工厂旷工通告汇编3篇

工厂旷工通告(精选3篇)

工厂旷工通告 篇1

公司全体员工:

大家好!

因公司油漆部员工______(工号____)于20____年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

切记!

______有限公司

____年____月____日

工厂旷工通告 篇2

同志们:

现有公司员工,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:

一、扣除当月全勤奖金¥200元;

二、扣除当月5天基本工资共1000元;

三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

通告人:

日期:

工厂旷工通告 篇3

及其家属:

同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已无故旷工叁天(不含周六周日)。根据公司《员工管理实施细则规定》第十四条第一款规定:严重违反劳动纪律,当月连续旷工叁天以上,或年累计旷工达柒天以上(含柒天)的,公司给予解除劳动关系。因此公司正式于20xx年9月2日解除 同志与公司建立的劳动合同关系。请 同志务必于20xx年9月9日前到公司指定的 参加离职体检,逾期不到者视为自动放弃离职体检,由此产生的一切后果由其自行承担。请接到通知后三天内(即默认邮件寄出一周内),先通过电话联系或直接到公司办公室办理相关离职手续。否则公司将做以下处理:(1)公司已于本月15日,将本月工资全额发放 同志本人,现其离职,公司将保留索回多发放的工资的权利。(2) 同志餐卡将被注销,余额不予退回。(3) 同志的宿舍物品将被清理掉,不予退还。(4)公司将无法为 同志结转社会保险关系。(5) 同志的劳保用品及工具公司无法正常全部收回,公司将保留予以索回的权利。另在旷工期间,若发生任何事故,责任均由其本人承担,公司第2页共2 页不承担任何责任。

特此通告。

九月二日

一键复制全文保存为WORD
相关文章