人事变动通告(精选11篇)
物业公司各部(室)、各中心:
为进一步规范人事变动管理,加强人事变动的严肃性和原则性,提高人力资源优化配臵效率,明确人事变动程序及审批权限,确保科学调配,有序流动,结合济南公司实际工作情况,经公司领导研究决定,特发此通知,此办法自发文之日起实施。
请公司各部(室)、各中心认真组织学习,严格遵守执行。
此通知
济南分公司
20xx年九月十四日
赵密娜主任及协助校友会工作人员杨春梅、杨廷霞因个人原因,自20xx年11月1日起正式从中国人民大学重庆校友会离职,另俞婧、张迎寅秘书也已于今年上半年离职。
离职员工如以校友会名义组织校友建群和发起任何活动,并收取相关经费,纯属个人行为,校友会对此不负任何责任,请校友们相互转告。
如有损坏校友会名誉,必将追究法律责任。
中国人民大学重庆校友会
年11月9日
县直各学校,各中心学校:
为进一步加强教师资源统筹管理,规范教师有序流动,本着从严控制、按需调配、兼顾部分教师实际困难的原则,现就20xx年县内农村学校人事调动工作的有关事宜通知如下:
一、申请调动的基本条件
从事教育教学工作满三年以上,夫妻长期分居、家庭特殊困难需要照顾,或教学需要等原因方可申请调动。申请调入完职中教师须具有本科及以上学历。
二、申请调动的工作程序
由拟调动人员个人提出申请,填写《申请调动报告表》,经所在学校、中心校和拟调入中心学校(完职中)签署意见后报县教育局,如属照顾夫妻长期分居的,需提交结婚证书(原件、复印件)、配偶工作单位证明等材料,县教育局根据各中心校编制余缺情况、学科配套情况和申请调动理由等研定并报县人社局审核后,办理相关调动手续。
三、调动办理时间
为维护学校正常的教育教学秩序,教师调动原则上一年一办,在暑假期间集中办理。办理时,以调出学校(完职中或中心校)为单位,填写《申请调动人员登记表》(含电子版)连同申请调动人员的《申请调动报告表》和相关材料,于5月31日前集中上报县教育局人事股,逾期不予受理。
四、几点要求
1、教师调动立足于均衡配置教师资源并照顾确有实际困难的`教师,各中小学校要从学校教育教学实际需要出发,考虑调出或调入。各单位同意调入和调出人员原则上不得超过在编教职工人数的1.5%人。鉴于福渡、十里、赫店中心学校超编人数过多,今年仍然不得接收调入人员。
2、经研究同意批准调动的教师,接通知后,必须在规定时间内办清行政和工资关系转移手续,逾期不办,视为放弃调动请求。
3、调动教师的专业技术职务参加调入学校专业技术职务公开竞聘,在结构比例之内聘任,落聘后应低聘,同时兑现低聘的专业技术职务工资。
4、各中心学校要利用暑期做好学区内教师的合理流动,要充分考虑学区内教师结构情况,对本学区内超编学校原则上不得接受调入人员,确保学区内中小学教育教学工作正常开展。
5、要严明纪律,严格管理。学校一律不得以任何理由擅自借调-教师,一律不得增加新的代课人员。对擅自借调-教师,自行聘任代课教师,或在学区内随意调整教师,造成教师流动混乱,严重影响教育教学秩序的,将追究学校主要负责人的责任。
xx公司
x年x月x日
关于相关人员岗位调动的通知
为了更好的协调工作,提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。调到营销中心外销部,任外销业务员,兼职报关商检工作;调到规划发展部,任项目申报主管,兼职总部行政的部分工作;调到营销中心商务部,任客服主管,兼职总部行政的部分工作;调到商务部,负责任产品推广与策划工作。 请以上人员于23日到新岗位报的,同时,厂区办公楼202室作为营销中心办公室,请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
有限公司
行政人事部
20xx年9月22日
关于下发《济南分公司人事变动管理办法》的通知
物业公司各部(室)、各中心:
为进一步规范人事变动管理,加强人事变动的严肃性和原则性,提高人力资源优化配臵效率,明确人事变动程序及审批权限,确保科学调配,有序流动,结合济南公司实际工作情况,经公司领导研究决定,特发此通知,此办法自发文之日起实施。
请公司各部(室)、各中心认真组织学习,严格遵守执行。
此通知
济南分公司
二〇一二年九月十四日
各部门:
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:
一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张敏同志调入计划财务部;
三、孙峰同志调入物业管理部;
四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
八月三十一日
各部门:
公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:
一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张敏同志调入计划财务部;
三、孙峰同志调入物业管理部;
四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
20xx年八月三十一日
为顺应公司发展需求,经公司研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布: 任命王春林同志为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
深圳市生物技术有限公司
年 月 日
深圳市聚能力科技有限公司(部门)(职位)(姓名)因个人原因辞去一职,于X年XX月XX日起不再担任我司任何职位,他(她)今后的任何工作都与我公司无关。公司对(姓名)先生/女士在任期间为公司所做的贡献表示感谢。 原所有相关业务交由新员工(姓名)全权负责处理。公司领导携全体员工,热烈欢迎新员工的到来。新员工(姓名) 座机: 手机:
特此通告!
深圳市聚能力科技有限公司
X年XX月XX日
公司为了加强花园管理处客户服务工作的实施力度,并结合公司今后发展的需要,现就花园管理处客服部工作人员作出如下调整:
1、原花园管理处物业助理小姐现调至花园管理处客服部,主要负责客服部门相关工作。
2、现任命小姐为花园管理处客户助理,协助小姐开展客服部门相关工作。
3、原花园管理处主管小姐,因个人原因离职。其管理职权由花园管理处物业助理先生暂代。
特此通告
x年xx月xx日
关于公司人事调整的通知
各部门:
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:
一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张敏同志调入计划财务部;
三、孙峰同志调入物业管理部;
四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
二○一二年八月三十一日