员工休假申请书(优秀3篇)

在现在的社会生活中申请书起到的作用越来越大,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。来参考自己需要的申请书吧!下面是小编精心为大家整理的员工休假申请书(优秀3篇),希望大家可以喜欢并分享出去。

员工休假申请书 篇1

尊敬的领导:

本人已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(年2月至20年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。

关于社保,本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到。

此致!

申请人:xxx

20xx年x月x日

员工休假申请书 篇2

尊敬公司领导:

兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

请假人:_____

部门/单位负责人:_____

主管领导:_____

日期:_____

员工休假申请书 篇3

公司领导:

根据公司休假相关规定,本人可享有每月4天的公休假,本月尚未休假,现本人需申20__年_月_日休假1天,20__年_月_日正式回到工作岗位,请公司领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人:

20__年_月_日

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