档案岗位职责热门11篇

档案岗位职责(精选11篇)

档案岗位职责 篇1

1、档案管理人员要严格执行公司的组织纪律,保密觉悟要高,责任性要强

2、确保本公司各设备的.完好性,资料数椐的可追踪,资料整齐,放置有序。

3、负责整理、归档各部门移交档案的各类特种设备安全技术档案。

4、做好档案借阅登记工作,注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。

5、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作;提供文献索引资料。

6、依据国家统计和有关法律法规,做好本本单位档案统计工作。

7、外借公司特种设备资料需经公司领导批准.

档案岗位职责 篇2

1、负责各类技术档案和资料的收集、整理、分类、归档、保管工作,。严格执行归档、保管借阅制度。

2、熟悉各类设备性能、完好标准,检测规定和工艺流程。

3、每季度收集整理一次设备的各种运行,检测记录,按单台存档。

4、经常检查设备运行情况,按有关规定提报设备的.运行时间,填报设备检修任务单,并督促、检查执行情况。

5、每半年对设备进行一次全面统计,年底填表上报。

6、每年负责对设备进行一次完好率检查评分,将结果书面报告上级主管部门。

7、及时了解信息、掌握设备状况,编制各种设备所需目录、卡片,为设备更新换代提供依据。

档案岗位职责 篇3

1、发现会计账面金额有疑问时,有随时要求与往来会计、出纳进行账账核对的权利。

2、对不符合要求报销单据,有权拒绝办理。

3、对本部门的制度、流程、相关表单有修改建议权。

4、对公司及各部门预算的调整和执行有建议权。

5、对违反财务会计制度及挪用、受贿、贪污、盗窃等违法行为有检举、揭发权。

6、对没有在规定日期内报账的经办人,有按公司报账规定处罚的'权利。

7、对所属下级的业绩的考核权。

档案岗位职责 篇4

图书管理员岗位职责:

1、全面负责图书室的日常管理工作,认真履行岗位职责,遵守图书借阅管理制度。

2、建立建全图书账册,新购进的图书要及时分类、编号、登记、摆放,并定期清点核对,做到账物相符。

3、管理好各类报刊、杂志及分类上架,严格借还手续,并对过期报刊、杂志等进行分类收藏。

4、保持图书室清洁卫生、书架整齐、干燥、通风、避光,同时做好阅览室的防火安全工作。

5、做好领导交办的.其它工作任务。

档案管理员岗位职责:

一、根据规划建设部门提供的验收证明和初装费收费凭证等相关手续,签定用户供气合同,办理用户手册。

二、分类保存用户供气合同、规划建设部门验收通知单、开户通知单、用户花名、竣工图纸等各类用户档案信息,确保档案资料的详尽、完整、有效。

三、及时统计居民用户、商业用户的开户数量,按月、季、年做好统计报表,报表要真实、准确。

四、严格遵守公司营业厅相关服务规范和现时办结制度,提高工作效率和服务标准,维护公司良好的社会形象。

五、做好领导交办的其它工作任务。

档案岗位职责 篇5

1、根据公司业务发展需要及业务招聘需求,组织实施人才招聘与面试,完成招聘任务;

2、把握人才需求特点,拓展合适的招聘渠道,快速、精准获取人才资源;

3、建立公司人才库,做好简历管理,为公司战略发展做好人才储备;

4、定期提交招聘数据分析报告,对招聘工作存在的问题提供合理化建议;

5、负责日常办公用品的采购、报销及公司行政费用报表更新,负责每月办公室租金、水电杂费的费用申请;

6、完成公司行政事务工作及部门内部日常工作事务,与其他部门的协调工作,做到信息的上传下达;

7、完成上级安排的其他工作。

档案岗位职责 篇6

1、负责员工劳动关系管理

2、负责员工培训管理

3、负责复核考勤数据、缴纳申领五险一金及计发工资

4、定期完成统计汇报工作,例如人才统计报表、劳资统计报表、人力资源报告等

5、主导员工沟通工作,例如员工满意度调查、离职面谈等

6、负责制定修改规章制度

7、协办活动

8、完成上级交代其他工作

档案岗位职责 篇7

1、负责实施招聘工作,包括建立初筛、面试邀约、初试评估,录用结果通知;

2、负责制定公司招聘计划、发布招聘信息,维护招聘渠道,优化招聘流程;

3、负责管理员工信息资料及各类人事资料和档案管理;

4、负责办理员工入职、转正、异动、离职等手续;

5、协助上级执行公司绩效评价的组织、后勤保障工作;

6、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

7、根据公司相关规章制度以及实际运作进行绩效方案优化。

档案岗位职责 篇8

1、本科以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;

2、具有3年以上房建工程资料管理经验;

3、能够熟悉使用办公软件和深圳市建筑工程资料软件;

4、能够完成整个工程的'资料收集、整理、归档、验收工作;

5、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

6、好学上进,工作踏实认真,吃苦耐劳,有较好的沟通能力和团队互助精神;

7、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

档案岗位职责 篇9

工作职责:

1、负责档案的接收、整理、系统录入及安全保管;

2、受理并审核各单位档案利用申请,提供高效便捷的档案利用服务;

3、负责档案保密及使用安全的宣传教育、监督检查及考核;

4、负责档案鉴定及销毁;

5、负责档案相关审批依据、台账的'管理及归档;

6、负责库房的安全管理;

7、负责完成部门或分室安排的其它相关工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,年龄40岁以内;

2、一年及以上相关工作经验;

3、能够适应短期出差。

档案岗位职责 篇10

1.负责制订管理制度,按照《会计法》及《会计档案管理办法》规定和要求,制订会计档案立卷、归档、保管调阅和销毁等管理制度,报经批准后,负责监督执行。

2.调阅会计档案,要严格办理借理手续,凡属本单位人员调阅会计档案,要经会计主管人员同意,外单位人员调阅会计档案,要有介绍信,经会计主要人员或总经理批准,批准后要详细登记调阅的档案名称、调阅日期、调阅人员的姓名的工作单位、调阅理由、归还日期等。

3.负责对管理期满会计档案的销毁工作。对保管期满的会计档案,要按照财政部和国家档案局的档案管理办法规定,由财务部门和档案部门共同鉴定,报经上级主要部门批准后,进行处理。对需要销毁的.会计档案,要填写'会计档案销毁清册'。销毁时,由单位领导指定档案部门的财务部门共同派员监销,并在销毁清册上签名或盖章。会计档案销毁清册要长期保存,以便备查。

4.完成领导交办的其他工作。

档案岗位职责 篇11

1、熟悉并掌握项目中各项工作的.流程,且能够制定工作计划

2、负责整个项目团队员工的考核、管理制度的监督与实施。

3、保证本项目(小组)质量、进度;统计本项目(小组)工作产量,汇报部门助理;及时反映项目存在问题。

4、整个项目的现场管理职责,提供部门领导合理化建议,负责项目设备协调和维护。

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