费用核算会计的岗位职责（精选31篇）
1、 负责公司付款单据的整理、审核、表格制作及银行付款的申请;
2、 跟进和核对分部的提交的数据报表，完成数据的汇总;
3、 负责应收、其他应收(付)款、备用金等业务及时催收和清算，并上报异常 ;
4、 做好资料的归档和管理工作
5、 完成领导安排的工作。
1、负责公司内部员工日常报销的审核、核算工作;
2、负责费用的会计核算，按核算规范编制日常各类凭证;
3、负责按部门预算和公司整体预算，实时监控费用发生;
4、负责公司成本费用列支的控制及分析;
5、负责公司支出户的对账，编制相关银行余额调节表;
6、负责公司固定资产的账务处理及管理;
7、负责付款凭证的整理与归集;
8、完成领导交办的其他工作。
1、负责核对项目营销费用，定时向上级领导汇报费用情况;
2、负责核对电商平台应收账款，及时处理异常账务并编制相关报表;
3、负责跟进采购和库存，核对应付账款并编制相关报表;
4、协助经营分析数据;
5、完成项目全盘账目处理并及时出具项目报表;
6、完成领导安排临时任务。
1、负责公司费用报销审核、采购帐务核对，及帐务处理工作，严格审核公司各项资金支出;
2、负责登记、跟进公司重大业务票据和往来帐务，及时清理各往来帐，配合出纳完成财务部各项内、外勤工作;
3、负责会计档案装订存档，配合公司完成各帐号公司的合规化管理，对接外部代理公司及时处理有关公司注册、注销、税务申报等工作;
4、及时有效完成公司领导交办的其他临时性工作。
职责一：材料核算会计岗位职责
1.在财会部经理的指导下，健全存货核算的二、三级科目，参与编制存货核算相关制度规定并提出建议，材料会计岗位职责。
2.审核存货采购、领用、消耗的相关原始凭证，据以填制记账凭证，交复核会计复核。
3.根据复核会计复核无误的凭证及时登记存货核算明细账。
4.月末根据仓储部报来的各类材料出库凭证开展材料消耗的核算工作，按时编制成本会计核算所需的材料消耗汇总表，并编制会计凭证，记入电脑账和手工账。
5.月末对材料明细账和总账进行核对，对材料电脑明细账进行核对，对发票未来的材料进行估价入账。
6.月末将各类材料出入库情况与仓库保管员进行核对，并对仓库自查实物情况进行询问，对仓库库存实物进行不定期抽查，对仓库盘点进行监督。
7.参与制定材料消耗定额和目标成本定额标准。
8.按时参加有关清产核资工作。
9.按时完成领导交办的其他相关工作。
职责二：材料核算会计岗位职责
1、依法按章办公。认真执行会计法及新捷股份有限公司制定的有关财务会计工作的各项制度，严格对原始凭证的.合理性进行审核。按规定设置账簿，做好收入，支出、费用等业务的填制，会计账簿的登记工作;按规定时间核销项目部的各项费用及需上报的各项表格。
2、能做到每月按时结账，定期与新捷股份公司财务部对帐，及时、完整编制银行余额调节表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
3、库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料入库和材料领用制度;定期进行材料盘查，做到账账相符、账实相符、账表相符;
4、资金管理工作，严格按规定会同出纳开户银行营业柜台办理大额存款业务，妥善保管银行存款预留印签卡片、有价证券，确保资金安全，定期核对银行账户存款余额，现金库存余额。
5、印章管理工作，按规定管理财务专用章及做好使用登记工作;
6、档案管理工作，严格执行《会计档案管理办法》妥善保管会计凭证，账簿和财务报告等会计档案资料，并在工作调动，岗位调整时按规定办理交接手续。
职责三：材料核算会计岗位职责
1会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法;
2审查汇编材料物资的采购资金计划;
3负责材料物资的明细核算;
4会同有关部门编制材料物资计划成本目录;
5配合有关部门制定材料物资消耗定额;
6参与材料物资的清查盘点。
1、能够熟练运用EXCEL、金蝶财务软件。
2、负责公司的各项费用审核，并制作相关会计凭证。
3、制作财务分析，整理财务档案。
4、熟悉掌握财税法规。
1.负责公司费用核算，审核各项费用原始单据的合法性，报销单据填写的完整性，审批流程的合规性;及时做好凭证的编制、登记、做到账证相符、账表相符。
2.负责与业务部门的日常沟通，协助制定相关的费用控制措施，理顺相关流程，提高费用管理和控制水平。
3.编制费用分析表，及时发现问题，并提出相应的改进措施和建议。
4.负责公司采购发票财务核算，审核相关采购发票、进货单据，生成采购发票单据并出具凭证。
5.完成财务负责人安排的其它工作。
1、审核各种原始凭证合法性、真实性、手续完备性、数字准确性，审核过程的时效性;
2、根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，汇总打印各种账簿;
3、具体负责定期的财务报表编制工作;
4、负责往来账款的管理，明确应收账款对象，督促相关责任人定期催收;
5、定期监督各类合同的执行情况，及时反馈合同执行中发现的问题;
6、负责保管好各类会计档案，按要求装订并登记造册，建立借用档案，以备查阅;
7、在行政管理部门的配合下，每月与出纳盘点现金、核对银行余额、管理部门核对资产账目，做到账证相符、账账相符、账物相符;
8、按照税法规定，正确计算各种税额，按时纳税申报，并提出纳税筹划方案和建议;
9、负责发票的管理、向税务局等政府有关部门报送财务资料，处理相关公司涉税事宜。
1、负责编制公司管理账会计凭证、审核、装订及保管各类会计凭证;
2、负责编制每日电商平台经营日报表;
3、负责出具每月管理报表，并出具分析报告提出建议;
4、负责电商平台的订单、回款的核对以及对金蝶K3系统的账务处理;
5、负责电商平台的各种推广及促销费用的发票核对及申请;
6、负责电商平台的应收账款核对及相关报表的制作、提交;电子资料的下载、存档等其它工作。
1)负责按考勤记录、绩效数据等汇总计算员工薪酬、社保福利并申请审批;
2)合并、维护集团内各公司薪酬福利明细报表;
2)更进、维护与薪酬福利相关往来款项统计、分析、汇报;
3)负责对接社保、公积金的申报、支付、报告汇编事宜;
4)负责对接个税申报支付及协助跟进个税年度申报、培训;
5)负责申报个税及社保等薪酬福利相关的优惠返还申请;
6)相关电子数据、报告、文件等，按月更新后报送财务负责人存档;
7)完成主管上级交办的其他工作。
一、根据上级批准的年度工资总额，会同人事部门，严格按照规定掌握工资总额的执行情况。对违反工资政策、超过工资总额现象，要予以制止，同时要向领导或有关部门报告；
二﹑严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门报来的当月工资变动情况表和各部门上报的各种代扣款项的通知单，都要严格审核，确认无误后，正确地编制出当月人员工资发放表。同时备份好工资数据、办理好工资转存手续，每月（15日前）按时发放工资；
三、工资发放后，及时上缴有关部门的养老金、住房公积金、职工医疗保险以及失业保险金（每月20日前）；
四﹑负责教职工工资事宜的查询和解释；
五﹑负责办理人事转来的`离退休人员的有关工资手续；
六、每月临时工工资发放后，负责办理临时工人员的养老金、失业保险金；
七﹑完成本部门和财务处安排的其他任务。
1、负责会计凭证的录入、管理和数据提报;
2、协调管理ERP系统的相关数据核对统计工作，每月准确编制财务统计报表;
3、负责合同、对账单、成本费用报销等各类经济事项的财务审核和分析;
4、负责工作相关单证、文件、重要数据等进行归档管理，及时更新档案清单;
5、负责与业务部门的日常沟通，能协助上级完善相关业务的财务流程、制度;
6、完成上级交给的其他日常事务性工作。
1、负责核对应收/应付款单，确保应收/应付款单信息与收付款清单、收付款日报表信息一致，应收/应付金额及收付款类型正确;
2、负责审核各类应收/应付单据生成暂存凭证的借贷科目、金额、摘要等会计信息是否正确，并完成账务处理;
3、负责根据发票开具信息、材料出库信息、明源系统台账、合同等支持性材料，审核收入/支出情况，并根据业务系统推送的业务应收账/应付单等信息及时进行收入确认;
4、负责配合财务共享中心及公司内外部审计税务检查相关工作及完成组长交待的其他工作任务与计划，确保财务共享中心整体业务处理顺畅。
1、日常收款/费用支付作业，对各类应收应付账款核算的及时性和准确性负责;
2、核签、编制会计凭证;登记明细账、总分类账，对相关报表及明细账的数据准确性负责;
3、定期编制财务报表和管理报表，整理、保管财务会计档案;
4、确保进货应付款往来科目清楚，冲抵及时，对应收应付凭证制作的及时性和准确性负责
5、处理公司各种涉税事宜
6、公司交办的其他事项
1、 月初完成收入、卡券的往来核准、成本的核算及进项税核对、银行往来帐的核对，保证月结工作的顺利完成;
2、 每月及时准确地与供应商、下属单位的对账并出具结算单，并负责相关帐务处理;
3、 每月按时编制资金往来计划表，并协助资金下拨安排;
4、负责凭证的整理、装订和保管;
5、完成上级领导分配的临时工作任务。
1、负责日常业务的会计核算，根据公司制度编制财务类报表
2、参与制定公司的财务会计指引和解释，解答与公司的财务会计有关的法规和制度
3、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，执行业务收付款审核、报销审核等工作
4、管理统计往来科目账款情况，每月及时入账，负责公司往来款的整理、统计与跟踪落实
5、编制各种会计原始凭证，分类记账，及时将每月会计凭证整理归档，确保单据凭证的合法性与合理性
1、根据规定的成本项目、费用开支范围和标准等，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批流程是否符合规定
2、根据日常业务编制会计凭证，正确列报收入、成本、费用
3、月末与各明细账进行核对，做到账账相符。
4、负责对各种应收、应付、暂收、暂付以及内部往来款项台账管理工作，与业务部门进行对接并协助进行相应的催收结算。
5、负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。
6、按规定进行资产清查盘点工作，保证账实相符，对企业有账无实资产进行清查，保证财产安全
7、完成领导交办的其他事项
1、成交单的款项管理与业绩核算;
2、成交资料审核、归档;
3、项目应收款管理;
4、组织内部培训和营销区域培训;
5、协助完成公司财务制度、流程、部门操作手册，健全财务管理工作;
6、完成上级安排的其他工作。
1、负责并开展公司应付模块会计核算工作；
2、负责反映公司经营成果、财务状况、现金流量等财务信息；
3、应付模块会计信息判断、处理；
4、报表编制、报送、会计凭证归档；
5、同客户、供应商往来业务款项核对。
1、负责严格按公司规范、流程审核各主体成本费用/资本性支出会计核算各环节复核业务。
2、负责落实各种财务服务规范，在时效范围内提供优质服务，持续优化内外部服务水平。
3、协助省本部往来及模块清理及相关审计检查工作。
4、协同对系统支撑优化管理工作。
5、负责满足地市相关账务核算数据需求。
6、领导交办的其他工作。
1、负责生产中心的工程收入、成本费用核算和管理;
2、负责日常报销费用的核算规范和管理;
3、所负责区域的工程进度、发票、收付款台账管理;
4、协助月度关账，年度结算等事宜;
5、编制银行余额调节表。
6、积极配合各类审计及检查，提供所需资料;
7、领导交办的其他事项;
1、会同有关部门拟定薪酬管理与核算办法
2、根据员工实有人数、工资等级和工资标准，审核人力资源部编制的工资计算表，办理五险、个人所得税等代扣代缴款项，计算实发工资
3、根据考勤记录、员工工资升降级别变动标准通知单审核工资和奖金分配表，审核无误后，按照各部门的`实有人数归类，编制工资分配表和汇总表
4、编制会计凭证进行工资、奖金、津贴、职工福利费等的明细核算，及时录入财务信息系统
5、待工资发放完毕后，及时收回工资计算表，装订成册，妥善保管
6、根据国家有关规定，每月按工资总额计提工会经费和教育经费等
7、负责编制人力资源成本有关报表，配合人力资源总监做好人力资源成本分析工作
8、根据企业年度人力资源成本预算，会同人力资源部掌握工资和各种奖金的支付情况，对于违反工资政策不按规定滥发津贴、奖金的现象要予以制止，并及时向相关领导报告
9、装订、保管（限当年）相关会计凭证、工资报表，定期送财务档案管理人员保管。
1、进行日常进、销核算，开具增值税票，及时准确的反应成本、收入;每日对系统提单进行抽查，查看是否存在单价异常，并提出预警;
2、对三项资金进行管理，判断各项往来的合理性，提出风险预警;
3、每月与客户、供应商核对往来账项，对差异情况及时反馈跟进;
4、建立部门合同台账，跟踪合同执行情况，及时反应不合理情况;
5、每月对部门盈亏状况进行分析，提供可参考数据;
6、每月出具相关财务报表;
7、及时整理会计档案;
8、完成部门主管交代的其他事项;
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
2、负责项目全盘核算、报表等工作，确保账务核算及时性和准确性。
3、准确及时做好公司与客户之间的账务核算与结算工作。
4、负责公司的费用、成本以及利润的核算，正确进行统计，并做出分析表。
5、协助完善公司财务管理制度，规范财务进销存管理流程。
6、三年以上税务管理工作经验，熟悉税务政策，具有较强的政策解读及应用能力。
1、付款管理：审核付款资料的真实性、完整性和准确性，判断付款是否达到合同约定付款条件;审核付款银行信息的准确性
2、费用管理：审核员工报销金额准确性、报销单据的完整性与合规性，及费用预算管理及分析。
3、核算管理：及时、准确地完成日常业务核算
4、报表管理：编制项目财务管理报表/报告，提供财务数据分析;预算编制及相关财务指标分析;配合审计、评估及税务工作。
5、资金计划管理：及时、准确地编制、报送所负责项目/部门资金计划，按时反馈计划完成情况;及时准确地完成滚动预测数据报送
6、合同管理：审核非标准合同财税相关条款、控制财务与税务风险
7、成本管理：开发成本台账维护、全成本动态常态化管理。
8、项目运营支持：参与所核算项目各关键节点财务测算、定价建议、及相关税务筹划等。
9、综合管理：包括保险、档案日常管理等
1、负责集团资产卡建账调拨业务处理
2、负责决算业务处理
3、负责存货、资产、易耗管理，年中盘点跟踪，差异时处理、预警
4、负责门店资产监管
1.负责分店财务计划编制;编制月、季、年度会计报表及有关说明，按时向公司领导报送真实、准确的会计报表，完整地反映财务状况，并按季度进行财务分析;
2.根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用审批手续是否符合公司规定;
3.负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收;
4.加强票据管理，负责凭证、账簿及其他会计资料的收集、装订、归档工作;
1.负责与工程项目相关的会计核算;
2.负责工程及采供合同的管理;
3.负责工程及采供合同的付款审核;
4.根据审核无误的原始凭证，填制记帐凭证，完成工程成本、往来的记账与核算;
5.负责与业务部门对接，核对工程款支付情况、预(结)算情况和结算送审事宜;
6.负责提供资金支付和资金占用的财务信息，出具相关财务报表;
7.负责相关凭证和档案的管理
8.及时完成领导交办的其他工作任务
1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
2、负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；
3、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法。
4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的'发放。
6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
7、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
8、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。
9、配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。
10、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务·
11、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划。
12、负责员工关怀、访谈等工作。
1. 负责按照公司费用报销制度，严格审核费用报销单据，不符合公司费用报销制度的一律退回处理，不得出现徇私舞弊。
2. 负责每天将前一天所有付款及报销凭证按时入账。
3. 负责与会计公司对接报税、社保等事务，增值税及附加、所得税、个税等税金及社保按时申报和缴纳。
4. 负责与供应商对账结账。
5. 负责门店收入的清查及入账。
6. 负责协助月末总仓盘点与门店不定期下店盘点现金、存货等资产。
7. 负责及时装订凭证，凭证发票管理得当，不得丢失，对于凭证借出、归还须做好登记，对其他部门要求寻找财务凭证的要求不得拒绝。
8.完成领导交办的其他任务。
1、根据公司收入确认原则，每月按照项目类别确认收入，同时结转相应项目成本;依照财务制度对于收入成本确认的要求，每月收集相应的支持文件以及票据，确保财务入账的准确、及时性;
2、根据公司报销制度的要求，准确及时的审核费用报销凭证，核验发票真伪，把控费用的合理性;
3、按月维护各长期资产台账，包括固定资产、无形资产、长期待摊费用台账，确保数据入账的及时性、准确性;
4、定期组织公司存货、固定资产盘点工作，与业务部门复盘存货及固定资产盘点差异，及时报告主管盘点结果;
5、根据公司各项管理制度，高效、准确的审核对应版块的OA审批流程，能够及时沟通审核中遇到的问题，并积极解决问题;
6、配合公司IPO期间，中介机构提出的各项数据需求，准确、高效的完成任务;
7、应对上级安排的临时性工作。