在平凡的学习、工作、生活中，大家总免不了要接触或使用证明吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的'真实情况的书面材料。那么什么样的证明才是规范的呢？问渠那得清如许，为有源头活水来，这里是爱岗的小编燕子给家人们找到的10篇离职证明的格式，希望能够帮助到大家。
x公司：
兹证明，员工_____________，男，身份号码证：__________________________，自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职，至____________年______月______日因_____________原因申请离职，在此_____________年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。_____________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
签名：_______________
________________公司（盖章）
____________年______月______日
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的______（职务），于20____年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）____：
乙方签字____：
甲方代表签字：____
__年__月__日
__年__月__日
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职光阴为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。
特此证明！
公司名称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
兹证明______先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。
证明单位：(盖章)
________年____月____日
离职证明
先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年XX月XX日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年XX月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
xx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担负 ________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称(公章)
年 月 日
劳动关系解除终止确认书
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
甲方(签章)： 甲方代表签字：
乙方签字：
年 月 日
工作经历证明
____________先生/女士/小姐自_________6年______月______日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____________年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）_______________
____________年______月______日
_____先生/女士/小姐自___年__月__日入职我公司担任人力人事专员职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
员工xxx，担任xxxx公司的xxxxx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称(加盖公章)
xxx先生/女士/小姐（身份证号为）自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20XX年07月31日