尊敬的__：
您好!
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来__工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事前台的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我会在上交辞职报告后30日内离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
尊敬的领导：
您好!
思考良久，还是打算提笔写下这份辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的。
而在眼下的形式下，大多数的公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于_项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
一直以来都在思考自己的发展与定位，从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼
申请人：
__年__月__日
尊敬的领导：
您好!
进入酒店也是有了挺长的一段日子，自己在岗位上尽责的做好自己本职该做的事情，而今也是算一名老员工了，但职场之中也是如此，有来也是有去的，自己也是感觉到在酒店没有了什么成长，自己的工作也是不再像之前那样，没有动力来做好事情也是让我意识到如果自己再不去改变，那么也是混日子的，岗位的工作，以及酒店内部的调岗我也是尝试过了也是感觉到还是不太合适，自己也是想休息一段日子，所以决定离职。
岗位的工作自己也是蛮熟悉的，做着也是没有出什么差错，但是总是会感觉到很枯燥很无聊了，而且也是没有什么精力做，每一天的工作都是有些强迫自己，同时也是感触到自己真的会比较的拖延，很不想再做下去了，这种状态也是延续了一段日子，我知道这样不行也是要去变化，有做过，也是和同事，以及领导您聊过这方面的问题，但终究也是无法去得到一个很好的解决，最后也是自己考虑到，以后的工作方向，所以也是有了要离开的决定，同时自己的这个情况也是得到家人的一个支持，所以也是要走了，对于领导的期盼还是感到抱歉，没办法达到您当初提到的要求，我也是清楚的确自己这方面工作的能力不那么的强，自己也是想要在其他方面去尝试，做一个改变。
进入职场以来，这是我头一份工作，当初的选择也是坚持到而今，自己感觉不是那么的容易，可能也是自己一直不想去做改变吧，有些安于现状，所以工作里头能做的，就做了下去，也是没有对于机会太过于去抓住，这让我其实目前来说也是有些懊恼，当初的期盼没有做到，工作里头没有太多的亮点，自己也是感触到这份工作带给我的压力不是很大，所以也是没有太多的动力来提升自己，我也是不想如此下去，目前自己还不是追求安稳的状态，其实还是可以去闯去拼一把的，所以做出了决定，也是会走了，最后这段时间，我也是挺珍惜的，毕竟相处那么久，大家都是朋友了，这儿的环境自己也是特别的熟悉，要离开，挺多不舍，但是工作是自己的，未来也是要靠自己去把握的，离开既然是决定了，我也是会好好的把最后的事情做完美，收好一个尾，而离职也是望同意批准。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
尊敬的领导：
我叫___，汉族，女，籍贯___县，于年从大学毕业后分配来___乡卫生院工作，担任___乡卫生院护士。现因我父母亲年老多病，迫切需要家人照顾，以及我与家人长期因长期分开生活导致心理不适等实际需要，特向领导提出申请，调回家乡工作。我在___工作，家乡___县，距___需6、7个小时汽车，来回一趟费用元，交通非常不便，一个双休日只够在路上奔波，根本没时间呆在家里。父母亲现在都年老多病，而家中只有我一个女儿。
父亲今年需要照顾，因此照顾我父母的重担全落我身上，父亲患有严重高血压，前几年因中风而引起脸部变形至今没有恢复正常。母亲去年也因体内肿瘤住院手术，至今没有康复，缺人照顾。从自己来看，也是长年在外一个人生活，平时是有家不能回，一日三餐基本在食堂解决，生活上无人关心，心灵上没有温暖可言，有时甚至觉着活着没有意义。为了解决以上所述种种家庭实际困难，免除后顾之忧，我迫切希望调回家乡，就近参加工作并同时担当起照顾家的重任，在此恳请领导考虑到我的实际困难，批准我的工作调动。
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
尊敬的领导：
您好!
身处于酒店进行工作是自己进入社会以来感到十分荣幸的事情，至少在自己需要工作的时候得到领导的赏识也是在能力方面的肯定，为了不辜负领导的期待自然需要打起精神并为了酒店的发展添砖加瓦，然而随着社会的发展与对酒店员工要求的提升使我感到有些跟不上节奏，为了不因为个人能力的不足拖累酒店的整体发展还是应当辞去这份工作。
实际上此刻递上这封辞职信让我感到有些对不起酒店领导的栽培，毕竟能够在自己困难的时候给予帮助足以令人铭记一生，而且工作初期的时候自己也得到了酒店许多员工的帮助与关怀，那个时候作为酒店集体的一员总会为业绩的提升而感到苦恼，但随着工作的深入让我明白酒店员工其实也可以在实践中掌握许多实用的技巧，重要的是员工相互之间的探讨如同家人一般的氛围实在是令人向往，在这样的环境之下进行成长自然能够尽快成为合格的酒店员工，至少我也曾以实际行动完成业绩指标从而在工作中取得了成就。
总是沉浸于过去的成就中自然难以让酒店获得长远的发展，因此在市场竞争中遭受挫折以后自然需要针对酒店员工能力的不足展开培训，如同久旱遇甘霖的自己十分感谢酒店领导能够为我们这些员工展开能力方面的培训，而且十分珍惜这个机会的我也在培训之中针对各方面的理论知识做好了相应的记录，即便遇到困惑的地方也会在结束工作以后和同事们进行探讨，只不过让人感到遗憾的是自己似乎在接受新事物方面远不如其他员工那般迅捷。
即便排除培训的因素自己在诸多酒店员工之中也算不上多么优秀，而且伴随着时间的流逝让我觉得自身的工作能力已经与同事们拉开了差距，同事们都可以从容处理的事务却常常让自己感到十分困惑，如果这种情况持续下去的话只会浪费酒店的资源且难以做出任何贡献，沦落到这种地步的话只会让愧疚的自己陷入一种难以跳出的恶性循环之中，而且长期在酒店工作培养起来的深厚情感也难以容忍自己无能的表现。
作为酒店员工却在能力方面达不到要求只会让领导感到失望，与其坐视这样的结果发生不如直接辞职离去才对自己和酒店双方都有好处，至少继续这般拖延下去的话除了浪费酒店资源以外毫无作用，因此还希望领导能看清我在酒店工作能力的不足并对这样的情况加以理解。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日