*镇20xx年农业产业化发展工作打算
一年以来，镇党委政府紧紧围绕县委政府“一县一业，一村一品”发展战略，立足镇“2345”工作方针，打造*镇高山蔬菜农业产业化园区建设，完成种植豆角2300亩，白菜60亩，西葫芦80亩，大葱120亩，实施整村推进工程和片区开发工程，完成*村、千佛沟村、大南坪等村的核桃栽植任务。重点在交里村、大南坪村进行老龄树综合管护5000余株;西水东调一期工程顺利开工铺设管道至贾会村，在20xx年全镇继续实施农业产业化发展战略，进一步明确发展思路，确定发展内容，具体如下：
一、继续打造*镇高山蔬菜园区建设。
发展目标：经过三年发展豆角种植已成为高山蔬菜园区的主打品种，20xx年因部分地块需倒茬，初步确定种植面积为20xx亩，重点打造*村、圪台村、辛庄村三大种植园区，其余各村继续发展种植，把我镇打造成“晋东南高山蔬菜集散地”。
运行模式：实行“合作社+基地+农户”发展模式，在销售上实行“产地与商贩”对接，“产地与超市”对接，减少中间流通环节，增加农民收入。
政策扶持：实行“企业+合作社+村两委”的百企千村农业产业化结对帮扶，通过投入资金、种植物资、产品销售等方面予以产业发展支持，切实解决在产业化过程中遇到的实际困难。
二、实施核桃产业永续发展
1、老龄核桃树综合管护：以交里村和大南坪村专业管护队伍20人为基础，培养各村的核桃管护人才，分片分区域继续对交里村3500株，大南坪村5500株老龄树进行综合管护，打造“老龄树管护示范园区”
2、中幼龄树管护：对贾寨村1000亩核桃示范园进行补植补栽，对10000余株幼树进行综合管理。
三、实施党家山旅游开发项目
党家山村毗邻国家级灵空山风景旅旅游区和七里峪风景旅游区，距离灵空山景区3.5公里，与20xx年全线硬化贯通， 西邻有上千年树龄的柳树王，东南接蔺相如墓，村内耕地 1500亩，地理位置优越，自然景观优美。,20xx年经村两委班子确定依托古县御龙农业生态科技发展有限公司进行投资建设，征地20xx余亩，建设集休闲旅游观光一体的古县北部风景旅游胜地。
完成内容(基础设施)：
1、对全村人居饮水进行改造，建设3000--5000立方米的蓄水池，改造供水管道和旅游规划区的饮用水管道。
2、完成前期征地、土地规划、基础道路的修建,基本服务设施的修建。
产业化方面：初步种植千亩红豆杉和油松基地，打造农业观光园区。
各村党支部、村委会、社委会：
我镇村“两委”和经济联合社社委会将于20xx年1月届满，必须换届。根据上级有关文件精神，村级党支部20xx年12月31日前全面完成换届工作，村委会要求在20xx年1月30日前全面完成换届工作。为加强对村级换届选举工作的领导，确保换届工作“早完成，不出事”，按照“两推一选”的办法按时按质完成换届任务。现制定我镇村级换届选举实施方案如下：
一、村级换届选举工作的指导思想和目标要求
这次村级换届选举工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻xx大精神和《党章》要求，充分发扬民主，严格照章办事，大力选配政治素质好、致富能力强、群众威信高、有事业心和责任感、乐于奉献的村级党支部班子成员，增强村级党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义生态文明新农村提供坚强的组织保证。
通过换届选举，总体上实现提高素质、优化结构、增强活力的目标要求，努力使村级“两委”成员素质得到进一步提升，带头致富、带领群众共同致富的能力和解决新时期人民内部矛盾的本领明显增强。
二、选举村级党支部书记及班子成员的原则和标准
村级党支部换届选举，要坚持党管干部、德才兼备的原则;扩大党内民主、落实党员权利的原则;公开、平等、竞争、择优的原则;鼓励交叉任职，精简干部职数的原则;照章办事、务实稳妥的原则，确保村级党支部换届选举工作健康顺利进行。
村级党支部成员的基本条件是：
1、中共正式党员，政治素质好，认真贯彻执行党在村级的各项方针政策，自觉接受上级党组织的领导和监督;
2、有文化、懂技术、会经营，发展意识强，带头致富、带领群众共同致富的“双带”能力强;
3、作风民主，工作扎实，有一定的组织协调能力;
4、政策法纪观念强，善于做群众思想政治工作，能够正确认识和解决新时期人民内部矛盾;
5、有较强的宗旨观念，联系群众，乐于奉献，积极为群众办实事办好事;
6、公道正派，廉洁自律，在党员和群众中有较高的威信;
7、身体健康，年龄较轻。组织能力强、发展业绩好、群众威信高的党支部书记人选，年龄可适当放宽。
有下列情形之一的党员，不宜推荐为候选人：
1、不按《党章》规定参加党的组织生活，不完成党支部分配任务，不按期交纳党费的;
2、涉嫌违纪违法被立案调查，或受过处分而现实表现不好的;
3、近二年内违反计划生育政策，未作处理的;
4、严重违反社会公德和村级规民约的;
5、纪律观念淡薄，长期无理上访或参与、组织集体上访，影响社会稳定的;
6、宗族派性思想严重，拉帮结派，欺压群众，横行乡里的;
7、采取欺骗、蛊惑或胁迫等非法手段操纵或破坏选举的;
8、体弱多病不能正常工作的。
选配村级党支部班子成员，要坚持放开视野，多渠道选人。注重从民营企业经营管理者、外出务工经商人员、村级致富带头人、退伍军人、回乡大中专毕业生党员中选拔。
三、认真做好换届前有关准备工作
1、调查摸底，化解矛盾
充分掌握村情社况，是做好换届选举的重要前提。届前对社情民意要作全面的调查研究和摸底排查，特别是近几届选举暴露的问题，如班子内耗不团结，村干部贪污受贿，挪用公款，侵占集体资产，宗教和黑暗势力，财务管理混乱等。各村及早排查，对排查出有问题的村庄采取“一村一策”的方法，制定解决的工作方案，细化责任，落实到人，帮助村化解矛盾，确保换届顺利进行。
完成时间：20xx年9月30日前。
2、全面审计，及时进行村务公开
任期和离任经济责任审计是对村民委员会成员因任职期满，职务自行终止、免职、辞职等原因不再担任本职务，对其履行经济责任情况所进行的审查和客观评价，是选举的必经程序。目的是监督村民委员会成员严格履行经济责任，确保村民群众的知情权、监督权。审计方式有如下四种：一是推选本村懂财务的村民组成本村审计组配合审计;二是乡镇纪检、农经、民政组成联合审计组，并吸收村民代表参加审计;三是请县级农业、财政、民政等部门派人审计;四是委托具有审计资格的专业审计机构审计。采用何种方式审计，各地要根据自己实际选取进行。审计后，其结果内容必须以村务公开方式及时公布。如发现有重大经济问题的村(居)，要及时向有关部门反映、纪检、公安、检察院等有关部门必须及时界入，严肃处理。
完成时间：20xx年11月30日。
3、抓好宣传发动，做好业务培训
宣传教育，是动员干部、村民和公众的重要手段，通过宣传引导，最后让村民明白选举的目的、意义和要求，使选举的基本原则，法定程序等内容家喻户晓;同时防范选举违法以及破坏选举工作的想象和行为的发生，维护和保障村民依法行使民主权利，提高选举质量，推进我国农村基层民主政治建设。我市外出务工经商人口多，往年有的地方参选率低。要充分利用电视、广播、各种形式座谈会，网络等形式进行宣传，提高选民民主参与的意识，是村民踊跃参选，提高参赞率，有利选举依时完成。此项工作贯穿整个选举过程。
换届前要成立换届选举机构，配备工作人员。工作人员能力和素质是做好村民委员会换届选举的重要保障，培训对象：一是指导换届选举的工作人员;二是直接组织村民委员会换届选举的工作人员。培训目的是工作人员熟悉《村组法》、《实施办法》、《选举办法》等相关政策、法律、法规，把握选举流程，顺利指导选举。我市业务部门已订购选举相关资料，当选证书，准备11月下旬下发。业务部门、各镇(街)必须组织相关人员培训。
这项工作必须于20xx年11月30日前完成。
四、认真抓好村级换届选举工作的组织实施
在这次换届选举工作中，要认真贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党村级基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》、《选举办法》，严格履行程序，坚持照章办事，进一步规范和完善操作程序，确保各项工作稳步推进。
1、成立领导和选举工作机构。为确保这次村级党组织换届选举工作顺利进行，经镇党委、镇政府研究决定，成立XX镇村“两委”和经济联合社社委会换届选举工作指导小组，组长由党委书记许剑桢同志担任，第一副组长由镇长李志强同志担任，常务副组长由梁彦荣同志担任，其它班子成员为副组长，成员为梁栋杰、骆建芹、骆康贤、骆慧斌、宁波、叶观荣、林文一、宁斌。指导小组下设办公室于社会事务办，骆康贤兼任办公室主任，陈冠明、欧国耘、王军、李明生、骆日清为办公室成员。同时，实行班子成员分片负责制，每位班子成员带一个指导组，加强具体指导和协调，指导组要深入村级配合选举工作;各村级党支部要发挥核心作用，认真抓好换届选举工作。(各指导组成员名单见附表)
2、选举工作流程及时间安排(详见附表)
3、职数配备：两委干部总职数原则上按大村委会7名，小村委会5名配备，其中各村党支部职数3名，村委会干部职数：大村委会5名，1人交叉;小村委会3名，1人交叉;其中两委干部中要求有1名妇女干部(各村配备情况详见附表)。
4、严格执行时间节点
正式选举前必须准备：
1、成立换届选举工作指导小组。时间：20xx年11月15日前。
2、村推选村民选举委员会。时间：20xx年11月30日前。
3、推选村民代表。时间：20xx年12月5日前。
4、制订选举方案。时间：20xx年12月15日前。
5、进行选民登记并公布选民名单。时间：20xx年12月10日前。
6、完成换届选举。正式选举是选举工作决定性环节，根据市委市府的安排布置，选举工作必须在20xx年1月30日前完成。因此，20xx年1月5日前必须确定选举日。落实工作人员，布置好中心会场及分会场，流动票箱。选举方式建议采用”“二合一”选举。另外另行选举时间应在第一次投票选举日的当天或次日进行，最迟不超过3天，确保我镇村两委换届工作依时完成。
附：1.XX镇村级党组织换届选举工作流程表
2.XX镇村委会换届选举工作流程表
3.XX镇村集体经济组织换届选举工作流程表
4.XX镇各村换届选举工作指导组分组安排
5.XX镇村“两委”、社委会换届选举排期表
6.XX镇各村“两委”职数配备表
为了全面贯彻落实市委市政府、教育局关于留守儿童管理等安全工作的相关文件会议精神，及时排查和消除未成年人的安全隐患和不稳定因素，深入推进留守儿童心理健康教育，现结合我镇留守儿童成长状况及实际需求，特与各中、小校签订此责任书。
1、成立留守儿童管理保护工作领导小组，校长为第一责任人。建立健全政府组织、学校联动、家庭配合、社会参与的长效联动工作机制和帮扶制度。
2、加强班主任与留守儿童家长及监护人沟通机制，建立完备的留守儿童档案，做到一人双卡(档)，实行动态监测管理，做到信息更新及时、准确。
3、配备留守儿童专职指导老师，负责指导留守儿童养成良好的卫生习惯，做好卫生知识宣传;加强疫病防控;监督其个人卫生;加强留守儿童的安全教育，指导留守儿童提高安全、自护防范能力。
4、不定期组织留守儿童主题教育活动，注重培养留守儿童“自尊、自立、自律、自强”性格，引导他们人格上做到自尊，生活中学会自立，独处时能够自律，成长中力求自强;鼓励各班级利用课余时间开展丰富多彩的文体活动，让他们在活动中体验成功，在活动中培养他们爱好和兴趣，感受到亲情的关爱。
5、本责任书一式两份，乡镇与学校各存一份。自签字之日起生效，责任人变动时，本责任书由接任者继续履行。
为深入推进“访民情、惠民生、聚民心”活动的开展，搭建驻村干部服务村民的有效平台，充分调动并发挥广大村干部在建设社会主义新农村中的作用，按照州县“三民办”要求，结合本村实际情况，经研究，决定在实行村干部轮流坐班制度。
一、值班人员：村委会和驻村工作组全体干部，周一至周五轮流坐班班。
二、坐班时间，夏季：9:30—19:30，冬季：10:00-—20:00。
三、实行上下班考勤制度，坐班人员要严格遵守作息时间，坐班时间不得擅自离岗。有急事下村民小组处理，要电话报告村委会领导。
四、坐班人员的主要职责：
(一)保持文化室的卫生清洁，处理村内日常事务;
(二)为群众提供政策、村务咨询;
(三)按照为民服务全程代办工作制度，坐班人员要对群众提出的事项，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，坚持干部坐班“定人、定点、定时、定责”，处理事务“有记录、有答复、有反馈、有签名”，及时协调予以解决。超出职责权限或不能处理的问题要及时向相关领导或村委进行请示和汇报。
(五)坐班人员要认真做好记录，填写好村干部坐班登记表，同时做好信访工作，认真接待群众的来访来信，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
(六)坐班人员如遇重大事项或者突发事件要及时向村委会主要领导、工作组领导及镇党委政府进行汇报。
为贯彻落实中央、省、市开展平安建设的部署，确保社会管理综合治理各项措施落实到基层，市社会管理综合治理委员会、市建设平安东莞工作领导小组决定在全市范围内开展创建“平安村居”活动。为推动创建工作的顺利开展并取得实效，特制定本工作方案。
一、总体目标
围绕建设平安东莞的总体部署，通过激活基层自防、自治、自理、自律、自创、自觉“六种能力”，创建“六有六无”，即有综治工作站、有群防群治队伍、有矛调维稳力量、有人防物防技防、有多元化服务管理、有规范制度保障;无连续性侵财案件、无进京非正常上访及大规模到省到市集体上访等有较大影响的信访事件、无违法犯罪集聚场所、无重大民转刑案件、无黄赌毒邪违法活动、无重大公共安全事故的“平安村居”，不断提升基层社会治安综合治理水平，不断提高村(居)民对治安和生活环境的满意度，切实保障人民群众安居乐业。
二、创建规划
按照“分步实施，整体推进，全面提高”的工作思路，从20xx年开始力争通过3年时间，把我市80%以上的村居建设成为“共居一地，共保安宁，共建和谐，共促繁荣”的“平安村居”。具体分三步走：
(一)20xx年为全面铺开阶段。通过积极动员部署，宣传发动，建章立制，全面启动创建工作，开展创建率需达到100%。年底前，各镇街要将所属60%的村居创建成为“六有六无”的“平安村居”。
(二)20xx年为重点巩固阶段。各镇(街道)要将余下村居作为创建重点，因地制宜，分析形势，查找问题，将创建活动推向深入。年底前，各镇街要将所属80%的村居创建成为“六有六无”的“平安村居”。
(三)20xx年为总结提升阶段。对已建成的“平安村居”进行回头看，总结创建工作，巩固创建成果，确保社会治安大局持续稳定。
三、工作任务
防范前移，激活基层自防能力
推进村居“三联”创建，广泛发动村(居)民开展群防群治，全面建立“十户联保、小组联防、村村联动”治理新机制，形成派出所指导下村组户联保、联防、联动的“三联”防范网络，20xx年底力争全市“三联”村居覆盖率≥70%，20xx年100%覆盖。深化警务运行机制改革，整合组织机构，合理配置警力，推动警力下沉、警务前移，建立多警联勤工作机制，最大限度释放警力。加强警务区建设，筑牢基层基础工作的前沿阵地，将治安管理、治安防范、服务群众、信息采集等工作前移到警务区，以警务区为单元，建立健全“统一采集管理，多家共享使用”的人口信息采集和管理长效工作机制，促进公安、新莞人服务管理、计生以及人力资源等部门所用信息系统中人员数据在警务区的“多网融合”。
到20xx年基本解决人口信息多头采集、重复扰民，各部门数据准确性和完整性不高、共享困难等问题，并全面摸清辖内人口具体情况，逐步实现对人口信息采集的动态化、实时化管理。推行“网格化”管理，以村居为基本网格单元，把网格内所有服务管理对象、不稳定因素划为不同类别和级别，整合基层社会管理力量，实行“定人、定格、定责”，对每个网格的矛盾纠纷、社会问题、安全隐患等统一进行排查、调处，形成“多网合一，一网多格;一格多员，全员参与;同格同责，同奖同罚”的网格服务管理格局。推进治安巡防体系建设，加强村级治安联防统筹管理，整合联防力量，强化队伍培训，完善巡访制度;因地制宜推广普及经济适用、防范效果好的物防设施。稳步推进技防村居建设，优先选择“旅游景点多，商贸活动多，治安案件多”的村居作为“技防村居”示范点建设单位，采取政府和村、民共建的方式，建设视频监控、出入口控制、联网报警等系统，不断提高技防村居覆盖面。
20xx年底力争全市“技防村居”村居覆盖率≥70%，20xx年100%覆盖。