甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限
职位：教师
期限为一年：自年 月日至 年月日 教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;
6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;
8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;
9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;
10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;
11.其他上级支付之任务。
薪金及岗位津贴
甲方审定乙方每月基本工资为 RMB 元，
基准内薪 基准外薪
基本工资 RMB 元 全勤奖金 RMB 元
工作津贴 RMB 元 绩效奖 RMB 元
技能津 RMB 元 加班津贴 RMB 元
职务加给 RMB 元
劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规;
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。 聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿;
4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;
4、附件：幼儿园教职员工手册。
甲 方： (盖章)乙 方： 甲方法定代表人 (签字)
年 月 日 年 月 日
兹聘请担任 项目的项目施工员，聘任日期为 年 月 日起至 年 月日止。安全员应履行如下职责：
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。
2、负责制订本所的安全工作计划、两措计划、培训计划和工作目标。
3、 负责制订“两票”及标准化作业指导书，协助所长召开安全工作例会。 负责全面安全工作，参与事故调查。
4、负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动。
5、负责交通、防火、防盗等安全工作。
6、负责全所人员的安全培训、安全规程学习与考试工作。
7、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。
8、负责供电所安排的其它工作。
9、按期完成10kV及以下电力设施的安全检查，对存在隐患提出整改意见，对检查结果进行严格考核。
10、积极抓好各项安全工作，按照“四不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故调查、统计和上报工作。
11、积极协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题与事故隐患，要及时提出整改意见，并做好记录。
12、积极做好防火、防盗工作，依法保护供电区域内的电力设施不受侵犯。
13、大力加强全所人员的安全培训、安全规程学习及考试等工作，全面提高人员的安全技术业务水平。
14、按时整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结，定期向安监部汇报各项安全工作。
企业法人：
建筑安装有限公司
年月 日
我代表X有限公司,兹任命先生/女士担任项目经理，项目代号： 。
其职责和权限为：
1. 代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2. 组织编制项目管理实施规划。
3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。
4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
5. 进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。
6. 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。
总经理签名： (公章)
签字日期：
(编号：)
甲方：聘任单位(章)： 年xx月xx日 单位负责人(章)：x年xx月xx日
乙方：应聘人员(签字)：x年xx月xx日
根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方 职务，聘期从至。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、 违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;
2、 工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;
3、 拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;
4、 在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;
5、 不能完成规定工作量的人员;
6、 连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;
七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、 工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予 以仲裁。
九、本聘约从签订日起有法律效力。
企业名称______________联系人__________年__月__日
报到时间___年__月__日上下午__时__分
报到地_________________
应聘保证书
企业名称_____负责人____
贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________
亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________
_____年___月___日
聘任单位(甲方)：__________
受 聘 人(乙方)：__________
甲乙双方依据__________(单位)岗位聘任有关文件规定，签订本聘任(用)书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在__________岗位工作，享受__________岗位待遇。
二、聘任期限：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止。
三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。
甲方：__________(签名) 乙方：__________(签名)
20_____年_____月_____日 20_____年_____月_____日
兹聘请自20年1月1日至201*月31日，担任法律顾问，协助处理有关法律问题。
此聘
单位
二零**年十二月二十二日年
现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。
此任命即日生效。
总经理：
20xx年12月5日
我单位拟聘用_____同志自_____年_____月_____日起，为_____医院(执业医师、执业助理医师) 。
聘用信息如下：
医疗机构执业登记证号： __________
机构地址：__________
拟执业级别：__________
类别：__________
拟聘用科目：__________
聘用时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
特此证明。
负责人： ____________________
单位(签章)： _______________
_____________年_____月_____日
尊敬的 _______先生：
_______有限公司已决定正式聘用您。
正如我们双方商定的，您被聘用到__________部______岗位工作，合同期为叁年，其中试用期为______个月。(合同文本正式入职时签署)
工作地点：____________
您到公司就职之日，即应正式声明，您不隶属其他任何公司(单位)，聘任期内完全自由，不受其他公司(单位)约束。
若您对上述条款无异议，请于______年______月______日到公司报到(详见《新员工报到须知》)。如不能在规定的期限内报到，请提前与人力资源部招聘室联系，否则，我们则认为您放弃此次聘用决定，此通知即失效。
欢迎您加盟_______有限公司!
_______有限公司
人力资源部
______年______月______日
聘 书
：
经过我院对你的全面考察和专业技术综合考核情况，认为你符合上岗条件，已被我院聘用。
聘期自 年 月 日至 年 月 日止。聘期结束时，若符合条件，另发 聘书，本聘书到期自行失效。
聘任单位：
X年3月1日
聘书
兹有______医院因业务工作需要，特聘请_________________到医院从事________________工作;聘请时间为________年________月________日 至 ________年________月________日，为期_______年，特申请聘用。
聘请单位：______医院
_______年_______月_______日
经董事长提名，董事会同意，任命： X医院业务院长，率领全院职工，行使门诊各项工作职权，按照公司决策的医院发展战略目标开展经营管理工作，并为公司决策提供战略建议及业务经营支持。
女士为副院长，协助院长开展工作，同时兼任护理部主任，负责全院的护理管理工作，提供经营决策和医疗业务决策建议和业务支持。业务上接受院长领导，最终对总经理负责。
特此任命，即日生效!
X公司(医院)
董事长签字：
根据公司章程第 ___ 条规定，经公司执行董事决定，聘任 _______ 为总经理，任期 __年。
姓名：_______ 身份证号码： _______ 住所：_______
执行董事签字：
_______有限公司
____年__月 __ 日
我单位拟聘用_____同志自_____年_____月_____日起，为_____医院(执业医师、执业助理医师) 。
聘用信息如下：
医疗机构执业登记证号： __________
机构地址：__________
拟执业级别：__________
类别：__________
拟聘用科目：__________
聘用时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
特此证明。
负责人： 单位(签章)：
_____年_____月_____日
甲方：聘用单位 (章) 法人代表(负责人):
乙方：受聘教师(签字)
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。
期限为一年：自年 月 日至 年月日
一、教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
4、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;
5、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通;
6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;
二、乙方任职期间，甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。
三、甲方在乙方聘任期间，会按时间规定发放工资，但如乙方提前毁约，甲方会对乙方一个月工资进行扣除。
※本聘约从签订日起具有法律效力。
年 月 日
兹聘请先生/女士为北京X公司职务，职级为____级管理人员。
聘期一年，自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日，聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。 (详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》)
此聘
北京X公司
代表人：
X年 月 日