党员干部敢于担当,内涵和要求是多方面的,重要的是坚持原则、认真负责。从现实要求看,党员干部敢于担当,主要体现在三个方面:
一是敢于亮剑。
什么是亮剑?就是旗帜鲜明表明态度,支持什么,反对什么,毫不含糊,特别是在大是大非面前。从大道理上说,党员干部第一身份是共产党员,党员干部敢于担当必须讲党性,有正确的是非观,在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个党员干部有没有担当精神,很重要的是看他在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度,看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守,看对中央的方针政策贯彻是否坚定,看对市委的决策部署是否坚决服从。从现实情况看,一些干部正是缺乏政治担当,混淆是非玩暧昧:有的人大局意识淡薄,打折扣、搞变通、做选择;有的政治定力退化,听信小道消息,甚至跟风起哄、推波助澜;有的理想信念动摇,对西方所谓的“普世价值”、民主宪政、历史虚无主义、新自由主义和否定改革开放等错误思潮不敢亮剑、听之任之,甚至为其俘虏。这样的党员干部,经受不住时代的考验,最终会被时代所淘汰。现在大家都用微信吧?微信里就不时会冒出一些历史虚无主义的文章、段子,打着所谓“历史真相”的幌子,散布一些歪曲历史、否认党的领导的错误言论。面对这些错误言论,党员干部应当敢于站出来说话,敢于表明自己的态度,并给予有理有据的正面回应、澄清事实、教育群众。
从小地方来说,作为基层干部,一定要摸清实情,敢讲真话。科学的决策从来都是建立在对情况的真实掌握基础上。只有说真话,才能做实事。不可否认,讲真话的确在部分党员干部身上是一种稀缺品格。目前存在着一股讲假话、空话、套话之风,一项政策和决策,如果是建立在假话的基础上,势必会损害党和政府在人民群众心目中的形象,使党和政府丧失社会公信力。就此而言,讲真话,不作假,既是一个人的品格底线,也是一个政党和政府的生命底线。当然,出现不敢讲真话的情况,原因是多方面的,其中重要一点就是过多考虑个人的利益,怕得罪人。为了维护所谓的“团结稳定”,无原则地迁就退让,花钱买“平安”。这样下来,最终万马齐喑(yīn,音),正气不存,大事难为,发展停滞,受影响的最终是一方水土一方百姓。
从个人来说,大家都是年轻人,充满朝气。充满朝气的一个重要方面,就是不虚伪、敢于讲真话。有一些所谓的实用主义哲学,将“中庸之道”世俗化,告诫人们要玩虚的,模棱两可不表态,以求左右逢源。历史上这样的人不少,像唐朝有个人叫苏味道,文章写得好,当时被称为初唐文章四友之一,官至宰相却以阿谀圆滑为行为准则,常对人说:“处事不欲决断明白,若有错误必贻咎(jiu,旧)谴,但模棱以持两端可矣。”当时的人由此称他为“苏模棱”,成语“模棱两可”就来源于此。下级向他请示汇报,他基本不表态,不得已非要做决断时,就把手放在办公桌边上摸来摸去,迟迟疑疑慢条斯理的说:“这个事,这么办行,那么办行,按你说的也行,究竟怎么办,你好好想想看着办吧。”你看这样的态度,哪里有什么责任和担当?这是典型的只管头上乌纱,不顾治下黎庶,指望他们能造福一方百姓,无异于痴人说梦。年轻人,就要像孟子说的,“自反而缩,虽千万人,吾往矣。”这就是应该有的担当,也是应该有的朝气。
二是善于落实。
作为党员干部,职务与职责相辅相成,有多大的职务,就有多大的职责。党员干部的责任是什么?就是在其位谋其职、在其岗尽其责。岗位就意味着责任,责任就要落实,这是履行职责、做好本职工作是最根本的基础。有责任不落实,再夸夸其谈地讲担当,也是“镜中花、水中月”。职责在身,就要“接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”,做到守土有责。面对工作任务,我们要扪心自问:自己的职责是什么、目标责任是什么、完成任务的措施是什么、质量和速度如何去保证?一定要认真做实职责范围以内的事、干好自身肩头上的事、抓好主管的事、带好手下的人,确保完成组织和领导安排的各项工作,以行动来落实和践行自己的职责与使命。
当前,我们的干部特别缺乏两种担当。一是缺乏风险担当,急难险重都想躲。现在有个不好的现象,就是“软柿子”都喜欢,“硬骨头”都推诿,看到“顺风船”抢着坐,遇到“拦路虎”绕着走,甘当“太平官”,甘当“木菩萨”,甘当“聋哑人”。一句话,就是“怕”字当头,以“拖”为守,浪费岗位资源,影响发展大局。还有一种是缺乏责任担当,遇到挫折失败就推卸。落实责任,开展工作,失误难免,本是极其自然的现象。马克思哲学就讲事物是“波浪式前进”嘛!可是有的人不这样看,寄希望顺风顺水,碰到困难和矛盾就怨天尤人、躲闪回避;有的只揽功不担责,只顾维护自己的“羽毛”,基层工作出彩,他自然“笑纳”荣誉,下面有了麻烦,他唯恐避之不及;有的身处顺境就踌躇满志,身处逆境则暮气沉沉,一旦出现失职失误就心生委屈,没有勇气检讨自己、承担责任,更谈不上从头再来。这种心态,很像西天取经路上的猪八戒,只要有功劳就一定要算他一份;一旦犯了事,就全算在孙悟空的头上;如果“大师兄”没撤了,就主张散伙自己回“高老庄”去。
“为官避事平生耻”。党员干部职责所在,义不容辞,绝不能做猪八戒,而要当孙悟空,有敢于担当之胆之志,还有善于担当之识之能,真正扛起肩上的责任。特别是一些长期不能破解的难题,甚至难以预料的急难险重任务,这是对党员干部特殊的考验。面对这种考验,既要有挺身而出、大胆担责的勇气,也要有头脑冷静、从容应对的静气,缜密考虑,制定预案,果断处置。出现问题和失误,要有胸怀坦荡、承担责任的气度,认真总结和吸取经验教训。
三是勇于斗争。
当前党内存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”。“官德如风,民德如草”,“四风”的存在影响了社会风气。这些不良风气表现在社会生活的各个方面,渗透在人们的言行之中,对人们的思想、心理和情感常起潜移默化的作用。就拿咱们醴陵来说,也存在一些不良风气。“大走访”和群众路线教育实践活动征求的意见里,关于享乐主义的就有不少,一个比较突出的现象是“玩风盛行”,干部喜欢打牌。还有干部经商,办企业、做生意,将本职工作当作摆设,甚至借岗位职责之便为自己的生意服务。还有株洲市委督导组组长历铁夫主席提到的,个别“领导同志当公利和私利发生矛盾时,私利公然叫板,或者是用一些似是而非的小道理来反对大道理,或者借别的事来借题发挥。奇怪的是这些同志的做法竟然得到了少部分同志的赞同。”这就是风气不好嘛!
小平同志说过,“端正党风是端正社会风气的关键。”面对各种歪风邪气,是做挡风驱邪的泰山石,还是做八面玲珑的老好人,对每个党员干部都是现实的考验。要当好党员干部,就要对这些歪风邪气勇于斗争。对庸懒散奢现象,对工作不思进取、推诿扯皮的,要敢抓善管、严厉整治;对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的,要定铁规、出重拳;对贪图享受、骄奢淫逸的,要敢于动真格、实行零容忍;对一切违法违规违纪的行为,包括各种社会丑恶现象,要不留情面、坚决依法依规打击。作为一名党员干部,要始终相信,邪气压不过正气,罪恶见不得阳光。只要每个党员干部都发扬认真精神,敢于较真、敢抓敢管,就会使歪风邪气没有市场,就一定能够实现风清气正。
同志强调,各级领导干部要切实转变作风,做到讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果。当前,我国改革进入社会转型时期,面临严峻的挑战,这就要求各级领导干部更要有强烈的担当精神,勇于担责、敢于负责。
各级领导干部要本着对党、对人民、对事业负责的精神,全面提高自身素质,不断增强担当意识、担当勇气、担当本领。要有绝对忠诚的政治品格,把加强思想理论武装作为首要任务,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,不断加强党性修养、强化宗旨意识,自觉为党和人民的事业秉公用权、履职担当。要有敢于负责的无畏勇气,遇到急难险重任务敢于挺身而出、靠前指挥,带领各族群众奋力开辟出一条边疆民族地区科学发展的路子来。要有踏实干事的扎实作风,认真践行“三严三实”要求,以钉钉子的精神抓好工作落实,踏踏实实创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。要有善作善成的过硬本领,注重培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力,练好调查研究的基本功,注重掌握科学工作方法,提高科学决策能力和抓落实的本领。要有廉洁从政的道德操守,把党纪法规作为带电高压线,带头讲修养、讲道德、讲廉耻,增强敢担当的“底气”“硬气”和“勇气”。
时下,党员干部的主流是有干劲、求实效。然而,一些不愿担当、不愿作为的现象也不容忽视。现实中,有的党员干部畏首畏尾、怕这怕那,不敢担当;有的精神萎靡、得过且过,遇到问题能躲就躲、能拖就拖,不愿担当;还有的工作不得要领,面对经济新常态带来的挑战茫然无措,不会担当。做好新常态下的各项工作,必须拿出凤凰涅槃、浴火重生的勇气,拿出改革创新、干事创业的担当,拿出求真务实、埋头苦干的劲头,真正做到愿作为、会作为、善作为、敢作为。
树立担当精神,需要校准思想航向、补足精神钙质。“天下事,坏于懒与私。”私心杂念太多,跳不出私利的“圈子”,怎么可能做到担当?作为党的干部,就应当以重要讲话为准绳,树立一心为公的情怀,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
树立担当精神,需要锐意进取、敢于创新。勇于担当,不是盲目蛮干,不是不顾条件、急于求成,而是面对改革发展难题,用好创新思维,努力探索新规律、想出新办法、找到新出路。我们应当用创新的手段和创新的办法,进一步摒弃已经不适应发展新要求的增长路径和工作模式,积极探索新途径。
担当是共产党人的永恒使命。从近处看,全面建成小康社会,是我们面临的重要任务;从远处看,实现中华民族伟大复兴的中国梦,是我们肩负的历史使命。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。始终高扬担当与实干的风帆,我们就一定能够取得不负人民、不负历史的优异成绩。
近日,娄底市农委结合今年以来中央、省委、市委三级“两学一做“学习教育内容,出台《关于在市农业委领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育的实施方案》。
开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育,指导思想是教育引导领导干部在工作中敢于担当、主动作为,勤勉尽责、善谋善为,打造一支信念坚定、务实创新、勤政为民、廉洁自律的领导干部队伍,为我市实现“加速转型、奋力赶超”提供重要保障,为扎实推进农业农村工作、按期完成扶贫攻坚任务夯实思想基础。坚持正向激励,加强教育。坚持问题导向,注重实效。把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点,认真查找履职中的不足、工作中的差距。坚持领导带头,以上率下。
开展责任心教育,强化知足感恩的意识,强化履职尽责的意识,强化攻坚克难意识。坚定信心,凝心聚力,面对困难不畏惧,面对问题不退缩,面对矛盾不回避,强化精益求精的意识,强化修身齐家的意识。
此次开展责任心教育,不分批次、不划阶段、不设环节,把责任心教育作为一项常态化工作,持续开展,常抓常新,抓好抓实。认真搞好学习。结合“两学一做”学习教育,深入细致地学习党章党规、系列重要讲话和“三农”专业知识、政策文件。创新学习方式,认真搞好中心组学习、集中学习、党校集训、高校培训以及干部网络在线学习,自觉做好个人自学。时常扪心自问,查找工作差距和自身不足。认真整改,互相提点不足。以“三会一课”、“组织生活会”、“专题学习研讨会”和“民主生活会”等为契机,互相提出问题、点出不足,坦诚以待,帮助同志扬长补短,共同进步,不断进步。自觉整改问题。切实履职尽责。公开进行评议,以典型促后进,在全系统形成尽职尽责、谋事创业、勤勉务实、创新进取的良好工作氛围。
此次责任心教育,重点落好“七个一”。讲好一堂党课。学好一本册子,即《责任心读本》。搞好一场讨论,写好一篇心得,召开一次民主生活会,进行一次述责评议,推荐一批先进典型,充分发挥好正面激励作用。
透过学习,感触颇深,如何做一个勇于承担职责的人呢?我想起了一位伟人说过:“人生所有的履历都务必排在用于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量,它能够改变你平庸的生活状态,使你变得杰出和优秀;它能够帮你赢得别人的信任和尊重,从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是,它能够使你成为好机会的座上宾,频频获得它的眷顾,从而扭转向下的人生轨迹。如果你已经足够聪明和勤奋,但依然成绩平庸,那么久请检视自我是否有勇于负责的精神。只要拥有了它,你就能够获得改变一切的力量。
勇于负责是一种用心进取的精神。当一个人想要实现自我内心的梦想,下决心改变自我的生活境况和人生境遇时,首先要改变的是自我的思想和认识,要学会从职责的角度入手,对自我所从事的工作持续清醒的认识,努力培养自我勇于负责的精神,这才是成功的最佳方法。勇于负责就要踏踏实实地把事做好。勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。无论做什么工作,都就应静下心来,脚踏实地地去做。要明白,你把时光花在哪里,你就会在哪里看到成绩。只要你是用于负责、认认真真地在做,你的成绩就会被大家看在眼里,你的行为就会受到大家的赞赏和鼓励。
只要你还是单位的一员,就就应抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想,全身心投入到自我的工作之中,以勇于负责的精神去对自我的工作,时时处处为单位着想。只有这样,才能成长为一个真正具备勇于负责精神的工作人员,才会被大家或单位视为支柱,才会获得全面的信任,并获得重要职位,拥有更广阔的工作舞台。这时候,自我的事业也就指日可待,胜券在握了。无论是荣誉还是财富,生活总是会给每个人回报的,条件是你务必转变自我的思想和认识,努力培养自我勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后,才会产生改变一切的力量。
一个人要想赢得别人的敬重,让自我活得有尊严,就就应勇敢地承担起负责。即使没有良好的出身、优越的地位,只要他能够勤奋地工作,认真、负责地处理日常工作中的事务,就会赢得别人的敬重和支持。反之,一个人即使高高在上,却不敢承担职责,丧失基本的职业道德,仍然会遭到他人的鄙视和唾弃。我们身边也不乏找种种借口推卸职责的工作人员,更有一些干部认为领导安排的工作,我们都照样的安排下去了我们就没有职责了,就找到了推卸职责的借口,那么试想一想我们一些干部的职责就仅仅只是当传话筒和复印机吗?我们到底需要承担职责吗?又要承担什么职责呢?改变态度,努力培养自我勇于负责的精神,你将会产生无穷的力量,用心地为自我的梦想和事业努力奋斗。
刚刚召开的省委十届五次全会深刻指出,领导干部是改革发展事业的带头人。在我省新一轮振兴发展的关键时期,各级领导班子一定要吃得住硬,顶得起来,把“担当”二字突出出来,像要求的那样,敢于担当、善于担当、体现担当。
敢于担当,就是要有精气神,有勇于面对困难的锐气和勇气。当前,我省发展正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段,“百舸争流奋楫者先,千帆竞发勇者胜”。在这场事关改革发展的战役中,领导干部的决心和勇气,是克敌制胜的关键性因素。对于领导干部来讲,敢于担当首先要有政治担当,面对复杂局面、重大原则问题,必须立场坚定、旗帜鲜明,敢于直面、敢于斗争;要有责任意识,在其位、谋其政、不推脱、不回避,以“功成不必在我”的态度,多做打基础、利长远的事;敢于担当还要有更好的精神状态,越是压力大、任务重,越要保持昂扬向上充满活力的精神状态,惟其如此,才能保证各项事业能够善始善终、善做善成。
善于担当,就是要讲究方式方法,有解决困难的本领。“责重山岳,能者方可当之。”做到善于担当,急躁蛮干不行,束手无策也不行,最重要的是要有解决问题的能力、水平和方法。做到善于担当,就是要吃透上级精神,不折不扣地贯彻落实党中央的大政方针和省委、省政府的发展战略,不断提高担当的能力,善于把握和遵循规律,在工作中始终站稳群众立场,学会用群众的思维方式思考,用群众接受的方式为群众办实事、解难事。
体现担当,就是要有实际成效,各项工作最终都有实实在在的成果。成效是检验工作的标杆,靠忽悠和作秀生造出的所谓“成绩”,早晚要“露馅儿”,迟早受到历史和人民的唾弃。体现担当,要咬定目标任务,对照“任务书”和“时间表”,集中精力抓好重点工作、重大项目的落实;要看发展的质量和效益,把稳增长任务的完成情况、结构调整情况、创新发展情况、生态保护情况和人民群众生活水平提高情况当作衡量政绩的标准;要看人民群众的评价,要建立起群众能参与、指标能量化、办法可操作的评价考核体系,对成绩突出、贡献较大的干部给予奖励,对工作不力的情况要坚决追查,从严问责,真正将担当精神体现在工作的方方面面,向党和群众交出一份令人满意的答卷。
蓝图已经绘就,任务清晰明确。在这样的关键时期,各级领导班子一定要强调担当意识,敢于担当、善于担当、体现担当,为我省新一轮振兴发展提供可靠的组织保障。