在平平淡淡的日常中，许多人都写过证明吧，证明是可供核验事实的凭证。拟起证明来就毫无头绪？
_______________先生自__年09月28日入职我公司，至__年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明。
公司名称：________（加盖公章）
__年__月__日
甲方：（单位名称）
乙方：xx身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：xx
乙方签字：xx
甲方代表签字：
__银行：
兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20____年____月____日至200__年____月____日，离职证明范文。现已办理所有离职手续。
特此证明！
公司名称(加盖公章)
20____年____月____日
xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
兹证明_____公司（以下简称公司）因_______（具体原因），于____年____月__日给予该员工______（姓名）开除通知，离职时间为____年____月__日。该员工在公司任职期间表现欠佳，无法胜任所担任的职务，屡次违反公司规章制度和劳动合同约定，严重影响了公司的正常经营秩序和形象。
公司名称(加盖公章)
20__年_月__日
xxx：
兹证明xxxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）xxx
20xx年xx月xx日
兹证明先生/女士/小姐原系我公司财务部职员，在职时间为_______年01月01日至_______年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
日期：20____年03月06日
兹有XXX员工，在（原）XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）XXX公司造成损失，有我本人承担。
特此说明
20xx年xx月xx日
______于______年______月______日至______年______月______日任职于______________________________我校，于______年______月______日正式与我校解除劳动关系，特此证明。
______________________________我校(或人力资源部人事处)盖章
______年______月______日
xxx先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于x个人xxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称(加盖公章)
xxxxx年xx月xx日
xxxxxxxxx,自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxxxx职务，至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
XX公司盖章
XX年XX月XX日
张三，户籍地址：xxx，身份证号码：xxx自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司就职，表现优异，无不良记录，自20xx年xx月xx日起与我公司解除劳动合同，特此证明。申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。
xx公司行政部（盖章）
20xx年xx月xx日
兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20____年____月____日
职员离职证明模板【篇六】
双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，____________（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________（姓名）不得在与我公司存在竞争关系的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
__________公司（加盖公章）
_________年_____月______日
职员离职证明模板【篇七】
甲方：____________________________（单位名称）
乙方：____________________________（单位职员）身份证号：____________________________________
乙方原为甲方___________（部门）的_________（职务），于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
兹证明xx于20xx年入职，我公司为xx部门xx职位，20xx年xx每月原因离开xx，在这期间，没有不好的绩效、工作良好，同事间的和谐关系，期间被评为“xx”称号（荣誉）。公司仔细考虑离开理所当然，已办理交接手续。
没有签订相关保密协议有选择的权利。
特此证明！
（公司盖章）
20xx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，单位开的离职证明。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx(部门)的xxx职务，由于xxx个人xx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我医院担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经医院慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
医院盖章
日期： xx年xx月xx日
一、离职证明造假违法吗
离职证明是指能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。很多企业会要求员工入职前提供离职证明，以规避可能存在的法律风险。
根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么，员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的。情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可要求确认劳动合同无效，且不用向劳动者支付任何补偿。
而且根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将被处以十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
二、离职证明造假的风险有哪些
1、即使按假的离职证明你被录取了，新单位给你交社保是就会发现你的社保截止日和你的离职证明日期不符合。
2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查，一个电话就会知道真相了。
3、用人单位也会对你的诚信产生怀疑。
三、离职的原因有哪些
1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。
2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。
3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。
4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。
5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。
6、可简单写因个人原因，无需详细展开毕竟这是隐私。
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的`_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有的问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： xx
乙方签字：xx
甲方代表签字：xxx