教育领导新年茶话会讲话（精选3篇）
同志们：
在猪年春节即将来临之际，我们欢聚一堂，隆重召开河池学院20xx年新春茶话会。在此，我代表学校党委、行政，向出席今天茶话会的各位同志表示热烈的欢迎并致以新年的祝福!祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福!也借此机会，向各位汇报一下20xx年学校的主要工作情况，并谈一谈20xx年学校的工作设想。 20xx年，我校在自治区党委、自治区人民政府的正确领导下，坚持以科学发展观总揽全局，紧紧依靠全体教职员工，认真贯彻学校第一次党代会精神，全面贯彻落实教育规划纲要和广西教育发展大会精神，积极推进民主治校，强化教育教学改革，扎实做好民生工程。经过全体师生员工的共同努力，我校办学规模持续扩大，人才培养质量稳步提高，学科专业建设取得新突破，科学研究水平和服务社会能力明显提升，办学实力明显增强，显示出了我校良好的发展势头。
一、成功召开了第二次党代会，完成了未来五年的战略部署
提出了实现“两个建成目标”，即把河池学院建成服务区域经济社会文化发展的应用型高等学校;建成某些学科专业区域先进的文理学院;完成四项工作目标，即实现全日制在校生规模稳定在13000人左右;本科专业稳定在60个左右，其中新增1个国家级特色专业，3个自治区级优势特色专业，5个应用型本科示范专业;把环境工程、教育、旅游管理等3个以上学科建成专业硕士学位点;高质量完成本科教学工作审核评估。
二.中国特色现代大学制度建设取得新进展
党委领导下的校长负责制的深化和巩固;
制的建立;
章程制定：三个体系的构建
三.完成发展定位规划、专业学位点建设规划的制定
形成适应广西区域经济社会发展需要的学科专业群，努力将学校建设成为特色鲜明的应用型地方本科高校。
环境工程、教育、旅游管理、控制工程、新闻与传播以及应用统计列为我校重点建设的专业学位点。并以此为引领，我校以高校转型为契机，重点建设化工与生物技术类、教师教育类、经济与管理类、机电信息类、文化创意与传播类数学与统计类等学科专业群。
四.办学规模又创新高
本科专业数由20xx年41个增加到44个，增加了3个。全日制本专科在校生由20xx年10467增加到11124人，净增657人，增幅为6.28%。本专科比例进一步优化，本科生比例达到91%。20xx年新生报到率90%，本科达到92%，也创新高。
五、民生工作不断加强
一是提高全校教职员工的岗位津贴和生活补贴。20xx年学校实施绩效工资，人均正常月收入同比(不含超教学基本工作量津贴、科研奖励及专项工作津贴等)增长了24.24%。住房公积金基数从20xx年1月1日起提高1.8倍，年增投入250万元。从20xx年起每年投入180万元解决事业编制外聘用人员的“五险”问题。
二是多方筹措资金补发了历年来拖欠教职工的各种津贴和补助金500多万元，升本后首次还清了学校对教职工的各种历史欠账。此外，还按照有关政策，筹措了400多万元补发了离退休教职工绩效工资的有关差额。
三是切实改善师生员工生活条件。投入150万元对2、3、4号学生公寓进行整改，增加床位800个;20xx年学校争取到国家奖学金、助学金、励志奖学金、自治区奖学金1210.55万元，在校学生获得奖助学金的比例达到31%;学生生源地助学贷款2862多万元;提供了1200多个勤工助学岗位，发放勤工助学补助款273.9万元，对全校贫困学生的资助比例达到了100%。新的第24栋教职工公寓目前正在抓紧施工建设中。位离退休老同志修缮了西校区门球场，安装了钢棚、灯光，更新了部分活动室设备，改善了老年活动中心活动条件。
六.各项事业取得新进展
1.教育教学改革不断深化
20xx年学校教育教学工作紧紧围绕贯彻落实广西教育发展大会精神，完成了完善内部治理结构、审核评估、转型发展的顶层设计。召开教学工作大会启动校内了审核评估，制定教育教学转型发展和综合改革的路径。这些工作具有基础性、前瞻性和长远影响。
2.学科建设逐步形成集群效应
以硕士专业学位点建设为引领，统筹学科专业建设。20xx年，我校被列为自治区财政经费资助的专业学位授权单位立项建设名单，环境工程、教育、旅游管理获得立项资助。化工与生物技术类和文化创意与传播类专业群被区教育厅列为20xx年新建本科学校转型发展首期试点专业群。
3.科学研究迈出新步伐
科研经费有了大幅增长，20xx年共获科研项目资助奖励经费138.25万元，同比增长32.06%。横向项目今年实现新突破，获经费63.75万元，同比增长99.9%。有一部专著、一部教材、二篇论文获广西第十三次社会科学优秀成果三等奖。获广西第十二次社会科学优秀成果奖三等奖4项，广西自然科学奖三等奖1项。广西高校重点实验室2个，广西高校哲学社会科学服务地方经济社会发展特色基地1个。
4、师资队伍整体水平进一步提升
20xx年，专任教师数由443人增加到501人，目前我校共有教职工865人，具有高级专业技术职务的教师达174人，其中正高级职称30人，副高级职称144人，占专任教师总数的35%。硕士及以上达362人，其中博士9人，硕士353人，占专任教师总数的72.26%。目前还有在读博士19人，在读硕士26人。有研究生学历的比重从20xx年的59.8%上升到72.26 %。师资队伍的学历和职称结构进一步优化。20xx年我校有1位教师荣获教育部“全国优秀教师”荣誉称号，实现了国家级优秀教师“零”的突破。
此外，我校与广西科技大学、广西民族大学等达成联合培养研究生共识，有多位教师受聘为这些大学的硕士研究生导师，这为我校实现研究生教育的突破从师资队伍建设、管理经验的积累等方面创造了条件。
5.学生参加学科竞赛成绩有新亮点
如，大学生田径锦标赛
6.作风建设取得实效
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，学校大兴务实之风，努力为师生办实事办好事，积极回应师生员工合理诉求24项，认真解决师生困难16件。如，学校在教学场所安装直饮饮水机，为师生免费提供饮用水。
整肃考风考纪有新成效。
6.大学生就业工作取得新进展，20xx届毕业生就业率92.31%，荣获“20xx年度广西高校毕业生就业工作先进单位”称号及全国大学生就业“优秀组织高校奖”。
7.校园基本建设。西区教学楼投资3445万，建筑面积20930m2 ，已于20xx年5月竣工验收并交付使用。艺术楼已进入内装修阶段。完成了6-9栋学生公寓、风雨球场和24栋集资楼的工程规划和设计等前期准备工作。积极推进80亩校园发展用地的征收工作。投入300多万元，完成实验室改造、烛光颂迁移、西区教学楼周边建设等零星项目。
鉴于时间原因，我就不在这里一一列举了。
同志们，以上发展成绩来之不易。在这里，我代表学校党委、行政，向为学校建设和发展付出辛勤劳动的全体师生员工以及离退休老同志，表示崇高的敬意和衷心的感谢!
我校还有几个领域或工作进步明显但差距依然巨大;
1. 队伍建设：干部队伍、师资队伍
2. 教风学风建设;
3. 办学条件：校园面积、教学实验用房、设备;
4. 经济状况：总量从20xx年的1.8亿增加到2.1亿，但学校收入单一、非税收入量小，自我发展的能力有限，改善民生的经费严重不足。
第二部分 20xx年行政工作要点
20xx年行政工作总体思路是：以综合改革为动力，全面贯彻落实第二次党代会精神;以章程修订为龙头带动治理结构完善，提高依法治校水平;以审核评估为抓手推动转型发展，为建成服务地方发展的应用型高等学校奠定基础;以重点突破为策略，实现重点改革、重点项目的突破。
一、攻坚克难出实招，确保重点改革见成效
1.完善内部治理结构。以章程修订实施为契机，完成内部治理结构的顶层设计，初步构建起校院两级党政管理体系，学术管理体系，民主管理、监督体系。
2.扎实推进二级管理。20xx年将教学、科研及人、财、物等管理权下放至二级学院的时间表、路线图予以公布并认真实施，接受全校师生监督。
3.启动5-7个转型试点专业。重点是人才培养方案改革，校企合作、教学模式改革。每个校领导蹲点指导1个专业，确保改革出成效、出经验。
4.狠抓执行力的提高。20xx年是学校的“作风建设深化年”，主题是提高执行力。要通过首问负责制、限时办结制、责任追究制、督查工作制的实施以及绩效考核等一系列组合措施，革除个别干部身上存在的玩风重，慢、散、粗、虚等不良习气，确实改变工作作风，提高执行力。
二、统筹兼顾下狠力，推动重点专项工程顺利实施
5.着力推进教学科研基本建设工程。筹建理工类专业基础教学实验中心、筹建人文社科类专业基础教学实验中心、完善教师教育基地建设，完成205综合会议室、新闻演播室、教师教育(教师教学发展)多功能教室建设。
6.着力推进校园基础建设工程。力争完成6-9栋学生宿舍(1.8万平面)建设工程、建成风雨球馆(20xx平米);完成艺术楼内装修工程，其中多功能剧场20xx年教师节晚会启用;启动第一期征地工程(81亩)，完成附着物建设详细规划。
7.着力推进校园文化建设工程。推进文化传承与创新，注重校园氛围的营造，使体现学校品格的大学精神进一步内化为推动学校事业发展的不竭动力。全面推进桂西北少数民族文化展示中心建设;创造条件、争取上级支持，择机启动“金盆捞月”、龙江栈桥工程等基础建设项目。
8.着力推进民生工程。完善绩效工资改革，适度提高校内奖励性绩效工资基数。基本完成24栋教职工住宅楼建设。完成校园危房改造工程前期工作。设立教职工活动中心(含离退休活动中心)，丰富教职工业余文化生活。
以上简要通报了20xx年工作和20xx年的工作要点，要完成这些任务需要大家共同奋斗。
春节将至，祝大家猪年吉祥、身体康健、万事胜意!也祝我们的学校蒸蒸日上、事业发达!
谢谢!
尊敬的各位领导以及在座的各位同事：
大家好!时光飞逝，岁月如梭，转眼之间20xx年度已经步入尾声!伴随着新年钟声的敲响，我们悄然迎来了20xx年度的美好生活。在此辞旧迎新之际，我仅代表我局的普通干部群众向在座的各位致以新春的祝福，祝愿在坐的各位能够在新的一年里，身体健康，事业有成，万事如意。
教育工作，有苦有甜，通过从事教育工作的xx年经验我了解到，作为一名教育工作者，我不仅仅是在给予、在付出，还同时在收获、在进步。从事着教育工作的我们承担的是较为重要的责任和义务，要想做好教育工作，除了要有一定的知识基础之外，还必须要在思想上不断进步。一年来，在上级领导的正确指导与同事们的监督帮助之下，我学会了如何完善自身的工作能力，学会了调查学生学习实际展开考核工作，取得了水平考试脱离学生实际的经验教训。并自年初以来，我一直紧抓自身的思想建设，深入贯彻党的会议精神与我局教育工作会议精神，争取努力提升自身的思想素质，并进一步了了解了自身工作的重要性，提升了责任感与工作热情。教育是一项事业，教育是一项工程，在教育的道路上，我们挥洒着汗水，播种着收获。
在未来的工作中，我将坚定教育理念，完善自身的工作不足，紧抓我市的教育水平开展相关的教育工作，为提升我市的学业教育而付出努力。
各位特岗老师：
值此20xx年新春佳节即将来临之际，中心校在这里举行特岗教师茶话会，邀请大家欢聚一堂、喜迎佳节，畅叙友情，共话未来。我代表中心校向各位老师致以节日的问候，对于你们在教育教学工作中取得成绩表示衷心的祝贺，衷心感谢大家为我乡教育作出的贡献。在此，通过你们向你们的家人同样致以春节的问候，祝愿大家在新的一年里，身体健康，万事如意，百尺竿头，更进一步。 刚刚过去的20xx年，是我乡教育事业快步发展的一年。在教育局和乡党委政府的领导下，我们坚持以科学发展观为指导，团结和依靠全体教职工，开拓创新、励精图治，坚持一心一意谋发展，真心真意抓质量;坚持一手抓常规管理，一手抓迎检过关;坚持以活动促管理;坚持特色引路全面推进的原则，各项工作都取得了比较突出的成绩。
今年，我们教育工作面临着几项非常特殊的检查，光是省里就是三项：教育督导、教学评估和特教普及;市里的验收有两项：一类幼儿园验收和标准化校园创建达标验收。各项检查验收时间紧任务重投资大，非常时期非常任务考验非常人的智慧和意志。事实证明，我们孟店乡的全体教职工是特别能战斗，特别有智慧，特别有意志的队伍。我们用辛勤的汗水，用无价的付出取得了优异的成绩，上级领导和社会各界都给于了高度的评价。上级对我乡的各项检查成绩都为我县检查顺利过关增添了色彩和魅力。省领导在检查孟店中学和静远小学时说：孟店乡的教育教学成绩以及管理模式和效果都是走在了全县的前头，是值得肯定和推广的，应该给于肯定和表彰。
一年来，我们在抓好常规教学的同时，我们开展了一系列的特色创建活动，首先我们把20xx年确定为教育管理质量年，通过质量年活动，学校的管理水平有了明显的改进和提高。两处中学开展了军训和法律讲座等形式多样的管理活动，在小学推广普及了太极拳、课间操和校园舞，中心校组织了特色活动考核。静远小学的铜管乐队，帽圈小学的太极拳和崔凡小学的戏剧和杂技等特色节目得到了上级领导的充分肯定和表扬，同时成为了宣传我乡介绍孟店的一个窗口，为我乡争得了荣誉。
荣誉的取得是社会各界支持关怀的结果，是我乡全体教职工奋斗努力的结果，更是你们这些特岗教师贡献热血和甘撒青春的结果，我再次谢谢你们。
各位老师，你们怀着一颗炙热之心，抱着献身教育远大志向来到了我们中心校，我乡人民用热情淳朴的双手热烈欢迎你们的到来。你们的到来为我乡教育注入了甘泉和力量，为我乡教育寄托着希望和未来。正当我们的教育资源多年枯竭青黄不接的时候，你们来了，真好比久旱遇甘霖，顿时心里敞亮无比。半年以来，你们的精神你们的行动证明了你们自身的价值，你们已经融入到了我乡这个教育大家庭之中，你们已经用你们的成绩给社会一个交代，你们是当之无愧的合格和优秀的教师。
首先，你们无条件的服从分配，无论距离远近和条件优劣，你们从没有因为自己的事情耽误学生一节课，你们有时候带着病体，但是照样早来晚归，工作中哪里有了困难，哪里就有了你们的身影，你们这种默默无闻甘愿奉献的精神值得我们学习。