区域招商经理岗位职责（精选35篇）
职责：
1. 负责招商工作和开发客户， 完成每月招商部下达的招商任务;
2. 负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地;
3.负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理;
4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5.负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题;
6. 完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
7. 协助财务部完成客户的签约及收款;
8.负责每日客户接待,认真讲解招商政策， 回答客户疑问;
9.完成招商工作， 积累客户并建立客户档案等。
任职要求：
1、男女不限，具有家居、建材行业品牌营销经验者优先。
2、性格外向，较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力，思路清晰，富进取精神。
3、具备优秀的经销商开拓和加盟店管理、培训能力。
职责描述：
1、根据公司业务和市场发展，置顶所负责本区域销售战略、营销计划、销售目标；
2、负责所辖各区域的'销售管理，确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施；
3、协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配，分解销售目标，督导销售区域销售目标的完成情况。
任职要求：
1、35岁以下，3年以上化妆品行业终端品牌运作经验（有彩妆类市场经验更佳）；
2、对市场营销工作有较深刻认知，具备市场开发、渠道管理、促销推广等综合管理能力；
3、了解化妆品彩妆市场，有一定客户网络，
4、能适应长期出差。
1、负责组织公司各项目商业市场调研，确定招商业态、规划布局;
2、负责组织制定新项目招商方案及招商政策和租金价格制定等工作;
3、负责组织各项目招商工作计划的制定并监督实施;
4、负责组织建立项目招商团队，指导招商工作流程，监控招商工作执行;
5、负责发展重点品牌的洽谈、战略联盟的签定，包括谈判条件的确定，并负责各项目品牌资源的整合，建立品牌资源库;
6、负责审核各项目招商宣传工作方案;
7、组建务实、高效的招商团队，并负责员工日常业务培训;
8、开源节流，为公司创造效益，控制费用，为公司降低运营成本;
9、负责招商渠道资源选择与管理。
职责：
1、建材品类大客户开发及维护;
2、通过详尽的市场调研，制定合理的品类规划及品牌招商方案，推动所辖范围内的新项目招商成功;
3、通过品类机构调整、品牌优化组合，推动所辖范围内的楼层平稳经营;
4、通过业务模式创新，增强建材品牌的合作黏度，使工作更有效率和价值;
5、通过行业调研、分析，定期形成房地产市场、建材行业、竞争对手、消费者等行业总结报告，做为市场决策依据。
任职资格：
1、大专及本科以上学历;
2、从事建材家居关联行业或卖场渠道等相关行业三年以上工作经验;
3、较强的工作责任心和团队精神,性格开朗,自信,承压能力强;
4、良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、计划执行能力。
职责
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
岗位职责：
1、制定招商营运管理制度，建立服务体系的规范管理；
2、招商规划管理：年度经营计划、各阶段招商计划的制定和完成；
3、招商业务管理:重大招商谈判、主力店招商谈判；重大招商活动组织；招商相关合同、文件审核；
4、人员管理：人员挑选、举荐；专业技能培训、工作指导；业绩考核等；
5、市场管理：组织市场调查；预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
6、参与项目整体定位、业态规划和经济测算，制定招商政策；
7、业务市场研究：投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等，掌握市场动态；
8、收集营业数据，并进行分析汇总反馈，为公司管理层提供参考依据；
9、管理和改善租务关系，对租户情况进行分类，对不同的租户采取不同的管理策略，建立预警机制；
10、提出并参与策划各项促销活动，确保营运目标的达成；
岗位要求：
1、30-50岁，市场营销、金融相关专业，本科以上学历
2、10年以上商业地产项目管理工作经验；
3、有广泛的客户资源和社会资源，熟悉商业地产各业态招商、运营、市场等流程及运作体系，商业地产各业态招商、运营、管理流程及运作体系；
4、具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的.业务谈判和交涉能力；
5、具有高度的敬业精神与工作激情，思维敏捷，勇于创新。
6、具备良好的职业道德。
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系, 寻求加盟合作机会并完成招商业绩;
3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩;
4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;
5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;
6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先;
2、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验，熟悉汽车用品及汽车相关配件领域优, 先具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;
3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;
4、具备稳定性、责任心和亲和力，能适应短期出差。
1.根据项目开展招商工作，接待来访客户及寻找有意向客户邀约洽谈，介绍项目，落位推位，完成商户签约。
2.根据项目进度及合同，进行有规划，有计划的招商，保证招商进度，完成项目的既定目标出租率。
3.维护商户良好的合作关系，及时处理解决客户需求。
4.针对意向客户，核对租金，草拟合同，商户合同签订，意向金催缴，完成签约。
5.完成上级领导安排事项。
职责：
1、执行公司销售战略，完成相应的销售计划、指标和任务。
2、目标医院重点专家和VIP客户的开发和维护。
3、重点合作项目的跟进和维护，协调处理项目合作过程中出现的各种问题。
4、销售渠道、代理商的开发和维护，建立合理的管理机制。
5、收集各种市场信息，反馈给上级和其他相关部门。
6、制定相应负责区域的费用预算、销售计划、人员分配和实施方案。
7、协助上级处理客户投诉，了解客户诉求，化解相应纠纷。
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、生物医药专业专科以上学历，有肿瘤领域的辅助诊断、药品、特医食品和基因检测等渠道三年以上的工作经验。
2、常住广州，有粤、桂、湘、皖、赣等区域的渠道经销商资源优先。
3、能经常性出差，服从公司的管理制度、工作分配和区域调整。
4、能承受销售工作的压力，有韧性，能按时足额完成销售指标。
5、有一定的学习能力，执行力好，能接受新生事物，有团队合作精神。
职责：
1、依据招商总体规划，负责完成项目具体业态的招商计划，并具体实施;
2、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;
3、及时收集、整理信息，同时开发国内外优质商业品牌客户;
4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;
5、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;
6、对分管业态的销售状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;
7、与现有客户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。商户
【岗位要求】
1、大学本科或以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业;
2、30岁左右，三年以上知名商业地产公司招商工作经验，具项目开业筹备期招聘工作者优先;
3、品行端正，有良好的职业操守。自我驱动强，严格执行所制定的工作目标及计划，能承受较大的工作压力。
1.收集、开发多种渠道或自有渠道拓展业务，并辅助渠道完成当地招商任务。
2.参与筹备和执行各地招商活动，不断开发渠道，维护现有渠道。
3.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。
4.具体渠道招商工作的洽谈、签约，及时完成渠道档案建立、管理、更新。
5.协调企业内部资源，提高渠道满意度。
1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；
2、贯彻执行公司的.项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；
3、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的品牌好感度及影响力；
4、有效收集客户或准客户提出的需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。
5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；
1. 协助总监制定并组织实施完整的招商及商务扶持方案;
2. 引导和控制代理商(经销商)工作的方向和进度;
3. 开发多种招商及商务扶持手段，完成全年招商计划及回款任务;
4. 帮助建立、补充、发展、培养招商队伍;
5. 公司招商合同的谈判与签订工作;
6. 处理代理商投诉，跟踪处理投诉结果，并进行代理商满意度调查;
7. 进行代理商分析，建立融洽关系;
8. 深入了解本行业，把握最新招商信息，为企业提供业务发展战略依据;
9. 完成上级临时交办的其他任务。
职责：
1、按照公司的战略规划及渠道策略开展渠道开发拓展工作;
2、负责所辖区域的代理商发展、代理商培训和支持管理等工作;
3、有效开发、维护、管理渠道商，运用各种策略技能提升代理商销售效能和市场业绩;
4、负责完成个人渠道开发任务指标。
任职要求：
1、3年以上互联网产品渠道开发经验，有独立开拓及维护渠道商经验，了解移动互联网市场的发展和商业应用，有腾讯、百度渠道工作经验优先;
2、互联网产品有代理商资源的优先;
3、能够承受较大工作压力及经常出差，有较好的团队合作意识;
4、熟悉渠道运作流程，具有良好的计划、执行、沟通、协调能力;
5、形象好，气质佳，沟通表达能力较强，具有强烈的开拓精神和成功欲望。
【岗位职责】
1、负责制定招商策略及执行计划；
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；
6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；
7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；
8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；
9、协助品牌商做好品牌宣传活动；
10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。
【任职要求】
1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；
3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式；
4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；
5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；
6、有较强的组织管理能力；
7、诚实守信，勤奋敬业。
【福利待遇】
1、薪资福利：以面谈为主；
2、免费提供食宿；
3、享有国家法定假日；
4、享有交通、话费津贴；
5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。
【岗位职责】
1、负责制定招商策略及执行计划；
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；
6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；
7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；
8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；
9、协助品牌商做好品牌宣传活动；
10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。
【任职要求】
1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；
3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式；
4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；
5、具有良好的.市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；
6、有较强的组织管理能力；
7、诚实守信，勤奋敬业。
【福利待遇】
1、薪资福利：以面谈为主；
2、免费提供食宿；
3、享有国家法定假日；
4、享有交通、话费津贴；
5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。
【工作地点】
湖南省岳阳市平江县安定镇 亚马逊水上乐园
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系, 寻求加盟合作机会并完成招商业绩;
3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩;
4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;
5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;
6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业;
2、1年以上招商、销售相关领域管理工作经验，具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;
3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;
1、负责制订经销商代理商门店运营计划，并推动计划顺利实施；
2、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；
3、负责市场的水平拓展与垂直拓展；
4、综合指导客户培训及职业发展；
5、及时递交客户市场具体情况和信息。
6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。
7、负责辖区代理商的日常管理，培训等支持。
8、收集解决终端反映的相关问题，做好政策的传达工作。
职责：
1、对电子烟行业比较熟悉;
2、开拓线下渠道市场，发展新客户，增加产品销售范围，通过各种地方推广方式营销公司品牌，产品及服务理念;
3、对渠道以及客户需求、行业现状、竞品动态深入了解;
4、具备对行业的持续跟踪，对竞对的分析能力等。
5、根据对市场的摸底基础上，开拓建立更适宜电子烟销售的渠道。
任职要求：
1、大专以上学历;1年以上快消、3C数码等相关行业销售经验者优先;
2、对消费电子类领域有一定了解;
3、优秀的国内市场线下开拓能力，有娴熟的销售渠道拓展能力和丰富的经验，善于处理不同代理商间的合作关系;
4、具备高度的工作热情、积极的工作态度和强烈的责任心，能够自我激励并激励团队;
5、结果导向，有创业精神，敢于尝试和探索新的营销渠道和方法，能承担企业快速成长的要求和较强的工作压力。
1、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。
2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。
3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构。
5、负责本部门所经营商品的市场动态进行调查分析，收集信息资料，提交分析调查报告。
6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本部门商品销售。
7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。
1、负责商场建材招商搜集新客户的资料并进行前期跟进，通过电话和网络以及面谈与客户进行有效沟通了解客户需求, 团队协作寻找机会并成交客户。
2、负责团队组建，帮助团队完成商场家居建材的招商推广工作;
3、负责与客户进行初步招商事宜，负责客户入驻意向的各项手续办理。
1、负责公司线上产品销售、商务沟通、合作签单等
2、利用自身合作资源，推介公司产品，与各电商平台店铺形成代理销售关系;
3、开拓代理客户，宣传和推介公司;负责对客户使用公司产品的沟通培训，确保产品正确使用，合同签订。
4、管理维护客户关系，搜集并整理客户反馈，提高客户满意度。
职责：
1. 根据事业部招商拓展制度和流程，开展品牌招商加盟工作实施。
2. 根据品牌招商拓展规划，开展区域招商加盟工作，筛选目标加盟商。
3. 分析与建议、签约负责区域谈判和协调、合同报审和签订等工作。
4. 总结与维护关系负责片区招商、开店前的项目跟踪评估、总结提升工作。
任职要求：
1、大专科以上学历，2年以上家具、家居行业招商加盟工作经验 ;
2、对招商加盟拓展管理、商务谈判，有一定了解和实践经验积累;
3、具有一定的人际敏感性，有一定的亲善力;具有良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识。
4、有客厅、睡眠等软体类家具企业招商经验更佳。
职责：
1. 负责所分配辖区加盟店的招商管理工作;
2. 负责加盟店前期的管理工作，保证加盟店如期开业;
3. 负责加盟店信息储备，做好新代理商的引进工作;
4. 负责跟进与维护代理商客户关系;
任职要求：
1.大专以上学历，商业地产、购物中心、家居建材行业等2年以上招商管理工作经验;
2.了解软装类行业信息、流行趋势 ;
3.具备良好的沟通能力，商务谈判能力以及执行能力，为人严谨，品格正直;
职责：
1、制定区域招商策略、计划等方案，负责目标客户的开发及终端销量的跟进分析;
2、建立和管理客户档案和信息数据库，维护客户关系，解决客户问题;
3、负责意向客户拜访及回访，认真讲解招商政策，回答客户疑问;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5、和销售，设计开发，推广，工厂等部门密切合作，完成区域销售目标;
要求：
1、有丰富的招商经验，及橱具，家居商务运作经历者优先;无经验，优秀有能力应届生亦可;
2、具有丰富的招商渠道，掌握相关工作技巧;
3、较强的沟通协调能力和人际洞察能力，善于团队管理;
4、有良好的身体素质和心理素质，能承受较大压力;
5、有一定的商业法律知识储备，熟悉招商操作程序和招商渠道;
6、有自主创业思维和理念，较强的自律性
1、根据公司业务发展，拓展B端合作销售渠道，如商超、社区店铺、学校以及盒马鲜生等新零售渠道;
2、负责与目标客户谈判及合作方案的策划与实施。
3、 负责公司线上线下产品的销售，达成既定的业务发展目标;
1、对招商项目进行市场调研、分析，产品策划、推广;
2、制定分解招商计划，并落实完成招商任务;
3、负责招商项目运作实施监控，以及招商项目流程化建设，拓展、维护相关产业内资源，开拓招商渠道;
4、与各级政府部门建立良好的关系，保证企业入驻、招商工作正常进行;
职责：
1、负责区域的销售业务，以及一线销售团队的管理、培训。
2、参与制定公司年度营销计划及年度营销管理办法，并负责组织实施、执行与管理。
3、负责制定区域月度计划并监督执行、审阅批复各销售代表月度计划与总结并监督执行。
4、负责价格申请审批流程管理、客户价格政策审批，参与产品定价决策等。
5、深入一线指导业务拓展、拜访客户等工作
任职要求：
1、熟悉招商销售流程及行业相关政策。
2、具有超强的招商能力以及良好的团队管理能力。
3、做事认真负责，为人诚实守信，能适应区域内经常出差。
4、有中成药及饮片颗粒市场销售工作经验者优先。
职责：
负责区域多个商业项目前期招商筹建工作，对项目进行分析定位，根据公司发展整体目标，制订招商策略，以及系统性计划方案，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;
招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;
负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。
负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;
指导和管理项目招商团队，达成招商目标。
任职资格：
本科及以上学历，房地产经营、市场营销或管理相关专业优先;
5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先;
熟悉广州本地商业市场情况，了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态;丰富招商渠道和客户资源优先;具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;
熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商业地产招商的标准流程及工作要求;
具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;具有极强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。
1、负责公司产品(手机控车)线下渠道开发、维护、经销商运营支持、管理等工作。
2、协助部门制定渠道开发、渠道下沉和市场营销、管理等计划。
3、能够完成渠道开发任务(有汽车后市场渠道资源优先考虑)
4、负责区域市场的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具备一定的'培训能力，帮助经销商提升运营能力，同时完成销售任务。
5、有敏锐的市场嗅觉，重视市场信息收集、反馈，协助部门更好的改善对应问题。
职责：
1、区域内目标市场的调研
2、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
3、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
4、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;
5、收集辖区市场信息，并及时反馈;
6、记录经销商信息，建立信息档案。
职位要求：
1、学历不限，有建材/家居行业工作经验者优先录用
2、肯吃苦，勤奋、有激情、有良好的工作习惯
3、能听从上级的工作安排,并努力完成任务指标
4、良好的沟通表述及协调能力;
5、良好的演讲素质者优先。
6、能承受一定强度的工作压力
1、制定所负责项目租金收入预算及负责执行：审核所负责项目年度租金预算目标，并跟踪分析预算完成情况，审核年中预算调整，并及时制定调整方案;新开业项目达成招商启动会确定的租金收入目标;运营期项目达成年预算中确定的租金收入目标
2、完成所负责项目的平均签约率预算：根据所负责项目不同阶段，制定合理可行的招商策略，并根据招商进度的实际完成情况，协调集团及其它地区的品牌等资源，进行必要的策略调整，完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标;
3、协助集团品牌落地并积累孵化连锁品牌资源：择优与租户建立战略合作关系，并负责协调集团品牌的在本地区各项目合作，以提升项目品质及减少谈判成本，提升区域招商整体的工作效率;
4、把控项目定位及品牌落位:在区域项目定位会及招商启动会及项目调整中提出可行性建议，把控项目定位及品牌落位的匹配度，审核项目业态布局、品牌组合及提升方案;
5、执行招商职能管理体系：执行招商工作的制度、流程及指引;
6、提升区域招商业务能力：组织区域召开各项招商职能专题业务会议，促进区域招商人员业务能力提升跟踪研究市场行业信息;研究挖掘市场的新业态新品牌 。
1、策划市场活动，并负责推进市场活动展开;
2、做好业务渠道的开发与维护，支持和维系渠道关系，并完成业绩指标;
3、利用内外部资源，收集、整理招商过程中的市场信息、品牌信息，分析商圈消费者和竞争对手状况，及时了解市场变化，发现创新业态并进行研究和引进;
4、按照公司的经营计划及战略目标，开展商家的引进、洽谈、签约工作，完成公司下达的招商任务
1. 自有或根据公司提供的客户资源，及时联系客户，为客户提供快速、准确及专业的咨询服务。
2. 负责带领团队拓展产业园区招商渠道及客户资源。
3. 制定招商计划，并按照计划有效推进，促进项目落地。包括招商业务的接待、洽谈、签约、协调等，确保项目招商指标顺利完成。
4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5. 负责与相关单位建立并保持良好的沟通机制。
6. 配合商户合同签订管理(新签、续签)，负责并组织项目相关职能部门共同做好新进及退出商户的流程审批及交接手续办理。
7. 定期组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和需要提出项目招商管理的应对策略。
职责：
1、负责所辖区域内的渠道建设(代理商与经销商)及终端客户资源，完成公司下达的销售;
2、根据所掌握的信息制定并执行所负责区域的销售及业务发展计划;
3、制定所负责团队的工作目标及优先顺序，通过绩效考核流程管理并确保团队成员共同完成销售任务;
4、建立所负责区域的代理商销售网络，管理代理商的绩效以完成公司的销售任务，关注经销商数量和业务量，以及管理的区域和客户数量;
5、引导代理商执行公司的业务发展战略并确保公司业务的健康可持续发展;
6、建立并维护与区域内大客户之间的良好关系;
7、在所负责区域内组织各项市场推广活动，并建立良好的品牌形象;
8、结合销售业绩有效地控制运营成本;
任职资格:
1.大专或以上学历，医疗器械、医学、护理学、市场营销等相关专业优先;
2.5以上的医疗器械销售经验，其中2年以上区域销售管理工作经历;
3.优秀的市场分析判断能力和反应能力，具创新性;
4.优秀的销售管理能力，熟悉护理耗材销售和渠道销售经验者优先;
5.事业心强，能承受工作压力，极强的执行能力。