公司员工收入证明范文（精选28篇）
兹证明为本单位职工，已连续在我单位工作xx年，学历为毕业，目前其在我单位担任x职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为x元，(大写：万仟佰拾x元整)。 该职工身体状况(良好、差)。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。 特此证明。
20xx年xx月xx日
兹证明_________先生/女士（ 已婚 未婚 离婚）系我单位（ 正式 临时 兼职）在职员工，已经连续在我单位工作____年，学历为__________毕业，目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为（税后） _______元，（大写：_______万______仟______佰______拾______元整）。
其身份证号为：_____________________
对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。
特此证明。
单位联系电话：_____________________
单位名称（公章）：_____________________
_______年_______月_______日
兹证明是我单位员工，身份证号码：，在我单位工作x年，岗位为，年收入xx万元(人民币)。
本证明仅限于该职工办理信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。
特此证明！
20xx年xx月xx日
兹证明__________（身份证：________________________）在我单位__________部门任职（职务为：__________），月收入为______元（税前）。
特此证明。
本证明仅用于证明我单位工作人员的工作及在我单位工作人员的工资收入，不作为我单位对该工作人员任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）
______年___月___日
兹证明我公司(x公司)员工在我司工作xx年，任职xx部门经理(职位)，每月总收入x元，为税后(或税前)薪金。
特此证明。
x公司
20xx年xx月xx日
(公章)
是我单位职工，身份类型为事业、自筹事业、工人、临时工），工资渠道为：（财政、自筹），月工资总额为X元，上半年效益工资为X元。
情况属实，特此证明！
经办人签字：
主管签字：
证明单位（章）
X年X月X日
兹证明我公司(X公司)员工在我司工作XX年，任职XX部门经理(职位)，每月总收入.00元，为税后(或税前)薪金。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：______年___月___日
兹有 同志，性别 ，身份证号码： ，自 年 月 日至今一直在我单位工作，目前在 部门担任 职务，工资 元/月。
特此证明。
单位公章(或人事劳资章)
年 月 日
兹证明(身份证号：)为我(XX乡XX镇XX街道办事处)常驻非农户口居民，现居住在我XX市(XX乡XX镇XX街道办事处)，以为主要经济来源，其XX年度收入为XX元(大写：币元整)。
特此证明。
社区(公章)乡(镇、街道办事处)公章
日期：
兹证明 (身份证/军官证)： ， 上年度收入为人民币(大写) 元，￥ 。其中： 1、工资年薪所得(其中住房公积金元，住房补贴 元);
2、奖金及临时补贴元;
3、生产经营所得和对企事业单位的承包、承租经营所得元; 4、劳务报酬所得元; 5、其它所得元。
特此证明。
单位(公章)
年 月 日
注：1、上述空白处内容须用钢笔或签字笔正楷填写，涂改无效。
2、被证明人有工作单位的，由工作单位审核盖章;无工作单位的，由户口所在地街道办事处审核盖章
1、单位(或街道办事处)全称： 2、单位(或街道办事处)地址： 3、单位性质： 4、联系电话：;邮政编码： 5、单位(或街道办事处)负责人姓名：
兹证明X是我公司员工，在X部门任X职务。至今为止，一年以来总收入约为X元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，我公司对该员工任何形式的文件。
盖章：
日期：年月日。
兹证明先生是我司单位员工，身份证号码：————，在我单位工作3年，现销售部门工作，年收入约xx万元人民币。
特此证明
单位名称（盖章）：———x有限公司
20xx年11月5日
兹有_______，性别________，身份证号码：，自________年____月____日至今一直在我单位工作，目前在部门担任职务，工资元/月。
特此证明。
单位公章(或人事劳资章)
________年________月________日
1、单位名称：
2、单位地址：
3、联系电话：
兹有___________，性别_____，身份证号码（护照）号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。目前在______________部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）________________元，月住房补贴为人民币（大写）________________元。
特此证明。
单位公章（或人事劳资章）
兹证明 (身份证/军官证)： ， 上年度收入为人民币(大写) 元，￥ 。其中： 1、工资年薪所得(其中住房公积金元，住房补贴 元);
2、奖金及临时补贴元;
3、生产经营所得和对企事业单位的承包、承租经营所得元; 4、劳务报酬所得元; 5、其它所得元。
特此证明。
单位(公章)
年 月 日
注：1、上述空白处内容须用钢笔或签字笔正楷填写，涂改无效。
2、被证明人有工作单位的，由工作单位审核盖章;无工作单位的，由户口所在地街道办事处审核盖章
兹证明 同志为本单位正式职工。月收入总额 为元，月公积金缴交基数为 元，缴存比例%，其个人公积金帐号为，本单位公积金帐号为，月公积金缴存总额为 元。
单位地址：
单位电话：
单位(公章)
年 月 日
________________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，_____我公司对该员工任何形势的`担保文件。
盖章：
日期：______年___月___日
员工工作及收入证明书（二）：兹证明我公司（_________公司）员工_________在我司工作_________年，任职_________部门_________经理（职位），每月总收入_________.00元，为税后（或税前）薪金。
_________公司
20_________年_________月_________日
：
兹证明是我公司员工，在部门任职务。至今为止，一年以来总收入约为元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：X
日期：X年X月X日
兹证明身份证号为本公司职员，在本公司岗位工作，并已经在本公司任职20xx年xx月，年收入为xx元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。
附注：
单位全称：
电话总机：
地址：
本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。
公司签章：
20xx年xx月xx日
分行：
兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________,已连续在本单位工作___________年，最高学历___________________,目前在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入为____________________________。目前该职工身体状况_______。
本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。
特此证明。
单位公章或人事部门章
经办人：
年 月 日
兹有我公司（公司）员工，身份证号码：，在我司工作年，任职部门经理（职位），年收入为人民币元。
特此证明！
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
公司盖章：
日期：X年X月X日
兹证明________是我公司工作人员，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司工作人员的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该工作人员任何形势的担保文件。
盖章：
日期：______年___月___日
目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。
一.需要明确的三个问题。
1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。
2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。
3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。
二.虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。
如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。
实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。
三.出具虚假收入证明的单位是否承担责任？
关于该问题，可以从一般侵权责任的`构成要件来进行分析。
就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。
首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。
其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。
再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。
最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。
根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。
兹有，性别，身份证号码：，自XX年XX月XX日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务，月工资为人民币（大写）元。
特此证明。
本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的.任何形式的担保文件。
单位公章
XX年XX月XX日
德国大使馆签证处：
兹证明我公司先生(您的职务和姓名，括号中填护照号)(护照号码：)，将于X年XX月前往德国进行商务考察，并将于X年XX月XX日返回中国。先生已在我公司工作超过X年，月收入XX元。此次商务费用将由(公司、或邀请方、或您本人)承担。我公司保证先生在德期间会遵守当地法律，并将按时回国继续工作。
此致
敬礼!
单位：(盖章)
日期：
兹有_______，性别_____，身份证号码：___________，自_____年_____月______日至今一直在我单位工作。目前在部门担任_______职务，月工资为人民币__________（大写）元。
特此证明。
单位公章
_____年_____月______日
20xx第____号
兹有大理喜洲建筑工程有限公司，应参加“大理市土地整理项目临时围墙”工程的投标，经我局核实，20xx年XX月5日有该公司拖欠农民工工资的投诉，但已妥善解决。
特此证明
大理市人力资源和社会保障局
20xx年8月19日
兹证明(身份证/军官证)：，上年度收入为人民币(大写)元，￥ 。其中：
1、工资年薪所得(其中住房公积金元，住房补贴元);
2、奖金及临时补贴xx元;
3、生产经营所得和对企事业单位的承包、承租经营所得元; 4、劳务报酬所得元; 5、其它所得元。
特此证明。
单位(公章)
xx年xx月xx日