标准员岗位职责（精选5篇）
1、负责公司现生产工艺管理与考核工作；
2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作；
3、负责公司新工、在岗操作工的产品、工艺知识讲授；
4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提出新增工艺工装的要求及进度；
5、负责公司新产品试制、新产品工艺试验、跟踪服务及新工艺的`研究开发；
6、负责新产品消耗定额的制订；
7、负责生产准备工作中的设备订购技术交流工作、设备安装地基图和工艺平面布置图的绘制，配合设备的安装调试，设备的试生产调试工作。
8、负责公司成熟产品的现生产工艺服务、工艺改进、工艺试验及工艺纪律执行情况的检查；
9、负责公司工艺管理的实施及管理标准的制（修）订；
10、负责、编制产品生产工艺文件、检验规程、工时定额、工具清单、装备清单；
11、配合公司相关部门进行新产品报价工作。
12、负责公司产品工艺工装、工位器具及产品包装的设计等工作；
13、负责公司现生产工装的改进和完善；
14、负责公司新技术、新产品的研究、开发、设计；15负责工艺装备的选型、设计、改造工作，积极配合技术设备改造；
16、完成领导交办的其它临时工作；
在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。
（1）参与企业标准体系表的编制。
（2）负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。
（3）参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。
（4）负责组织工程建设标准的宣贯和培训。
（5）参与施工图会审，确认执行标准的有效性。
（6）参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。
（7）负责建设标准实施交底。
（8）负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。
（9）参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。
（10）负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。
（11）负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。
（12）负责工程建设标准实施的信息管理。
以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
一、通讯员岗位职责
1、负责与内刊小组的沟通联络工作；
2、积极参加内刊小组或公司举办的各项活动；
3、负责宣传报道本部门及相关部门的管理活动、员工个人活动等各方面信息
并积极约稿、收集稿件、反馈信息等；
4、配合内刊小组完成当期内刊的宣传、策划、组办、发放刊物等工作。
5、所收集稿件要求自检无误、无错别字、段落标点正确。
6、每期内刊投稿不少于2篇，其中约稿稿件1篇。
二、通讯员补助：200元/月（稿费另计）
三、稿酬奖励标准
1、原创稿件
（1）简讯：按“篇”计算稿酬（字数小于100字），每篇50元；
公司新闻通讯类，按“字数”计算稿酬，200字以内每篇50元；大于200 字每篇100元；字数大于1/2版面的每篇200元；
（2）散文、小说类：按“篇”计算稿酬，每篇100元；诗歌每篇50元；
（3）行业动态、营销策划、新产品展示、综合管理类：按“篇”计算稿酬，每 篇100元；
（4）书法、绘画、摄影类：按“幅”计算稿酬，每幅50元。
2、摘选稿件（文章、数据、漫画类等）：每篇30元。
3、图片新闻：每篇30元。
4、稿酬计算办法：以稿件刊登为准，未刊登的稿件备份待用，若与以后的内刊主题相符并发表，稿酬按上述方法计算。
1、产品生产无工艺、无检验规程、无工时定额、无工艺装备、无工具清单，一次一项考核50元。
2、不参加生产调试，一次考核50元。
3、一年无新技术、新工艺、新材料使用建议、方案，一次考核50元。
4、工艺检查不到位、无考核、无记录，一次考核20元。
5、无故不完成领导交办的临时工作一次考核50元。
1、新产品设计实用、坚固、安全、经济、美观、工艺性可靠，反之一次考核50元。
2、可行性分析不准确，给公司造成损失一次考核50元。
3、工艺装备选型、设计、改造不合理、不实用、不积极配合技术、设备改造，一次一项考核50元。
4、发现公司技术资料、文件丢失、外传，一份一次考核50元。
5、不按时完成、不服从领导安排一次考核50元。