平安银行工作证明(通用32篇)
兹有_______,身份证号码:__________系我单位正式工作人员,任__________职务。其本人月收入为_________元人民币,年收入为__________元人民币,特此证明。
上述情况属实,我单位愿意对此承担相应的法律责任,工作证明《交通银行工作证明》。
单位盖章:
____年____月____日
兹证明 为本单位正式员工,部门任职:采购专员,工龄两年;年收入8万(捌万元整)。
(另本份证明仅用于申请办理招商银行信用卡,不做其它任何用途,且本单位不承担任何相关责任。)
x公司
20xx年xx月xx日
致招商银行——支行(部):
兹证明————先生/女士,系我单位(1.正式工;2合同工,3临时工),已在我单位工作——年,现任职务——;其身份证号码为——————;其个人收入为入为人民币(大写)————元,
以上情况属实。
本单位对该证明的真实性负责!
单位地址:————————————
单位电话——————;单位联系人:————
单位盖章:
——年——月——日
招商银行 :_____________
兹有_____________同志,身份证号码:________________,自_______年______月至今在我单位工作,目前在_____________ 部门担任____________________职务,税后月工资所得为人民币(大写)______________________元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)_____________ 元,月住房补贴为人民币(大写)_____________ 元。
特此证明。
上述内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。
公章
(或人事、劳资部门章)
年 月 日
1、单位全称:
2、单位地址:
3、单位人事(劳资)部门负责人姓名: (签字)
4、联系电话:
兹证明先生(女士)是我公司(单位)(正式工、合同工、临时工),已连续在我公司(单位)工作x年,现任在本公司(单位)任职务,岗位,收入证明《平安收入证明》。
改职工近一年内月平均收入(税后)为人民币(大写)x元;
本公司(单位)承诺以上收入证明正确属实,如与职工本人公司(单位)收入不符,本公司(单位)愿承担相应责任。
特此证明!
人事负责人签字:
填表日期:20xx年xx月xx日
招商银行____分行:
兹有特此证明。
上述内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。
公章(或人事、劳资部门章)
_____年_____月_____日
1、单位全称:________
2、单位地址:________
3、单位人事(劳资)部门负责人姓名:________(签字)
4、联系电话:________
5、邮政编码:________
招商银行股份有限公司洛阳分行:
兹有我单位员工,属我单位(正式、临时、聘用)员工,身份证号码为,在我单位已工作年,职务,月均收入为。
20xx年xx月xx日
_______________:
兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的`工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章:日 期:______年___月___日收入证明 兹证明我公司(X公司)员工在我司工作XX年,任职XX部门经理(职位),每月总收入.00元,为税后(或税前)薪金。 X公司
日 期:______年___月___日
兹证明 为本单位正式员工,部门任职:采购专员,工龄两年;年收入8万(捌万元整)。
(另本份证明仅用于申请办理招商银行信用卡,不做其它任何用途,且本单位不承担任何相关责任。)
单位公章:
日期:
_______(身份证件名称及号码_________________________)系我单位员工,自________年____月____日进入我单位并至今,现在______部门担任___________职务。
近一年度该员工税后月均人民币____________元(含、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及)。
本单位保证上述真实、有效。
单位地址_____________________________________
单位人事部门联系人(签字)___________________
单位人事部门联系电话_________________________
_______年____月____日
招商银行:_____________
兹有____________,身份证号码:________________,自_______年______月至今在我单位工作,目前在_____________ 部门担任____________________职务,税后月工资所得为人民币(大写)______________________元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)_____________ 元,月住房补贴为人民币(大写)_____________ 元。
特此证明。
上述内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。
公章
_______(身份证件名称及号码_________________________)系我单位员工,自________年____月____日进入我单位并至今,现在______部门担任___________职务。
近一年度该员工税后月均人民币____________元(含、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及)。
本单位保证上述真实、有效。
_______年____月____日
单位地址_____________________________________
单位人事部门联系人(签字)___________________
单位人事部门联系电话_________________________
兹证明_______先生(女式)系我公司(单位)_______(正式工、合同工、临时工),已连续在我公司(单位)工作_______年,现任在本公司(单位)任_______职务,_______岗位,收入证明《平安收入证明》。改职工近一年内月平均收入(税后)为人民币(大写)_______元;本公司(单位)承诺以上收入证明正确属实,如与职工本人公司(单位)收入不符,本公司(单位)愿承担相应责任。
特此证明!
人事负责人签字:
填表日期: 年 月 日
为贯彻落实党中央、国务院关于减证便民、优化服务的部署要求,切实做到没有法律法规规定的证明事项一律取消,根据《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》(国办发〔20xx〕47号)精神,经省人民政府同意,现就有关事项通知如下。
一、清理范围
本次清理的对象是法律、法规、规章和规范性文件设定的证明事项。
(一)各地各部门要对法律、行政法规、国务院部门规章和规范性文件设定的、在湖北省内实施的证明事项进行梳理,逐项提出取消或保留的建议。对可以通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查和部门间核查、网络核验、合同凭证等办理的,能被其他材料涵盖或者替代的,开具单位无法调查核实的,以及不适应形势需要的,要提出取消建议;对实践中确需保留的,要列出目录。对于建议取消或保留的证明事项,要逐项列明设定依据、取消或保留理由、实施基本情况(包括年受理量、索要单位、开具单位)、相关部门意见等。
(二)各地各部门对地方性法规、省政府规章和规范性文件设定的证明事项,要根据本次清理工作精神,逐一研究,逐项提出取消或保留的建议。
(三)各地要对本地区规章和规范性文件,各部门要对本部门规范性文件自行设定的证明事项进行全面清理,对可以直接取消的,要作出决定,立即停止执行,同时启动修改或废止规章和规范性文件程序;对应当取消但立即取消存在困难的,应采取必要措施,确保最迟在20xx年底前取消。
二、清理职责
全省清理工作实行分级负责制。市(州)、县(市、区)清理工作由各市(州)、县(市、区)人民政府统一负责清理,省政府各部门的清理工作由各部门具体负责。省政府法制办负责牵头组织实施全省清理工作。
清理工作坚持“谁主管、谁清理”的原则。对法律、行政法规、国务院部门规章和规范性文件设定的,在湖北省内实施的证明事项,由主管的.省政府各部门负责组织清理,清理结果报省政府法制办审核。地方性法规、政府规章、县级以上人民政府制定的规范性文件设定的证明事项,由具体实施的主管部门负责组织清理,清理结果报同级政府法制办审核。县级以上政府部门制定的规范性文件设定的证明事项,由制定部门负责组织清理。证明事项由部门联合制定或者涉及多个部门职责的,由牵头部门负责组织清理;机构改革后制定部门被撤销或者职权已经调整的,由继续行使其职权的部门负责组织清理。
三、实施步骤
(一)清理自查阶段(20xx年8月15日前)。各地各部门根据本次清理工作的要求,全面梳理涉及的证明事项,逐项提出取消或保留的建议,按管理权限及程序报同级人民政府审定后,形成证明事项清单及清理情况报告,报省政府法制办清理工作专班。
(二)集中审查阶段(20xx年9月15日前)。省政府法制办负责组织协调全省证明事项清理工作,抽调相关部门、单位人员集中办公,审核各地各部门报送的清理结果,逐条提出审核意见建议。
(三)审定上报阶段(20xx年9月30日前)。省政府法制办与各地各部门就证明事项清理情况沟通达成一致意见,形成我省证明事项清单及清理情况报告,经省人民政府审定后报司法部。
(四)公布运行阶段(20xx年12月31日前)。对已取消的证明事项,及时通过互联网等向社会公布目录,做好宣传解读工作。对确需保留的证明事项,公布清单,逐项列明设定依据、开具单位、办理指南,保证平稳过渡,防止出现管理和服务“真空”。
四、工作要求
各地各部门要以本次清理工作为契机,进一步转变行政管理方式,规范行政行为,改进工作作风,提高服务质量,提升监管效能。要加强督促检查,对下级机关违法增加证明事项和证明材料、提高证明要求、随意将行政机关的核查义务转嫁给群众和企业的,及时纠正查处对未及时纠正查处、引发不良社会影响的,严肃追究相关责任人的责任。要进一步加强协同协作,促进信息系统互联互通,打破政府部门间、部门内部“信息孤岛”,从根本上铲除“奇葩”证明、循环证明、重复证明滋生的土壤。要大力推行告知承诺制,加强信用体系建设,强化对群众和企业承诺事项的事后审查,对不实承诺甚至弄虚作假的,依法严肃查处。
五、组织保障
省政府法制办要做好本次清理的组织实施工作,加强对各地各部门清理工作的跟踪、督促、指导和审核把关,对取消证明事项涉及修改地方性法规、省政府规章和规范性文件的,及时启动相关修订程序。
本次清理工作时间紧、任务重,各地各部门要高度重视,切实加强组织领导,制定工作方案,细化分解任务,明确牵头单位和时间节点,层层压实责任,采取有力措施确保实现预期目标。各地各部门要于20xx年7月25日前,将本次清理工作的有关负责同志和联络员名单报送省政府法制办。
______银行_________分行:
兹有我单位员工___________,身份证号码___________于___________年___________月开始在我单位就职,现任职___________,月均收入(税后)___________,年收入(税后)___________。___________我单位为___________(单位性质),注册资本为___________万元,现有员工___________名,单位地址___________,企业代码为___________。
本单位谨此承诺上述证明是真实的,如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失,本单位愿承担赔偿等一切法律责任。
特此证明!
单位签章(公章或人事管理部门章)
日期:_____年___月___日
兹证明_______先生(女士)系我公司(单位)_______(正式工、合同工、临时工),已连续在我公司(单位)工作_______年,现任在本公司(单位)任_______职务,_______岗位,收入证明《平安收入证明》。改职工近一年内月平均收入(税后)为人民币(大写)_______元;本公司(单位)承诺以上收入证明正确属实,如与职工本人公司(单位)收入不符,本公司(单位)愿承担相应责任。
特此证明!
人事负责人签字:
____年 ____月 ____日
兹证明先生(女士)是我单位职工,工作年限xx年,在我单位工作xx年,职务为,岗位为,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他),职称为,该员工是否有违规行为(有;无)。
人事负责人签字:
填表日期:xx年xx月xx日
招商银行____分行:
________先生/女士(身份证号________)系我单位员工,用工形式(正式),已在我单位工作____年,现任资产管理主管职务。最近三个月月平均收入为大写(折人民币)________________元。
本单位保证上述证明内容真实,否则,愿意承担相应的法律责任。
特此证明。
单位名称:_________(公章)
____年____月____日
备注:
1、单位全称______________________
2、法定地址:____________________
3、人事(劳资)部门负责人姓名:__________
4、联系电话:___________
邮政编码:________
兹证明先生(女士)是我单位职工,工作年限年,在我单位工作年,职务为,岗位为,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他),职称为,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
人事负责人签字:
填表日期: 年 月 日
招商银行:_____________
兹有_____________,身份证号码:________________,自_______年______月至今在我单位工作,目前在_____________部门担任____________________职务,税后月工资所得为人民币(大写)______________________元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)_____________元,月住房补贴为人民币(大写)_____________元。
特此证明。
上述内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。
公章
(或人事、劳资部门章)
_______年______月______日
1、单位全称:
2、单位地址:
3、单位人事(劳资)部门负责人姓名:(签字)
4、联系电话:
5、邮政编码:
兹证明_ _是我公司员工,在__任 职务。身份证号为 至今为止,其个人收入为入为人民币(大写) 元。 特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章:
日期:*年*月*日
招商银行赣州分行:
兹证明________先生/女士系我单位员工。现任________职务,月收入________元,其它收入________元,共计借款人月收入大写________元。
本单位保证上述证明内容真实;否则,愿意承担相应的法律责任。
单位名称(盖章)
单位地址:
联系人:
联系电话:
证明人:
xx年xx月xx日
兹有,身份证号码:,自xx年xx月至今在我单位工作,目前在x部门担任职务,税后月工资所得为人民币(大写)x元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)x元,月住房补贴为人民币(大写)x元。
特此证明。
上述内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。
20xx年xx月xx日
兹有,身份证号码:,自xx年xx月至今在我单位工作,目前在部门担任职务,税后月工资所得为人民币(大写)x元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)元,月住房补贴为人民币(大写)元。
特此证明。
上述内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。
单位公章(或人事、劳资部门章)
20xx年xx月xx日
工作证明
兹证明, (姓名), 53032119xx (身份证号码),自 20xx年 7月起就职于本单位,现于 部门担任 主任职务, 税前月收入为 6000元,大写 陆仟元人民币。
如另有其他福利补贴,请在下面详列补贴类型和金额:
特此证明。
工作证明出具人: 张华
办公电话(直线或总分机号):
单位盖章
20xx年3月16日
致招商银行支行(部):
兹证明先生/女士,系我单位,已在我单位工作xx年,现任职务;其身份证号码为;其个人收入为入为人民币(大写)x元。
以上情况属实。
本单位对该证明的真实性负责!
20xx年xx月xx日
致招商银行支行:
兹证明_ _是我公司员工,在__任 职务。身份证号为 至今为止,其个人收入为入为人民币(大写) 元。 特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章:
日期:*年*月*日
招商银行股份有限公司石家庄分行:
兹我单位职工(辖区居民) ,性别 ,年龄 ,职务 ,现住宅地址 ,属我单位(辖区)□国家干部 □正式工 □临时工 □下岗待业 □现役军人,已在本单位工作 年,现从事 工作,月收入为(大写): 元,(小写: ),收入比较 (稳定或不稳定)。
本单位代发工资银行为 银行。
特此证明。
证明单位类别
证明单位章:(公章、单位劳资部门章)
经办人:
联系电话:
年 月 日
:
兹有 同志,性别 ,身份证号码(军官证,护照)号码: ,自 年 月 日至今一直在我单位工作,与我单位签订了劳动合同,合同期限为 。目前在 部门担任 职务,税后月工资、薪金所得为人民币(大写) 元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写) 元,月住房补贴为人民币(大写) 元。
特此证明。
日 期:______年___月___日
x银行:
兹证明先生(女士)是我单位职工,工作年限年,在我单位工作年,职务为,岗位为,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他),职称为,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为:
其平均月收入为人民币(大写)元
人事负责人签字:
20xx年xx月xx日
平安银行工作证明书兹证明_______先生(女式)系我公司(单位)_______(正式工、合同工、临时工),已连续在我公司(单位)工作_______年,现任在本公司(单位)任_______职务,_______岗位,收入证明《平安收入证明》。
改职工近一年内月平均收入(税后)为人民币(大写)_______元;
本公司(单位)承诺以上收入证明正确属实,如与职工本人公司(单位)收入不符,本公司(单位)愿承担相应责任。
特此证明!
人事负责人签字:
填表日期: 年 月 日
兹证明_____先生女士(身份证号码:________)系本单位正式员工,已在本单位工作_____年,任______部_____职务。年收入______元。特此证明!
此证明仅限办理XX银行信用卡使用,只证明资料的真实性,单位不承担任何担保责任。
公章
年月日