课外课，像：萨克斯，书法，围棋，象棋等……，是一名多才多艺的学生。
我责任心强，乐于助人，办事麻利，工作效率高。我做每一件是都会以最高的效率，最真诚的态度，认真仔细地去完成。如果我当选，我会安排最合适的人去做最擅长的事，也就是扬长避短。我会合理安排，提高大家的工作效率，在最短的时间内做好每一件事，打破上学期的记录！如果没有当选，这说明我还没有达到老师和同学们对我的要求，我会努力拼搏，下次还会竞选！
我相信我自己，也会相信自己会坚定的看向远方。哭过，笑过，彷徨过；输过，赢过，拼搏过。扬起嘴角灿烂的执着，挥手告别曾经的往昔，坚定地告诉自己，也告诉你们所有的人，明天，后天在阳光的对面，有你，也有我。所以，请你投下你最真诚的一票，回报你的将是我最真诚的心！
支持我吧，同学们！请记住我的竞选口号：给我一次信任，还你一次惊喜。相信我，没错的，谢谢大家！
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
我是。今天有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，与各位同事一起分享20xx年度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！
20xx年，是我自身成长的不平凡的一年，是项目部蓬勃发展的一年，更是公司蒸蒸日上的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲和自豪。
项目是我们公司承接的第一个大型改扩建高速公路项目，由于本项目的自身特点，造成了与其他项目诸多不同之处，主要有：
1、设计变更多，设计图纸下达不及时，给施工和及时计量造成困难。
2、监理把关严，施工现场程序多，生产进程一度较慢。
3、变更量大，批复不及时，给施工资金周转造成困难。当时，业主要求的工期却一点都不放松，必须在20xx年9月底前完成主线的施工，否则，每推迟一天，就罚款30万。
为了解决这些问题，项目领导曾多次到驻地办、总监办、筹建处，与监理工程师、业主等协商工程暂计量事宜。最终才赢得了施工必备的周转资金。为了在保证质量和安全的前提下，完成筹建处下达的全线主线通车目标，我们项目特制订阶段性45天大干竞赛方案，本次施工竞赛以路面工程和护栏工程为主要内容。按照阶段
节点目标逐级分解，各主管领导制定出详细的日计划和周计划，不能按计划完成任务的要及时分析原因并排除。我们每个人根据各自承担的作业范围，提前谋划好施工顺序，做到有序施工，减少交叉干扰，避免因工序安排不当造成窝工现象。并安排专职人员对关键工序进行盯岗，严格控制施工工序，把质量控制在过程中，把问题处理在成品前，以此保证工程质量合格，确保把路面做成精品工程。
在施工竞赛阶段，大家伙起早贪黑，不怕苦不怕累。当然，功夫不负有心人，经过紧张的施工竞赛，最终我们项目在业主要求的期限内，圆满地完成了任务目标。�
在施工竞赛阶段，我主要负责的是桥梁中央分隔带施工，我始终要求自己做到以下几点：
1、会沟通，一个施工方案确定后，现场是控制工程质量、进度、成本最直接的平台，我们要学会听取和建议，而不是强制的`服从和被服从，多与施工队沟通，在适当的范围内听取好的方法、建议好的对策。
2、敢管理，现场是与施工队接触最多的，他们存在的问题我们要善于发现与解决，做到保证质量无隐忧，工期不滞后，成本可行。
3、善团结，很多事情不是只有一个人的力量就可以完成的，我们要懂得配合、团结，这样也许会受到事半功倍的效果。
4、善总结，对于施工过程中发现的问题，要做一个系统的总结，做到在以后碰到类似的问题时，能迎刃而解，甚至处理得更好。
回顾在的日子，在公司领导的带领和各位同事的关照下，我同项目部全体员工一起完成了20xx年的工作任务，实现了项目的按时通车总目标。在这一年里，我自觉遵守公司的各项规章制度，能
够在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或者节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。平时除认真完成项目部工作外，还努力自学法律法规知识，参加相关技能培训，使我能更好的完成工作任务及遵守公司的各项规章制度。作为工程部一员的我牢记公司与项目领导的教诲和嘱托，从部门职能出发，从项目的技术特点着手，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用，严格控制工程质量及工程进度，完成了公司领导安排的各项任务。使得自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验。
今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作上的肯定，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。今天的成绩将是明天努力工作的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会骄傲自满，因为我们深知自身还有很多不足，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司。我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。
在这崭新的一年里我们必将再接再历，奋发向上，不辜负公司及诸位给予我们的信任；我们必将在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，以适应时代和企业的发展；我们必将克尽职守，提高自身素质与业务水平，以百倍的热情迎接新的挑战，为集团公司明天的宏伟蓝图添一份色。因为我们有理由相信在董事局的带领下，通过全体员工的共同努力，20xx年集团又将是辉煌的一年！
谢谢大家！
尊敬的各位来宾、各位同仁们：
大家好！
律回春晖渐，万象始更新。在20__年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！回顾即将过去的20__年，_公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。
虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，__公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是__万美金的佳绩，这是全体__公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险。
当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20__年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且也即将在20__年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带来更多生机，同时也更加稳固在国内行业中领先的地位。
所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人充满了信心！
公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。作为一个在行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
总之，我相信20__年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出新篇章！
最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！谢谢！
各位来宾，朋友们：
今日我们十分高兴地在此聚会，隆重举行xxxx商务中心开业典礼。值此，我代表xxxx对xxxx商务中心盛大开业表示诚挚地祝贺，并向前来参加庆典的各位领导、各位来宾表示热烈地欢迎。
近年来，我区紧紧围绕打造城区新型服务业的目标，抢抓城区扩容，产业转移的有利时机，不断优化投资软硬环境，全力建设产业发达、生态宜居、社会和谐的xxx之都。xxxx座落于xxx路这一城区“西跨、南联”的枢纽地带，随着城市建设的不断推进，其地理优势、良好环境和广阔市场必将日益体现。她的开业既是xxxx先生抢抓xxxx片区发展机遇的充分表现，更是地方合作、互利双赢的结晶。
最终，衷心祝愿xxxx商务中心开业大吉，兴旺发达！
同志们：
学生上下学的乘车安全一直是家长、学校和社会关注的重要话题，近年来由于学生乘坐校车引发的事故接二连三地发生。今天，我们召开全市学校安全工作会议，目的十分明确。就是我们的校车管理工作中还存在不少隐忧，有些环节没出大问题是侥幸的，因此对校车的管理要继续改进和加强。希望各学校要结合实际，高度重视，要各负其责，切实把这项工作抓紧抓实。
一、提高认识，加强领导，狠抓校车管理
一是要继续提高安全意识。“安全工作无小事”，校车安全更是天大的事，万万不可掉以轻心。两年多来，我市校车运营状况良好，这是大家努力的。结果。在看到成绩的同时，大家要清醒的认识我市校车运营市场还存在相当多的隐患，管理工作还有待于进一步加强。如不及时整改，是要出问题的。在安全问题上，大家要提高到政治高度来认识。
二是要继续提高责任意识。各级学校负责人、各分包领导都要牢固树立责任意识，要严格按照“属地管理”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”、“谁发证谁管理”、“一岗双责”、“党政同责”的原则进行校车的日常管理工作。但目前我市校车管理还存在很多不完善的地方，很多校车手续不健全，一些租用的校车流动性较大。要完成好这项工作，加强领导是关键。各级各类学校都要建立相应组织，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导合力抓。
二、健全机制，落实责任，全力以赴抓安全
确保校车安全运营是一项硬任务。硬任务就要有硬措施。
一要落实“实名制”制度。教体局要联合公安交警部门认真统筹调度营运车辆，细化工作方案，建立切实有效的责任制，定区域、定线路、定责任、定人员，做到四个“一对一”，即一名学生对一辆车；一名教师对一辆车；一名校长对一辆车；一名交警对一辆车。科学合理地设定接送线路和站点，严禁超员超载和无牌无照、报废拼装车辆、检测不合格车辆从事接送学生的行为发生。
二要建立健全长效管理机制。要积极探索长效管理机制，通过制定一系列规章制度和管理办法，使管理工作有章可循、有据可依，步入经常化、规范化、制度化轨道。
三要建立考核激励机制。要将校车规范管理工作实绩纳入年度工作考核内容，并签定责任状。对成绩显著的单位和个人，要给予表彰；对措施不力、行动迟缓、问题突出的单位和主要领导，给予批评教育，并限期整改。同时抓好对校车司机的培训，杜绝无证司机上岗现象发生。
同志们，小小“校车”牵万家，校车的规范管理是全市广大人民群众的热切期望，我们决不能麻痹大意。各级各类学校一定要增强责任感和紧迫感，真抓实干、协力同心，促进我市校车规范管理工作不断迈上新的台阶。
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们，大家好！
我是来自石油工程08级**，非常高兴能够得到20xx届最佳本科生奖，这是对我大学四年来努力的肯定，也是我今后继续前行的动力。在这里，我要感谢学院的培养，老师和辅导员的悉心指导关怀，还要感谢我的同学们和朋友们，给予了我很多帮助和支持，我要衷心地向帮助过我的所有人说一声，谢谢你们！
时光飞逝，转眼之间，我即将结束本科生涯。四年来学习与生活的点点滴滴依然历历在目，有遇到挫折的失落与迷茫，也有获得成功的兴奋与喜悦，四年里，最让我感到自豪的，是我参加各科学科竞赛的经历和收获，在英语竞赛、物理竞赛、数学建模还有石油工程设计大赛中，我都取得了不错的成绩，更重要的，是我从中获得了很多优秀的品质。
首先是踏实，千里之行，始于足下，没有人能够一步登天。想要在学科竞赛中取得好成绩，平时点滴积累和一步一个脚印的学习是必不可少的。英语竞赛、数学竞赛、物理竞赛，都是在基础之上的拔高，将平时课堂上学到的知识完全消化，课下加以巩固和加深，打下扎实的基础，在学科竞赛中出彩并不是难事，并且这对今后的专业课学习甚至科研活动都大有好处。
其次是坚持，大二的下学期，我与其他两位同学一起，开始了我们的数学建模竞赛之旅。竞赛的几天，是痛苦的，但又是快乐的。短短的四天，我们每天只睡不到三个小时，其余时间都在分析、建模、计算甚至推倒重新来过的过程中度过，我承担着模型建立的工作，我的结果对于竞赛的成绩有着至关重要的影响，压力和责任，激励着我坚持下去。解题过程中无数次地碰壁，无数次失败的沮丧，对我的意志力是一种极大地考验。还有去年的4月，我参加了首届全国石油工程设计大赛，面对着庞大的数据包，还有我们队五个本科生空白的方案编制经验，我也想过放弃。但是最终，无论是数学建模竞赛还是石油工程设计大赛，我都坚持到了最后，不会的知识，一点点学，学过的知识，尽可能想办法用到，当论文完成上交的那一刻，我心里有着说不出的舒坦和喜悦。比赛的结果对我来说已经不重要，与队友合作，为同一个目标共同努力，共同坚持到最后这一段经历，已经使我没有遗憾，这种经历就是我获得的最宝贵的财富。比赛的结果让我很兴奋，我获得了美国数学建模竞赛一等奖，全国石油工程设计大赛的三等奖，而我们队伍，是学校唯一一支在设计大赛中获奖的本科生队伍。是坚持到底的决心带给了我们这一切！
最后是精益求精，数学建模竞赛和石油工程设计大赛是个没有标准答案的比赛，获奖的关键在于合理，模型建立好，写完论文，不代表完成赛题，而是新一轮考验的开始，我们需要在已经完成的作品中及时发现不足并补充完善，哪怕是修正摘要中的一句话，也比手握作品等着上交要强，要抓住比赛的每一分钟，尽力做到尽善尽美。竞赛中精益求精，带来的是高质量的作品，学习、生活中精益求精，得到的是一个不断进步的自己！
本科的四年，是给自己今后的学习深造打基础的时机，学科竞赛就是一个绝佳的锻炼自己、提升自己的平台，我不会以最后的结果来评价自己参加竞赛的意义，最重要的，是去享受竞赛的过程，去体会在这一过程中自己能力得到提升的喜悦。踏实、坚持、精益求精，这是我参加学科竞赛最大的收获，也是我最感到自豪和骄傲的地方。我不会刻意地去追求获奖，因为我始终相信，追求卓越，成功会不期而至，享受过程，结果会水到渠成！
厚积薄发，这是我们的校训。从进入大学开始，我就将这句校训牢记在心中。四年来，我一直注意对自己各方面能力的培养，无论是学习，竞赛，还是学生工作，我都注重平时点点滴滴的积累，把握住每一次能锻炼自己的机会，一步一步地提升自己。四年的积淀，让我取得了今天这样的成绩。厚积薄发，石油，经过数百万年的高温高压，才成为今天“工业的血液”。身为石油大学的学子，我坚信，只有通过长时间积累和历练，才能在更广阔的舞台上引来绚丽的绽放！今后，我会一如既往地坚定自己的信念，踏实地走好每一步，不辜负学校、学院和老师的殷切希望，继续提升自我，在未来更广阔的环境中，展现出最优秀的自己！
谢谢！