电子银行岗位职责（精选3篇）
1.依托商务卡服务平台，策略性开发商户，构建适用商务卡的收单体系。
2.开发商务卡的策略合作伙伴，扩大发卡渠道。
3.负责策略合作伙伴及商户的关系维护，并联合发起营销活动。
职责描述:
1.人事招聘及入职办理
2.客户档案管理
3.完成上级安排的其他任务
任职要求:
1.年龄20-28周岁，中专或高中以上学历，有电销和招聘工作经验者优先
2.沟通能力强，善于与人交流，洞察力强，热爱人力资源管理行业
3.逻辑思维清晰，较强的语言表达能力和组织协调能力，执行力突出
4.个人亲和力强，具备良好的团队协作精神，责任心强，积极上进，阳光
任职内容:
负责日常的招聘工作，不用外出。
1.公司会提供相应的招聘渠道，负责预约、招聘员工前来面试
2.对前来应聘的人员进行初试，评定应聘者的初步情况
3.做好有关应聘的各项数据，跟进好过来面试的员工，以及后期的维护， 维护好意向员工，进行二次预约
4.完成领导交代的其他日常工作
5.遵守公司规章制度，服从领导
上班时间:8:30~18:30 周末及国家法定节假日休息
1.负责银行在该地区的销售和推广
2.负责该地区内各类销售渠道的拓展和建设
3.对各渠道的日常经营进行分析、改进、保证业务有序、持续、合规地运作
4.负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标
5.负责销售团队业绩的考核,日常管理,激励和辅导
6.公司形象的维护和提升