岗位工作内容与岗位职责（精选33篇）
1.负责出版物、印刷行业、书报刊发行管理工作。
2.负责内部报纸、期刊、内部资料性图书审读审批工作。
3.负责印刷企业审核审批工作。
4.负责图书发行单位的审核、审批工作。
5.组织开展“扫黄打非”工作，净化出版物市场。
6.负责出版物市场经营管理和从业人员的培训、考核。
1、负责办理入住和退房;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转;
4、完成上级主管交办的其它工作
1、办公室行政前台岗位;
2、顾客咨询、访客接待，提供必要帮助;
3、设施设备保修联络，确保及时修复;
4、内外往来文件预处理。
职责：
1、负责公司花店的日常打理，花艺陈列，花艺制作，插花，新品创作等;
2、接待门店顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售(含线上);
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;
5、鲜花销售各种原材料、物料采购申请及各项销售统计工作;
6、协助门店同事处理其他事宜，完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、花艺及园林等相关专业，身体健康;
2、有实体零售花店工作经验或经过正规花艺学校培训的优先考虑;
3、对时尚花艺有较高的悟性，对色彩和花材配色有独到见解和理解能力，热爱花艺行业，具有绿植养护知识;
4、良好的亲和力和口头表达能力，工作严谨，责任心强;
5、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;
6、有很好的审美，思路活跃。
1. 负责接听电话并记录信息，确保及时准确;
2. 负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
3. 保持公司前台清洁卫生，展示公司良好形象 ;
4. 协助完成行政财务事务与人事事务工作;
工作内容：
1、能够处理出纳的相关工作(包括但不限于收付款、审核票据、开具发票等),
2、熟知财务知识及工作流程、熟悉财务相关法律法规、会计准则等
3、能够协助上级完善业务流程;
4、严格遵守财务纪律及各项制度,及时发现问题并上报领导
5、完成上级交办的其他文员工作;
任职要求:
1、全日制统招大专以上学历
2、一年以上相关工作经验,表现优异者无经验也会考虑;
4、熟练使用office办公软件
5、工作认真仔细、学习能力强、执行力高、具有上进心、高度责任心以及良好的职位道德和服务意识;
1、前台、卫生区域保持干净整洁、仪容仪表着装的规范。
2、对来访客户的接待(登记信息、引领、倒水并告知洽谈经理)。
3、与成交的客户进行交接(先和洽谈经理对接了解客户信息、在进行资料交接、课程的安排)
4、每天下午4点发技术课表、5点发理论课表至(南京诚膳群)统计当天来访客户并发送至客户来访统计交流群。
岗位职责：
1、负责商品图片的拍摄处理，制作出精致的图片；
2、 Amazon店铺首图的制作、图片的精修，附图的制作，且不断更新优化产品图片
3、完成上司支配的其他任务；
任职资格：
1、2年以上电商设计阅历。
2、熟识亚马逊等平台的`产品设计你，擅长静物拍摄，会使用单反，布光等。
3、娴熟使用Photoshop、CorelDRAW、AI、Flash、Dreamweaver等制图软件。
4、贴合店铺产品特性，把握店铺视觉风格走向与定位，对于颜色的搭配有着独到的见解和体会，有较强视觉效果表现力量，思维活跃，有创意；
5、工作态度端正，有急躁、自主工作意识；
6、擅长与人沟通，有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受工作压力；
1、认真执行党的路线、方针、政策，全面贯彻国家的教育方针。根据片教育共同体下达的任务，主持制定本室学期工作计划，并组织实施。
2、中心组成员要切实加强师德建设，认真学习先进的教育理论，努力钻研课程标准及教学指导意见，积极参与教学改革，努力使自己成为学科教育教学的模范与表率。
二、引领课堂教学改革和教师专业成长
1、根据片教育共同体的工作思路，本着根植教学、服务教学的原则，完成大教研任务及其他教研工作，为提高广大教师的教育教学水平服务。
2、组织带动片上教师认真学习教育教学理论，掌握教学动态，积极参与教育教学改革，深入教学一线，调查了解情况，指导教学、教研等工作，为学校提高教学质量服务。
3、组织协助搞好__片数学学科的大教研活动。
4、为数学学科教师宣传介绍新的教育理论、教学方法、教学手段、教学评价和教改信息等。
5、组织、指导__片数学教师深入研究课程标准和教材，更新教育教学观念，不断改进教学方法，提高教学效益。
6、深入教学一线听课调研，发现教学中的问题，提出教学建议。发现、总结、推广教育教学经验和成果。
7、帮助教师开展学科课外活动。
1、负责公司前台接待及电话接转;
2、收发快递，复印文档，收发信件、报刊、文件等;
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
4、负责订水，信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
5、日常办公用品和日用品的采购、领用和分发，员工福利的发放，及员工活动的安排与策划;
6、负责入/离等全套人事手续办理等工作(含劳动合同续签);并分类整理及归档处理;做好人事档案管理工作;
7、协助开展招聘工作，负责一般岗位的招聘和筛选简历、通知面试等;
8、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;
9、各项规章制度监督与执行，管理公司考勤等工作;
10、完成领导临时安排的相关事宜。
一、工作职责
1.接待来访客户，并提供专业的咨询服务，确保客户对公司服务有清晰了解。
2.接收业主、租户和客户文件、通知和相关资料，确保准确无误地传达相关信息。
3.记录和跟进业主、租户和客户的问题和投诉，及时汇报重大事件，并提出合理化建议。
4.协助物业管理人员完成各项行政工作，如办公用品的采购、费用结算等。
5.维护前台区域卫生和设备，确保前台环境整洁有序。
6.积极推广公司服务，提高业主、租户和客户的满意度。
7.完成领导交办的其他任务。
二、工作内容
1.接待来访客户
物业前台每天需要接待各种来访客户，包括业主、租户、客户、咨询者等。前台工作人员需要热情接待客户，了解客户需求，提供专业的咨询服务，并协助客户办理相关手续。同时，前台工作人员需要保持微笑，语气亲切，给客户留下良好的印象。
2.处理日常事务
物业前台需要处理大量的日常事务，如文件整理、资料归档、费用收取等。前台工作人员需要准确无误地传达相关信息，确保文件的及时传递。同时，前台工作人员需要与财务部门密切配合，确保费用的及时结算。
3. 提供优质服务
物业前台是连接业主、企业与客户之间的桥梁，因此需要提供优质的服务。前台工作人员需要积极推广公司服务，了解业主、租户和客户的需求，并及时反馈相关信息。对于客户的问题和投诉，前台工作人员需要耐心倾听，及时记录和跟进，并给予合理的解决方案。
4.维护前台区域卫生和设备
物业前台需要保持区域内的'卫生和整洁，确保前台环境整洁有序。同时，前台工作人员需要维护好前台区域的设备，如电话、电脑、打印机等，确保设备正常运行。
5.完成行政工作
物业前台需要协助物业管理人员完成各项行政工作，如办公用品的采购、等。前台工作人员需要按照规定的时间和流程完成各项任务，确保工作的顺利进行。
6.反馈工作情况
物业前台需要定期向上级领导反馈工作情况，包括工作完成情况、存在的问题和改进措施等。通过反馈工作情况，可以及时发现问题并加以解决，提高工作效率和质量。
三、总结
综上所述，物业前台的工作职责和内容比较繁杂，需要具备良好的沟通能力和服务意识，同时还需要具备一定的行政能力和解决问题的能力。作为物业前台工作人员，需要时刻关注业主、租户和客户的需求和反馈，提供优质的服务，并积极推动公司的发展和进步。
1、根据销售订单及生产状况安排每日的生产计划;
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控;
3、负责生产计划落实、跟踪，协调、解决生产中出现的问题;
4、进行生产协调、物料协调、发运协调，确保生产计划的顺利完成。
负责公司文件的上传下达，发文的收发和归档工作，以及各类文书、通知、纪要的撰写，跟进会议相关决议的执行情况;
负责公司的工商注册、登记、年检、印章管理等具体事务的办理;
负责公司网络及办公系统的管理和使用，微信公众号的维护与更新;
负责人事相关工作和绩效考核的实施;
负责公司办公用品、固定资产管理;
按照财务规定负责出纳工作;
负责编制行政及财务相关报表并按时上报;
8. 负责完成上级领导交办的其他事项。
1、负责对PMC部管理的各项工作，部门日常工作的安排、调整，协调本部门各岗位的工作配合;
2、根据采购产品要求，以及评估供应商资源状况，确定采购方案与采购方式;
3、负责对产品采购及生产计划跟进，并促进采购的达成率和及时率;
4、负责建立产品品质管理体系，对品质异常情况的处理，及时反馈并与业务部沟通，落实解决方案并执行。
5、负责对供应商考核与评价体系，建立合格供应商档案，定期对供应商考进考察与综合评价，并不断优化供应商资源，提高采购质量，合理降低采购成本。
6、负责对本部门员工工作定额、考核、培训工作，组织专业技术知识的学习，不断提高整体技术水平。
1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作;
2、负责办公用品的采购管理等总务事项;
3、负责订机票，火车票，酒店等工作;
4、负责协调会议室的使用;
5、负责考勤的登记工作;
6、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
1、负责前台电话咨询和家长到店咨询;
2，负责上课签到，课时登记，课时报表;
3、热情耐心解答会员的咨询，与会员建立良好关系;
4，负责中心各项行政事务;
5、统计中心各类数据和报表，整理学员档案;
6、积极协助中心教学、课程销售，市场推广等相关工作。
1.完成公司来访人员的接待、引导工作及公司介绍等。
2.处理日常办公性事务，内部信息上传下达
3.根据各部门工作需要，负责订餐、订票、订水、订制名片及发送快递，完成相关费用的结算。
4.负责日常会议的会记录及发布钉钉通告工作。
5..完成负责行政主管及经理分派的其他工作。
1、接待来访家长，对其进行报名咨询服务及业务指导;
2、为家长办理报名缴费手续;负责收费、结账，做好现金管理;
3、学员上课签到，缺席学员电话回访;
4、维持学员秩序，注意学员安全，严禁学员自行离开学校;
5、总机来电接听，各部门电话转接;
6、接收和分送传真，协助发送传真;
7、公司各类信函、办公用品的登记、分发等服务工作;
8、协助办公设备及学校环境的维持及维护;
1、做好大厅环境和秩序的管理，达到环境整洁，舒适安全工作有序;
2、热情接待就诊或咨询的患者，做到来有迎声，走有送声，有问必答，百问不厌，对行动不便及老弱病残中的患者给予协助;
3、对患者就医实行全程微笑服务，实行一对一，尽量满足患者的要求解决患者的困难;
4、正确指导就诊者就诊、交费、取药等流程，有隐私的病人予以保密。
礼貌接转前台电话;
公司来访客人的前台接待和业务指引;
会议室的协调安排;
前台及会议室环境管理;
公司信件、报刊等的收发;
协助安排面试，配合人事招聘工作的顺利进行;
办公用品、快递、办公室饮用水等供应商管理、日常费用的申请、核对事项;
各类销售合同归档、整理，办公用品及茶水用品的申购、入库、发放、登记等;
完成相关销售数据更新、报表完成;
完成上级交办的其他工作。
1.熟悉相关法律法规和报批流程，审核报送药品注册资料，有权决定该项申请能否上报。对于符合申报条件的注册申请，药品注册人员要按照程序及时申报，并配合药品监管部门办理相关手续。跟踪药品注册进度，及时获取药品注册信息，对于需要补充资料的注册申请，要在规定时限内完成上报工作，对于予以注册的申请，要及时领取相关批件，并记录存档，及时换发或再注册。 2.掌握药品注册信息，维护企业利益。药品注册人员要通过多种途径，掌握药品注册政策和注册品种的最新动态，及时办理药品注册，避免因政策变化或滞后注册给企业造成损失。同时，对不公正的注册，要及时提出行政复议或行政诉讼，维护企业的合法利益。
3.承担药品相关政策法规宣传任务。药品注册人员与药品监管部门接触最多，是企业了解和掌握药品监管法规的重要"载体"，因此，药品注册人员还承担着药品监管政策法规宣传和咨询任务。药品注册人员要对企业的领导和各部门提供药品监管的政策法规信息，为企业决策做好参谋。
4.协调相关部门关系，为企业销售提供信息支持。药品注册人员对申报品种的情况较为了解，可以及时将申报品种与市场同类品种的比较情况向企业市场部反馈，以帮助企业制定销售政策。同时，药品注册人员还要配合市场部对宣传资料中的药学部分和上市产品的说明书、包装材料进行修订和完善。
5.对产品研发提出指导性意见。要对企业的品种实施一系列有序的申报和管理，要考虑企业品种的结构情况、研发方向、专利保护、注册后标准的转正与提高、工艺改进、剂型改革、包装（标签、说明书）的完善以及品种的再注册、再评价等问题。
6.设计出适合企业的药品知识产权保护方案。由于信息接触量的原因，药品注册人员对于药品研制会比研发部门的各个专门领域的专家理解的更为全面。对于合成路线、分子结构等方面的专利问题，企业需要听取专业人员的分析，但是对于各个方面的综合程度，以及何时申报专利，如何申报，就需要药品注册人员进行综合分析，设计出最适合企业产品的专利保护方案和商标，从而使企业产品的市场占有期和专利保护期达到完美结合。 7.其他：科技项目申报，专家沟通等
一、 负责开展各项妇女教育活动，全面推进《上海妇女发展规划》的实施。
二、 健全执委会、妇代会组织及其工作制度。按时召开妇代会，发挥妇女代表和基层妇代会的作用。
三、 维护妇女儿童合法权益，推动《妇女权益保障法》全面实施，发挥妇女儿童工作委员会办公室职能作用，协调处理妇女儿童保护工作。
四、 开展“四有”、“四自”教育，开展“三八”红旗手、集体的创建活动。
五、 推进家庭文化的创建活动。以家庭美德“十要”为标准，开展家庭美德活动。按照“文明户”和“五好文明家庭”标准，开展创评活动。
六、 推进下岗、失业妇女的再就业工作。
关心儿童、少年的健康成长，健全特殊家庭子女的关心、教育网络，办好0—14岁儿童家长学校，为儿童做好事、办实事。
1、负责来访客户的接待、基本咨询，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
2、负责公司办公用品的收发工作，做好办公用品出入库的登记
3、负责公司卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
4、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
5、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。
6、认真完成本部门分配的其他工作和任务。
职责一：销售业务员岗位职责
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作；
3.办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;
4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
7.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
8.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
9.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理；
10.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的.联系,不断开拓业务渠道；
11.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。业务员岗位职责
职责二：销售业务员岗位职责
1、认真贯彻执行集团总公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销业务水平，产品知识水平，道德修养水平。
2、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个人的营销工作流程和细则。
3、扩大所辖地区的销售网络，熟悉本区域的市场特点、营销特点，与本区域大客户建立长期稳定的合作关系。积极完成本区域规定或承诺的信息量、销售量指标。
4、做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新客户，为客户提供主动，热情满意周到的服务。
5、负责与客户签定销售合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应手销售款项。
6、对客户在销售和使用过程中出现的问题须办理的有关手续，帮助或联系有关部门妥善解决问题。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略售后服务产品改进新产品开发等提出参考意见。
8、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。做好销售费用支出控制。
9、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，杜绝经济犯罪。
10、完成销售经理临时交办的其他任务。
职责三：销售业务员岗位职责
1、在销售部经理的指导下,负责制定各自的月度及季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的销售建议及方案。
2、负责完成销售部经理下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。业务员岗位职责
3、负责收集所跟进客户的各类信息及挖掘相关市场资讯并形成报告。
4、分析客户特质,在销售部经理的指导下,制定及实施客户公关策略并对实施成效负责。
5、负责跟进开拓客户需求,维护客户良好关系并保持持续发展。
6、客户关系管理及维护,帮助客户解决困难,跟踪客户投诉处理结果, 协助公司做好售后服务工作,提升客户满意度。
7、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。
8、整理公司订单，合同的执行并归档管理。
9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
10、接受销售部经理指派的工作。
职责四：销售业务员岗位职责
1.主管上级划分好的区域、县份并按月、季、年完成本区域销售目标
2.作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作。
3.进行市场调查与研究，建立区域内客户档案。
4.销售的预测。
5.收集并提供市场情报。
6.做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。
工作内容：
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;
4、协助会计做好各种帐务的处理工作;
5、负责掌管小额现金;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神
工控产品销售工程师(3年以上行业工作经验) 江苏哈工智能机器人股份有限公司 江苏哈工智能机器人股份有限公司,哈工智能,哈工 职责描述:
1、负责开发新的客户,完成客户洽谈、沟通、维护等工作;
2、进行客户分析,负责建立与管理客户关系,挖掘用户需求;
3、积极回应新老客户的各种要求,并向相关部门返馈意见;
任职要求:
1、大专及以上学历,有工控销售工作经验,熟悉各大品牌产品者优先考虑;
2、熟悉销售业务,有一定的客户资源优先;
3、具备团队合作精神,沟通能力强,富有激情和进取心;
4、有较强的抗压能力和自我调整能力,责任心强
岗位职责:
1.中学英语特色教学模式研发及授课;
2.搭档组合教研,小班教学模式研发;
3.各个学科具体教学教研研究,例如celta教学法实践研究;理科、数学思维激发,数学思维培养方法研究;
4.课程教学。
任职要求:
1.本科毕业于qs世界大学排名前200院校对应学科专业;
2.研究生毕业于qs世界大学排名的前200院校任意专业;
3.985/211/双一流/海归博士任意专业;
4.获得celta/trinity tesol/delta认证;
5.tkt4个模块16分(module 1,2,3+clil/yl);
6.雅思7.5分及以上,托福105分及以上;
*至少满足以上任意一项*
1、进行日常人事行政工作的组织和管理;
2、各项规章制度监督和执行;
3、办理新员工的入职手续，员工统计工作;
4、办理人事录用、退工等手续;
5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试预约;
6、员工培训实施及考评、年度绩效考核;
7、负责来电接听，来客接待工作;
8、其它各个工作的协助及相关日常工作处理。
工作职责：
1、对各单位原油交、接计量情况进行监督、检查
2、参与制定站计量标准化管理办法、规章制度、操作规程，监督、检查落实情况。
3、在科长的领导下，参与有关计量工作质量和事故的.调查处理。
4、对计量人员进行业务、技术培训。
5、负责每日计量数据的分析、整理工作。
工作要求：
1、认真学习《计量法》和国家有关计量工作的法律、法规、方针和政策，提高业务水平，大力推行计量标准化管理。
2、积极下到基层计量站，监督职工是否按照规定的程序和方法进行原油交接工作。
3、对于不能保证检验工作质量和检验结果正确性的行为有权制止并及时上报。
一、做好各项考务工作，如基本功考核、毕业班综合素质考核、期末考、补考及其它各级各类考试，并做好学生考试违规处理意见的文件。
二、做好课程及教室安排、调、停课、系选课、琴房、琴点安排、功点安排等课务工作或与课务管理有关的其它各项工作。
三、做好学籍管理工作，包括学生考勤工作、学生学籍档案建设、学生成绩管理工作做好学生退学处理的'文件以及寄通知书等。
四、协助教学副主任做好见习和实习、讲座、毕业论文等教育实践工作的安排和落实。
五、做好科研管理工作，如各级各类课题的申报、立项、开题、中期检查、结题等阶段各项工作的资料整理；做好每年度科研成果统计以及科研档案建设。
六、协助系领导做好职称评聘，教师工作考核、年度考核、年终津贴工作，教职工请假等人事管理。
七、协助教学副主任做好教学常规管理工作、教材管理工作、教学信息反馈、教学研究交流会和教学档案管理等工作。
八、做好其他工作，如教学名师评选管理工作、精品课程管理工作、教学竞赛活动管理工作、精品专业建设管理工作、教学团队建设管理工作、教学平台建设（万方数据软件库）管理工作等。
九、完成系领导交办的工作，以及配合教务处做好其它各项有关工作。
考 点 主 任 职 责
1、在领导小组的指导下，主持本考点的考试，全面负责本考点考务工作。
2、选聘工作责任心强、作风正派、身体健康且无直系亲属参加本考点考试的教师担任考点工作人员和监考人员。
3、组织培训监考人员和考点工作人员，认真学习有关文件规定，使全体工作人员明确责任和熟悉工作流程。
4、负责本考点考场布置、考试设施安排等，按时做好考前各项准备工作。
5、及时处理考试中的偶发事件和违纪舞弊事件，考试期间如发生重大问题，要及时向领导小组汇报。
6、做好考点的各考场《评分表》、《成绩登记表》的验收和考点工作小结，并上报市或县(区)教研室。
7、因考点主任工作不负责造成考风考纪混乱，或发生重大问题，考试主管部门将视情节给予考点主任和有关人员必要的处分。
附件2：
测 试 人 员 职 责
1、考前必须参加培训，并认真学习考试的有关政策、法规，未经市或县培训或培训不合格者不得承担相关考试工作。
2、服从安排，严守纪律，掌握评分标准，熟悉有关考务。
3、做好本考场的测试工作，一律佩戴规定标志牌上岗。
4、考生进入考场后，先核对其准考证、姓名和试卷类型，然后再进行测试。
5、对考生态度要亲切、耐心，要帮助考生消除紧张心理，让他们发挥出应有水平。
6、说话音量、速度要适中，要保证让每个考生听清楚。如考生听不清楚，可将提示或问题重复一遍，但不重复两遍。规范使用测试用语，不得随意增减。对每个考生测试的时间不超过5分钟。
7、严格执行评分标准，要坚持“严肃、认真、客观、公正”的原则，防止偏紧、偏松或时紧时松，更不允许随意送分。
8、测试结束，提醒考生不得带走试题。
9、注意要正确、清楚、无误地填写《评分表》和《成绩登记表》，不得随意涂改成绩或等级(如有特殊情况，必须有两位主考签名)，不得当场公布测试结果，不得将评分情况外传。
10、测试期间不准会客、接电话，不准携带通讯工具。
11、严格维护考场纪律，处理考生违反考试纪律的行为，不得隐瞒袒护。必须将违纪考生的情况如实填写《考场记录单》，没收的违纪证据，应附在《考场记录单》后，对扰乱考场秩序者可以直接逐出考场，并报告考点主任及时处理。
附件3：
候考室工作人员须知
1、候考室工作人员不得是英语教师。
2、提前一刻钟安排考生进入候考室，并有序就座。
3、宣读 《考生守则》，提出具体要求，对考生进行纪律教育。
4、组织考生认真填写评分表上的学校、准考证号、姓名和代号，并抽签确定所在测试室所用测试试卷类型。
5、保持室内安静和良好的秩序。
6、向考生讲清楚进入准备室和测试室的要求和路线。
7、按名单顺序和时间表，定时让考生逐个离开候考室进入准备室。
8、考生离开等候室须带走个人一切用品，并不得再回候考室。
9、工作人员不得擅自离开岗位，如有特殊情况，须有专人替换。
10、如发现违纪现象，应立即制止，情况严重的须向考点主任及时汇报处理。
附件4：
准备室工作人员须知
1、准备室工作人员不得是英语教师，也不得与所服务考点考生有亲属关系。
2、考前须接受培训，熟悉岗位责任。
3、从考务办公室领取a、b、c、d四套共八张试卷 (供考生测试前熟悉试题之用)，应直入准备室。
4、按名单顺序和时间表，安排考生进、出准备室。
5、考生进入准备室后，应核对其准考证和姓名。工作人员不得有任何暗示或擅自决定。
6、提醒考生不得带任何学习用品进入准备室，并随时注意考生在准备过程中的情况。考生不得夹带任何学习材料，不得在试卷上作任何涂写。
7、注意维持室内秩序和纪律，如有违纪现象应立即制止，并视情况给予汇报处理。
8、保证每个考生有不少于5分钟的准备时间。
附件5：
淮安市英语口语测试巡视人员岗位职责
一、巡视员必须具有作风正派、责任心强、纪律性强、身体健康等条件，并具有独立工作能力和组织能力。
二、巡视员要学习、熟悉考试工作的《考场规则》、《监考工作人员守则》、《监考工作程序表》、《国家教育考试违规处理办法》、《国家教育考试考务安全保密工作规定》，模范遵守各项制度。
三、巡视员要积极主动地协助主考部门做好各项工作。检查考点考场的布置、试卷保管保密工作，了解考点组织建设和岗位责任制等情况，参加培训监考人员和工作人员的会议。
四、巡视员要协助主考部门监督、检查考风考纪，监督考点监考人员和工作人员执行考试纪律情况，检查考生遵守考场纪律的情况，发现违纪舞弊现象要及时处理。
五、巡视员须认真检查考试要求填写的有关记录和英语磁带保密工作。
六、巡视员在巡视期间，发现问题要及时与主管部门交换意见，重大问题应及时向市领导小组报告。巡视结束要认真逐项填写好“考点评分表”，向市领导小组汇报巡视工作。
七、巡视员应坚守工作岗位，佩证上岗。若巡视员违反纪律，工作不负责任，各县(区)考点组织机构有权向市领导小组反映，并根据情节轻重，建议给予必要的纪律处分，对于工作认真负责的巡视员，领导小组给予通报表扬。
1、负责行政后勤的设施设备、办公场地、用具等管理维护工作;
2、完成资助项目申报、收集政府相关政策，对接政府，并维护好与政府部门日常的联络关系;
3、整理客户需求资料，协助接待客户及引流工作;
4、负责客户合同管理，协助合同洽谈、合同续签工作;
5、完成领导安排的其他工作。
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2、进行应聘人员的简历甄别筛选，聘前接待等相关工作;
3、负责人事资料库的建立和维护工作;
4、负责办理人才录用的相关手续等工作;
5、负责公司行政其他日常事务;
6、完成上级安排的其它事务工作;
7、接受在前台办公，接待求职者
一、职责：
负责中线的现场监督管理。
二、具体程序：
1、中线员工提前10分钟到岗，做好日常卫生工作，检查每日所用的各种调味品，质量是否变质，并即时补充以保证炉头能顺利工作。
2、根据经营的菜肴准备好所需的餐具、用具。
3、准备好出菜时所需物品。
4、开餐时出菜的具体工作程序：
1) 根据菜单的要求，把粘板配好的原料，按先到先出的原则出菜。
2) 根据菜品的要求，跟好所需的酱料。
3) 配合炒锅及时把，不同菜肴所需的用品，准备好给炒锅，以保证出菜的高速度。
4) 整理炒锅炒好的菜品，保证所出菜品的美观，并及时送到传菜部。
5、收市工作程序：
1) 根据点菜单及时检查，是否有漏掉的菜品未出，并及时上报。
2) 检查原料是否过剩，并及时退还给粘板保存，收拾好各种用具。
3) 整理好工作区域卫生。
4) 检查电源、煤气、水龙头是否已经关好。