工会代表大会领导讲话稿（通用3篇）
各位代表、同志们：
哈尔滨市工会第十七次代表大会今天隆重开幕了。首先，我代表市委、市人大、市政府和市政协，向大会的召开表示热烈的祝贺! 向长期以来关心和支持我市工会工作的中华全国总工会、省总工会表示衷心的感谢!向出席这次会议的全体代表和辛勤工作在全市各条战线上的广大职工、工会工作者致以崇高的敬意和良好的祝愿!
哈尔滨是东北地区工人阶级的重要发源地，具有光荣的工人运动历史。20世纪初以来，我市工人阶级在的下，始终站在时代前列，在反帝反封建斗争中，在抗日战争、解放战争中，都建立了彪炳史册的功勋。新成立后，我市工人阶级以高度的主人翁责任感，发愤图强，艰苦，积极投身社会主义建设，为建立和巩固人民当家做主的新政权、建立独立的比较完整的工业体系和国民经济体系做出了历史性贡献。改革开放新时期，我市工人阶级胸怀全局，锐意进取，自觉做解放、改革开放的先锋，积极主动推动科学发展、促进社会和谐，表现出了高度的政治觉悟、不懈的奋斗，为推动哈尔滨老工业基地振兴发展奉献了汗水和智慧，做出了卓越贡献。
市工会第十六次代表大会召开以来，我市无论经济发展、城市建设，还是民生改善，都取得了较大的进步。全市各级工会组织牢牢把握我国工人运动的时代主题，紧紧围绕全市工作大局，团结动员广大职工积极投身经济社会发展主战场，全力维护和谐劳动关系，大力推进帮扶解困工作，全面加强自身组织建设，形成了一系列有影响、有特色的工会工作品牌，开创了工会工作新局面。全市广大职工群众始终以高度的责任感和使命感，立足岗位，发挥才智，贡献力量，在经济建设各个领域、社会建设各个方面都付出了辛勤的努力，集中展示了奋发有为、蓬勃向上的时代风貌，为推动我市经济社会又好又快发展做出了重要贡献。全市工人阶级队伍不断壮大，素质不断提高，结构更加优化，先进性与时俱进，面貌焕然一新。事实充分证明，全市各级工会组织不愧为联系广大职工群众的纽带和桥梁，广大职工群众不愧为建设哈尔滨的主力军。
7月6日，中央首次召开了的群团工作会议，这对于在新形势下搞好的群团工作具有里程碑意义。的重要，精辟阐述了做好的群团工作的重大意义、方向目标和基本要求，深刻指出：“服务和国家大局是的群团工作的主线，服务群众是群团组织的职责”，为做好新形势下的群团工作指明了方向。8月10日和9月2日，省委、市委相继召开了的群团工作会议，对今后一个时期群团工作进行了部署。全市各级工会组织一定要深入贯彻落实的群团工作会议特别是重要，切实保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性，推动工运事业和工会工作沿着正确道路不断取得新成效，奋力开拓新局面。
当前，我市正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。紧紧围绕“四个全面”战略布局，适应经济发展新常态，把握转方式、调结构新趋势，顺应全面依法治国、全面从严治的政治新生态，落实省委对哈尔滨当好龙头、服务全省的新要求，使哈尔滨在新一轮东北地区振兴中赢得主动，必须依靠包括工人阶级在内的全市人民的劳动、创造和奉献，必须发挥工会团结、组织、引领、激发职工群众的独特优势和作用。全市各级工会组织要主动自觉接受的，始终保持正确的政治方向，把推动科学发展作为发挥作用的主战场，把做好职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固执政的阶级基础和群众基础作为政治责任。要以改革创新加强自身建设，克服和防止机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向，努力建设学习型、服务型、创新型工会。进一步解放，敢于革故鼎新，不断创新组织体制、运行机制和活动方式，推动工会理论创新、实践创新和制度创新，切实提升服务大局、服务基层、服务职工的能力。进一步提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力，不断提高依法治会工作水平。进一步扩大工会工作覆盖面，不断夯实工会组织的基础和阵地。进一步发挥贴近基层、贴近职工的独特优势，使工会组织真正成为职工群众遇到困难想得起、表达诉求找得到、解决问题靠得住的“职工之家”，工会干部真正成为听话、跟走，守纪律、讲规矩，深受职工群众信赖的“娘家人”。
要团结带领职工，主动适应新常态，始终做推动经济社会发展的主力。协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的梦，工人阶级是重要的力量源泉。紧紧依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军和主体作用，我们就能获得巨大的创造力量，战胜一切困难，推动经济社会平稳健康发展。工会组织要团结带领职工围绕中心、服务大局，主动适应新常态，积极投身经济社会发展的主战场。深入开展群众性劳动竞赛、技能比武、技能培训、科技创新、科技普及等活动，创建职工创新平台，营造大众、万众创新良好氛围，不断增强职工的爱岗敬业意识，提升职工的技术技能水平和创新创造能力，充分调动和发挥职工劳动创造的主动性积极性，促使职工始终以主人翁的姿态立足本职、建功立业、展示作为，为推动经济社会发展贡献力量。
要团结引领职工，自觉顺应大变革，始终做促进深化改革的先锋。深化改革是我们在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命，是当代最鲜明的特色，也是我们最鲜明的旗帜。改革是为了实现包括工人阶级在内的广大人民的根本利益，改革也必然要由工人阶级来参与、来推动。工会组织要坚决贯彻市委的决策部署，坚持改革的正确方向，引导职工深刻认识全面深化改革的重大意义，自觉识大体、顾大局，积极支持改革、主动参与改革，正确处理国家、集体和个人利益的关系，筑牢全面深化改革的群众基础。
要团结凝聚职工，积极弘扬正能量，始终做引领城市的楷模。城市的发展和进步，不仅要靠生产力的发展和物质财富的创造，也要靠先进和崇高的引领。工人阶级的伟大品格和劳模，是哈尔滨城市的宝贵财富。工会组织要团结凝聚职工自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模，增强主人翁意识，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，不断为哈尔滨城市注入新内涵。要努力营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动者最伟大的时代新风，充分发挥劳模的示范带头作用，用劳模的先进、模范行为感召职工、激励职工、引领社会，激发全社会学习先进、追赶先进、争当先进的持久内在动力。
要团结服务职工，坚持依法维权，始终做维护和谐稳定的支柱。工会组织要竭尽全力服务职工群众，努力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，特别是要做好对困难职工群体的帮扶。要善于运用法治思维和法治方式旗帜鲜明的维护职工群众的各项合法权益，帮助职工通过合法渠道、正确途径，合理表达利益诉求，切实发挥广大职工在维护社会和谐稳定中的支柱作用。
工会工作是的群众工作的重要组成部分。加强和改进新形势、新常态下的工会工作，是深入贯彻落实“四个全面”战略布局的必然要求。全市各级委要深刻理解、准确把握关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步加强对工会工作的。要坚持委统一、政齐抓共管、部门各负其责、工会履职尽责的工作格局。各级委和政府要大力支持各级工会组织依法按章、独立开展工作，及时研究解决工会工作中的重大问题，为工会组织开展工作创造有利条件，必要的人力物力财力保障。
各位代表、同志们，新的形势赋予哈尔滨工运事业新的使命。我们一定要深入学习贯彻重要，全面落实中央的群团工作会议和省委、市委的群团工作会议，锐意进取，开拓创新，不断谱写我市工运事业的新章，不断推动哈尔滨在科学发展的道路上加速前行。
最后，预祝大会圆满成功!
各位代表、同志们：
杭州市余杭区工会第十次代表大会，在全体代表和与会同志的共同努力下，圆满完成了各项议程，今天上午就要胜利闭幕了。这次会议是在全区上下深入学习贯彻6月25日重要和省、市、区代会，加快建设社会主义和谐社会的新形势下召开的。会议充分发扬民主，广集各界智慧，共商发展大计，是一次团结鼓劲、催人奋进的大会，是一次承前启后、继往开来的大会。在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协，对大会的圆满成功表示热烈祝贺!向新当选的新一届区总工会班子表示热烈的祝贺!向几年来为我区工会工作辛勤努力，做出贡献的广大工会干部们表示感谢!向出席大会的全体代表，并通过你们向全区广大职工致以诚挚的问候!
各位代表、同志们，我们要认真充分认识肩负的重大责任，以更高的标准、更有效的措施、更扎实的作风，切实做好各项工作，努力开创工会工作新局面，为打造生活品质新余杭作出工会组织应有的贡献。下面，我代表区委提三点希望和要求。
一、希望全区广大职工切实发扬主人翁，在加快建设“生活品质新余杭”中建功立业
工人阶级是推动经济发展、社会进步和历史前进的基本力量，是社会主义物质文明、政治文明、文明和社会文明建设的主力军。长期以来，在我区各项事业建设中，广大职工群众积极发挥聪明才智，在各自的岗位上勤奋工作，创造了优异的成绩。巩固扩大良好发展态势，实现余杭又好又快的发展，需要广大职工群众进一步身体力行、激情投入，忘我工作，发挥好经济和社会各项事业发展的主人翁，不断创造新的岗位业绩。我们广大职工一是要围绕中心，做推进经济社会发展的标兵。带头顾全大局，服务服从经济建设中心;带头推进城市化、推进项目建设;带头围绕企业的发展，推进技术创新。要积极参加劳动竞赛活动、积极开展提合理化建议活动、积极开展发明创造技术比武等活动，立足本职，赶超先进，争创一流，多作贡献。二是要提升素质，做知识型、技术型的精兵。树立“终身学习”的理念，努力学习现代科学文化知识和劳动技能，用崇高的理想激励自己，用昂扬的斗志鼓舞自己，用美好的情操陶冶自己，用丰富的知识充实自己，做“勤学习、求进取、精技能”的时代新工人。三是要艰苦，做自强不息、开拓创新的强兵。树立正确的世界观、人生观、价值观，让艰苦奋斗的和吃苦耐劳的美德在新的历史条件下进一步发扬光大。在岗职工要不怕困难，不怕挫折，脚踏实地，埋头苦干，立足本职创一流。失业人员要树立自强自立、自谋职业、自主的信心，争取早日实现再就业。要展示新时期广大职工的新形象，在各自的工作岗位上不断有新创造，有新业绩。
二、希望各级工会组织和广大工会干部全面履行职责，更好地发挥联系职工群众的桥梁纽带作用
工会是工人阶级的群众组织，是联系广大职工群众的.桥梁和纽带，全心全意依靠工人阶级是我的根本指导方针。全区各级工会组织和广大工会干部要以更加强烈的政治责任感和历史使命感，坚定信心，扎实工作，以建设余杭、服务职工为重点，动员和组织全体职工为余杭的城市化建设作出新贡献。一是广大工会组织要密切联合实际，增强服务意识。工会代表职工的利益，要依法维护职工的合法权益。要密切联系职工，认真听取职工的意见和要求，关心职工的工作、学习和生活，竭尽全力、千方百计为职工办好事、办实事、解难事，积极化解职工中的矛盾，做好职工稳定工作。二是要正确处理好工会与委、工会与职工间的关系。工会在委和职工之间起着桥梁和纽带的作用，一方面必须服从委工作，另一方面又要维护职工利益，要最大限度的发挥广大职工的力量，努力完成工作任务。要大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才尊重创造的氛围，维护职工劳动权益，充分调动广大职工的积极性、创造性。三是要抓好工会自身建设，不断增强工会组织凝聚力。要切实加强对基层工会的指导和服务，及时推广基层工作好的经验，建立工会工作长效机制。要以社会主义荣辱观教育为重点，加强职工的道德、组织纪律教育和文化知识教育，不断提高职工的综合素质水平。广大工会干部要不断提高组织职工、动员职工、依靠职工的能力。努力激发职工工作激情和奋斗，为余杭发展凝聚整体力量。四是要提高维护职工合法权益和创新发展的能力。要大力营造关爱职工、服务职工、“群众利益无小事”的人际环境，维护稳定的劳动关系，努力创造良好的工作和生活秩序。要提高自身创新发展的能力，在工作中做到与时俱进，不断创新工作方法，主动适应全区现代化建设的需要。
三、希望新一届区总工会班子切实加强自身建设，树立起新班子的良好形象
这次大会选举产生的新一届委员会，是全区20多万会员的代言人，在未来五年里肩负着带领全区广大职工为余杭工运事业开拓创新、继往开来的重要使命，这既是一份崇高的荣誉，更是一项艰巨的任务。一是要强化宗旨意识，打造勤政为民的新班子。要着眼于展现换届后新班子的新作风、新形象、新业绩，进一步树立“政治坚定、勤奋好学，心系百姓、真情为民，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭”的新形象;进一步落实科学发展观，一心一意谋发展，集中精力干实事，努力创造经得起检验、和人民满意的新业绩。二是要加强能力锻炼，打造务实争先的新班子。要通过学习、培训、教育和实务锻炼，熟练掌握劳动关系相关法律法规政策，增强依法维权的能力;熟悉社会主义市场经济和工会工作等业务知识，提高分析解决维权工作实际问题的水平。要坚持以创新的思维、改革的，研究新情况，解决新问题，努力做到服务大局有新作为，促进工运发展有新思路，维护职工权益有新举措，加强自身建设有新成效，使班子的工作真正体现时代性，把握规律性，富有创造性。三是要坚持清正廉洁，打造团结协作的新班子。要不断深化“作风建设年”活动，始终牢记“两个务必”，严格遵守中央、省、市、区有关干部廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督。班子成员之间要互相信任、互相支持，同心同德，切实增强班子的亲和力和战斗力。坚持从职工中来、到职工中去，以良好的工作作风和面貌为广大职工办实事、办好事，不断增强工会组织的凝聚力和感召力。
各位代表、同志们，回顾过去，令人鼓舞;面向未来，任重道远。大会结束以后，同志们又要回到各自的工作岗位，希把大会的带回去，组织职工认真学习、广泛宣传、深入贯彻好本次大会。要解放，振奋，与时俱进，开拓创新，为我区加快建设“生活品质新余杭”作出更大贡献，谱写新的章!
各位代表、同志们：
今天，我们在这里隆重召开第八届职工代表暨工会委员代表大会，现在我代表县行党委做工作报告，并对下一步工作提出建议，请予审议。一、20xx年及今年以来各项工作回顾
20xx年，在上级行党委的正确领导下，我行始终坚持有效发展为第一要务，认真贯彻落实宏观调控政策，深化改革，强化管理，各项工作取得了可喜的成绩。存款总量稳定增长,截止20xx年末,我行人民币各项存款达15.6亿元，比年初增加2.7亿元;各项贷款投向重点突出，人民币各项贷款达8.1亿元，较年初增加1.4亿元;实现中间业务收入392万元;国际结算量达7653万美元;实现帐面利润2350万元。全行启动了优质服务工程，提升了服务水平;领导班子和员工队伍建设进一步得到加强。
20xx年是“”时期的开局之年，也是我国金融业全面开放过渡期的最后一年，做好今年的工作，对今后的发展至关重要。今年以来，我行在科学发展观的指导下，以加快有效发展为主题，大力推进经营战略转型，狠抓优质服务工程，内强素质，外塑形象，有力地促进了各项业务的快速发展。截止8月末，人民币各项存款余额达到17.5亿元，较年初增加1.9亿元;我行各项贷款(本外币)余额达12.4亿元，较年初增加4.2亿元;国际结算量6706万美元;中间业务收入288万元，同比增收55万元;实现经营利润1857万元，同比增盈104万元，各项业务发展取得新突破。
(一)扩大重点客户有效信贷投放。在有效信贷投放上，按照“大中选优、小中选强”的原则，积极培育扩大优势产业行业的高端客户群，在确保业务经营发展后劲的基础上，促进全行资产业务规模、质量、效益的均衡发展。认真研究县域和行业“”规划，把握机遇，主动与有关单位和部门加强联系，围绕全行20xx年工作重点安排，积极营销重点、优势、骨干企业和项目，挖潜存量市场，开拓增量市场，努力争取有产品和技术优势、主业突出、竞争能力强的企业和企业集团;继续大力拓展优质企业法人客户，实施优质资产投放;按照《小企业信贷管理暂行办法》的要求，突出市场拓展重点，创新服务营销，优化审批流程，强化风险管理，积极支持中小企业的健康发展;进一步优化投向，推进房地产信贷业务的快速发展。抓住区域优势这个关键环节，营销优质楼盘和优势房地产企业。截至8月末，我行新增贷款主要投向了重点类AAA级信用企业，如：粮油有限公司、油脂化工有限公司、京博石油化工有限公司、香驰粮油有限公司等。
(二)积极拓展中间业务。我行本着“产品带动，激励推进”的原则，充分挖掘市场潜力，加速中间业务发展，促进中间业务收入多元化。一是拓展银行卡的营销力度，提高银行卡的质量和效益。8月末，银行卡总发卡量达到40052张，卡累计消费额93179万元。二是积极营销电子银行业务。8月末，个人网上银行客户达到880个，企业网上银行客户达到150个，转账电话发展8户，分别完成年度计划的127、81、20。三是做好各项代理业务的营销。累计实现保费收入981.3万元，完成全年计划的62.3;我行为150个单位代发工资，新增加38个，代发2万多人，累计代发额13555万元，较年初增加1361万元。
(三)严格落实责任，突出清收重点，超额完成全年不良贷款下降计划。
一是对不良贷款工作早计划、早部署、早安排、早行动，做到措施、时间、任务、责任人“四落实”，并制定严格的考核措施，充分调动清收人员的工作积极性，形成了良好的清收氛围。通过专人“驻企”清收，一次性收回瑞纳纺织不良贷款本金22万元，利息7000元;
二是突出清收重点，集中力量攻坚。我行组织了以行长为组长，信贷管理、资产经营、公司业务等部门参与的专门清收小组，制定周密清收方案，集中力量进行攻坚。在市行以及人行、银监局、地方政府的支持下，县政府据定由香驰粮油有限公司承担兴粮相关债务及利息，并给予承担单位税收方面的优惠。经过我行人员的“驻企”清收，担保单位为兴粮玉米加工有限公司累计代位偿还贷款本金1695万元，并偿还全部欠息45万元。
三是创新清收方式，“新”“旧”贷款挂钩清收。我行充分运用新增贷款这个杠杆，在地方政府支持优质客户进行战略扩张时，积极推荐兼并、收购不良贷款企业或不良贷款企业资产，抓住机遇落实债务。上半年，协助华食有限公司收购了第一油棉厂和工贸有限公司的部分闲置资产，并由其承担了20xx万元债务。
四是坚持“债随物走”的清收原则，突出重点抓债务落实。我行原贷款企业仁纺织有限公司现已被长纺科技有限公司收购，原仁纺织有限公司在我行不良贷款3301.8万元，20xx年已由长纺科技有限公司落实债务1400万元，尚余1901.8万元。经过采取多种措施和手段，6月份盘活仁纺织有限公司不良贷款1200万元。
(四)优质服务工程得到深入。
今年以来，我行按照市分行制定的优质服务工作意见、实施办法，制定了检查标准及行领导轮流带队检查制度，进一步加强了对优质服务工作的组织领导。勤督促、勤检查，敢抓敢管，严格按照市行对优服实施细则的要求去做。20xx年是市行确定的“优质服务规范达标年”，我行在细节上下功夫，结合建立“学习型组织，学习型员工”活动，通过学习、培训，培育员工良好的从业心态。在落实上下功夫，在工作中不断创新思维、创新观念、创新规范化服务内涵，把我们的优质服务工作全面推向深入。
(五)全面强化内部管理，防范和化解操作风险。
一是统一思想，提高认识，积极开展“会计内控管理规范年”活动。成立由行长任组长，分管行长为副组长，部门负责人为成员的“会计内控管理规范年”活动领导小组，负责活动的组织和协调。二是建立有效的学习制度，奠定内控管理基础。根据市行下发的学习材料参考目录，制订了学习计划和内容，坚持定期集中学习和自学相结合的方式，保证按时完成各项学习任务，做到学习有记录，问题有落实，学习有效果。三是积极开展“学监管法规创合规文化”宣讲活动，我行以本次活动为契机，进一步推动“学监管法规创合规文化”活动向纵深发展，营造浓厚的合规文化氛围，真正让规章制度入脑入心，在我行形成以“依法合规经营为荣，以违规违纪为耻，以热爱农行工作为荣，以损害农行形象为耻”的良好风气。
(六)深化人事制度改革，建立和完善用人机制。
为充分调动员工积极性、创造性，提高经营管理水平和工作效率，加强干部年轻化建设和促进干部员工流动性，我行切实加强领导，严格掌握政策，坚持公开、公平、公正、竞争、择优、诚信的原则，成功的进行了公开竞聘竞岗工作。
本次竞聘竞岗工作克服了员工“只能上，不能下”的弊病，消除了员工论资排辈的顾虑，创造了一个公开、公平的竞争环境，实行了一种竞争择优的用人机制，使一些想干且能干的员工脱颖而出，在行内形成一种有效的激励和鞭策，激发了中层干部的主动性和创造性，充分调动了全体员工的积极性和进取心，必将对我行今后的全面发展打下良好的基础。
总之，我行的各项工作均取得了显著成绩，主要经营指标创出了最好成绩，开创了我县农行工作的最好成绩。在此，我代表县行党委向各位代表并通过你们向辛勤工作在各个岗位上的员工表示衷心的感谢和诚挚的问候!
在肯定成绩的同时，我们还必须正视工作中存在的一些问题和不足。
二、突出重点，狠抓落实，全面完成今年各项工作任务
(一)加快经营战略转型，进一步优化经营结构
结合我行实际，对经营战略转型的选择是：在发展方式上，从外延粗放型增长向内涵集约型增长转变，发展过程中，既求规模大，更求效益好;在经营结构上，由传统的存贷业务结构向资本节约型的综合金融服务转变，从单一存贷利差收入向收入多元化转变;在风险管理上，从单纯的信贷风险管理模式转向信用、市场与操作风险并举，信贷资产与非信贷资产并举，组织流程再造与技术手段创性并举的风险管理模式，实现由单一、定性、静态、事后的风险控制向实行覆盖全员、渗透全方位、贯穿全过程的全面风险管理转变;在市场竞争上，从同质化竞争向培育差异化竞争优势转变。在实施经营战略转型中，方向、目标不动摇，增强坚定性;分布实施，循序渐进，认清阶段性;持之以恒，不断推进，坚持长期性。
(二)完善本外币一体化经营模式，加快国际业务发展。
为实现国际业务与其他业务的协调发展，我行将进一步整合有效资源，狠抓重点客户，扩大国际结算、外汇存款份额，从细分市场和客户入手，分层次狠抓三个营销重点：一是客户重点，即对信贷支持或开设基本账户的外向型客户继续加大营销力度。二是产品重点，以外汇存款、国际结算等业务为重点，积极营销打包贷款等国际贸易融资产品。三是行业重点，争取一批优良客户群体作为开发的重点。
(三)继续深入扎实地开展优质服务工程。
一是进一步增强以优质服务树特色品牌的意识，进一步增强抓优质服务实施形象制胜战略的意识，进一步增强靠优质服务来培育核心竞争力的意识。通过深入扎实持久地实施优质服务工程，在全县树立起“优质服务在农行”的品牌形象。二是完善优质服务工作管理机制建设。加强对优质服务工作情况的调度，开展观摩讲评。三是抓好优质服务工作制度的落实，通过多种渠道和形式，实行明查暗访，全面规范优质服务行为的执行。四是提高员工服务素质，建立一流的服务团队。将《规范化服务实施细则》的有关要求和服务礼仪的重点内容逐一进行强化，倡导职业化服务。
(四)加强基础管理，有效防范和控制信贷风险。
一是继续落实信贷新规则，不断完善信贷制度建设，高度重视对客户道德风险的评估，认真研究客户的治理结构以及主要负责人的信用状况，准确把握客户融资的真实意图，把贷款到期现金收回率放在首位。二是强化贷款管理，提高风险预警能力。三是加快信贷电子化建设步伐。
(五)进一步加强零售业务发展步伐。一是坚持批发业务和零售业务两个市场、法人客户和个人客户两个群体，两手抓、一肩挑，推动全行各项业务全面发展。围绕建设最大零售银行这一目标，采取切实措施，推动全行零售业务实现跨越式发展。大力发展个人理财业务，做好准备工作，争取下半年在个人理财业务方面有一个突破。采取切实措施，加快个人住房贷款、非经营性汽车消费贷款、个人质押贷款等业务的发展步伐，扭转此类贷款业务下滑的局面。二是努力改进服务，突出抓好新产品营销，以我行的优质服务赢得客户、赢得市场。精心塑造农业银行的新形象，大力实施“精品网点”工程，增加服务功能和服务设施，提高业务综合竞争能力。
(六)坚持以人为本抓管理，加强员工队伍建设，提高员工素质。
1、切实加强员工管理与培训。一是坚持“以人为本”抓管理，为业务经营提供有力的人才保障。二是继续抓好全员读书活动。三是做好员工培训工作。
2、深入扎实地开展精神文明创建活动。牢固树立“两手抓、两手硬”的指导思想，按照商业银行的经营理念，以创建“文明单位”、“文明服务窗口”、“企业文化建设先进单位”、“青年文明号”、“青年岗位能手”“女职工双文明示范岗”、“优质服务达标单位”为重点和载体，紧紧围绕业务经营抓好文明创建工作，努力形成文明创建与业务经营的良性互动局面，达到建设和谐农行的目的。
在“”的谋篇开局之年，我们已经站在了新的历史起点上，我们坚信，只要在上级行党委的正确领导下，全行上下坚持以科学发展观为指导，围绕经营战略转型，振奋精神，扎实工作，就一定能够推动各项工作再上一个新的台阶。
谢谢大家!!!