公司活动倡议书【七篇】

公司活动倡议书(精选6篇)

公司活动倡议书 篇1

XX公司全体员工:

我们公司已经走过艰苦创业、持续发展、不断成长壮大的9年光辉历程。今年是公司抓住机遇,持续发展,再铸辉煌的攻坚之年,也是我们奋力拼搏,大有作为的建功之年。今天,我们以公司荣获奖状为契机,按照公司的工作部署,组织动员全体员工,开展“强基础 树品牌 促发展”劳动竞赛活动。公司的发展靠大家,只有全公司各单位共同努力,公司的发展目标才能实现。在此,我代表公司向各单位发出劳动竞赛倡议,各部门要紧密结合公司强化管理,树立品牌的工作主线,以各自优异的工作成绩,确保公司20xx年各项工作目标实现。

一、全体员工,要深刻理解和坚决贯彻公司提出的“强基础 树品牌 促发展”劳动竞赛总体指导思想,严格执行公司提出的各项经营举措和工作步骤,以满腔的热情投入到公司的各项生产经营活动中去,通过开展劳动竞赛,争创更好的业绩。去年,公司开展了多岗位的职业技能竞赛,营造了积极向上、岗位成才的企业文化氛围。今年,我们要继续深入开展各项劳动竞赛和知识技能竞赛的活动,以赛促训、以赛促学,以赛促发展,不断提高广大员工的业务素质和能力,更好地完成公司全年的各项工作任务。

二、全面贯彻和实施品牌战略,发扬“全心全意为用户

服务”的服务理念,使我们的服务工作再上一个新的台阶。我们要以市场为导向,以服务为宗旨,努力为社会和客户提供优质服务。要根据市场的需求,根据用户的需求,不断丰富服务内容,创新服务,并利用各种新技术不断优化和提高服务质量,把西宁中油燃气的服务建设成为品牌服务。同时,我们,打响“XX公司”这个服务品牌,用一流的服务态度为广大客户服务,为经济社会发展服务。

三、谁英雄,谁好汉,劳动竞赛中比比看。在这次竞赛活动中,共产党员要作表率,共青团员要当先锋,全体员工要争当模范,要继承和发扬我们公司的创业精神、拼搏精神,顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上,以高昂的斗志和饱满的热情,敢于面对困难和竞争,勇于接受任务和挑战,在生产经营实践中,把智慧和力量凝聚到公司科学持续发展上来,在全公司上下,掀起一场劳动竞赛热潮。

四、公司各工会小组,要切实发挥职工群众在企业发展中的主导作用,发挥职工群众在生产经营中的主力军作用,确立“企业发展我发展,企业兴衰我有责”的责任意识,带领员工在各项工作中争上游、树先锋;号召员工在各自的岗位上干好本职工作;鼓励员工在共同推动公司发展中,大展鸿图,勇作贡献。

同志们,我们要认清自己肩负的使命,以企业发展为主旋律,以满意服务客户为己任,继承和发扬XX公司艰苦创

业、勇于拼搏、不断进取的优良传统,立足本职,扎实工作,努力在企业管理创新、服务创新、技术创新中大显身手,为公司的发展做出最大贡献,向公司交一份满意的答卷。

公司工会

二0XX年X月X日

公司活动倡议书 篇2

公司全体员工,同志们:

值公司“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛活动开展之际,公司于2月12日召开了劳动竞赛动员大会。这是一个激励先进再创佳绩的会议,也是一个“为全体员工提供营销舞台”的动员大会。为此,我代表兰花加油站便利店主管向全体员工发出倡议:积极投身到劳动竞赛活动中,继续发扬团结、拼搏和创新精神,在公司劳动竞赛中展现作为,建功立业。

1、迅速行动,统一思想,投身竞赛。我们要以主人翁责任感,尽快把思想统一到劳动竞赛的活动部署上来,紧跟公司步伐,增强竞争意识、责任意识和大局意识,围绕竞赛目标,拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。

2、立足岗位,明确责任,发挥优势。我们要充分发挥青年员工的生力军作用,敢于面对困难和挑战,立足本职,扎实工作,扛红旗,争排头,争当岗位能手、岗位标兵。要加强学习,强化基本功训练,规范现场服务,学习张本荷的“四多”服务法,向现场服务要销量,吸引新顾客,留住老顾客,不断提高现场销售。

3、艰苦奋斗,顽强拼博,甘于奉献。我们要把个人的成长同公司的发展联系在一起,把个人的价值同公司的壮大联系在一起,继续弘扬大庆精神和铁人精神、奋发图强,不计个人得失,忠诚公司,讲团结、讲奉献、讲纪律。

4、全员营销,促销增量,夺取目标。我们要不断增强营销意识,全面掀起“比、学、帮、赶、拼、超”劳动竞赛热潮,要动员我们的亲人,号召我们的朋友,发挥团队协作精神,利用有效的营销手段,确保竞赛指标全面完成。

全体员工,爱岗敬业比一比,技能优先赛一赛,劳动竞赛亮风采,公司“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛的号角已吹响,让我们高举战旗,紧紧团结起来,在公司的正确领导下,坚定信心,争创 流,以优异的业绩,夺取劳动竞赛的全面胜利!

篇3:公司活动倡议书

公司年会活动倡议书

各位同事:

大家好!

公司一年一度的年会又到了筹备阶段了!回顾历年年会众多同事的精彩表现,他们不仅展现了个人的才艺,还给大家带来很多欢乐,这些都是公司所倡导的。为了更好的展现部门的凝聚力,需要各部门人员的的热情配合与大力的支持,望大家踊跃的参与进来!活动征集倡议如下:

(一)

关于对年会文艺节目的相关要求

1、节目内容积极向上;

2、一个节目参与人数不限;

3、每部门至少准备节目,可跨部门组合;

4、节目报名时间为20xx年xx月20日—20xx年1月30日;

5、文艺表演紧紧围绕“欢乐祥和”做文章,体现“团结奋进、凝聚人心”的总要 求,主题鲜明突出,张扬喜庆、欢乐、祥和、轻松、愉悦的节日气氛,充分体现公司员工的相互交流,上下融洽相处,并能充分体现公司的主旨。

6、表演必须保持年会联欢欢乐气息;同时要体现时代精神,展示公司员工的精神

风貌;年会提倡风格各异,形式活泼多样,

(二)

关于对选送节目的有关说明:

节目的种类为相声、小品、诗朗诵、歌曲、舞蹈、戏曲、器乐演奏、及其他种类,数量及参加节目演员由报名情况再做定夺。

节目题材积极向上,健康易懂,娱乐大众,节目时长控制在8分钟之内,但在内容与形式上必须独立完整。

最终在公司年会上表演节目的员工会得到神秘小礼品噢,大家快来报名吧!

行政部

20xx年xx月22日

公司活动倡议书 篇4

各位同事:

大家好!

公司一年一度的年会又到了筹备阶段了!回顾历年年会众多同事的精彩表现,他们不仅展现了个人的才艺,还给大家带来很多欢乐,这些都是公司所倡导的。为了更好的展现部门的凝聚力,需要各部门人员的的热情配合与大力的支持,望大家踊跃的参与进来!活动征集倡议如下:

(一)

关于对年会文艺节目的相关要求

1、节目内容积极向上;

2、一个节目参与人数不限;

3、每部门至少准备节目,可跨部门组合;

4、节目报名时间为xx年x月x日—xx年x月x日;

5、文艺表演紧紧围绕“欢乐祥和”做文章,体现“团结奋进、凝聚人心”的总要 求,主题鲜明突出,张扬喜庆、欢乐、祥和、轻松、愉悦的节日气氛,充分体现公司员工的相互交流,上下融洽相处,并能充分体现公司的主旨。

6、表演必须保持年会联欢欢乐气息;同时要体现时代精神,展示公司员工的精神

风貌;年会提倡风格各异,形式活泼多样,

(二)

关于对选送节目的有关说明:

节目的种类为相声、小品、诗朗诵、歌曲、舞蹈、戏曲、器乐演奏、及其他种类,数量及参加节目演员由报名情况再做定夺。

节目题材积极向上,健康易懂,娱乐大众,节目时长控制在8分钟之内,但在内容与形式上必须独立完整。

最终在公司年会上表演节目的员工会得到神秘小礼品噢,大家快来报名吧!

倡议人:

XX年XX月XX日

公司活动倡议书 篇5

各位职工:

为促进广大职工身心健康发展,营造积极向上团结和谐的工作氛围,丰富职工文化生活,增进中心凝聚力执行力,工会将开展以“快乐工作,健康生活”为主题的职工文体活动,并向广大职工发出如下倡议:

1、充分认识参与文体活动的重要性和必要性,树立“快乐工作,健康生活”理念,每人应至少参与一项文体活动。大家应转变“不敢、不愿、没时间”等观念,消除惰性,充分认识参与文体活动的重要性和必要性。以体育健身为例,每人应至少掌握两项日常锻炼的健身技能,养成良好的健身习惯,使健康水平切实得到提高。

2、积极行动起来,根据自身情况自主选择活动时间和项目,并保证平均每个工作日至少有30分钟的活动时间。保持良好心态、有规律的生活,再加上膳食结构的合理调整就可以使我们脱离亚健康状况,恢复良好的精神和体力,工作有创造性,不易患某些慢性疾病。

3、在活动项目安排上,我们本着适合职工参加、内容丰富多样,集保健、娱乐和健身功能为一体的原则,开设的项目涵盖体育运动、舞蹈、文艺等多个类别,在一定的时间聘请专业老师给予技术指导。

4、中心将以工会小组为单位广泛征集大家的意见,将组织开展各类职工喜爱的文体活动,把“快乐工作,健康生活”的理念深入到每一个人心中,使全体职工逐步确立以家庭幸福为基础、以人生美满为目标的终生健身思想。

疾控中心的广大职工们:一年之计在于春,就让我们一起乘着音乐的翅膀,踏着运动的节拍,走进操场,走进健身房,走进阳光,走进大自然,唱响我们的青春,燃烧我们的激情,展示我们的风采。

公司活动倡议书 篇6

亲爱的同事们:

为体现公司对员工的关爱,展现公司凝聚力,培养企业向心力,同时也对在博岳辛苦工作了一年的员工们表示感谢。回首往昔,展望未来,公司一年一度的年会开始筹备啦!本次年会文艺演出需要各部门的热情配合与大力的支持,望大家踊跃的参与进来!活动倡议如下:

(一) 关于对年会文艺演出的相关要求

1. 各部门必须准备节目1—2个,运营部以组单位,每个小组准备2个节目,多了不限,最终节目的选定方式择优录用!

2. 表演时间为20xx年1月20日15:00—16:50;

3. 节目报名时间为20xx年11月16日—20xx年11月28日;

4. 各部报名联系人:

5. 节目初审时间为20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日;

6. 节目二审时间为20xx年xx月27日—20xx年xx月29日;

7. 节目三审时间为20xx年1月9日—20xx年1月11日;

8. 节目终审时间为20xx年1月16日—20xx年1月18日;

9. 文艺表演紧紧围绕“欢乐祥和”做文章,体现“团结奋进、改革创新、振奋精神、凝聚人心”的总要求,主题鲜明突出,张扬喜庆、欢乐、祥和、轻松、愉悦的节日气氛,充分体现公司领导和员工的相互交流,上下融洽相处的联欢,并能充分体现公司的主旨。

10. 表演要强调时代性,有丰富的思想和较完整的艺术构思。必须保持年会联欢欢乐气息;同时要体现时代精神,展示公司的精神风貌;强化创新意识,提倡艺术创新,但在艺术追求上必须要充分考虑到绝大大多数员工的审美要求。

11. 年会提倡风格各异,形式活泼多样,时长2小时,但其结构设置、节目要求应强调宏观与微观相结合,具备可操作性。

(二) 关于对选送节目的有关说明:

节目的种类为相声、小品、话剧、音乐剧、舞台剧、诗朗诵、歌曲、舞蹈、戏曲、器乐演奏、及其种类,数量及参加节目演员由报名情况再做定夺。

1、选送的节目要在内容上贴近实际、贴近生活、贴近员工,在形式上为广大员工所喜闻乐见,思想性、艺术性、观赏性相统一,地方特色和民族特色鲜明,时代特征和审美艺术特征突出。

2、节目题材积极向上,健康易懂,娱乐大众,节目时长控制在8分钟之内,但在内容与形式上必须独立完整。

(三) 节目策划及安排流程:

本次年会分为三个版块,分别为优秀员工嘉奖、文艺汇演及抽奖,体现“欢乐祥和、团结奋进、改革创新、振奋精神、凝聚人心”的主题,以抽奖互动的方式衔接,具体细节待定。

最终在公司年会上表演节目的员工会得到神秘小礼品噢,大家快来报名吧!

X公司

20xx年11月xx日

公司活动倡议书 篇7

分公司全体员工:

20xx年是XX公司发展元年,是信息化大项目拓展的关键之年,是网络建设的跨越之年,是XX公司转型发展的突围之年,更是广大员工迎难而进、大有作为的建功之年。上半年是公司极其宝贵的发展窗口期,在当前紧迫的形势下,分公司提出以5月31日为目标节点,用“超常规”的信念、态度、思路和方法,建设网络、发展业务、拓展信息化大项目,集中全部力量,聚集所有资源,全力以赴实现XX公司造势而为,转守为攻的战略目标。公司的发展需要广大员工的大力支持,为统一思想,凝聚力量,快速形成战斗合力,圆满完成“531”计划的各项目标,特提出以下倡议:

一、统一认识,坚定信念

发展是第一要务,只有不断发展才能解决前进中的问题,公司才能获得源源不断的前进动力,广大员工才能劳有所得,多劳多得。只有全体员工群策群力、共克难关,才能在公司不断壮大

的同时,获得职业发展和工资待遇上的丰厚回报,才能充分体现自我价值,实现人生理想。

当前市场竞争异常激烈,是我们最大的发展机遇,信息化大项目拓展是我们最大的蓝海。为达到我们的既定目标,需要全体员工用百倍的决心和勇气,风雨兼程,奋力向前,要知道机遇转瞬即逝,蓝海百舸争流!

形势越是严峻,我们越应当坚定信心。XX公司已经度过了被动跟随,节节落后的蓄力期,通过全体员工的卓绝努力,等到了先发商用,获得了近年来第一次的领先窗口期,技术领先、网络领先、产品领先、声势领先!全体员工要充分利用好这一有力武器,鼓舞必胜信心,扎实提升业务素质,动员所有可用资源,在5月31日之前顺利完成“网络‘xx00’,‘1588’,大项目”的目标。

二、认清形势,勇挑重担

认清形势,树立危机意识。公司的各级管理干部是公司各项工作总体思路的实践者,是具体工作的组织者。攻坚克难实现“531”各项目标是公司各项工作中的重中之重,各级管理干部要认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战,保持清醒的头

脑,保持激情、勇担责任、修炼能力,增强底线意识、责任意识和大局意识。各级管理干部要充分认识到 “531”计划各项目标是必须完成的任务。截至5月31日的各项发展指标,是考评各单位队伍执行能力和干部管理水平的核心依据。

勇挑重担,提升竞争能力。“531”计划既是抓发展,又是打基础,核心目的就是提升公司的行业竞争力,是公司“聚焦重点,立足长远”思路的集中体现。各级管理干部要切实承担起带领广大员工努力拼搏、实现持续发展的使命,一方面要细化管理,强化考核,凝心聚力,切实提升队伍执行力;另一方面将要摒弃过去以守为主的思路,率先垂范,转守为攻。绝不满足于坚守自己的奶酪,要加大力度争夺对手的蛋糕。

竞争力来自于哪里,来自于凝聚力,来自于意志力,来自比对手多一点,再多一点的努力!我们的对标地市西安、咸阳都已压缩休息时间,我们也要设立日控、月控目标,目标不至,战斗不息。

速度第一,完美第二;结果第一,理由第二。

三、紧抓机遇,策马争先

为公司创造价值的员工就是公司最宝贵的财富,就能分享公司改革发展的红利。当前的竞争形势空前激烈,同时付出的回报也空前丰厚。转身份、奖现金、提分位、升职级,只要为公司做出突出贡献,就是公司的主人,就能赢得个人职业发展和生活改善的机会。为鼓励员工放下包袱,全力争先发展业务,公司在加大奖励力度、优化兑现方式的同时,加大对业务发展的支撑,在确保效益的前提下,将各类人力、物力、政策资源向积极参与“531”计划的员工倾斜。公司广大员工要在立足于本职工作的同时,挖掘资源,发挥才干,拓展业务范围,全面掀起“比、学、赶、拼、超”的业务发展热潮,形成公司壮大和员工获益的良性发展机制。

策马争先,战斗不息;时不我待,只争朝夕!各位同事,“531”计划的号角已经吹起,公司超常规发展的酣战已经进入攻坚阶段,建功立业的机会就在眼前,让我们发挥主人翁精神,争做战斗先锋,不畏雄兵百万,以星火燎原之势,发展企业,成就自己!

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